ہیلو حبر! میرا نام مرینا موگلکو ہے۔ میں اب چار سال سے USA میں رہ رہا ہوں اور LinguaTrip.com تیار کر رہا ہوں، جو زبان کے کورسز کی بکنگ کے لیے ایک آن لائن پلیٹ فارم ہے۔ ہم بنیادی طور پر پڑھائی میں مدد کرتے ہیں - انگریزی سیکھنے یا کسی غیر ملکی یونیورسٹی میں داخلہ لینے کے لیے، لیکن وقتاً فوقتاً وہ بیرون ملک کام کے لیے مدد مانگتے ہیں۔ ہم ملازمت سے وابستہ نہیں ہیں، لیکن ہم جانتے ہیں کہ USA میں ایک اچھی کمپنی میں کیسے جانا ہے۔ مجموعی طور پر، راز سادہ ہے - اپنے LinkedIn پروفائل کو فروغ دیں، اپنے ریزیومے کے ذریعے خود کو فروخت کریں، اور انٹرویو میں اچھا تاثر بنائیں۔ ہم آپ کو کٹ کے نیچے بتائیں گے کہ اسے کیسے کرنا ہے۔
90% بھرتی کرنے والے LinkedIn پر امیدواروں کی تلاش کرتے ہیں۔
ملازمت کی تلاش شروع کرنے سے پہلے، آپ کو اپنا LinkedIn پروفائل چمکانا ہوگا۔ اگر آپ کے پاس پہلے سے اکاؤنٹ نہیں ہے تو ایک اکاؤنٹ بنائیں، اور انگریزی کو اپنی بنیادی زبان کے طور پر منتخب کریں، کیونکہ آپ اسے بعد میں تبدیل نہیں کر سکیں گے۔ سوشل نیٹ ورکس پر اپنے پروفائل کا اشتراک کرنے کے لیے ایک مختصر نام کے ساتھ آئیں۔ بہتر ہے کہ عرفی نام یا پیدائش کا سال نہ لکھیں بلکہ حقیقی اعداد و شمار کی نشاندہی کریں۔ میرے پاس مرینا موگلکو ہے۔
میرا لنکڈ ان پروفائل
لنکڈ ان پروفائل ایک پیشہ ور کاروباری کارڈ ہے، لہذا اس پر کاروباری طرز کی تصاویر پوسٹ کریں — کام، اسکول یا کانفرنسوں میں۔ اپنے اوتار پر 400x400 px کی ایک سخت پورٹریٹ تصویر، اور کور پر 646x220 px کی ایک غیر جانبدار تصویر رکھیں۔ عنوان میں، اپنی پوزیشن، پیشہ یا سرگرمی کے میدان کی نشاندہی کریں۔
کام کا تجربہ اور پیشہ ورانہ مہارتیں شامل کریں۔ اہم بات یہ ہے کہ آپ نے کیا کیا اس کے بارے میں نہیں بلکہ آپ نے کیا کیا اس کے بارے میں لکھنا ہے۔ خاص طور پر اعداد اور حقائق میں۔ ہر اس کمپنی کا LinkedIn پروفائل تلاش کریں جس کے لیے آپ نے کام کیا ہے اور اسے اپنے صفحہ سے لنک کریں۔ اگر کمپنی کے پاس پروفائل نہیں ہے، تو خود ایک بنائیں اور اسے پُر کریں۔ اگر ایک نوکری میں کئی ترقیاں یا تبدیلیاں ہوئیں، تو اس کی نشاندہی ضرور کریں۔ مطالعہ کی جگہیں شامل کریں، پروجیکٹس اور رضاکارانہ کام، اور، اگر دستیاب ہو تو، GitHub اور Behance کے لنکس۔
