آپ کے فانی جسم کو ایک ملک سے دوسرے ملک منتقل کرنے کے تھیم کو ہر طرف سے تلاش کیا جاتا ہے۔ کچھ کہتے ہیں کہ یہ وقت ہے۔ کوئی کہتا ہے کہ پہلے والے کچھ نہیں سمجھتے اور یہ وقت ہی نہیں ہے۔ کوئی لکھتا ہے کہ امریکہ میں بکواہیٹ کیسے خریدی جائے، اور کوئی لکھتا ہے کہ لندن میں نوکری کیسے تلاش کی جائے اگر آپ صرف روسی زبان میں قسم کے الفاظ جانتے ہوں۔
تاہم، کمپنی کے نقطہ نظر سے یہ اقدام کیسا لگتا ہے اس کا تقریباً احاطہ نہیں کیا گیا ہے۔ لیکن اس موضوع میں بہت سی دلچسپ چیزیں ہیں، اور نہ صرف بڑے مالکان کے لیے۔ لیکن بجٹ، ہیڈ کاؤنٹ، میٹرکس وغیرہ ڈویلپرز کے لیے ناقابل یقین حد تک بورنگ ہیں۔ بیرون ملک دفتر کھولنا کیسا ہے، کیوں، کتنا اور کیسے؟ اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ ہمارے آئی ٹی بھائی اس سے کیسے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔
مضمون غیر حقیقی طور پر بڑا نکلا، تو اس سلسلے میں اس سوال کا جواب: "کیوں؟"
سب سے پہلے، ایک چھوٹا سا پس منظر اور تعارف. ہیلو، میرا نام Evgeniy ہے، میں طویل عرصے تک Wrike میں فرنٹ اینڈ ٹیم لیڈ رہا، پھر ایک مینیجر، اور پھر bang، bang، اور ہم نے پراگ میں ایک دفتر کھولا، اور میں Wrike کا ڈائریکٹر بننے جا رہا ہوں۔ پراگ۔ یہ گلابی لگتا ہے، لیکن حقیقت میں Ecclesiastes درست تھا، ہزار بار درست۔
… کیونکہ زیادہ حکمت میں بہت زیادہ دکھ ہوتا ہے۔ اور جس نے علم میں اضافہ کیا اس نے غم میں اضافہ کیا۔
کیوں؟
ذاتی اقدام کے محرکات عام طور پر واضح ہوتے ہیں: کچھ نیا کرنے کی کوشش کرنا، زبان سیکھنا، مالی مسائل، سیاست، سیکورٹی وغیرہ۔ لیکن کوئی بھی کمپنی کسی دوسرے ملک میں ترقیاتی دفتر کیوں کھولے گی؟ آخرکار، یہ مہنگا ہے، یہ واضح نہیں ہے کہ وہاں کس قسم کی مارکیٹ ہے، اور عام طور پر... اس کی کئی وجوہات ہو سکتی ہیں، اور آپ ہر ایک سے اپنا فائدہ حاصل کر سکتے ہیں۔
HR برانڈ
ایک رائے ہے کہ بہت سے اعلی ڈویلپر بیرون ملک کام کرنا چاہیں گے۔ ہمیشہ ایسا نہیں ہوتا ہے، اور ہمیشہ سرفہرست نہیں ہوتا ہے، اور عام طور پر، یہاں آپ بڑے تنازعات میں پڑ سکتے ہیں، جو ہمیں خط B کے ساتھ ابدی سوال کی طرف واپس لاتے ہیں: "چھوڑنا یا نہیں چھوڑنا". تاہم، ایک اخراج ہے، اور یہ ایک حقیقت ہے۔ لیکن ایک نامعلوم کمپنی کے لیے، ایک نامعلوم ثقافت کے ساتھ، کسی انجان ملک میں جانا خوفناک ہے۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں پوری بات ہے۔ غیر ملکی دفتر کھولنے سے اچھے ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کا موقع بڑھ جاتا ہے جو کم سے کم تکلیف کے ساتھ دوسرے ملک میں منتقل ہونا چاہتے ہیں۔
