اچھے معاہدے کے ساتھ نوکری کیسے تلاش کی جائے۔

ہیلو، خبررساں!

مجھے حال ہی میں کافی تعداد میں انٹرویوز سے گزرنے کا موقع ملا ہے اور یہاں تک کہ مجھے کچھ معروف یورپی کمپنیوں کی طرف سے پیشکشیں بھی موصول ہوئی ہیں، لیکن آج میں آپ کو یہ نہیں بتانے جا رہا ہوں کہ پروگرامنگ کے مشکل مسائل کو حل کرنے کے لیے تیاری کیسے کی جائے یا نرم مہارت کا مظاہرہ کرنے کا بہترین طریقہ۔ آج ہم اوپن سورس اور روزگار کے معاہدوں کے بارے میں بات کریں گے کہ وہ ایک دوسرے سے کیسے مطابقت رکھتے ہیں اور اس میں کیا نقصانات ہو سکتے ہیں۔ انٹرویو کے 3 مراحل اور ایک ہفتے کے ہوم ورک کے بعد جب یہ سمجھ آجائے کہ آپ بندوق کی نوک پر بھی ملازمت کے اس معاہدے پر دستخط نہیں کریں گے تو اس سے زیادہ افسوسناک بات نہیں ہے۔ میں نے ملازمت کے بہت سے معاہدے دیکھے ہیں اور بہت برے اور برے کے درمیان فرق بتانا سیکھا ہے، برے سے قابل پاس، اور اچھے سے قابل پاس۔ کٹ کے نیچے ہر چیز کے بارے میں مزید تفصیلات۔

دستبرداری: اس مضمون میں، میں نہ صرف اپنا تجربہ بیان کروں گا، بلکہ اپنے دوستوں کا تجربہ بھی بیان کروں گا۔ واضح وجوہات کی بناء پر، میں اس مضمون میں کمپنیوں کا نام نہیں بتاؤں گا۔

لہٰذا، صورت حال کا تصور کریں: آپ ایک آزمائشی کام کرنے میں ایک ہفتہ گزارتے ہیں، انٹرویو کے 3 مراحل سے گزرتے ہیں، وہ آپ کو نسبتاً اچھے پیسوں کے لیے مغربی یورپ میں نقل مکانی کی پیشکش بھیجتے ہیں، آپ سب کچھ ترک کرنے کے لیے تیار ہیں اور پہلے سے ہی اپنا سامان پیک کر رہے ہیں۔ بیگ، لیکن کچھ آپ کو پریشان کرتا ہے، آپ اس کے بارے میں سوچنے کے لیے کچھ اور وقت مانگتے ہیں اور ان سے کہیں کہ وہ آپ کو ملازمت کے معاہدے کا مسودہ بھیجیں۔ آپ معاہدے کا بغور مطالعہ کرتے ہیں، تمام باریکیوں کا جائزہ لیتے ہیں اور سمجھتے ہیں کہ یہ ایک انتہائی خراب رابطے کی مثال ہے، جس کی شرائط کے تحت آپ:

• آپ کو کچھ بھی ظاہر کرنے کا کوئی حق نہیں ہے، لفظی طور پر بالکل بھی۔ دوسری صورت میں - ایک بڑا جرمانہ.
• آپ اپنے منصوبوں کے بارے میں بھول سکتے ہیں۔ دوسری صورت میں - ایک بڑا جرمانہ.
• اگر ملازمت کے طویل عرصے کے بعد آپ کیا کریں گے/ ایجاد کریں گے اور جو آپ نے اس آجر سے کام کیا ہے یا اس سے سیکھا ہے/ حاصل کیا ہے اس کے درمیان کم از کم کوئی تعلق ہے، تو آپ کو اس کے مطابق تمام حقوق اس کو منتقل کرنے چاہئیں۔ یہاں تک کہ اگر اس کے لیے کسی دوسرے ملک جانے اور پیٹنٹ اور حقوق کی تفویض فائل کرنے کی ضرورت ہو۔ دوسری صورت میں - ایک بڑا جرمانہ.
• آپ کو اضافی معاوضہ کے بغیر اوور ٹائم ملتا ہے۔
• آجر معاہدے کی شرائط یکطرفہ طور پر تبدیل کر سکتا ہے۔

