ہیلو، میرا نام دیما ڈیمچک ہے۔ میں Scalors میں جاوا کا ایک سینئر پروگرامر ہوں۔ آئی ٹی انڈسٹری میں 12 سال سے زیادہ کا پروگرامنگ کا مجموعی تجربہ۔ میں ایک فیکٹری میں ایک پروگرامر سے سینئر لیول تک بڑھا اور یوکرین میں اعلیٰ آئی ٹی کمپنیوں میں کام کرنے میں کامیاب ہوا۔ بلاشبہ، اس وقت پروگرامنگ ابھی مرکزی دھارے میں نہیں تھی، اور نہ ہی آئی ٹی کمپنیوں کے درمیان اور ہر قابل پوزیشن کے امیدواروں کے درمیان زیادہ مقابلہ تھا۔ مضمون میں میں کمپنیوں میں اپنے تجربے کے بارے میں بات کروں گا جیسے: EPAM، Luxoft، GlobalLogic، Nextiva، Ciklum اور Scalors۔
کیریئر کا آغاز: مطالعہ اور فیکٹری 2008
مجھے ہمیشہ ریاضی پسند تھی، اس لیے فیکلٹی آف انفارمیٹکس اور کمپیوٹر سائنس کی طرف انتخاب متوقع تھا۔ میں نے ایک اعلیٰ تعلیمی ادارے سے گریجویشن کیا، کیف پولی ٹیکنک انسٹی ٹیوٹ جس کا نام ایگور سکورسکی ہے۔ انسٹی ٹیوٹ میں، ہر کسی کی طرح، ہم نے پاسکل، ڈیلفی، اور تھوڑی سی C++ میں معیاری پروگرامنگ سیکھی۔ تعلیم حاصل کرنے کے بعد، ہر ایک کو اسائنمنٹ کے ذریعے ملازم رکھا گیا، میں ANTK ایوی ایشن پلانٹ میں ختم ہوا۔
یہیں سے میری کہانی شروع ہوتی ہے۔ تنخواہ بہت کم تھی، لیکن مجھے لگتا تھا کہ 800 UAH ($100 کی شرح تبادلہ پر) شروع کرنے کے لیے کافی اچھا تھا۔ عام طور پر، ہوائی جہاز بنانے والے پلانٹ میں اسی طرح کے کام کو بیرون ملک بہت زیادہ اہمیت دی جاتی ہے اور لوگ اچھا پیسہ کماتے ہیں؛ بدقسمتی سے، یہاں ایسا نہیں ہے۔ مجھے نہیں معلوم کہ مجھے کس چیز نے جاری رکھا، لیکن میں نے پلانٹ میں ساڑھے تین سال تک کام کیا۔ دراصل کام بہت کم تھا، تنخواہ جیل میں گزارے گئے وقت کے حساب سے تھی، وقت پر آنا اور رخصت ہونا ضروری تھا۔ بنیادی طور پر، ہم نے JSP کا استعمال کرتے ہوئے مشین ڈیٹا پر کارروائی کی۔ ایک بار انہوں نے 300 UAH کا بونس بھی دیا۔ کسی موقع پر، میں نے شدت سے محسوس کیا کہ میری تنخواہ بمشکل اتنی تھی کہ گزارہ کر سکے۔ اسی وقت، میرا پارٹنر ایک نجی کمپنی میں چلا گیا اور مجھے بتایا کہ یہ کتنا اچھا تھا، کام دلچسپ تھے اور انہوں نے بہت زیادہ ادائیگی کی۔ میں نوکریاں تبدیل کرنے کے بارے میں بھی سوچ رہا تھا اور ابھی میرے ایک ساتھی نے مجھے اطلاع دی کہ اس کا دوست EPAM میں ایک ٹیم بھرتی کر رہا ہے اور وہ مجھ پر غور کرنے کے لیے تیار ہیں۔