Советы
- اکثر کمپنیاں کسی قسم کا "بفر پیریڈ" فراہم کرتی ہیں جسے آپ کو منتقل کرنے سے پہلے کمپنی کے لیے کام کرنا چاہیے۔ ہم Wrike پر ایسا نہیں کرتے ہیں، لیکن ہم سمجھتے ہیں کہ شاید کچھ آجروں کو اس شخص کو قریب سے دیکھنے اور ٹرانسفر نہ کرنے کے لیے اس وقت کی ضرورت ہے۔ ایسا نہیں;
- نئے دفتر کے افتتاح میں توسیع شامل ہے۔ اور توسیع میں نئے عہدوں کو کھولنا شامل ہے۔ اس لیے یہ سودے بازی اور مذاکرات کے لیے موزوں ترین میدان ہے۔ یہ تمام کمپنیوں کے لیے درست نہیں ہے، لیکن وہ ڈیمانڈ کے لیے پیسے نہیں لیتے، کیا وہ ہیں؟
- سب سے اہم سوالات میں سے ایک یہ ہے: "کونسی ٹیمیں پہلے سے موجود ہیں، اور وہ وہاں کیا کر رہی ہیں؟" اکثر کمپنیاں لوگوں کو صرف مخصوص منزلوں سے لے جاتی ہیں، جیسے کہ ایک مخصوص پروڈکٹ یا ٹیکنالوجی۔ اور یہ ہو سکتا ہے کہ یہ آپ کے لیے زیادہ دلچسپ یا متعلقہ نہیں ہو گا۔ ہم نے کافی دیر تک بات چیت کی اور فیصلہ کیا کہ "ہر چیز کے بارے میں" دفتر بنانا بہتر ہے، لہذا ڈیولپرز اور ٹیموں کو تلاش کرنا اور ثقافتی، پیشہ ورانہ یا کسی اور معیار کی بنیاد پر تحفظات سے بچنا آسان ہوگا۔
چمنی کی توسیع
کبھی کبھی ایسا لگتا ہے کہ IT ایک بلیک ہول کی طرح ہے - یہ صرف جذب کرتا ہے اور کچھ واپس نہیں دیتا ہے۔ اور مارکیٹ میں آنے والے زیادہ سے زیادہ نئے ماہرین اس کے بے پایاں جسم میں ایک نہ ختم ہونے والی ندی میں غائب ہو جاتے ہیں۔ اہلکاروں کی کمی کمپنیوں کو نئے علاقے تلاش کرنے پر مجبور کرتی ہے اور انہیں سمندر کے پار عظیم فتوحات کے دور کی طرح چلاتی ہے۔ فیصلہ آسان نہیں ہے، کوئی نہیں جانتا کہ وہ کس قسم کے مقامی کارکن ہیں۔ وہ کیا چاہتے ہیں اور کیا کر سکتے ہیں۔ اور یہ، شاید، ایک الگ مضمون کا موضوع ہے۔ چیک پروگرامرز کا انٹرویو کرنا کافی پرلطف، لیکن مشکل ثابت ہوا۔
اور ویسے، تمام کمپنیاں غیر روسی بولنے والے انجینئروں کو بھرتی کرنے کے لیے تیار نہیں ہیں۔ آخر کار، اس کے لیے ضروری ہے کہ کام کے عمل کا انگریزی میں ترجمہ کیا جائے، آن بورڈنگ کے طریقہ کار کو تبدیل کیا جائے، وغیرہ۔ مشکل یہ مشکل ہے، یقیناً، R&D کے لیے، کیونکہ فروخت یا، کہہ لیں، سپورٹ عام طور پر مقامی ہوتی ہے۔ لیکن اس حقیقت سے کیا فائدہ اٹھایا جا سکتا ہے کہ کمپنی نے آخر کار فیصلہ کیا اور کھل کر کہا "ہم کثیر ثقافتی R&D کریں گے".
