ایمیزون گودام کے کارکنوں کے لیے کارکردگی سے باخبر رہنے کا ایک نظام استعمال کرتا ہے جو خود بخود ایسے ملازمین کو برطرف کر سکتا ہے جو عام تقاضوں کو پورا نہیں کرتے ہیں۔ کمپنی کے نمائندوں نے تصدیق کی کہ سال بھر میں سینکڑوں ملازمین کو ناقص کارکردگی کی وجہ سے فارغ کیا گیا۔
آن لائن ذرائع نے رپورٹ کیا کہ اگست 300 اور ستمبر 2017 کے درمیان خراب پیداواری صلاحیت کی وجہ سے 2018 سے زیادہ کارکنوں کو ایمیزون کی بالٹی مور سہولت سے نکال دیا گیا۔ کمپنی کے نمائندوں نے اس معلومات کی تصدیق کی، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ حالیہ برسوں میں عام طور پر برطرفی کی تعداد میں کمی آئی ہے۔
ایمیزون میں استعمال ہونے والا سسٹم انڈیکیٹر "غیر فعالیت کا وقت" ریکارڈ کرتا ہے، جس کی وجہ سے یہ واضح ہو جاتا ہے کہ ہر ملازم کام سے کتنے وقفے لیتا ہے۔ پہلے بتایا گیا تھا کہ بہت سے ملازمین اس طرح کے دباؤ کی وجہ سے جان بوجھ کر نوکری سے فارغ ہونے کے خوف سے بریک نہیں لیتے۔ یہ معلوم ہے کہ مذکورہ نظام، اگر ضروری ہو تو، ملازمین کو وارننگ جاری کر سکتا ہے اور سپروائزر کو شامل کیے بغیر انہیں برطرف بھی کر سکتا ہے۔ کمپنی نے کہا کہ سپروائزر ٹریکنگ سسٹم کے فیصلوں کو اوور رائیڈ کر سکتا ہے۔ اس کے علاوہ، ایسے ملازمین کے لیے اضافی تربیت فراہم کی جاتی ہے جو اپنی ملازمت کی ذمہ داریوں سے نمٹ نہیں سکتے۔
کچھ رپورٹس کے مطابق، ایمیزون کی بہت سی سہولیات میں پروڈکٹیوٹی میکانزم جیسے ایمپلائی ٹریکنگ سسٹمز وسیع ہیں۔ چونکہ کمپنی کا کاروبار مضبوط ترقی دکھا رہا ہے، اس بات کا امکان نہیں ہے کہ انتظامیہ ان کے استعمال کو ترک کرنے کا فیصلہ کرے گی۔
ماخذ: 3dnews.ru