EPAM اور میری پہلی تنخواہ ڈالر میں
فیکٹری کے بعد میں EPAM میں کام کرنے گیا۔ یہاں مجھے پہلی بار ڈالر کی شرح تبادلہ سے منسلک تنخواہ پر ملازمت ملی۔ مجھے خوشی ہوئی کہ ہر چیز فیکٹری سے بہت مختلف تھی، خاص طور پر تنخواہ، جو 12-13 گنا زیادہ تھی۔ یہ سچ ہے کہ میں نے بنچ پر تقریباً نو ماہ گزارے، وہ کافی عرصے سے ایک پروجیکٹ کی تلاش میں تھے، مجھے بغیر کسی کام کے تنخواہ ملی۔ پہلے تو مجھے UBS پروجیکٹ کے لیے رکھا گیا تھا، لیکن کلائنٹس نے کافی دیر تک سوچا، اور جیسا کہ ہوتا ہے، پروجیکٹ شروع نہیں ہوا۔ بہت سارے لوگ ایسے تھے جو میری طرح بغیر کسی پروجیکٹ کے بیٹھے تھے اور انہیں کہیں رکھنے کی ضرورت تھی۔ اور اس طرح میں انویسٹمنٹ بینک بارکلیز کیپٹل کے پروجیکٹ میں شامل تھا۔ تکنیکی طرف، ہم نے اسپرنگ اور جے ایس ایف کا استعمال کیا۔ میں نے زیادہ کام نہیں کیا کیونکہ میں نے محسوس کیا کہ میں کافی نہیں مانگ رہا تھا اور تنخواہ میں اضافے کے لیے کہا۔ لیکن انہوں نے مجھے کہا، معذرت، لیکن ہم آپ پر $300 کا اضافہ بھی نہیں کریں گے۔
لکسوفٹ کے ساتھ میری کہانی
لکسوفٹ کی طرف سے ایک پیشکش بہت بروقت پہنچی۔ میں نے بنیادی انٹرویو پاس کیا اور مجھے ملازمت پر رکھا گیا۔ مجھے وہاں سب سے پہلے یہ بہت پسند آیا۔ خاص طور پر پہلا سال: ایک پروجیکٹ، ساتھیوں اور مہذب طریقے سے ادائیگی کی گئی۔ دوسرے سال میں، گاہکوں کے ساتھ باقاعدگی سے مواصلات کے مسائل پیدا ہونے لگے، جس سے الجھن اور غیر موثر کام کا باعث بنتا ہے. یہ سب اس لیے کہ ایک پروگرامر سے ہماری ٹیم کی قیادت اچانک مینیجر بننا شروع ہو گئی، وہ ہر وقت مصروف رہتا تھا، اور Luxoft میں کلائنٹ کے ساتھ براہ راست رابطے کی مشق نہیں کی جاتی تھی۔ ہم تمام سوالات صرف ٹیم لیڈ کے ذریعے یا پروڈکٹ مینیجر کے ذریعے پوچھ سکتے ہیں۔ میرا ماننا ہے کہ اچھی بات چیت مسئلہ کے موثر حل میں سب سے اہم کردار ادا کرتی ہے۔ مجھے پروجیکٹ پسند آیا، لیکن کاموں میں زیادہ تبدیلی نہیں آئی، اور مواصلاتی مسائل کی وجہ سے اس پر عمل درآمد مشکل تھا، یہ تھوڑا بورنگ ہو گیا۔ دوسرا سال ختم ہونے کو تھا اور میں نے تنخواہ میں اضافے کا کہا۔ قدرتی طور پر، انہوں نے مجھے بتایا کہ پیسے نہیں ہیں اور مجھے ایک خط بھیجا، جس کے مندرجات میں بتایا گیا تھا کہ میری تنخواہ نصف سال کے بعد ہی بڑھائی جائے گی۔ میں نے قیام کرنے اور اس دن کا انتظار کرنے پر اتفاق کیا جب مجھے وعدہ کیا گیا اضافہ ملے گا۔ ایسا ہوا کہ مجھے ایک نئے پروجیکٹ میں منتقل کر دیا گیا۔ عملی طور پر، جب آدھا سال گزر چکا تھا، میں نے ایک نئے مینیجر سے رابطہ کیا، جسے میری تنخواہ میں اضافے کی اطلاع نہیں تھی۔ پھر میں نے اسے ایک خط آگے بڑھایا جو پوسٹ آفس میں رکھا گیا تھا اور میری تنخواہ میں اضافہ کر دیا گیا تھا۔ میں نے دیکھا کہ کاروباری خط و کتابت یا دستاویزات میں کسی بھی وعدے اور معاہدے کو برقرار رکھنا ضروری ہے، تب ہی وہ ہوتے ہیں۔
کچھ عرصے کے بعد، مجھے پولینڈ منتقل ہونے کی پیشکش کی گئی، جو اس منصوبے کے لیے ضروری تھا۔ بلاشبہ، نقل مکانی کرتے وقت، ایک سال کے لیے ایک معیاری معاہدہ منسلک ہوتا ہے، جو دونوں فریقوں، گاہک اور ٹھیکیدار دونوں کی حفاظت کرتا ہے، لیکن میں نے پھر بھی انکار کر دیا۔ یوکرین میں، پروگرامرز کی تنخواہیں پولینڈ سے زیادہ تھیں، کیونکہ ہمارے ٹیکس کم ہیں۔ بعد میں مجھے دوسرے پروجیکٹ میں منتقل کر دیا گیا، جو مجھے واقعی پسند نہیں تھا۔
گلوبل لاجک اور دوبارہ لکسوفٹ میں فرنٹ اینڈ
میرے اگلے پروجیکٹ نے مجھے جاوا اسکرپٹ کو بہتر طریقے سے جاننے کے موقع سے خوش کیا۔ ڈوکر پراجیکٹ پر کام کرنے کا موقع بھی ملا۔ لیکن پھر بھی، بیک اینڈ کی تلاش میں، میں GlobalLogic چلا گیا، جہاں میں نے تقریباً چھ ماہ کام کیا۔ انہوں نے مجھ سے ایک بیک اینڈ کا وعدہ کیا، اور مجھے متنبہ بھی کیا کہ شروع میں تھوڑا سا جے ایس ہوگا، اس لیے میں راضی ہوگیا۔ میری حیرت کی انتہا نہ رہی جب چھوٹے جے ایس میں جاوا کے لیے کوئی جگہ نہیں تھی۔ اور سب اس لیے کہ جس آدمی نے بیک اینڈ پر پروجیکٹ تیار کیا تھا وہ جانے کا ارادہ کر رہا تھا اور مجھے اس کے متبادل کے طور پر رکھا گیا تھا۔ انہوں نے اسے عارضی طور پر فرنٹ اینڈ پر انسٹال کیا جب یہ ابھی بھی کام کر رہا تھا۔ نتیجے کے طور پر، جب وہ چلا گیا، تو انہوں نے مجھے بیک اینڈ پر واپس نہیں کیا، اور میں بنیادی طور پر فرنٹ اینڈ پر نہیں بیٹھنا چاہتا تھا، کام چھوٹے تھے اور اس طرح کے کام سے بہت کم خوشی ہوتی تھی۔
اور اس طرح میں دوبارہ Luxoft واپس آیا، جہاں کام اس منصوبے کو نئی ٹیکنالوجیز میں منتقل کرنا تھا، لیکن صارفین نے تمام نئے آنے والوں کو چھوڑ دیا اور ہماری جگہ سینٹ پیٹرزبرگ میں مرکزی ٹیم کو لے لیا۔ مجھے ایک اور پروجیکٹ کے لیے رکھا گیا تھا، جسے میں JQuery اور FTL کے ساتھ Angular میں تبدیل کرنا چاہتا تھا، گاہک کو کوئی اعتراض نہیں تھا، لیکن انھوں نے ان کاموں کے لیے وقت مختص نہیں کیا۔ میرے ساتھی نے ایک بار کہا: "نہیں، میں FTL پر رہنا چاہتا ہوں، مجھے JavaScript پسند نہیں، کیونکہ اس میں Script کے الفاظ ہیں،" - مجھے یہ جملہ زندگی بھر یاد رہا۔
