2019 کے آغاز میں، ہم نے (پورٹل Software-testing.ru اور Dou.ua کے ساتھ) QA ماہرین کے معاوضے کی سطح کا مطالعہ کیا۔ اب ہم جانتے ہیں کہ دنیا کے مختلف حصوں میں جانچ کی خدمات کی قیمت کتنی ہے۔ ہم یہ بھی جانتے ہیں کہ ایک بھرے دفتر کے تبادلے کے لیے ایک QA ماہر کے پاس کیا علم اور تجربہ ہونا چاہیے اور بیچ کرسی کے لیے معمولی تنخواہ اور کرنسی کی ایک موٹی رقم۔ ہر چیز کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں؟ ہمارا مضمون پڑھیں۔
تو... ایک صورت حال کا تصور کریں: آپ انٹرویو کے لیے آئے اور "متوقع تنخواہ کی سطح" کے بارے میں ایک مکمل طور پر معیاری سوال آپ کو مخاطب کیا گیا۔ آپ جواب میں غلطی کیسے نہیں کر سکتے؟ کوئی اپنے کام کی آخری جگہ پر تنخواہ پر خود کو بنیاد بنانا شروع کر دے گا، کوئی ماسکو میں دی گئی اسامی کے لیے اوسط تنخواہ پر، کوئی اس تنخواہ کی سطح کو بنیاد بنائے گا جس پر کل آپ کے دوست QA انجینئر نے چائے کے گلاس پر فخر کیا تھا۔ . لیکن آپ کو تسلیم کرنا ہوگا، یہ سب کچھ کسی نہ کسی طرح مبہم ہے، میں یقینی طور پر اپنی قدر جاننا چاہوں گا۔
لہذا، پیسے میں دلچسپی رکھنے والا کوئی بھی ٹیسٹر بعض اوقات درج ذیل سوالات پوچھتا ہے:
- ایک ماہر کے طور پر میری قیمت کتنی ہے؟
- آجر کے لیے اپنی قدر بڑھانے کے لیے آپ کو کن مہارتوں کو تیار کرنے کی ضرورت ہے؟
- کیا میں برنول میں اپنی دفتری ملازمت کو ماسکو میں دور دراز کے کام میں تبدیل کر کے مزید کما سکوں گا؟
- یہ اس کے پیشہ ورانہ شعبے میں خدمات حاصل کرنے والے ماہر کی کامیابی کے مترادف ایک قسم کا عالمگیر ہے۔ اگر ہم ذاتی اور سماجی عوامل کو نظر انداز کرتے ہیں، تو تنخواہ سے بہتر شاید کسی کرائے کے ماہر کی اہلیت اور لیول کے بارے میں کچھ نہیں کہے گا۔ لیکن اگر ہم اپنی آمدنی کی سطح کے بارے میں سب کچھ جانتے ہیں، تو اس آمدنی کو بڑھانے کے لیے کس سمت میں ترقی کرنی ہے، ہم صرف اندازہ لگا سکتے ہیں۔
Pareto اصول کے مطابق، آجر/گاہک ہماری مہارتوں کے 80% کے لیے 20% فنڈز ادا کرنے کو تیار ہے۔ سوال صرف یہ ہے کہ اس 20% میں جدید حقائق میں کون سی مہارتیں شامل ہیں۔ اور آج ہم کامیابی کی اسی کلید کو تلاش کرنے کی کوشش کریں گے۔
اپنی تحقیق میں، ہم نے "شخص کی طرف سے" جانے کا فیصلہ کیا اور اس لیے ہم CIO اور HR خدمات کی سطح پر نہیں بلکہ ان لوگوں کی سطح پر سروے کر رہے ہیں جو "اہم" دلچسپی رکھتے ہیں۔ سروے کے نتائج: آپ، عزیز QA ماہرین۔
خلاصہ:
تعارف: ایک سروے کا اہتمام کرنا
اس سیکشن میں آپ کو خود سروے اور اس کے جواب دہندگان کے بارے میں عمومی معلومات ملیں گی۔ کیا آپ جوس چاہتے ہیں؟ مزید سکرول کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں!