ایک خلاصہ پُر کریں، جس میں آپ ہمیں اپنے اور اپنی کامیابیوں کے بارے میں مختصراً بتائیں۔ اسے اس سوال کا جواب دینا چاہئے: "آپ کو کسی پروجیکٹ میں کیوں رکھا جائے یا مدعو کیا جائے؟" آپ اپنے پروفائل کو تلاش کے نتائج میں بہتر طور پر ظاہر کرنے کے لیے متن میں چند کلیدی الفاظ شامل کر سکتے ہیں۔ تاہم، کلیدی الفاظ کم ہونے چاہئیں اور انہیں جگہ پر ڈالنا چاہیے۔ LinkedIn میں ایسی مہارتیں یا "مہارتیں" بھی ہیں جن میں سے آپ کو ان چیزوں کا انتخاب کرنے کی ضرورت ہے جو آپ کے پاس ہیں۔ کم از کم - تین، زیادہ سے زیادہ - 50۔
غلطیوں کے لیے تمام متن کو چیک کریں۔ ایسا کرنے کے لیے، گرامرلی ایکسٹینشن کا استعمال کریں یا مقامی بولنے والوں کو اسے پروف ریڈ کرنے دیں۔ مثال کے طور پر، میں نے fluent.express سروس بنائی، جو انگریزی زبان کے ایڈیٹرز کو ملازمت دیتی ہے۔ چھوٹے متن کو مفت میں چیک کیا جا سکتا ہے۔
اپنا پروفائل پُر کرنے کے بعد، اسے ڈاؤن لوڈ کریں۔ اگر یہ دو سے زیادہ A4 صفحات پر مشتمل ہے، تو اسے مختصر کریں۔
HR لوگ ریزیومے پڑھنے میں اوسطاً تین سیکنڈ صرف کرتے ہیں۔
سرفہرست روسی کمپنیوں میں، بھرتی کرنے والے روزانہ تقریباً 200 ریزیوموں کو دیکھتے ہیں؛ بیرون ملک صورت حال بھی ایسی ہی ہے۔ تیزی سے توجہ مبذول کرنے کے لیے، آپ کو ایک اچھی ساخت، صاف اور جامع ریزیومے بنانے کی ضرورت ہے۔ امریکہ میں اسے بھرنے کے قوانین روس سے قدرے مختلف ہیں۔ مثال کے طور پر، ریزیومے میں جنس، تاریخ اور جائے پیدائش کی نشاندہی نہیں ہوتی، اور اس میں تصویر شامل نہیں ہوتی کیونکہ یہ ڈیٹا ریاستہائے متحدہ میں امتیازی قوانین کی خلاف ورزی کرتا ہے۔
ریزیومے کا عنوان پہلا اور آخری نام ہے، وہ بڑے فونٹ میں نمایاں ہیں۔ ان کے آگے آپ کے رابطے ہیں: فون، ای میل، بعض اوقات فوری میسنجر، نیز آپ کے LinkedIn پروفائل کا لنک۔ پھر پچھلے 10 سالوں کے کام کے تجربے کے حصے کو آخری سے پہلے تک پُر کریں۔ ہر کمپنی کے لیے، نام، کام کی مدت، پوزیشن، ذمہ داریوں کی نشاندہی کریں۔ اپنے حاصل کردہ نتائج پر زور دیں - ترجیحی طور پر تعداد میں۔ اگر آپ نے ایک بار اپنی خاصیت سے باہر کام کیا ہے، تو بہتر ہے کہ اس کی نشاندہی نہ کریں، خاص طور پر اگر ایسا تجربہ آنے والے کاموں کو حل کرنے کے لیے موزوں نہیں ہے۔
میری گیم کو پہلے ہفتے میں 100 ہزار بار ڈاؤن لوڈ کیا گیا اور ایک ماہ بعد یہ اپنی کیٹیگری میں ٹاپ 10 میں آگیا۔
میرا گیم پہلے ہفتے میں 100 ہزار بار ڈاؤن لوڈ کیا گیا، اور ایک ماہ بعد یہ اپنی کیٹیگری میں ٹاپ 10 میں آگیا۔
پیشہ ورانہ مہارت اور قابلیت کی نشاندہی کریں۔ مثالی طور پر، انہیں اسامی کی ضروریات کے مطابق ہونا چاہیے، اس لیے اہم آجروں کے لیے بہتر ہے کہ وہ اپنی درخواست کے لیے الگ سے ریزیومے بنائیں۔ بدقسمتی سے، ریزیومے کی بہت سی قابلیتیں—"سیکھنے میں آسان،" "تناؤ مزاحمت،" "ملٹی ٹاسکنگ" - ایک مستقل کلیچ بن گئی ہیں، اس لیے بہتر ہے کہ نہ صرف ان کی فہرست بنائی جائے، بلکہ ان کو سمجھا جائے۔