Nextiva اور میری خواب کی تنخواہ
وقتاً فوقتاً، بھرتی کرنے والے مجھے LinkedIn پر پیشکشیں بھیجتے ہیں اور میں مضحکہ خیز جواب دیتا ہوں کہ میں بہت زیادہ تنخواہ سے متفق ہوں، اور پھر کچھ نے اتفاق کیا۔ اس طرح میں نیکسٹیوا اور اپنی خوابوں کی تنخواہ پر ختم ہوا۔ معلوم ہوا کہ انہوں نے بہت سارے لوگوں کو بھرتی کیا اور انہوں نے مجھے لیگیسی پروجیکٹ میں منتقل کر دیا۔ مجھے تمام بڑی آئی ٹی کمپنیوں کے بارے میں جو چیز پسند ہے وہ یہ ہے کہ وہ وعدہ کرتی ہیں اور ادائیگی کرتی ہیں، چاہے پروجیکٹ بدل جائے۔ لیکن مجھے یہ پسند نہیں ہے کہ وہ اکثر ایک چیز کا وعدہ کرتے ہیں، لیکن نتیجہ بالکل مختلف ہوتا ہے۔
ہمارے پاس کوئی ٹیم لیڈ نہیں تھی، صرف تین پروگرامرز اور ایک ٹیسٹر تھا جس کا نظریہ بالکل مختلف تھا اور ہر ایک کو یقین تھا کہ وہ صحیح تھا اور اس کا فیصلہ بہترین تھا۔ میں اس کمپنی میں رہتا، لیکن آخر کار ہمارے اختلافات اس حقیقت کی وجہ بن گئے کہ گاہک نے تمام جاواسٹوں کو نکال دیا اور صرف پائتھونسٹ کو چھوڑ دیا۔
EPAM سے پیشکش
ایک بار جب EPAM بھرتی کرنے والوں نے مجھے امریکہ منتقل کرنے کی پیشکش کے ساتھ بلایا، تو انہوں نے یہ پیشکش ہر اس شخص کو کی جس نے ان کے ساتھ 5 سال سے بھی کم عرصہ پہلے کام کیا تھا۔ انہوں نے مجھے ایک عام رقم کی پیشکش کی، لیکن اتنی زیادہ نہیں کہ میں یہاں اپنی جان چھوڑ کر امریکہ چلا جاؤں، اس لیے میں نے انکار کر دیا۔ اس کے علاوہ، میں کبھی بھی یوکرین چھوڑنا نہیں چاہتا تھا۔
مکمل اسٹیک، امریکہ اور Ciklum
ایک نئے پروجیکٹ کی تلاش میں، میں نے اپنا ریزیومے Ciklum کو بھیجنے کا فیصلہ کیا اور ہمیشہ کی طرح جاوا کے سینئر بیک اینڈ ڈیولپر پر دستخط کر دیئے۔ تقریباً فوراً ہی مجھے ایک انٹرویو کے لیے مدعو کیا گیا اور پوچھا کہ کیا مجھے جاوا اسکرپٹ کا تجربہ ہے، تو میں نے اسے تھوڑا سا بتایا۔ انہوں نے مجھے بتایا کہ ٹھیک ہے، ہم آپ کو فل اسٹیک پروگرامر کے طور پر بھرتی کریں گے، آپ کو ایک ماہ کے لیے امریکہ جانا پڑے گا۔ انہوں نے مجھے اچھی تنخواہ کی پیشکش کی تو میں راضی ہوگیا۔ ویزہ ایک دو دن میں بغیر کسی پریشانی کے کھل گیا۔ ابتدائی طور پر، پہلے دو ہفتوں کے دوران ہم نے گاہک کی جانب سے پراجیکٹ کے بارے میں حتمی فیصلے کا انتظار کیا، اگلے دو ہفتوں میں ہم نے ایسی ٹیکنالوجیز کا مطالعہ کیا جو اس وقت کافی جدید مونو، فلکس لگتی تھیں۔ اور مجموعی طور پر، ایک ماہ بعد، میں اور میرا ساتھی، جو لڑکی کو اپنے ساتھ لے گئے، امریکہ، نیو جرسی کے لیے اڑ گئے۔ مجھے وہاں یہ پسند آیا، یقیناً کام، یہ امریکہ میں کام ہے، لیکن تفریح کے معاملے میں کچھ کرنے کو ہے۔ ویک اینڈ پر میں اکثر نیویارک کی سیر کے لیے جاتا تھا، جو ہم سے صرف ڈیڑھ یا دو گھنٹے کے فاصلے پر ہے۔ تقریباً سبھی وہاں گاڑی چلاتے ہیں؛ چونکہ میرے پاس ڈرائیونگ لائسنس نہیں ہے، اس لیے وہاں پہنچنا بہت تکلیف دہ تھا۔ میرا ساتھی جس نے ایک کار کرائے پر لی اور مجھے روزانہ صبح و شام کام اور گھر لے جایا۔
پروجیکٹ کے مطابق، ہمیں خالصتاً فرنٹ اینڈ کی وجہ سے رکھا گیا تھا، تاکہ خلا کو ختم کیا جا سکے؛ ریاستوں میں جاوا پروگرامرز کی بہتات ہے، اس لیے ان کی کوئی خاص ضرورت نہیں ہے، لیکن ان کی ایک تباہ کن کمی ہے۔ سامنے کے آخر میں ماہرین. مجھے پہلے سے ہی درمیانی سطح پر پچھلے منصوبوں سے کافی اچھا تجربہ تھا۔ جب میں نے اپنے امریکی ساتھیوں سے بات کی اور اپنے سامنے کے علم کو شیئر کیا تو انہوں نے کہا: "واہ، آپ بہت ہوشیار ہیں۔" میں نے پروجیکٹ کو ٹائپ اسکرپٹ میں لکھا۔ مجموعی طور پر، میں ٹھیک ایک مہینہ امریکہ میں رہا، اس کے بعد میں Ciklum کے کیف آفس واپس آ گیا۔ اگرچہ مجھے مکمل اسٹیک کے طور پر رکھا گیا تھا، لیکن میں نے بنیادی طور پر صرف سامنے والے حصے پر کام انجام دیا۔ فل اسٹیک پروگرامرز کا رجحان گاہک کے لیے فوائد کی طرف سے جائز ہے، لیکن خلاصہ یہ ہے کہ ایسے پروگرامرز ایک ہی وقت میں فرنٹ اینڈ اور بیک اینڈ کو اچھی طرح سے نہیں کر سکتے، کیونکہ یہ ناممکن ہے۔ آپ کو ایک چیز پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔
میں نے اس پروجیکٹ پر کل 8 ماہ کام کیا اور ایک دن مجھے ورچوئل پروگرام سے باہر کر دیا گیا۔ میں حیران تھا کیونکہ گاہک کے ساتھ کوئی اختلاف نہیں تھا۔ انہوں نے میرے ای میل کا جواب نہیں دیا، اور ایک دن بعد Ciklum مینیجر نے تصدیق کی کہ مجھے نوکری سے نکال دیا گیا ہے۔ درحقیقت، میں نے تمام فرنٹ اینڈ کام مکمل کر لیے، ضروری سوراخ بند کر دیے اور گاہک کو اب میری ضرورت نہیں رہی۔ امریکہ میں، بے وطن کارکنوں کو تنخواہ دینا زیادہ منافع بخش نہیں ہے، اس لیے جب دباؤ بہت زیادہ ہوتا ہے تو وہ آؤٹ سورسنگ کا رخ کرتے ہیں اور جب آپ تمام کام مکمل کر لیتے ہیں تو وہ جلدی سے الوداع بھی کہتے ہیں۔