لہذا، سروے دسمبر 2018-جنوری 2019 میں کیا گیا تھا۔
زیادہ تر ڈیٹا اکٹھا کرنے کے لیے، ہم نے Google Forms کا سوالنامہ استعمال کیا، جس کے مندرجات آپ کو نیچے دیے گئے لنک پر مل سکتے ہیں:
میں سروے کے انعقاد میں مدد کے لیے پورٹل کا شکریہ ادا کرنا چاہوں گا۔ اور ذاتی طور پر Natalya Barantseva. اس کے علاوہ، ہم آپ کا خصوصی شکریہ کہنا چاہیں گے: پورٹل ، وی کے کمیونٹی ٹیلیگرام چینل .
سروے میں 1006 جواب دہندگان شامل تھے جو 14 شہروں میں 83 ممالک کی کمپنیوں کے لیے کام کرتے ہیں۔ کام میں آسانی اور ڈیٹا کے تصور کے لیے، ہم نے تمام جواب دہندگان اور ان کے آجروں کے جغرافیہ کو 6 آزاد علاقوں میں ملایا:
- روس.
- یورپ (EU زون)۔
- سی آئی ایس۔
- امریکا.
- ایشیاء۔
- اوقیانوسیہ
ایشیائی خطے اور اوشیانا کو نمونے میں کم نمائندگی کی وجہ سے خارج کرنا پڑا۔
QA ماہرین کو آجر کے علاقوں میں کیسے تقسیم کیا جاتا ہے؟
امریکی ڈالر کو مطالعہ کی مرکزی کرنسی کے طور پر منتخب کیا گیا تھا۔ ایسا نہیں ہے کہ ہم سب تنخواہیں ڈالر میں وصول کرتے ہیں، یہ صرف اتنا ہے کہ ان میں صفر کم ہیں اور دوسری کرنسیوں سے تبدیلی زیادہ درست ہے۔
QA ماہرین اپنی تنخواہیں کس کرنسی میں وصول کرتے ہیں؟
ہم 4 اہم تنخواہ کی حدود کو واضح طور پر بیان کرنے کے قابل تھے:
- $600 سے کم ($450 کے اوسط کے ساتھ)؛
- $601-1500 ($1050 کے اوسط کے ساتھ)؛
- $1500-2300 ($1800 کے اوسط کے ساتھ)؛
- $2300 سے زیادہ ($3000 کے اوسط کے ساتھ)۔
جواب دہندگان کی طرف سے اشارہ کردہ 97% پوزیشنوں کی شناخت اور QA ماہرین کے 4 کلاسک زمروں میں درجہ بندی کرنے کے قابل تھے۔ ہم نے جان بوجھ کر بین الاقوامی کمپنیوں میں درجہ بندی قبول کی، کیونکہ... یہاں تک کہ روس میں بھی یہ اصطلاحات اکثر استعمال ہوتی ہیں، اور بقیہ 42,2% جواب دہندگان دوسرے ممالک کے لیے کام کرتے ہیں۔
QA ماہرین کو ملازمت کے زمرے کے لحاظ سے کیسے تقسیم کیا جاتا ہے؟
حصہ اول. روس اور دنیا میں QA ماہرین کے لیے تنخواہ کی سطح
سب سے پہلے، آئیے روس میں QA ماہرین کی تنخواہ کی سطح کا تعین کرتے ہیں اور یہ کام کی شکل پر کیسے منحصر ہے۔
QA ماہر کی تنخواہ کی سطح اس کے کام کی شکل (روس) پر کیسے منحصر ہے؟
تمام QA ماہرین میں سے تقریباً نصف (48,9%) ایک دفتر میں $601 سے $1500 تک کی تنخواہ پر کام کرتے ہیں۔ دوسرا تیسرا دفتری فارمیٹ میں بھی کام کرتا ہے، تقریباً یکساں طور پر دو کیمپوں میں تقسیم ہوتا ہے: تنخواہ <$600 (17,3%) اور $1500 - $2300 (18,1%) کی تنخواہ کے ساتھ۔
دلچسپ: لچکدار دفتر اور دور دراز کے کام کے نظام الاوقات کے پیروکاروں میں زیادہ معاوضہ دینے والے ماہرین کا فیصد سخت کام کے شیڈول کی وجہ سے محدود ٹیسٹرز کے مقابلے میں بہت زیادہ ہے۔ جہاں تک فری لانسنگ کا تعلق ہے، اس کے تمام چند نمائندوں نے اپنی آمدنی کی سطح کو <$600 نوٹ کیا۔