اور یہ سب کچھ نہیں ہے۔ عام طور پر، معاملہ واضح ہے - کیش رجسٹر کے بعد۔

اس واقعے سے پہلے بھی میں بہت گہرائی سے سوچ رہا تھا۔ دانشورانہ املاک کی شق یا دانشورانہ املاک کے حقوق پر پیراگراف خاص طور پر آئی ٹی انڈسٹری کے کارکنوں اور پروگرامرز کے لیبر کنٹریکٹ میں۔ اعلیٰ معیار کا کوڈ لکھنا اکثر ہمارے پاس واحد ہنر ہوتا ہے اور جسے ہم کئی سالوں سے زیادہ قیمت پر بیچنے کی امید کے ساتھ حاصل کرتے رہتے ہیں، لیکن کسی مرحلے پر ہم یہ سمجھ جاتے ہیں کہ اس مہارت کو نہ صرف بیچا جا سکتا ہے، بلکہ اوپن سورس میں بھی سرمایہ کاری کی، جسے تیزی سے سافٹ ویئر انڈسٹری کا تاریک معاملہ کہا جاتا ہے، جہاں اس کی اپنی "کشش ثقل" اور دیگر "طبیعیات کے قوانین" کام کرتے ہیں۔ آپ خود ترقی اور دوسرے ڈویلپرز کے ساتھ نیٹ ورکنگ کے لیے پراجیکٹس کھولنے میں حصہ ڈال سکتے ہیں، لیکن اکثر ممکنہ آجروں کی طرف سے توجہ دلانے کے لیے بھی۔ GitHub پر ایک پروفائل اکثر LinkedIn پر پروفائل کے مقابلے میں ایک ڈویلپر کے بارے میں بہت کچھ کہہ سکتا ہے، اور اوپن کوڈ لکھنا، اجتماعی کوڈ کے جائزوں میں حصہ لینا، کیڑے درج کرنا اور اوپن سورس پروجیکٹس کے لیے دستاویزات لکھنا سب سے زیادہ فعال اور متحرک ڈویلپرز کی زندگی کا حصہ بن جاتا ہے۔ .

یورپ میں مختلف آئی ٹی کانفرنسوں میں شرکت کے دوران، میں ملازمت کے معاہدوں کے سلسلے میں آئی پی فرینڈلی کی اصطلاح سے واقف ہوا۔ اس اصطلاح سے مراد وہ معاہدے ہیں جو ملازمین کو ان کے فارغ وقت میں ان کی فکری کوششوں کی سمت کے لحاظ سے کسی بھی طرح سے محدود نہیں کرتے یا آجر کو مقابلہ سے بچانے کے لیے معقول پابندیاں متعارف نہیں کرواتے۔ مثال کے طور پر، معاہدے کی شرائط جو یہ بتاتی ہیں کہ "آجر کے آلات پر اور آجر کی براہ راست ہدایات کے تحت کی جانے والی ہر چیز آجر کی ہے" اس سے کہیں زیادہ آئی پی دوستانہ ہے کہ "ملازمت کے معاہدے کی مدت کے دوران کی جانے والی ہر چیز غیر مشروط طور پر آجر سے تعلق رکھتی ہے۔" جیسا کہ وہ کہتے ہیں، فرق محسوس کریں!

