بیوی اور رہن کے ساتھ ہالینڈ میں احتیاط سے منتقل۔ حصہ 1: نوکری تلاش کرنا

Habré پر اور عام طور پر روسی زبان کے انٹرنیٹ پر ہالینڈ جانے کے بارے میں بہت سی ہدایات موجود ہیں۔ میں نے خود ہیبرے کے ایک مضمون سے بہت سی مفید چیزیں سیکھی ہیں (اب، بظاہر، یہ مسودے میں مخفی نہیں ہے، وہ یہاں ہے)۔ لیکن میں پھر بھی آپ کو نوکری تلاش کرنے اور اس یورپی ملک میں جانے کے اپنے تجربے کے بارے میں بتاؤں گا۔ مجھے یاد ہے جب میں ابھی اپنا ریزیومے بھیجنے کے لیے تیار ہو رہا تھا، اور جب میں پہلے ہی انٹرویوز سے گزر رہا تھا، تو دکان میں موجود دیگر ساتھیوں کے اسی طرح کے تجربات کے بارے میں پڑھنا میرے لیے بہت دلچسپ تھا۔

عام طور پر، اگر آپ اس کہانی میں دلچسپی رکھتے ہیں کہ کس طرح ماسکو کے علاقے کا ایک C++ پروگرامر یورپ میں، ترجیحاً برطانیہ میں ملازمت کی تلاش میں تھا، لیکن آخر کار اسے ہالینڈ میں مل گیا، خود وہاں چلا گیا اور اپنی بیوی کو لے آیا، یہ سب کچھ۔ روس میں ایک بقایا رہن اور تھوڑا سا ایڈونچر کے ساتھ - بلی میں خوش آمدید۔

پس منظر

میرے کیریئر کا ایک مختصر جائزہ تاکہ یہ تقریباً واضح ہو کہ میں ممکنہ غیر ملکی آجروں کو کیا فروخت کرنے کی کوشش کر رہا تھا۔

2005 میں، میں نے اپنے آبائی شہر سراتوف میں یونیورسٹی سے گریجویشن کیا اور ماسکو کے قریب ڈوبنا میں گریجویٹ اسکول گیا۔ پڑھائی کے ساتھ ہی، میں نے پارٹ ٹائم کام کیا اور C++ میں کچھ لکھا (یہ یاد رکھنا بھی شرم کی بات ہے)۔ تین سالوں میں، وہ اپنے سائنسی کیریئر سے مایوس ہو گئے اور 2008 میں ماسکو چلے گئے۔ میں اپنی پہلی عام ملازمت (C++، ونڈوز، لینکس، اچھی طرح سے منظم ترقیاتی عمل) کے ساتھ خوش قسمت تھا، لیکن 2011 میں مجھے ایک نئی ملازمت ملی۔ اس کے علاوہ C++، صرف لینکس اور ایک زیادہ دلچسپ ٹیکنالوجی اسٹیک۔

2013 میں، میں نے بالآخر اپنے پی ایچ ڈی کے مقالے کا دفاع کیا اور پہلی بار کسی نہ کسی طرح بیرون ملک جانے کا فیصلہ کیا۔ سام سنگ ماسکو میں ایک خاص میلہ لگا رہا تھا، میں نے انہیں اپنا ریزیومے بھیج دیا۔ جواب میں انہوں نے فون پر میرا انٹرویو بھی کیا۔ انگریزی میں! کوریائیوں نے مکمل گوف بالز کا تاثر دیا - ان کے پاس نہ تو میرا ریزیوم تھا اور نہ ہی پریزینٹیشن انہیں پیشگی بھیجی گئی۔ لیکن وہ ہنسے، قدرتی طور پر ہنسے۔ میں اس سے بہت ناراض ہوا، اور جب انہوں نے مجھے ٹھکرا دیا تو میں پریشان نہیں ہوا۔ تھوڑی دیر بعد، میں نے سیکھا کہ کوریائیوں میں اس طرح کی ہنسی گھبراہٹ کا اظہار ہے۔ اب میں یہ سوچنے کو ترجیح دیتا ہوں کہ کوریائی بھی گھبرا گیا تھا۔

پھر میں نے بیرون ملک جانے کا خیال ترک کر دیا اور نوکریاں بدل لیں۔ C++، لینکس، ونڈوز، یہاں تک کہ 2014 میں مائیکرو کنٹرولر کے لیے C میں تھوڑا سا لکھا، میں نے ایک رہن لیا اور قریب ترین ماسکو کے علاقے میں چلا گیا۔ 2015 میں مجھے نوکری سے نکال دیا گیا (اس وقت بہت سے لوگوں کو نکال دیا گیا تھا)، مجھے جلدی میں نوکری مل گئی۔ میں نے محسوس کیا کہ میں غلط تھا، دوبارہ دیکھا، اور اسی 2015 میں میں ماسکو کے بہترین مقامات میں سے ایک اور حقیقتاً روس میں عام طور پر پہنچا۔ میرے کیریئر کا بہترین کام، میرے لیے بہت سی نئی ٹیکنالوجیز، سالانہ تنخواہ میں اضافہ اور ایک بہترین ٹیم۔

