ہم روس میں تنخواہ کی منڈی کے بارے میں اپنے علم کو مزید گہرا کرتے رہتے ہیں۔ 2019 کا اختتام قریب آ رہا ہے، جس کا مطلب ہے کہ سالانہ رپورٹ کا وقت آ گیا ہے کہ پچھلے سال "My Circle" پر آجروں نے اپنی اسامیوں میں کیا تنخواہیں پیش کیں۔ جیسا کہ میں اس رپورٹ میں ہم آجروں کی طرف سے پیش کردہ تنخواہوں کا موازنہ کریں گے۔ ، جس میں ہم ماہرین سے براہ راست ڈیٹا وصول کرتے ہیں۔ آئیے آئی ٹی کی اہم خصوصیات اور پروگرامنگ زبانوں کے لیے تنخواہوں کا موازنہ کریں - ماسکو، سینٹ پیٹرزبرگ اور دیگر علاقوں کے لیے الگ۔
طریقہ کار کی وضاحت
آجروں کی طرف سے پیش کردہ تنخواہوں کا حساب لگاتے وقت، ہم مئی سے اکتوبر 2019 کے درمیان پچھلے چھ مہینوں کے دوران My Circle پر پوسٹ کی گئی اسامیوں کا ڈیٹا استعمال کرتے ہیں۔ عام طور پر، آسامیاں تنخواہ کو "سے لے کر" رینج کی شکل میں ظاہر کرتی ہیں۔ ہم نے تمام تنخواہیں "سے" لیں، درمیانی قدر کا حساب لگایا اور اسے "تنخواہوں کی نچلی حد" کہا، اور تمام تنخواہوں کو "تک" لیا، درمیانی قدر کا بھی حساب لگایا اور اسے "تنخواہ کی بالائی حد" کہا۔ صرف 20 یا اس سے زیادہ آسامیوں پر مبنی ان کو قابل اعتماد ڈیٹا کے طور پر قبول کیا گیا۔
اہم خصوصیات کے لحاظ سے تنخواہوں کا موازنہ
ماسکو میں موبائل اور ڈیسک ٹاپ کی ترقی میں سب سے زیادہ تنخواہیں دی جاتی ہیں۔ ہم نے پچھلے سال بھی یہی تصویر دیکھی تھی۔
زیادہ تر خصوصیات کے لیے، ماہرین کی موجودہ اوسط تنخواہ آجروں کی طرف سے پیش کردہ تنخواہوں کی نچلی اور اوپری حدود کے درمیان ہوتی ہے، جس کا مطلب ہے کہ کام کی فراہمی تقریباً اس کی طلب کے برابر ہے۔
مستثنیٰ ڈیسک ٹاپ ڈیولپمنٹ اور سپورٹ ہے، جہاں آجر تنخواہوں کی پیشکش کرتے ہیں جو موجودہ سے زیادہ ہیں، جس کا مطلب ہے کہ ایسے ماہرین کی مانگ میں اضافہ ہوا ہے؛ اب ایسے ماہرین کے لیے زیادہ تنخواہ والی ملازمتیں تلاش کرنا آسان ہو گیا ہے۔
انتظام اور ڈیزائن میں، ماہرین کی اوسط تنخواہ خالی آسامیوں میں تنخواہ کے خطوط کی اوپری حد کے برابر ہے، یعنی ایسے ماہرین کی مانگ کم ہے، اور اب زیادہ تنخواہ والی نوکری تلاش کرنا زیادہ مشکل ہے۔
مارکیٹنگ میں، ماہرین کی اوسط تنخواہ آجروں کی طرف سے پیش کردہ تنخواہوں کی بالائی حد سے زیادہ ہے، اور یہ صورتحال مسلسل دوسرے سال بھی جاری ہے۔
سینٹ پیٹرزبرگ میں موبائل اور بیک اینڈ ڈیولپمنٹ میں سب سے زیادہ تنخواہیں دی جاتی ہیں۔ ہم نے پچھلے سال بھی یہی تصویر دیکھی تھی۔
زیادہ تر خصوصیات کے لیے، ماہرین کی موجودہ اوسط تنخواہ آجروں کی طرف سے پیش کردہ تنخواہوں کی نچلی اور اوپری حدود کے درمیان آتی ہے۔
مستثنیٰ جانچ ہے، جہاں آجر موجودہ تنخواہ سے زیادہ تنخواہ پیش کرتے ہیں۔
علاقوں میں موبائل اور ڈیسک ٹاپ کی ترقی میں سب سے زیادہ تنخواہیں دی جاتی ہیں۔ ہم نے پچھلے سال بھی یہی تصویر دیکھی تھی۔
بہت سی خصوصیات میں ہم آجروں کی طرف سے بڑھتی ہوئی مانگ دیکھتے ہیں: ماہرین کی موجودہ اوسط تنخواہ آجروں کی پیش کردہ کم تنخواہ سے کم ہے۔
ماہرین کی موجودہ تنخواہیں صرف بیک اینڈ ڈیولپمنٹ، مینجمنٹ، اینالیٹکس اور مارکیٹنگ میں خالی آسامیوں کی تنخواہوں کی حد میں آتی ہیں۔
پروگرامنگ زبانوں کے ذریعہ تنخواہوں کا موازنہ
ماسکو میں گو میں ڈیولپرز کو سب سے زیادہ تنخواہوں کی پیشکش کی جاتی ہے، ساتھ ہی موبائل ڈویلپمنٹ لینگوئجز: کوٹلن، سوئفٹ، آبجیکٹو-سی۔
زیادہ تر پروگرامنگ زبانوں کے لیے، ماہرین کی موجودہ اوسط تنخواہ آجروں کی طرف سے پیش کردہ تنخواہوں کی حد میں آتی ہے؛ کام کی فراہمی تقریباً اس کی طلب کے برابر ہے۔
مستثنیات 1C اور PHP ہیں، جہاں ماہرین کی اوسط تنخواہ خالی آسامیوں میں تنخواہ کے خطوط کی اوپری حد کے برابر ہے، یعنی ایسے ماہرین کی مانگ کم ہو گئی ہے، اور اب زیادہ تنخواہ والی نوکری تلاش کرنا مشکل ہو گیا ہے۔ .