گوگل اوپن سورس پروجیکٹس کو سپورٹ کرنے والے ڈویلپرز کی اہمیت کو سمجھنے والا پہلا شخص تھا، جس نے اپنے ملازمین کو اپنے کام کا 20% تک اوپن سورس پروجیکٹس کے لیے وقف کرنے کی اجازت دی۔ کمپنیوں کے لیے فائدہ واضح ہے؛ یہ ایک جیت کی حکمت عملی ہے، کیونکہ کمپنی انتہائی باصلاحیت ڈویلپرز کے لیے ایک مرکز کے طور پر شہرت حاصل کرتی ہے، جس کے نتیجے میں وہ اور بھی مضبوط پیشہ ور افراد کو راغب کرتا ہے۔ ایسی کمپنیوں میں داخلے کی حد بہت زیادہ ہے اور وہ بہترین میں سے بہترین کا انتخاب کرتی ہیں۔

زیادہ تر چھوٹی کمپنیاں نئے رجحانات کے بارے میں صرف سنی سنائی باتوں سے جانتی ہیں اور ملازمت کے معاہدے میں زیادہ سے زیادہ پابندیاں لگانے کی کوشش کرتی ہیں۔ میں نے بغیر مبالغہ آرائی کے ایسے فارمولیشنز دیکھے ہیں جیسے کہ "آجر ہر چیز کا مالک ہے اور ہر چیز کا مالک ہے۔ یہ ایک افسوسناک حقیقت ہے، لیکن بہت سے ڈویلپرز دانشورانہ املاک کے حقوق کے شعبے میں علم کی کمی یا زندگی کی مشکل صورت حال کی وجہ سے ایسی شرائط سے اتفاق کرتے ہیں (پیشکشوں کو ترتیب دینے کا کوئی وقت نہیں ہے)۔ حالات کیسے بہتر ہو سکتے ہیں؟ میری رائے میں، کئی طریقے ہیں:

• دانشورانہ املاک کے حقوق کے بارے میں آئی ٹی انڈسٹری کے کارکنوں میں بیداری کو بہتر بنائیں۔
• آجروں کے درمیان آئی پی دوستانہ معاہدوں کے خیال کو فروغ دیں۔
• نہ صرف اوپن سورس پروجیکٹس میں حصہ لینا بلکہ اوپن سورس مبشر بننا۔
• کارپوریشنز کے ساتھ تنازعات میں ڈویلپرز کی حمایت کریں، اس بات کو یقینی بنانے کی کوشش کریں کہ اگر کارپوریشن پروجیکٹ کو "نچوڑنے" کی کوشش کر رہی ہے تو عوامی رائے ڈویلپر کے ساتھ ہے۔

آخر میں، مجھے بہت بہتر معاہدے کی شرائط کے ساتھ ایک نوکری مل گئی۔ اہم بات یہ ہے کہ پہلی پیشکش پر جلدی نہ کریں اور دیکھتے رہیں۔ اور اوپن سورس میں حصہ ڈالیں، کیونکہ ایک ڈیولپر کا ثقافتی ورثہ اس کا کوڈ ہوتا ہے، اور اگر ڈویلپر کارپوریشنز کے لیے تمام کوڈ لکھتا ہے، تو اس کی میراث، ڈیجیٹل لینڈ اسکیپ پر اس کی مرئی اور ٹھوس نقوش شہوت انگیز null.

PS اگر آپ کو یہ مضمون پسند آیا تو، Habré پر میرے سبسکرائبر بنیں - میرے پاس ابھی بھی بہت سے غیر حقیقی خیالات ہیں جن کے بارے میں میں لکھنا چاہتا ہوں، لہذا آپ ان کے بارے میں سب سے پہلے جانیں گے۔

پی پی ایس مضمون کو جاری رکھنے کا منصوبہ ہے...

سروے میں صرف رجسٹرڈ صارفین ہی حصہ لے سکتے ہیں۔ سائن ان، برائے مہربانی.

کیا آپ کا ملازمت کا معاہدہ IP دوستانہ ہے؟

• 65.1٪ہاں 28

• 34.8٪نمبر 15

43 صارفین نے ووٹ دیا۔ 20 صارفین غیر حاضر رہے۔

ماخذ: www.habr.com