یہاں پرسکون رہنا اچھا ہوگا، ٹھیک ہے؟ لیکن یہ کام نہیں ہوا. کوئی ایک وجہ نہیں ہے جس نے مجھے منتقل ہونے کا فیصلہ کیا (میں ابھی کے لیے لفظ "ہجرت" سے گریز کر رہا ہوں)۔ یہاں ہر چیز کا تھوڑا سا حصہ ہے: خود کو جانچنے کی خواہش (کیا میں ہر وقت انگریزی میں بات کر سکتا ہوں؟)، پرسکون زندگی کی بوریت (اپنے آرام کے علاقے سے باہر نکلنا)، اور روسی مستقبل کے بارے میں غیر یقینی صورتحال (معاشی اور سماجی) )۔ کسی نہ کسی طرح، 2017 کے بعد سے، میں نے چاہنے کے علاوہ، فعال کارروائیاں کرنا شروع کر دیں۔

ملازمت کی تلاش۔

میں نے اس آسامی کے بارے میں تفصیل سے جاننے کا فیصلہ کر کے شروع کیا جو 4 سال سے میرے لیے پریشان کن تھی، اگر تمام 6 نہیں - "C++ پروگرامر ہنوئی میں روسی-ویتنامی کمپنی کے لیے درکار ہے۔" میں نے اپنے تعارف پر قابو پالیا اور سوشل نیٹ ورکس پر ان لوگوں سے بات کی جن کو میں نہیں جانتا تھا—اس کمپنی کے روسی ملازمین۔ یہ تیزی سے واضح ہو گیا کہ اس طرح کی بات چیت بہت مفید تھی، لیکن ویتنام میں ایسا کچھ نہیں تھا۔ ٹھیک ہے، آئیے دیکھتے رہیں۔

میری واحد غیر ملکی زبان انگریزی ہے۔ میں نے پڑھا، یقینا. میں اصل میں فلمیں اور ٹی وی سیریز دیکھنے کی بھی کوشش کرتا ہوں (سب ٹائٹلز کے ساتھ، ان کے بغیر یہ غیر آرام دہ ہے)۔ لہذا، شروع کرنے کے لیے، میں نے خود کو یورپ کے انگریزی بولنے والے ممالک تک محدود رکھنے کا فیصلہ کیا۔ کیونکہ میں یورپ سے آگے نکلنے کے لیے تیار نہیں ہوں، نہ اس وقت اور نہ ہی اب (اور میرے والدین جوان نہیں ہو رہے ہیں، اور بعض اوقات مجھے اپارٹمنٹ کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے)۔ یورپ میں بالکل 3 انگریزی بولنے والے ممالک ہیں - برطانیہ، آئرلینڈ اور مالٹا۔ کیا انتخاب کرنا ہے؟ یقیناً لندن!

بلومبرگ ایل پی

میں نے LinkedIn، Glassdoor، Monster اور StackOverflow پر اپنے پروفائلز کو اپ ڈیٹ/بنایا، اپنا ریزیوم دوبارہ بنایا، اس کا انگریزی میں ترجمہ کیا۔ میں نے خالی آسامیوں کو تلاش کرنا شروع کیا اور بلومبرگ میں آیا۔ مجھے یاد آیا کہ ایک یا دو سال پہلے، کسی نے مجھے بلومبرگ سے ایک کتابچہ بھیجا تھا، اور وہاں ہر چیز کو اس قدر حیرت انگیز طور پر بیان کیا گیا تھا، بشمول نقل و حرکت میں مدد، کہ میں نے فیصلہ کیا کہ میں وہاں جانے کی کوشش کروں گا۔

اس سے پہلے کہ میرے پاس کہیں بھی کچھ بھیجنے کا وقت ہوتا، مئی 2017 میں لندن سے ایک بھرتی کرنے والے نے مجھ سے رابطہ کیا۔ اس نے کچھ مالیاتی آغاز میں خالی جگہ کی پیشکش کی اور مشورہ دیا کہ ہم فون پر بات کریں۔ مقررہ دن اور گھنٹے پر اس نے مجھے میرے روسی نمبر پر کال کی اور لفظ بہ لفظ کہا کہ آئیے بلومبرگ میں کوشش کریں، انہیں وہاں مزید لوگوں کی ضرورت ہے۔ مالیاتی آغاز کے بارے میں کیا خیال ہے؟ ٹھیک ہے، انہیں اب اس کی ضرورت نہیں ہے، یا اس طرح کی کوئی چیز۔ ٹھیک ہے، اصل میں، مجھے بلومبرگ جانا ہے۔

حقیقت یہ ہے کہ میں ایک حقیقی انگریز سے بات کرنے کے قابل تھا (ہاں، یہ ایک حقیقی انگریز تھا)، اور میں نے اسے سمجھا، اور اس نے مجھے سمجھا، متاثر کن تھا۔ میں نے جہاں ضروری ہو رجسٹر کیا، ایک مخصوص اسامی پر اپنا ریزیوم بھیج دیا، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ اس بھرتی کرنے والے نے مجھے ڈھونڈ لیا ہے اور مجھے ہاتھ سے پکڑ کر لایا ہے۔ میں نے اپنے پہلے ویڈیو انٹرویو کے لیے چند ہفتوں میں شیڈول کیا تھا۔ بھرتی کرنے والے نے مجھے تیاری کا سامان فراہم کیا، اور میں نے خود Glassdoor پر تجزیوں کو اسکور کیا۔