ملٹی ٹاسکنگ: میں نے ایک ہی وقت میں دو نئے پروجیکٹس پر کام کیا اور دونوں کو وقت پر فراہم کیا۔
ملٹی ٹاسکنگ: میں نے ایک ہی وقت میں دو نئے پروجیکٹس پر کام کیا، اور دونوں کو وقت پر مکمل کیا۔
"تعلیم" سیکشن میں، تعلیمی اداروں کے ناموں، خصوصیات اور مطالعہ کی شرائط کی فہرست بنائیں، جو کہ اعلیٰ تعلیم سے شروع ہوتے ہیں اور مختصر مدت کے شدید کورسز کے ساتھ ختم ہوتے ہیں۔ اگر آپ نے تین سال سے بھی کم عرصہ قبل اپنی تعلیم مکمل کی ہے تو آپ اپنی تعلیمی کارکردگی کی نشاندہی کر سکتے ہیں۔ مزید برآں، سرٹیفکیٹس اور ڈپلوموں کے لنکس فراہم کریں۔
تمام معلومات 1-2 A4 صفحات پر رکھیں۔
مشہور فونٹس استعمال کریں - ایریل یا ٹائمز نیو رومن۔
فونٹ سائز: 11–12 pt۔
مطلوبہ فارمیٹس PDF یا DOCX (DOC) ہیں۔
ہیڈر اور فوٹر میں معلومات شامل نہ کریں کیونکہ یہ ڈسپلے یا پرنٹ نہیں کر سکتا ہے۔
HR پہلے 10 سیکنڈ میں درخواست دہندہ کے بارے میں رائے قائم کرتا ہے۔
انٹرویو کا بنیادی مقصد یہ ظاہر کرنا ہے کہ آپ بیک وقت ایک بہترین ماہر اور ایک خوشگوار انسان ہیں۔ ایسا کرنے کے لیے، آسان اصولوں پر عمل کریں: صاف ستھرا لباس پہنیں، مسکراہٹیں اور دوستانہ بنیں۔ انٹرویو سے پہلے، ممکنہ آجر کے بارے میں مزید جانیں - کمپنی اور اس کے بانیوں کی تاریخ، سرگرمی کا میدان، مشن، اقدار اور کامیابیاں، بڑے کلائنٹس۔ اس طرح آپ اس مخصوص اسامی میں اپنی دلچسپی ظاہر کر سکتے ہیں اور دوسروں کے درمیان نمایاں ہو سکتے ہیں۔
انگریزی میں انٹرویو پاس کرنے کا طریقہ
انٹرویو کا آغاز چھوٹی باتوں سے کریں - سادہ چیزوں کے بارے میں ہلکی پھلکی گفتگو۔ HR اکثر اسے شروع کرتا ہے، لیکن امیدوار بھی یہ کر سکتا ہے۔ ہیلو کہو، HR یا اس کمپنی کو مناسب تعریف دیں جہاں آپ انٹرویو کر رہے ہیں۔ آپ غیر جانبدار موضوعات کے بارے میں یا اپنے آپ پر نرمی سے مذاق کر سکتے ہیں۔
پھر مختصراً ہمیں اپنے بارے میں بتائیں - اپنی تعلیم اور کام کے تجربے کے بارے میں چند الفاظ، آپ کو کون سے پروجیکٹ پسند ہیں اور آپ کن مسائل کو حل کرنا پسند کرتے ہیں۔ اپنی تمام ملازمتوں اور منصوبوں کے بارے میں تفصیل سے رپورٹ کرنا اچھا خیال نہیں ہے، خاص طور پر اگر شیخی مارنے کے لیے کچھ نہ ہو۔ اس کے علاوہ، مشاغل اور دلچسپیوں کے بارے میں بات کرنے کی ضرورت نہیں ہے جو کام سے متعلق نہیں ہیں.