یہ اشارے نہ صرف روسی مارکیٹ کی QA خدمات کی خصوصیت ہیں۔ اسی طرح کے رجحانات کا بین الاقوامی سطح پر پتہ لگایا جا سکتا ہے۔
QA ماہرین کی اوسط اجرت کا موازنہ (روس بمقابلہ دنیا)
لچکدار ریموٹ کام کے تنخواہ کے فوائد عالمی سطح کے مقابلے میں اور بھی واضح ہیں۔ یہ شاید آجر کے لیے تنظیمی اخراجات کی کمی کی وجہ سے ہے۔ سامان، بنیادی ڈھانچہ اور ملازم کے کام کی جگہ کی تنظیم، جو جزوی طور پر اس کی تنخواہ میں تبدیل ہو جاتی ہے۔ لہذا، اگر آپ سمندر کے کنارے کاک ٹیل پینے اور 24 سے 9 تک ایئر کنڈیشنر ریموٹ کنٹرول کے لیے لڑنے والے اپنے ساتھیوں سے 18% زیادہ کمانے کا خواب دیکھتے ہیں، تو اب آپ کے پاس اضافی حوصلہ افزائی ہے۔
دلچسپ: ریموٹ رگڈ فارمیٹ (35,7%) اور فری لانسنگ (58,1%) کے معاملے میں روس میں تنخواہ دنیا سے سب سے پیچھے ہے، اور خود فری لانسنگ، اگرچہ کم معاوضہ بھی ہے، روس کی نسبت بیرون ملک بہت بہتر ہے۔
آپ پوچھتے ہیں: "یہ تنخواہ کے اعداد و شمار کہاں سے آتے ہیں؟ شاید صرف ماسکو اور سینٹ پیٹرزبرگ نے سروے میں حصہ لیا۔ نہیں، ساتھیوں۔ شہر تقریباً تمام روس کے جغرافیہ کی نمائندگی کرتے ہیں، لیکن ہم نے اوسط تنخواہ کے لحاظ سے 20 سے کم جواب دہندگان کے شہروں کا تجزیہ کرنے کی ہمت نہیں کی۔ اگر کسی کو ضرورت ہو تو لکھیں۔ [ای میل محفوظ]، ہم دوسرے شہروں پر ڈیٹا شیئر کریں گے۔
QA ماہرین کے لیے اوسط تنخواہ کی سطح (روسی شہر)
تصویر کا اندازہ لگایا جا سکتا ہے، بنیادی طور پر دس لاکھ سے زیادہ آبادی والے شہر سراتوف، کراسنوڈار اور ایزیوسک کے علاوہ اعلیٰ تنخواہوں سے ممتاز ہیں۔ چیمپئن شپ روایتی طور پر دارالحکومتوں کی طرف سے مشترکہ ہے، لیکن شہر کے لحاظ سے سب سے اوپر تنخواہ چرنوزیم علاقے اور وورونز کے ذریعہ بند کردی گئی ہے، ماسکو کے ساتھ تنخواہوں میں فرق تقریبا دو گنا (45,9٪) ہے.
دلچسپ: ہم خود پوری طرح سے نہیں سمجھتے کہ سراتوف تنخواہوں کے لحاظ سے ٹاپ تھری میں کیسے آیا۔ اگر آپ اس معاملے پر اپنے اندازے بتاتے ہیں تو ہم مشکور ہوں گے۔
ان لوگوں کے لیے جنہوں نے "زوال پذیر یورپ" یا قریبی CIS کے لیے کام کرنے کا فیصلہ کیا ہے، ہم آپ کو خوش کرنے میں جلدی کر رہے ہیں۔ تنخواہ میں نمایاں اضافہ کا سامنا کرنے کا ہر امکان موجود ہے۔ جو لوگ پہلے ہی ان کے لیے کام کرتے ہیں وہ شاید ہمارے بغیر اس کے بارے میں جانتے ہیں۔
QA ماہرین کے لیے اوسط تنخواہ کی سطح (آجروں کے علاقے)
یہاں سب کچھ قابل قیاس ہے، روسی آجروں میں اجرت کی سطح CIS کے مقابلے اوسطاً 10% کم ہے، یورپ کے مقابلے میں 14,8% زیادہ معمولی، اور USA کے مقابلے میں 28,8% کم ہے۔