Советы
- آپ کے پاس غیر روسی بولنے والے ساتھی ہوں گے۔ یہ بہت اچھا ہے، یہ واقعی آپ کے افق کو وسیع کرتا ہے، نئے جاننے والے بناتا ہے وغیرہ۔ لیکن، بدقسمتی سے، اگر آپ انگریزی نہیں جانتے ہیں تو آپ کسی ساتھی کے ساتھ نئے میمز پر بات نہیں کر پائیں گے۔ اس لیے اگر آپ کسی ایسی کمپنی میں جاتے ہیں جو آپ کو لے جانے کے لیے تیار ہے، تو یقینی بنائیں کہ آپ سے آپ کی زبان کی مہارت کے بارے میں پوچھا جائے گا۔ لیکن دوسری طرف، 2019 میں آئی ٹی میں کام کرنا اور انگریزی نہ جاننا بکواس ہے، ہے نا؟
- یہ جاننا یقینی بنائیں کہ آپ اس اقدام کے بعد کس ٹیم کے ساتھ کام کریں گے۔ یہ اس بات پر منحصر ہے کہ آپ زیادہ تر وقت روسی، انگریزی بولیں گے یا بالکل خاموش رہیں گے۔ عام طور پر، یہ مشورہ کسی بھی انٹرویو پر لاگو کیا جا سکتا ہے۔ پوچھیں کہ آپ کہاں اور کیسے کام کریں گے۔ اور یہ، ویسے، روسی ڈویلپرز اور یورپیوں کے درمیان بڑا فرق ہے۔
ایک انٹرویو کے دوران، ایک پروگرامر نے دفتر کے دورے کے لیے کہا۔ چونکہ ہم پراگ میں ہیں، اور وہ پیرس میں ہے، اس لیے ہم نے ایک ویب کیم لیا اور "اس کے ساتھ" دفاتر سے گزرے۔ سیریز کی بہت یاد آتی ہے۔ "بگ بینگ تھیوری"، جب شیلڈن گھر چھوڑنے سے ڈرتا تھا، اور اس کی جگہ ایک روبوٹ بھیجا۔
- ہیلو لوگ، یہ جین ہے، وہ ہمارا سب سے آگے بننا چاہتا ہے۔
- *لڑکوں نے لیپ ٹاپ کی طرف اشارہ کیا۔*
خطرے کی تنوع
بلاشبہ، یہاں ہم پتلی برف پر قدم رکھ رہے ہیں اور خط B والے سوال پر دوبارہ واپس آنے کا خطرہ مول لے رہے ہیں۔ لیکن مختلف مقامات پر دو/تین/چار دفاتر، کسی بھی کاروبار کے نقطہ نظر سے، ایک سے بہت بہتر ہیں۔
مضمون ضرور پڑھیں شاہین سورکھ ایران کے بارے میں، اور وہاں کیسے ڈویلپر رہتے ہیں۔ .
سچ پوچھیں تو یہ پڑھ کر بہت دکھ ہوا۔
Советы
- یہ سمجھنا ضروری ہے: دفتر کا مستقبل کیا ہے؟ کیوں کھولا گیا؟ اور یہ پوچھنے کے قابل ہے کہ ایک یا دو سال میں کیا ہوگا۔ آپ جانتے ہیں، ہر کوئی کلاسک HR سوال کو پسند نہیں کرتا: "آپ پانچ سالوں میں اپنے آپ کو کہاں دیکھتے ہیں؟" لیکن کسی وجہ سے ہم خود سے یہ سوال نہیں پوچھتے۔ سب کے بعد، یہ مکمل طور پر اس پر منحصر ہے، اور کیا تم ہو آپ اسے دو/تین سال میں کر لیں گے۔
سرمایہ کاری کی کشش
کاروبار کاروبار ہے۔ اور پیسہ پیسہ ہے۔ غیر ملکی دفاتر عالمی مارکیٹ میں کمپنی کی کشش میں اضافہ کرتے ہیں، جس کا مطلب ہے کہ وہ ممکنہ طور پر اچھی سرمایہ کاری کا باعث بن سکتے ہیں۔ ایسا لگتا ہے کہ یہ ڈویلپرز کے لیے سب سے زیادہ دلچسپ موضوع نہیں ہے، لیکن ذاتی طور پر میں ایسی کمپنی میں کام کرنا پسند کروں گا جس میں سرمایہ کاری اور بجٹ نہ ہو۔ اس کا لازمی مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ فیراری چلا رہے ہوں گے، لیکن نئے میک بکس، مانیٹر اور جدید ورک سٹیشن کہیں نظر نہیں آتے۔ یہاں تک کہ کوکیز اور کافی کی قیمت تھوڑی ہے، یہ دنیا کا طریقہ ہے۔
اور بیرون ملک دفتر کھولنے کی ایک اور وجہ ذہن میں آتی ہے۔ آخری اور افسوسناک۔
چیک کے لیے