ایک ہندوستانی نے تقریباً ایک گھنٹے تک میرا انٹرویو کیا۔ سوالات کئی طریقوں سے ان سے ملتے جلتے (یا یہاں تک کہ ایک جیسے) تھے جن کا میں نے پہلے ہی مطالعہ کیا تھا۔ تھیوری اور اصل کوڈنگ دونوں تھے۔ آخر میں جس چیز نے مجھے سب سے زیادہ خوشی دی وہ یہ تھی کہ میں مکالمہ کرنے کے قابل تھا، میں ہندو کو سمجھتا تھا۔ دوسرا ویڈیو کمیونیکیشن سیشن ڈیڑھ ہفتے بعد طے کیا گیا تھا۔ اس بار دو انٹرویو لینے والے تھے، ان میں سے ایک واضح طور پر روسی بولنے والا تھا۔ میں نے نہ صرف ان کے مسائل حل کیے بلکہ تیار سوالات بھی کیے اور ان کے پراجیکٹس کے بارے میں بھی پوچھا۔ ایک گھنٹے کی گفتگو کے بعد، مجھے بتایا گیا کہ اب میں 5 منٹ کا وقفہ کروں گا، اور پھر انٹرویو لینے والوں کا اگلا جوڑا آئے گا۔ مجھے اس کی توقع نہیں تھی، لیکن، یقیناً، مجھے کوئی اعتراض نہیں تھا۔ اور پھر: وہ مجھے مسائل دیتے ہیں، میں انہیں سوالات دیتا ہوں۔ کل دو گھنٹے کا انٹرویو۔

لیکن مجھے فائنل میں مدعو کیا گیا تھا (جیسا کہ بھرتی کرنے والے نے مجھے سمجھایا تھا) لندن میں انٹرویو! انہوں نے مجھے ایک دعوت نامہ دیا، جس کے ساتھ میں ویزا سینٹر گیا اور اپنے خرچ پر برطانیہ کے ویزے کے لیے اپلائی کیا۔ ٹکٹ اور ہوٹل کی ادائیگی مدعو پارٹی نے کی تھی۔ جولائی کے وسط میں میں لندن چلا گیا۔

بھرتی کرنے والے نے انٹرویو سے تقریباً 20 منٹ پہلے مجھ سے ملاقات کی اور مجھے آخری ہدایات اور مشورہ دیا۔ میں نے تقریباً 6 گھنٹے انٹرویو لینے کی توقع کی تھی (جیسا کہ انہوں نے Glassdoor پر لکھا تھا) لیکن یہ دو تکنیکی ماہرین کے ساتھ صرف ایک گھنٹہ طویل گفتگو تھی۔ میں نے ان کے لیے صرف ایک مسئلہ حل کیا، باقی وقت انھوں نے مجھ سے میرے تجربے کے بارے میں پوچھا، اور میں نے ان کے پروجیکٹ کے بارے میں پوچھا۔ پھر HR کے ساتھ آدھا گھنٹہ، وہ پہلے سے ہی حوصلہ افزائی میں دلچسپی رکھتی تھی، اور میں نے کچھ جوابات تیار کیے تھے۔ جدائی کے وقت، انہوں نے مجھے بتایا کہ کیونکہ... اگر کوئی مینیجر ابھی وہاں نہیں ہے تو وہ مجھ سے بعد میں رابطہ کرے گا - ایک یا دو ہفتوں میں۔ باقی دن میں اپنی فرصت میں لندن میں گھومتا رہا۔

مجھے یقین تھا کہ میں نے اسے خراب نہیں کیا اور سب کچھ ٹھیک ہو گیا۔ لہذا، ماسکو واپس آنے پر، میں نے فوری طور پر اگلے IELTS امتحان (برطانوی ورک ویزا کے لیے درکار) کے لیے سائن اپ کیا۔ میں نے دو ہفتوں تک مضمون لکھنے کی مشق کی اور 7.5 پوائنٹس کے ساتھ پاس ہوا۔ یہ اسٹڈی ویزا کے لیے کافی نہیں ہوگا، لیکن میرے لیے - بغیر زبان کی مشق کے، صرف دو ہفتوں کی تیاری کے بعد - یہ بہت اچھا تھا۔ تاہم، لندن کے ایک بھرتی کرنے والے نے جلد ہی فون کیا اور کہا کہ بلومبرگ مجھے ملازمت نہیں دے رہا ہے۔ "ہم نے کافی حوصلہ افزائی نہیں دیکھی۔" ٹھیک ہے، آئیے مزید دیکھتے ہیں۔

ایمیزون

یہاں تک کہ جب میں ابھی لندن جانے کے لیے تیار ہو رہا تھا، ایمیزون سے بھرتی کرنے والوں نے مجھے خط لکھا اور اوسلو میں اپنے ملازمت کے پروگرام میں شرکت کی پیشکش کی۔ اس طرح وہ وینکوور میں کام کرنے کے لیے لوگوں کو بھرتی کرتے ہیں، لیکن اس بار وہ اوسلو میں انٹرویو لے رہے ہیں۔ مجھے کینیڈا جانے کی ضرورت نہیں ہے، ایمیزون، جائزوں کے مطابق، سب سے خوشگوار جگہ نہیں ہے، لیکن میں نے اتفاق کیا۔ اگر مجھے موقع ملا تو میں نے تجربہ حاصل کرنے کا فیصلہ کیا۔