دلچسپی: یورپ اور CIS میں تنخواہ کی سطح میں اتنا فرق نہیں ہے جتنا کہ ہم نے ابتدائی طور پر پیش گوئی کی تھی (صرف 5,3%)۔ یہ یقینی طور پر کہنا مشکل ہے کہ آیا صنعت کی عالمگیریت، جواب دہندگان کے ذہنوں میں "یورپ" اور "CIS" کے تصورات کا دھندلا پن، یا معاشی پیشگی شرائط اس کے لیے ذمہ دار ہیں۔
یہ منطقی ہے کہ زیادہ تنخواہیں زیادہ اہل ماہرین کو اپنی طرف متوجہ کرتی ہیں جو غیر ملکی کمپنی میں کام کرنے کے لیے تیار ہیں۔ ماہرین کے اخراج کا عمل اس وقت آسان ہو جاتا ہے جب بڑی کمپنیاں درجنوں ممالک اور شہروں میں شاخیں کھولتی ہیں اور دور دراز کے کام کی شکلیں باقی حدود کو مٹا دیتی ہیں۔
QA ماہرین کہاں رہتے ہیں اور کام کرتے ہیں؟
دوسرے ممالک سے اہلکاروں کو بھرتی کرنے کا ریکارڈ ہولڈر ریاستہائے متحدہ ہے؛ ریاستوں میں رہنے کے مقابلے میں 15 گنا زیادہ QA ماہرین امریکی کمپنیوں کے لیے کام کرتے ہیں۔ سی آئی ایس میں، اس کے برعکس، وہ مقامی آئی ٹی کمپنیوں کے لیے کام کرنے کے بجائے رہنے کو ترجیح دیتے ہیں۔ روس اور یورپی یونین کے ممالک میں کام کرنے والے اور زندہ لوگوں کے درمیان نسبتاً توازن ہے۔
دلچسپی: بعض اوقات کسی ماہر کو یورو-امریکی آجر کے عملے میں شامل ہونے سے الگ کرنے میں واحد رکاوٹ زبانوں کا علم ہے۔ روس اور سی آئی ایس کی لیبر مارکیٹ خوش قسمت ہے کہ ہماری صدی میں یہ عنصر اب بھی "برین ڈرین" کو روکے ہوئے ہے۔
دوسرا حصہ. تجربے، تعلیم اور پوزیشن پر QA ماہرین کے معاوضے کی سطح کا انحصار
ہم QA ماہرین کی تنخواہ کی سطح اور موصول ہونے والی تعلیم کے درمیان براہ راست تعلق کی نشاندہی کرنے سے قاصر تھے۔ لیکن ہم ایک ماہر کی پوزیشن پر تعلیم کے اثر و رسوخ کے بارے میں بہت دلچسپ نتائج اخذ کرنے میں کامیاب رہے۔
QA ماہر کی پوزیشن/زمرہ اس کی تعلیم پر کیسے منحصر ہے؟
جونیئرز کا فیصد انسانی، معاشی اور ثانوی خصوصی تعلیم کے حامل لوگوں میں سب سے زیادہ۔
اچھی لیڈز تکنیکی خصوصیات کے طلباء، وکلاء، تعلیمی ڈگری کے حامل افراد اور، منطق کی توجہ، خصوصی انتظامی تعلیم کے حامل ماہرین سے حاصل کیے جاتے ہیں۔
اچھے بزرگ وہ تکنیکی ماہرین سے آتے ہیں اور خاص طور پر، یا تو اسکول کی تعلیم کے حامل افراد یا دو ڈگریوں کے حامل ماہرین۔
لیکن درمیانی ہر جگہ کافی ہیں، سوائے اس کے کہ وکلاء اور قائم لوگوں میں ان کی تعداد کم ہے۔
دلچسپی: آن لائن انسٹی ٹیوٹ آف ٹیسٹرز (POINT) کے ایک سال کے دوران جمع کیے گئے ہمارے اعداد و شمار، جونیئرز کی تعلیم سے متعلق مذکورہ بالا ڈیٹا کی مکمل تصدیق کرتے ہیں۔ اور کمپنی کے اندرونی اعدادوشمار بتاتے ہیں کہ تکنیکی ماہرین اب بھی کیریئر کی سیڑھی پر سب سے تیزی سے ترقی کرتے ہیں۔