سینٹ پیٹرزبرگ میں گو اور موبائل ڈویلپمنٹ لینگویجز کے ساتھ ساتھ پائتھون ڈویلپرز کو بھی سب سے زیادہ تنخواہیں دی جاتی ہیں۔
Kotlin اور Python کے ڈویلپرز کی مانگ میں اضافہ ہوا ہے؛ اب یہاں زیادہ تنخواہ والی نوکریاں تلاش کرنا آسان ہو گیا ہے۔ Go اور Swift ڈویلپرز کی مانگ میں کمی؛ اب یہاں زیادہ منافع بخش نوکری تلاش کرنا زیادہ مشکل ہے۔
علاقوں میں سب سے زیادہ تنخواہیں موبائل ڈویلپرز کے لیے ہیں - Objective-C، Swift، Kotlin، نیز روبی ڈویلپرز۔
تمام پروگرامنگ زبانوں کے لیے، ماسوائے Objective-C کے، ہم ماہرین کی مانگ میں اضافہ دیکھتے ہیں: ڈویلپرز کی موجودہ اوسط تنخواہ آجروں کی طرف سے پیش کردہ تنخواہ کی حد سے کم ہے۔
اہم مشاہدات:
- ماسکو کی تنخواہیں روایتی طور پر سینٹ پیٹرزبرگ والوں سے 10-30% اور علاقائی تنخواہوں سے 20-40% زیادہ ہیں۔
- موبائل ڈویلپمنٹ (Swift, Kotlin, Objective-C) اب تمام خطوں میں سب سے زیادہ معاوضہ دینے والی مہارت ہے۔
- گو ماسکو اور سینٹ پیٹرزبرگ میں سب سے زیادہ معاوضہ دینے والی پروگرامنگ زبان ہے۔
- خطوں میں ہم تقریباً تمام IT اسپیشلٹیز کے ماہرین کی مانگ میں اضافہ دیکھتے ہیں؛ اب ان کے لیے زیادہ منافع بخش ملازمتوں میں جانا آسان ہو گیا ہے۔
- ماسکو میں، مینیجرز، ڈیزائنرز اور خاص طور پر مارکیٹرز کی مانگ میں کمی ہے؛ اب ان کے لیے زیادہ منافع بخش ملازمتوں کی طرف جانا زیادہ مشکل ہے۔
ہم کھانا پکاتے ہیں 2019 کی دوسری ششماہی کے لیے آئی ٹی ماہرین کی تنخواہوں پر ایک اور بڑی رپورٹ، اور ہم آپ سے اس میں ہماری مدد کرنے کے لیے کہتے ہیں - اپنی موجودہ تنخواہ کے بارے میں معلومات ہمارے میں شیئر کریں۔ .
ایسا کرنے کے بعد، آپ کیلکولیٹر میں مطلوبہ فلٹرز ترتیب دے کر کسی بھی شعبے اور کسی بھی ٹیکنالوجی میں تنخواہ معلوم کر سکیں گے۔ لیکن سب سے اہم بات یہ ہے کہ آپ پوری IT انڈسٹری کو یہ سمجھنے میں مدد کریں گے کہ موجودہ لیبر مارکیٹ میں کسی چیز کی قیمت کتنی ہے۔
یہاں ہمارا ہے۔ 2019 کے پہلے نصف کے لیے، اگر آپ نے اسے ابھی تک نہیں دیکھا ہے۔
ماخذ: www.habr.com