ابتدائی OS کی تقسیم کا مستقبل پراجیکٹ کے بانیوں کے درمیان تنازعہ کی وجہ سے سوالیہ نشان ہے، جو اس کمپنی کو تقسیم کرنے سے قاصر ہیں جو ترقی کی نگرانی کرتی ہے اور اپنے درمیان آنے والے فنڈز جمع کرتی ہے۔
کمپنی کو دو بانیوں، Cassidy Blaede اور Danielle Foré (سابقہ Daniel Foré) نے مل کر قائم کیا تھا، جنہوں نے اس منصوبے پر کل وقتی کام کیا، تعمیراتی اپ لوڈز اور تکنیکی مدد کے لیے عطیات سے فنڈنگ حاصل کی۔ کورونا وائرس وبائی امراض کے درمیان گرتی ہوئی مالی کارکردگی کی وجہ سے، آمدنی میں کمی واقع ہوئی، اور کمپنی کو ملازمین کی تنخواہوں میں 5 فیصد کمی کرنے پر مجبور کیا گیا۔ بجٹ میں مزید کمی کے لیے فروری میں ایک میٹنگ کا منصوبہ بنایا گیا۔ پہلی مجوزہ کٹوتی مالکان کی تنخواہوں میں تھی۔
میٹنگ سے پہلے، Cassidy Blade نے اعلان کیا کہ اس نے دوسری کمپنی میں منتقلی کی پیشکش قبول کر لی ہے۔ وہ اپنے حصص کو برقرار رکھنا، کمپنی کا مالک بننا، اور فیصلہ سازی میں حصہ لینا جاری رکھنا چاہتا تھا۔ ڈینییلا فور نے اس پوزیشن سے اختلاف کیا، اس بات پر یقین رکھتے ہوئے کہ اس منصوبے کو براہ راست تیار کرنے والوں کے ذریعہ ہی منظم کیا جانا چاہئے۔ شریک مالکان نے کمپنی کے اثاثوں کو تقسیم کرنے کے امکان پر تبادلہ خیال کیا تاکہ کمپنی مکمل طور پر ڈینیلا کے ہاتھ میں رہے، اور کیسڈی اپنے حصے کے لیے بقیہ فنڈز ($26) کا نصف وصول کر لے۔
ڈینییلا نے کمپنی کے شیئر ٹرانسفر کے لیے دستاویزات کی تیاری شروع کرنے کے بعد، اسے کیسڈی کی نمائندگی کرنے والے ایک وکیل کی طرف سے ایک خط موصول ہوا، جس نے نئی شرائط تجویز کی تھیں: $30 اب، $70 10 سالوں میں، اور 5% ملکیت۔ یہ بتانے کے بعد کہ ابتدائی معاہدے بالکل مختلف تھے، وکیل نے وضاحت کی کہ یہ ابتدائی بات چیت تھی اور کیسڈی نے ان شرائط پر حتمی رضامندی نہیں دی تھی۔ رقم میں اضافے کی وضاحت کمپنی کی مستقبل میں فروخت کی صورت میں معاوضہ وصول کرنے کی خواہش سے کی گئی۔
ڈینییلا نے نئی شرائط کو قبول کرنے سے انکار کر دیا اور کیسیڈی کے اقدامات کو دھوکہ دیا۔ ڈینییلا نے ابتدائی معاہدے کو منصفانہ سمجھا اور وہ 26 روبل لینے اور جانے کے لیے تیار تھی، لیکن وہ ذمہ داریاں نبھانے کا کوئی ارادہ نہیں رکھتی تھی جو بعد میں اسے قرض میں ڈال سکتی تھی۔ کیسڈی نے جواب دیا کہ اس نے ابتدائی شرائط پر اتفاق نہیں کیا تھا، اسی لیے اس نے ایک وکیل سے کام لیا تھا۔ ڈینیلا نے اشارہ کیا کہ اگر کمپنی کا کنٹرول ان کے حوالے کرنے کا معاہدہ نہیں ہو سکا تو وہ اس منصوبے کو چھوڑ کر کسی اور کمیونٹی میں شامل ہونے کے لیے تیار ہیں۔ اس منصوبے کی قسمت اب شک میں تھی، کیونکہ صورتحال تقریباً ایک ماہ سے حل نہیں ہوئی تھی، اور کمپنی میں باقی فنڈز، بنیادی طور پر تنخواہوں پر خرچ کیے جا رہے تھے، یعنی شریک مالکان کے پاس جلد ہی تقسیم کے لیے کچھ نہیں بچا تھا۔
ماخذ: opennet.ru