QA ماہرین کی درجہ بندی اور گریڈ کے لحاظ سے معاوضے کے بارے میں بہت زیادہ تنازعہ ہے۔ جونیئرز، جو سینئرز کے طور پر وصول کرتے ہیں، درمیانی تنخواہ پر لیڈ کرتے ہیں، ان دنوں ایک بہت عام رواج ہے۔ آئیے اسے معلوم کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔
ایک QA ماہر کی تنخواہ کی سطح اس پوزیشن/زمرے پر کیسے منحصر ہے جس پر وہ کام کرتا ہے؟
آئیے مینیجرز میں سینئرز کی ترقی کے بارے میں بنیادی افسانہ کو ختم کرکے شروع کریں۔ لیڈز میں منتقل ہونا ایک قدم اوپر نہیں بلکہ ایک طرف ہے! ایک QA ماہر کے طور پر کام کرنے کے کئی سالوں میں جمع ہونے والا تمام تجربہ شاید ہی کسی نئے کردار میں مدد کرتا ہے، کیونکہ آپ کو کوڈ کے ساتھ نہیں بلکہ لوگوں اور منصوبوں کے ساتھ کام کرنا ہے۔ انتظامیہ ان سب باتوں کو بخوبی سمجھتی ہے اور درحقیقت ہم دیکھتے ہیں کہ بزرگوں اور لیڈز کے لیے نہ تو تنخواہیں اور نہ ہی ان کا ڈھانچہ بنیادی طور پر مختلف ہے۔
جونیئرز اور مڈل کے درمیان فرق کو بھی تباہ کن نہیں کہا جا سکتا۔ ہاں، اوسطاً، درمیانی زیادہ تر 1500 ڈالر کی بجائے 2300-600 ڈالر کماتا ہے۔ لیکن جونیئرز کی طرح، تمام مڈل میں سے نصف کو $601-$1500 کی حد میں تنخواہ ملتی ہے۔
دلچسپی: درمیانی اور بزرگوں کا موازنہ کرتے وقت تنخواہوں میں اضافہ واقعی نظر آتا ہے۔ $600 سے کم کی تنخواہیں ماضی کی بات بنتی جارہی ہیں، اور تمام تنخواہوں کا 57% $1500-3000 کی حد میں منتقل ہورہی ہے۔ یہ سمجھنا باقی ہے کہ ایک سینئر کو اس سمت میں کیا کرنے اور ترقی کرنے کے قابل ہونا چاہئے، لیکن تھوڑی دیر بعد اس پر مزید۔
لیکن کام کا تجربہ، تعلیم کے برعکس، تنخواہ کی سطح کو براہ راست متاثر کرتا ہے۔
QA ماہر کی تنخواہ کی سطح کام کے تجربے پر کیسے منحصر ہے؟
ذیل کا خاکہ واضح طور پر دکھاتا ہے کہ کس طرح پیشے میں تجربے کے ساتھ، کم تنخواہ والے ماہرین کی شرح کم ہوتی ہے اور $2300 سے زیادہ تنخواہوں کی تعداد میں اضافہ ہوتا ہے۔
جیسے جیسے QA پیشہ ورانہ تجربے میں اضافہ ہوتا ہے تنخواہ کی حدود کیسے بدلتی ہیں؟
جون کے لئے اہم چیز پہلے سال کے لئے باہر منعقد کرنا ہے. یہاں تک کہ گریجویشن کے بعد، ایک سالہ ٹیسٹرز کو $1500-2300 کی تنخواہ کی توقع نہیں ہوسکتی ہے، لیکن $56-600 ماہانہ کی تنخواہ کے ساتھ ماہرین میں سے ایک بننے کا ایک اچھا موقع (1500%) ہے۔
آخر کار، تنخواہ کے حساب سے، ایک ماہر کی قدر کام کے 4 سے 6 سال کے وقفے میں بڑھنا شروع ہو جاتی ہے، جس کی اوسط تنخواہ $1500 تک پہنچ جاتی ہے۔ اس مقام کے بعد، تنخواہ میں اضافے کی شرح کم ہو جاتی ہے، بعض کے لیے یہ ماہانہ $2300 تک پہنچ جاتی ہے، لیکن عام طور پر، امتحانی پیشے میں 6 سال کے بعد کا تجربہ صرف $1500-2000 کی آمدنی کی ضمانت دیتا ہے، اور پھر سب کچھ، ہمیشہ کی طرح، انحصار کرتا ہے۔ شہر، کمپنی، شخص۔