سب سے پہلے، ایک آن لائن ٹیسٹ - دو آسان کام۔ پھر اوسلو کی اصل دعوت۔ ناروے کا ویزا برطانوی ویزا سے کئی گنا سستا ہے اور اس پر 2 گنا تیزی سے کارروائی ہوتی ہے۔ اس بار میں نے خود ہر چیز کی ادائیگی کی، ایمیزون نے حقیقت کے بعد ہر چیز کی ادائیگی کا وعدہ کیا۔ اوسلو نے مجھے اپنی زیادہ قیمت، برقی گاڑیوں کی کثرت اور ایک بڑے گاؤں کے مجموعی تاثر سے حیران کر دیا۔ انٹرویو خود 4 گھنٹے کے 1 مراحل پر مشتمل تھا۔ ہر مرحلے پر ایک یا دو انٹرویو لینے والے ہوتے ہیں، میرے تجربے کے بارے میں گفتگو، ان سے کوئی کام، مجھ سے سوالات۔ میں نہیں چمکا اور کچھ دنوں کے بعد مجھے قدرتی انکار مل گیا۔

ناروے کے اپنے سفر سے میں نے کچھ نئے نتائج اخذ کیے:

• آپ کو جامد پولیمورفزم کا استعمال کرتے ہوئے کسی مسئلے کو حل کرنے کی کوشش نہیں کرنی چاہئے اگر آپ کا انٹرویو کسی انجینئر کے ذریعہ لیا جاتا ہے جو جاوا میں لکھتا ہے (اور ایسا لگتا ہے کہ صرف جاوا میں)۔
• اگر اخراجات کا معاوضہ ڈالر میں متوقع ہے، تو ڈالر کی رسید کی نشاندہی کریں۔ میرے بینک نے صرف روبل اکاؤنٹ میں ڈالر کی منتقلی کو قبول نہیں کیا۔

برطانیہ اور آئرلینڈ

میں نے یوکے کی کچھ دوسری ٹیک جاب سائٹس کے لیے سائن اپ کیا۔ اوہ، وہاں کیا تنخواہوں کا اشارہ کیا گیا تھا! لیکن کسی نے بھی ان سائٹس پر میرے جوابات کا جواب نہیں دیا، اور کسی نے میرے تجربے کی فہرست کو نہیں دیکھا۔ لیکن کسی نہ کسی طرح برطانوی بھرتی کرنے والوں نے مجھے ڈھونڈ لیا، مجھ سے بات کی، مجھے کچھ آسامیاں دکھائیں اور یہاں تک کہ میرا ریزیومے آجروں کو بھیج دیا۔ اس عمل میں، انہوں نے مجھے یقین دلایا کہ 60 ہزار پاؤنڈ ایک سال بہت ہے، کوئی مجھے ایسی خواہشات کے ساتھ نہیں لے جائے گا. یہ بھی پتہ چلا کہ میرے ریزیومے کے مطابق، میں نوکری کرنے والا ہوں، کیونکہ... میں نے 4 سالوں میں 6 نوکریاں تبدیل کیں، لیکن آپ کو ہر ایک پر کم از کم 2 سال گزارنے ہوں گے۔

میں نے 50 پاؤنڈز پر افسوس نہیں کیا اور اپنا تجربہ کار بظاہر پیشہ ور افراد کو نظر ثانی کے لیے بھیجا۔ پیشہ ور نے مجھے کچھ نتائج دیے، میں نے چند تبصرے کیے، اور اس نے اسے درست کیا۔ مزید £25 کے لیے انہوں نے مجھے ایک کور لیٹر لکھنے کی پیشکش کی لیکن، ان کے پچھلے نتائج سے متاثر ہوئے، میں نے انکار کر دیا۔ میں نے مستقبل میں خود ریزیومے کا استعمال کیا، لیکن اس کی تاثیر میں کوئی تبدیلی نہیں آئی۔ اس لیے میں اس طرح کی خدمات کو غلط اور غیر محفوظ درخواست دہندگان کا گھوٹالہ سمجھنے کی طرف مائل ہوں۔

ویسے، برطانوی اور آئرش بھرتی کرنے والوں کو غیر اعلانیہ کال کرنے کی بری عادت ہے۔ کال کہیں بھی آسکتی ہے - سب وے پر، شور مچاتی کینٹین میں لنچ کے وقت، ٹوائلٹ میں، یقیناً۔ صرف اس صورت میں جب آپ ان کی کال کو مسترد کرتے ہیں تو وہ اس سوال کے ساتھ ایک خط لکھتے ہیں "بات کرنا کب آسان ہوگا؟"

ہاں، میں نے آئرلینڈ کو بھی ریزیومے بھیجنا شروع کر دیے۔ جواب بہت کمزور تھا - 2 ناکام کالیں اور ایک درجن یا دو ریزیوموں کے جواب میں انکار کا شائستہ خط بھیجا۔ مجھے یہ تاثر ہے کہ پورے آئرلینڈ میں 8-10 بھرتی ایجنسیاں ہیں، اور میں ان میں سے ہر ایک کو کم از کم ایک بار پہلے ہی لکھ چکا ہوں۔