اسکیلرز میں خالص جاوا
2018 کے موسم خزاں میں، میں نے ایک بہت لمبے عرصے تک، تقریباً دو ماہ تک نوکری کی تلاش کی، کیونکہ میں ایک اچھا پروجیکٹ اور ایک مستحکم کسٹمر کا انتخاب کرنا چاہتا تھا۔ جیسا کہ میرے موجودہ ساتھی مذاق کرتے ہیں، زندگی نے مجھے چھوڑ دیا ہے۔ نتیجے کے طور پر، میں نے جرمن کمپنی Scalors میں جاوا ڈویلپر کے طور پر ایک انٹرویو پاس کیا۔ مجھے اچھا تجربہ تھا، اس لیے انٹرویو میں نرمی تھی اور تکنیکی حصہ تیزی سے مکمل ہوا۔ مجھے ایک ہفتے میں پروجیکٹ شروع کرنے کی پیشکش کی گئی۔ معاہدہ پر دستخط ہونے کی صورت میں ہی میں راضی ہوا۔ چند ہفتے بعد مجھے سٹٹ گارٹ کے کاروباری دورے پر بھیجا گیا۔ یہ جرمنی میں میرا پہلا موقع تھا، اور جو چیز مجھے پسند آئی وہ گاہکوں کی توجہ تھی۔ انہوں نے مجھے مسلسل دوپہر کے کھانے پر مدعو کیا، پیزا کھانے کے لیے، پوچھا کہ کیا میں آرام دہ ہوں اور میری رائے کو مدنظر رکھا۔ کام کے بارے میں میرے تاثرات کی بنیاد پر، یہ لکسوفٹ کے بعد دوسرا پروجیکٹ ہے جو مجھے پسند ہے۔ میں تقریباً پانچ ماہ سے بیک اینڈ پر کام کر رہا ہوں۔ میں صارفین کے ساتھ براہ راست بات چیت کرتا ہوں، اس لیے کاموں کے حوالے سے کوئی غلط فہمی نہیں ہے۔
نتائج
مندرجہ بالا تمام کمپنیوں میں میرے تجربے نے مجھے ایک عام فہم دیا کہ بھرتی کرنے والوں اور گاہکوں کے ساتھ مناسب طریقے سے بات چیت کیسے کی جائے۔ انٹرویو کے دوران خاص طور پر کاموں کے حوالے سے تمام تفصیلات جاننا ضروری ہے۔
صارفین کے موڈ میں ہونے والی تبدیلیوں سے کوئی بھی محفوظ نہیں ہے، یہاں تک کہ میرے ساتھ اکثر ایسا ہوتا ہے جب وہ ایک پروجیکٹ پر کام کرتے ہیں، اور اسے دوسرے میں منتقل کرتے ہیں۔ پروڈکٹ کمپنی میں پراجیکٹس کے لحاظ سے استحکام ممکن ہے، لیکن دوسری طرف، جب آپ پروجیکٹس کو تبدیل کرتے ہیں تو یہ نئی ٹیکنالوجیز سیکھنے کے حوالے سے ایک دلچسپ اور غیر معمولی تجربہ ہوتا ہے۔
سب سے اہم چیز کمپنی کے اندر موڈ اور روح اور گاہکوں کے ساتھ اچھی بات چیت ہے۔
تیار کردہ متن: مرینا ٹکاچینکو
ماخذ: www.habr.com