دلچسپی: پہلے 3 سالوں میں ایک QA ماہر کی تنخواہ کی سطح کی شرح نمو 67,8% ہے، جب کہ 7 سے 10 سال کی مدت میں تنخواہ کی شرح نمو 8,1% تک گر جاتی ہے۔
تیسرا حصہ۔ جانچ کی مہارت میں مہارت کی سطح پر QA ماہرین کے معاوضے کی سطح کا انحصار
یاد رکھیں، اس مضمون کے بالکل شروع میں ہم نے بطور ماہر اپنی اہمیت کو سمجھنے کی کوشش کی تھی۔ اب آئیے جانچ کی مہارتوں کے تجزیہ کی طرف بڑھتے ہیں۔ QA ماہرین کے پاس کیا مہارتیں ہیں اور یہ ان کی تنخواہ کی سطح کو کیسے متاثر کرتی ہے؟
QA ماہرین کے پاس کون سی مہارت بہترین ہے؟
آئیے ضروری کم از کم مہارتوں پر غور کریں جو ہم اپنے پیشے کے بغیر نہیں کر سکتے۔
ہر QA ماہر کو کیا معلوم ہونا چاہئے؟
- نقائص کو مقامی بنانے اور قائم کرنے میں مہارت - سب سے عام مہارت۔ 4 لوگ بالکل نہیں بولتے، 16 ناقص علم رکھتے ہیں۔ اور 98% جواب دہندگان اس مہارت میں اچھی طرح مہارت رکھتے ہیں۔
- بگ ٹریکنگ سسٹمز کا علم (جیرا، ریڈمائن، یو ٹریک، بگزیلا) - اس کے علاوہ، صرف 6 لوگ اس ہنر سے پوری طرح ناواقف ہیں۔
- ویب ایپلیکیشنز کی کلائنٹ سائیڈ ٹیسٹنگ - 81% جواب دہندگان اسے اچھی طرح یا بالکل ٹھیک بولتے ہیں۔
- علم کے انتظام کے نظام اور ٹیسٹ کیس کے ذخیروں میں مہارت (ویکی، سنگم، وغیرہ) - وہی 81%، لیکن ان میں سے صرف 27% کامل ہیں۔
- ٹیسٹ کے تجزیہ، ٹیسٹ ڈیزائن اور ٹیسٹ امتزاج کی تکنیکوں میں مہارت - 58% ماہرین کے پاس یہ مہارت اچھی ہے اور دیگر 18% روانی ہیں۔ کیا یہ ان کے ساتھ رہنے کے قابل ہے؟
اب آئیے ان مہارتوں کو دیکھتے ہیں جن کو ہمارے پیشے میں نایاب سمجھا جا سکتا ہے، اور اس وجہ سے اچھی تنخواہ دی جاتی ہے۔
آپ اپنے آجر/ساتھیوں کے بارے میں کیا شیخی مار سکتے ہیں؟
- JMeter یا اسی طرح کی ایپلی کیشنز میں لوڈ ٹیسٹنگ اسکرپٹ تیار کرنے کا تجربہ کریں۔ - نایاب ترین مہارت۔ 467 لوگوں کے پاس یہ مہارت بالکل نہیں ہے (46,4%)۔ 197 لوگ اسے کافی سطح پر بولتے ہیں (19,6%)۔ صرف 49 لوگ اس میں روانی رکھتے ہیں، اور ان میں سے 36 $1500 سے زیادہ کماتے ہیں۔
- آٹو ٹیسٹ کے نتائج کے لیے رپورٹنگ کے نظام میں ماہر (الور، وغیرہ) - 204 ماہرین کے پاس کافی علم ہے۔
- ٹیسٹ آٹومیشن کے لیے ڈرائیورز اور ایڈ آنز کا علم - 241 ماہرین۔
- آٹومیشن کے لیے ٹیسٹ فریم ورک کا علم (TestNG، JUnit، وغیرہ) - 272 ماہرین۔
دلچسپی: جیسا کہ توقع کی گئی تھی، سب سے نایاب مہارتیں لوڈ ٹیسٹنگ اور آٹومیشن کی مہارتیں تھیں، جو کہ QA سروسز کے لیے لیبر مارکیٹ کی موجودہ صورتحال کی تصدیق کرتی ہیں۔ دیگر ماہرین کے مقابلے آٹومیشن آپریٹرز اور لوڈ آپریٹرز کی کمی ان کے معاوضے کی سطح میں واضح طور پر نظر آتی ہے۔