سویڈن

پھر میں نے فیصلہ کیا کہ اب وقت آگیا ہے کہ میں اپنی تلاش کے جغرافیہ کو وسعت دوں۔ وہ اور کہاں اچھی انگریزی بولتے ہیں۔ سویڈن اور ہالینڈ میں۔ میں اس سے پہلے کبھی نیدرلینڈ نہیں گیا، لیکن میں سویڈن گیا ہوں۔ ملک نے مجھے پرجوش نہیں کیا، لیکن آپ کوشش کر سکتے ہیں۔ لیکن سویڈن میں میرے پروفائل کے لیے آئرلینڈ کے مقابلے میں کم اسامیاں تھیں۔ نتیجے کے طور پر، مجھے Spotify سے HR کے ساتھ ایک ویڈیو انٹرویو موصول ہوا، جس سے میں آگے نہیں گیا، اور Flightradar24 کے ساتھ ایک مختصر خط و کتابت۔ یہ لوگ خاموشی سے آپس میں مل گئے جب یہ پتہ چلا کہ میں کسی دن اسٹاک ہوم منتقل ہونے کے امکان کے ساتھ ان کے لیے دور سے کام نہیں کروں گا۔

نیدرلینڈ

ہالینڈ سے مقابلہ کرنے کا وقت آگیا ہے۔ شروع کرنے کے لیے، میں اور میری بیوی کچھ دنوں کے لیے ایمسٹرڈیم گئے تاکہ یہ دیکھیں کہ وہاں کیسا ہے۔ پورا تاریخی مرکز گھاس سے بھرا ہوا ہے، لیکن مجموعی طور پر ہم نے فیصلہ کیا کہ ملک مہذب اور رہنے کے قابل ہے۔ لہذا میں نے ہالینڈ میں خالی آسامیوں کو دیکھنا شروع کیا، تاہم، لندن کے بارے میں نہیں بھولا۔

ماسکو یا لندن کے مقابلے میں زیادہ آسامیاں نہیں تھیں، لیکن سویڈن سے زیادہ۔ کہیں مجھے فوراً مسترد کر دیا گیا، کہیں پہلے آن لائن ٹیسٹ کے بعد، کہیں HR کے ساتھ پہلے انٹرویو کے بعد (Booking.com، مثال کے طور پر، یہ عجیب ترین انٹرویوز میں سے ایک تھا، مجھے ابھی تک سمجھ نہیں آئی کہ وہ خاص طور پر مجھ سے کیا چاہتے تھے اور عام طور پر)، کہیں - دو ویڈیو انٹرویوز کے بعد، اور ایک جگہ مکمل ٹیسٹ ٹاسک کے بعد۔

ڈچ کمپنیوں کے انٹرویو کا ڈھانچہ بلومبرگ یا ایمیزون سے مختلف ہے۔ عام طور پر یہ سب ایک آن لائن ٹیسٹ سے شروع ہوتا ہے، جہاں آپ کو چند گھنٹوں میں کئی (2 سے 5 تک) تکنیکی مسائل کو حل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس کے بعد تکنیکی ماہرین کے ساتھ پہلا تعارفی انٹرویو (فون یا اسکائپ کے ذریعے)، تجربے، پروجیکٹس، سوالات کے بارے میں گفتگو جیسے کہ "آپ فلاں اور فلاں معاملے میں کیا کریں گے؟" اس کے بعد یا تو کسی اعلیٰ عہدے (آرکیٹیکٹ، ٹیم لیڈ یا مینیجر) کے ساتھ دوسرا ویڈیو انٹرویو ہے یا وہی چیز، لیکن دفتر میں، آمنے سامنے۔

یہ وہ مراحل تھے جن سے میں ان کمپنیوں کے ساتھ گزرا جہاں سے مجھے آخرکار پیشکش موصول ہوئی۔ دسمبر 2017 میں، میں نے codility.com پر ان کے لیے 3 مسائل حل کیے تھے۔ مزید یہ کہ اس وقت تک مجھے اس طرح کے مسائل کے حل تقریباً دل سے یاد تھے، اس لیے ان سے کوئی پریشانی نہیں ہوئی۔ میرا مطلب یہ ہے کہ تکنیکی حصہ ہر جگہ تقریبا ایک جیسا ہے (سوائے فیس بک، گوگل اور شاید بلومبرگ کے - نیچے دیکھیں)۔ ایک ہفتے بعد، ایک ٹیلی فون انٹرویو ہوا؛ یہ وعدہ کیے گئے 15 منٹ کے بجائے ایک گھنٹہ جاری رہا۔ اور اس سارے گھنٹے میں میں اپنی کھلی جگہ کے کسی کونے میں کھڑا رہا، مشکوک نظر نہ آنے کی کوشش کرتا رہا (ہاں، انگریزی بول رہا تھا)۔ ایک اور ہفتے بعد مجھے HR سے کم از کم کچھ جواب ملنا تھا، جو مثبت نکلا، اور مجھے آئندھوون میں ایک آن سائٹ انٹرویو کے لیے مدعو کیا گیا (پرواز اور رہائش کے لیے ادائیگی کی گئی تھی)۔