قابلیت اور ذاتی خوبیوں کو واضح کرنے کے لیے کام کے حالات کی مثالیں فراہم کریں۔ مثال کے طور پر، ایک پچھلے پروجیکٹ پر، دو ڈویلپر اچانک بیمار ہو گئے، اور آپ اور آپ کی ٹیم کی قیادت کو آخری تاریخ کو پورا کرنے کے لیے ایک ہفتے تک دفتر میں رات گزارنی پڑی۔ اس طرح HR دیکھے گا کہ آپ ذمہ دار ہیں اور نتائج کی پرواہ کرتے ہیں۔ پہلے سے سوچیں کہ آپ اپنی کمزوریوں کے بارے میں بھرتی کرنے والوں کے ایک عام سوال کا جواب کیسے دیں گے۔ یہ نہ صرف معمولی کوتاہیوں کا نام دینا اچھا ہو گا بلکہ یہ بھی بتا دیں کہ آپ ان سے کیسے نمٹتے ہیں۔ مثال کے طور پر، دیر نہ ہونے کے لیے، آپ تمام گھڑیوں کو 15 منٹ آگے بڑھاتے ہیں۔
"آپ خود کو 5-10 سالوں میں کہاں دیکھتے ہیں؟" - ایک اور نجی انٹرویو کا سوال جو HR کو امیدوار کی خواہش کا تعین کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ روس میں، سوال کبھی کبھی حیران کن ہے، کیونکہ ہماری زندگی غیر متوقع ہے. لیکن بیرون ملک، مثال کے طور پر، USA میں، کئی سالوں کے لیے پیشگی کیریئر اور ذاتی اقدامات کی منصوبہ بندی کرنا ضروری ہے، اس لیے پہلے سے سوچیں کہ آجر کو کیا کہنا ہے۔ آخری حربے کے طور پر، آپ آسانی سے جواب دے سکتے ہیں کہ آپ اور بھی زیادہ پیشہ ورانہ ترقی کرنا چاہتے ہیں اور نئی مہارتیں حاصل کرنا چاہتے ہیں۔
اپنے آپ سے سوالات ضرور پوچھیں، جنہیں آپ دو گروپوں میں تقسیم کریں گے: HR کے لیے - عمومی اور تنظیمی، فوری مینیجر کے لیے - تکنیکی۔ ایک اصول کے طور پر، HR کے ساتھ انٹرویو کے بعد ایک تکنیکی انٹرویو ہوگا، جہاں آپ آنے والے کاموں، ٹیکنالوجی کے اسٹیک، بات چیت کے اصول وغیرہ کے بارے میں مزید جان سکتے ہیں۔ اور بھرتی کرنے والے سے کمپنی، کام کے شیڈول، تنخواہ، ٹیم وغیرہ کے بارے میں پوچھیں۔ یہ سب آپ کو باخبر فیصلہ کرنے میں مدد کرے گا۔
مجموعی طور پر
- انگریزی میں ایک LinkedIn پروفائل بنائیں اور پُر کریں۔ تمام اہم پیشہ ورانہ معلومات شامل کریں، لیکن یقینی بنائیں کہ پروفائل دو A4 صفحات پر فٹ بیٹھتا ہے۔ تلاش کے نتائج میں بہتر طور پر ظاہر ہونے کے لیے خلاصے میں کلیدی الفاظ شامل کریں۔ ہنر کا انتخاب کریں - HR انہیں مہارتوں اور قابلیت کا اندازہ لگانے کے لیے استعمال کرے گا۔
- روس اور امریکہ میں ریزیومے مختلف ہیں۔ ریاستوں کے لیے، آپ کو جنس، تاریخ اور جائے پیدائش کی نشاندہی کرنے، یا تصویر ڈالنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن آپ کو LinkedIn میں ایک لنک اور اپنی کامیابیوں کے بارے میں معلومات شامل کرنے کی ضرورت ہے۔
- انٹرویو کے لیے پہلے سے تیاری کریں - آجر کے بارے میں معلومات حاصل کریں، مشکل سوالات کے جوابات تیار کریں اور انٹرویو لینے والوں کے لیے خود لکھیں۔ احتیاط سے کپڑے پہنیں، شائستہ اور دوستانہ رہیں۔
اور آخر میں، USA میں سرفہرست کمپنیوں میں جانے کے طریقے کے بارے میں ایک مختصر ویڈیو ہدایات:
ماخذ: www.habr.com