میں اعلیٰ انتظامیہ کو سمجھ سکتا ہوں جو خوش دلی سے سب سے اوپر کو رپورٹ کرتا ہے: "ہمارا دفتر ہے، سب کچھ ٹھیک ہے۔" لیکن حقیقت میں، وہاں دو سیلز لوگ بیٹھے ہیں اور بس۔ سرمایہ کار خوش ہیں، حصص میں تیزی آئی۔
بدقسمتی سے، ایسی کمپنیاں ہیں، لیکن میں ان کا نام نہیں لوں گا۔ وہ ہمارے لیے بالکل بیکار ہیں، اور ہم یہاں کوئی مشورہ نہیں دے سکتے۔ جب تک کہ آپ دوبارہ نہ پوچھیں: "آپ کو دفتر کی ضرورت کیوں ہے؟"
میرے دوستوں میں سے ایک مجھے بتایا کہ ان کی کمپنی نے بڑے دھوم دھام سے چین میں ایک دفتر کھولا ہے۔ تمام خطوط نے کہا کہ یہ انجینئرنگ کا ایک بڑا مرکز ہوگا اور عام طور پر شیشہ، کنکریٹ، دماغ اور جدت۔ لیکن کسی وجہ سے کسی نے دفتر سے کوئی تصویر نہیں دیکھی۔ لوگ وہاں سے آئے، ہاں، لیکن وہاں کوئی نہیں پہنچ سکا۔ براہ راست ایریا 51۔ افواہیں تھیں کہ وہ وہاں کچھ ایسا بریک تھرو کر رہے ہیں کہ تمام حریف سو رہے تھے اور خواب دیکھ رہے تھے کہ وہاں سے راز کیسے چھین سکتے ہیں۔ لیکن آخر میں، روسی ذہانت کا استعمال کرنے کے بعد (مہمانوں کو بار میں نشے میں دھت ہونا جب تک کہ وہ باہر نہ نکل جائیں) میرے دوست میں نے سیکھا کہ "تھنک ٹینک" چینی چاول کے کھیت کے بیچ میں ایک گودام تھا۔
ہم کمپنی کو بڑھاتے ہیں - ہم خود کو بڑھاتے ہیں۔
عملی نقطہ نظر سے، کمپنی کے ملازمین کے لیے ایک نیا دفتر کھولنا ہمیشہ ایک اچھی چیز ہوتی ہے، کیونکہ کھولنے کا مطلب ہے نئی پوزیشنیں، بشمول کافی اونچی جگہیں۔ اور یہاں سب سے اہم چیز فعال ہونا ہے۔ میں تجویز کروں گا:
- اردگرد دیکھو. آپ کے آس پاس کے لوگ، آپ کا باس اور آپ کا عظیم باس کیا کر رہے ہیں؟ ہو سکتا ہے نئے دفتر کو انہی لوگوں کی ضرورت ہو گی۔ اور یہاں آپ بہت خوبصورت ہیں؛
- فیصلہ کریں کہ آپ کہاں ترقی کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں؛
- اپنے لیے ایک پوزیشن کے ساتھ آنے کے بعد، اس کے لیے 30-60-90 پلان اور اہداف لکھیں۔ اسے ڈرافٹ ہونے دو، آپ نے ایسا کبھی نہیں کیا۔ لیکن یہ کہنے سے بہتر ہے: "میں سمندر کی مالکن بننا چاہتی ہوں"؛
- منصوبہ بندی، اہداف وغیرہ کے ساتھ اپنے اعلیٰ افسران کے پاس فعال طور پر آئیں۔
- منافع!
مجموعی طور پر
یہ جاننا ضروری ہے کہ کوئی کمپنی بیرون ملک دفتر کیوں کھول رہی ہے۔ اس کمپنی کے ملازمین اور ممکنہ امیدواروں کے لیے۔ بہت کچھ اس سوال کے جواب پر منحصر ہے: کیا آپ رن آف دی مل میں بیٹھے ہوں گے، دھندلاہٹ کے شعبے میں، یا یہ بالکل نیا، ترقی پذیر دفتر ہوگا۔ کیا آپ انگریزی بولیں گے، یا یہ روسی بولنے والی ایک اور یہودی بستی ہوگی؟ اور کمپنی اور آپ کے کیا امکانات ہیں؟
اگلی قسط میں: ملک منتخب کریں۔ بالٹک ممالک کیوں موزوں نہیں ہیں، برلن میں رہنا کیوں ناممکن ہے، اور یورپی آئی ٹی کے دارالحکومت لندن میں، آئی ٹی کمپنی کے مقابلے میں فروٹ اسٹینڈ کھولنا کیوں آسان ہے۔
PS
اگر آپ پراگ میں ہیں، تو Wrike پر ہم سے ملیں۔ مجھے آپ کو بتانے میں خوشی ہوگی کہ چیک بیئر اتنا لذیذ کیوں نہیں ہے۔ ٹھیک ہے، یا سینٹ پیٹرزبرگ، آپ کا ہمیشہ استقبال ہے۔ دیکھو!
ماخذ: www.habr.com