میں انٹرویو سے ایک دن پہلے آئندھوون پہنچا اور شہر میں گھومنے پھرنے کا وقت ملا۔ اس نے مجھے اپنی صفائی اور گرم موسم سے متاثر کیا: جنوری میں یہ ماسکو اور ماسکو کے علاقے میں گرم اکتوبر جیسا تھا۔ انٹرویو خود ایک گھنٹے کے تین مراحل پر مشتمل تھا، ہر ایک میں 2 انٹرویو لینے والے تھے۔ بحث کے عنوانات: تجربہ، دلچسپیاں، حوصلہ افزائی، میرے سوالات کے جوابات۔ خالصتاً تکنیکی حصہ آن لائن ٹیسٹ کے ساتھ ختم ہوا۔ انٹرویو لینے والوں میں سے ایک نے بظاہر ایک فیشن ایبل تکنیک آزمانے کا فیصلہ کیا - ایک مشترکہ لنچ۔ میرا مشورہ ہے، اگر اس سے بچنے کا کوئی موقع ہے، تو اسے لے لیں، اور اگر آپ خود انٹرویو کر رہے ہیں، تو براہ کرم ایسا نہ کریں۔ شور، دن، سازوں کی گھنٹی، آخر میں میں بمشکل اپنے سے ایک میٹر دور کسی شخص کی آواز سن سکتا تھا۔ لیکن مجموعی طور پر مجھے دفتر اور لوگ پسند آئے۔

چند ہفتوں بعد مجھے فیڈ بیک حاصل کرنے کے لیے دوبارہ HR کو دھکیلنا پڑا۔ وہ ایک بار پھر مثبت تھا، اور صرف اب ہم نے خود ہی پیسوں پر بحث شروع کردی۔ انہوں نے مجھ سے پوچھا کہ میں کتنا چاہتا ہوں اور مجھے ایک مقررہ تنخواہ اور سالانہ بونس کی پیشکش کی جو میری ذاتی کامیابی، میرے شعبہ اور مجموعی طور پر کمپنی کی کامیابی پر منحصر ہے۔ کل جو میں نے پوچھا تھا اس سے تھوڑا کم تھا۔ اپنے آپ کو ایک بڑی تنخواہ حاصل کرنے کے بارے میں ہر طرح کے مضامین کو یاد کرتے ہوئے، میں نے سودے بازی کرنے کا فیصلہ کیا، اس حقیقت کے باوجود کہ مضامین میں بنیادی طور پر امریکی حقائق کو بیان کیا گیا ہے۔ میں نے اپنے لیے مزید دو ہزار گراس حاصل کیے اور جنوری 2018 کے آخر میں، بغیر کسی ہچکچاہٹ کے (نیچے دیکھیں)، میں نے پیشکش قبول کر لی۔

Yelp

اکتوبر 2017 میں مجھے لندن سے کچھ مثبت ردعمل ملا۔ یہ Yelp نامی ایک امریکی کمپنی تھی، جو اپنے لندن آفس کے لیے انجینئرز بھرتی کر رہی تھی۔ سب سے پہلے، انہوں نے مجھے ایک مختصر (15 منٹ، 2 گھنٹے نہیں!) ٹیسٹ کے لیے ایک لنک بھیجا تھا۔ www.hackerrank.com. ٹیسٹ کے بعد، اسکائپ پر 3 انٹرویوز ہوئے، ڈیڑھ ہفتے کے علاوہ۔ اور اگرچہ میں مزید آگے نہیں گیا، یہ میرے لیے کچھ بہترین انٹرویوز تھے۔ گفتگو خود آرام دہ تھی، جس میں تھیوری اور پریکٹس، اور زندگی اور تجربے کے بارے میں گفتگو شامل تھی۔ تمام 3 انٹرویو کرنے والے امریکی تھے، میں نے انہیں بغیر کسی پریشانی کے سمجھا۔ انہوں نے صرف میرے سوالوں کا تفصیل سے جواب نہیں دیا، وہ دراصل اس بارے میں بات کرتے تھے کہ وہ وہاں کیا اور کیسے کر رہے تھے۔ میں یہ پوچھنے سے بھی باز نہیں آ سکتا تھا کہ کیا وہ ایسے انٹرویوز کے لیے خاص طور پر تیار تھے۔ انہوں نے کہا کہ نہیں، وہ صرف رضاکاروں کو بھرتی کر رہے تھے۔ عام طور پر، اب میرے پاس ویڈیو/Skype انٹرویوز کا ایک معیار ہے۔

فیس بک اور گوگل

میں ان معروف کمپنیوں کے ساتھ اپنے تجربے کو ایک سیکشن میں بیان کروں گا، نہ صرف اس لیے کہ ان کے عمل بہت ملتے جلتے ہیں، بلکہ اس لیے بھی کہ میں نے تقریباً ایک ہی وقت میں ان کا انٹرویو کیا تھا۔

کہیں نومبر کے وسط میں، فیس بک کے لندن آفس سے ایک بھرتی کرنے والے نے مجھے لکھا۔ یہ غیر متوقع تھا، لیکن قابل فہم تھا - میں نے انہیں جولائی میں اپنا ریزیومہ بھیجا تھا۔ پہلے خط کے ایک ہفتہ بعد، میں نے بھرتی کرنے والے سے فون پر بات کی، اس نے مجھے پہلے اسکائپ انٹرویو کے لیے مناسب طریقے سے تیاری کرنے کا مشورہ دیا۔ میں نے دسمبر کے وسط کے لیے انٹرویو کا شیڈول بناتے ہوئے تیاری میں 3 ہفتے لیے۔

اچانک، چند دنوں کے بعد، گوگل کے ایک بھرتی کرنے والے نے مجھے لکھا! اور میں نے گوگل کو کچھ نہیں بھیجا ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ ایسی کمپنی نے مجھے اپنے طور پر پایا میرے دل کی دھڑکن میں بہت اضافہ ہوا۔ تاہم، یہ تیزی سے گزر گیا. میں سمجھتا ہوں کہ یہ دیو مناسب ملازمین کی تلاش میں پوری دنیا کو خالی کرنے کا متحمل ہوسکتا ہے۔ عام طور پر، گوگل کے ساتھ اسکیم ایک ہی ہے: سب سے پہلے، HR کے ساتھ ایک تشخیصی گفتگو (اس نے اچانک مجھ سے اوسط اور بدترین صورتوں میں کچھ ترتیب دینے والے الگورتھم کی پیچیدگی کے بارے میں پوچھا)، پھر HR تکنیکی ماہرین کے ساتھ انٹرویو کی تیاری کے بارے میں سفارشات دیتا ہے، انٹرویو چند ہفتوں کے بعد ہوتا ہے۔

لہذا، میرے پاس فیس بک اور گوگل کے مضامین/ویڈیوز/دیگر وسائل کے لنکس کی فہرستیں تھیں، اور وہ بہت سے طریقوں سے اوورلیپ ہوئے۔ یہ ہے، مثال کے طور پر، کتاب "کریکنگ دی کوڈنگ انٹرویو"، ویب سائٹس www.geeksforgeeks.org, www.hackerrank.com, leetcode.com и www.interviewbit.com. میں اس کتاب کو ایک طویل عرصے سے جانتا ہوں، اور مجھے لگتا ہے کہ یہ زیادہ متعلقہ نہیں ہے۔ آج کل، انٹرویو کے سوالات زیادہ مشکل اور زیادہ دلچسپ ہیں۔ جب سے میں بلومبرگ کی تیاری کر رہا تھا تب سے میں ہیکر رینک پر مسائل حل کر رہا ہوں۔ اور یہاں www.interviewbit.com میرے لیے ایک بہت ہی کارآمد دریافت بن گئی - میں نے حقیقی انٹرویوز کے دوران بہت سی چیزیں دیکھ لیں۔

دسمبر 2017 کے پہلے نصف میں، ایک ہفتے کے علاوہ، میں نے فیس بک اور گوگل کے ساتھ ویڈیو انٹرویوز کیے تھے۔ ہر ایک کو 45 منٹ لگے، ہر ایک کے پاس سادہ تکنیکی کام تھا، دونوں انٹرویو لینے والے (ایک برطانوی، دوسرا سوئس) شائستہ، خوش مزاج اور گفتگو میں پر سکون تھے۔ یہ مضحکہ خیز ہے کہ فیس بک کے لئے میں نے کوڈ لکھا coderpad.io، اور Google کے لیے - Google Docs میں۔ اور ان میں سے ہر ایک انٹرویو سے پہلے میں نے سوچا: "شرم کا صرف ایک گھنٹہ اور میں دوسرے، زیادہ امید افزا اختیارات کی طرف بڑھوں گا۔"

لیکن معلوم ہوا کہ میں نے یہ مرحلہ دونوں صورتوں میں کامیابی سے گزارا، اور دونوں دفاتر مجھے آن سائٹ انٹرویوز کے لیے لندن مدعو کرتے ہیں۔ مجھے ویزا سینٹر کے لیے 2 دعوتی خطوط موصول ہوئے اور پہلے تو میں نے ان سب کو ایک ہی سفر میں جمع کرنے کا سوچا۔ لیکن میں نے زحمت نہ کرنے کا فیصلہ کیا، خاص طور پر چونکہ برطانیہ ایک ساتھ چھ ماہ کے لیے متعدد ویزے جاری کرتا ہے۔ نتیجے کے طور پر، فروری 2018 کے آغاز میں، میں ایک ہفتے کے علاوہ دو بار لندن گیا۔ فیس بک نے پرواز کی ادائیگی اور ایک رات ہوٹل میں، لہذا میں رات کو واپس اڑ گیا۔ گوگل - فلائٹ اور ہوٹل میں دو راتیں۔ عام طور پر، Google تنظیمی مسائل کو اعلیٰ ترین سطح پر - جلدی اور واضح طور پر حل کرتا ہے۔ اس وقت تک میرے پاس پہلے سے ہی موازنہ کرنے کے لئے کچھ تھا۔

دفاتر میں انٹرویوز اسی منظر نامے کی پیروی کرتے ہیں (دفاتر خود بھی ایک دوسرے کے قریب واقع ہیں)۔ 5 منٹ کے 45 راؤنڈ، فی راؤنڈ ایک انٹرویو لینے والا۔ دوپہر کے کھانے کے لئے ایک گھنٹہ یا اس سے زیادہ. دوپہر کا کھانا مفت فراہم کیا جاتا ہے، اور دوپہر کے کھانے کے پورے وقفے کے لیے انہیں ایک "ٹور گائیڈ" فراہم کیا جاتا ہے - ایک غیر سینئر انجینئر جو دراصل کینٹین کو استعمال کرنے کا طریقہ دکھاتا ہے، دفتر کے ارد گرد لیڈ کرتا ہے اور عام طور پر بات چیت جاری رکھتا ہے۔ میں نے اتفاق سے گوگل پر اپنے گائیڈ سے پوچھا کہ ایک پروگرامر کو کام کرنے میں اوسطاً کتنا وقت لگتا ہے۔ دوسری صورت میں، ان کا کہنا ہے کہ، روس میں 2 سال عام ہے، لیکن یہاں آپ نوکری کے لئے پاس کر سکتے ہیں. اس نے جواب دیا کہ گوگل میں پہلے 2 سالوں میں وہ صرف یہ سمجھتے ہیں کہ کیسے اور کیا کرنا ہے، اور ایک ملازم 5 سال کے بعد حقیقی فوائد لانا شروع کر دیتا ہے، میرے سوال کا بالکل جواب نہیں ہے، لیکن یہ واضح ہے کہ وہاں کی تعداد مختلف ہے۔ اور بالکل فٹ نہیں ہے تازہ ترین ڈیٹا).

ویسے، ایک سے زیادہ اور ایسا لگتا ہے کہ دو انجینئروں نے بھی نہیں کہا کہ وہ کیلیفورنیا سے لندن آفس منتقل ہوئے ہیں۔ میرے سوال پر "کیوں؟" انہوں نے وضاحت کی کہ وادی میں کام سے باہر کی زندگی بورنگ اور نیرس ہے، جب کہ لندن میں تھیٹر، آرٹ گیلریاں اور تہذیب عام ہے۔

ہر دور میں سوالات خود ہی ہیں جیسا کہ بیان کیا گیا ہے۔ www.interviewbit.com اور سینکڑوں دیگر سائٹس/ویڈیوز/بلاگز۔ وہ آپ کو انتخاب دیتے ہیں کہ کوڈ کہاں لکھنا ہے - بورڈ پر یا لیپ ٹاپ پر۔ میں نے یہ اور وہ کوشش کی، اور بورڈ کا انتخاب کیا۔ کسی نہ کسی طرح بورڈ آپ کے خیالات کا اظہار کرنے کے لیے زیادہ موزوں ہے۔

میں نے گوگل کے مقابلے فیس بک پر نمایاں طور پر بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کیا۔ شاید عام تھکاوٹ اور بے حسی کا اثر تھا - ان دوروں سے پہلے ہی، میں نے اپنے امکانات کا مایوسی سے اندازہ لگاتے ہوئے نیدرلینڈ کی طرف سے ایک پیشکش وصول کی اور قبول کر لی۔ مجھے اس پر افسوس نہیں ہے۔ اس کے علاوہ، گوگل پر، انٹرویو لینے والوں میں سے ایک کا فرانسیسی لہجہ طاقتور تھا۔ یہ خوفناک تھا۔ مجھے عملی طور پر ایک لفظ بھی سمجھ نہیں آیا، میں سوالات کرتا رہا اور شاید مکمل بیوقوف کا تاثر دیا۔

نتیجے کے طور پر، گوگل نے مجھے فوری طور پر مسترد کر دیا، اور فیس بک تین ہفتے بعد ایک اور انٹرویو (بذریعہ Skype) کرنا چاہتا تھا، اس حقیقت کا حوالہ دیتے ہوئے کہ وہ مبینہ طور پر یہ نہیں جان سکے کہ میں سینئر انجینئر کے کردار کے لیے کتنا موزوں ہوں۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں میں ایماندار ہونے کے لئے تھوڑا سا الجھا ہوا تھا۔ پچھلے 4 مہینوں سے میں جو کچھ کر رہا ہوں وہ انٹرویوز سے گزر رہا ہے اور انٹرویوز کی تیاری کر رہا ہوں، اور یہاں ہم پھر جاتے ہیں؟! میں نے شائستگی سے اس کا شکریہ ادا کیا اور انکار کر دیا۔

حاصل يہ ہوا

میں نے ہالینڈ کی ایک غیر معروف کمپنی کی طرف سے اس پیشکش کو قبول کیا جیسے میرے ہاتھ میں پرندے ہوں۔ میں دہراتا ہوں، مجھے کوئی افسوس نہیں ہے۔ تب سے روس کے برطانیہ کے ساتھ تعلقات نمایاں طور پر خراب ہو گئے ہیں اور ہالینڈ میں نہ صرف مجھے ورک پرمٹ ملا بلکہ میری بیوی کو بھی۔ تاہم، بعد میں اس پر مزید.

یہ کہانی اچانک لمبی ہوتی جا رہی ہے، اس لیے میں یہیں رکتا ہوں۔ اگر آپ دلچسپی رکھتے ہیں تو، میں مندرجہ ذیل حصوں میں دستاویزات کے مجموعے اور اس اقدام کو بیان کروں گا، ساتھ ہی ساتھ نیدرلینڈز میں ہی میری بیوی کی کام کی تلاش۔ ٹھیک ہے، میں آپ کو روزمرہ کے پہلوؤں کے بارے میں تھوڑا سا بتا سکتا ہوں۔

ماخذ: www.habr.com