کون سی مہارت بہترین ادا کرتی ہے؟
سب سے معمولی (فی مہینہ $1410 تک) بگ ٹریکنگ میں بنیادی مہارتیں، ویب/موبائل ایپلی کیشنز کے شعبے میں مہارت، ٹیسٹ تجزیہ اور ترتیب/ موافقت کی ادائیگی کی جاتی ہے۔
ان سے زیادہ دور نہیں (فی مہینہ $1560 تک) انضمام اور ڈیٹا بیس کی جانچ کی مہارت، ورژن کنٹرول اور لاگنگ سسٹم میں مہارت ختم ہو گئی ہے۔ اوسطاً، انہیں 10-15% بہتر ادائیگی کی جاتی ہے۔
اس سے بھی بہتر (فی مہینہ $1660 تک) ٹیسٹ کیس ریپوزٹریوں کے انتظام میں مہارت، ٹریفک مانیٹرنگ ٹولز میں مہارت، اور نقائص کو لوکلائز کرنے اور متعارف کرانے کی بنیادی مہارت کی ادائیگی کی جاتی ہے۔
ٹھیک ہے، اگر آپ کو اعداد و شمار $1770 پسند ہیں۔پھر، جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے، آٹوٹیسٹرز، لوڈ انجینئرز اور مسلسل انٹیگریٹرز کی لیگ میں خوش آمدید؛ یہ وہ مہارتیں ہیں جو ہماری تحقیق کے نتائج کے مطابق، بہترین معاوضہ ہیں۔
دلچسپی: لوڈ ٹیسٹنگ اور آٹومیشن کی مہارتوں پر قبضہ آپ کی تنخواہ کے سائز کو اوسطاً 20-25% تک بڑھاتا ہے، مساوی پوزیشن اور کام کے تجربے کے ساتھ۔
ایک QA ماہر جس کے پاس صرف ایک یا اس سے بھی 2-3 مہارتیں ہیں وہ پیشے میں نایاب ہے۔ ٹیسٹر کی اہلیت اور تنخواہ کا اندازہ اس کے پاس کل مہارتوں کی تعداد کی بنیاد پر کرنا زیادہ درست ہے۔
ایک QA ماہر کی تنخواہ کی سطح اس مہارت کی تعداد پر کیسے منحصر ہے جس میں اس نے مہارت حاصل کی ہے؟
جانچ میں مہارت کے فوائد کے بارے میں افسانہ نے خود کو درست ثابت نہیں کیا ہے۔ ٹیسٹر کے ہتھیاروں میں مہارتوں کی تعداد براہ راست اس کی تنخواہ کو متاثر کرتی ہے۔ ماہر کے پگی بینک میں ہر اضافی 5-6 مہارتیں اجرت میں 20-30% اضافے کا باعث بنتی ہیں۔ تنخواہوں میں سب سے نمایاں اضافہ ان ماہرین کے لیے ہے جنہوں نے 20 سے زیادہ مہارتوں میں مہارت حاصل کی ہے۔ اس طرح کے "بہترین" کو اپنے سامان میں 62 مہارتوں کے ساتھ تنگ ماہرین سے اوسطاً 5% زیادہ ملتا ہے۔
دلچسپی: 12 میں سے صرف 1006 لوگوں کے پاس تمام مہارتیں ہیں۔ ان سب کی تنخواہ بہت زیادہ ہے۔ تمام 12 لوگ دفتر میں کام کرتے ہیں، سبھی کے پاس کام کا وسیع تجربہ ہے (صرف ایک جواب دہندہ کے پاس 2-3 سال کا تجربہ ہے، باقی 4-6، 7-10 اور 10 سال سے زیادہ کا تجربہ یکساں طور پر تقسیم کیا جاتا ہے)۔
نتیجہ: QA ماہرین کے پورٹریٹ
بورنگ نتائج اور دوبارہ شروع کرنے کے بجائے، ہم نے مختلف تنخواہ کی سطحوں کے ساتھ QA ماہرین کے زبانی پورٹریٹ بنانے کا فیصلہ کیا۔ پورٹریٹ مثالی نہیں ہیں کیونکہ وہ QA ماہرین کے ایک مخصوص سیٹ کی عکاسی کرتے ہیں، اور اس وجہ سے خاص معاملات میں حقیقت سے ہٹ سکتے ہیں۔ کل چار پورٹریٹ تھے۔
شرمیلی
$600 تک کی تنخواہ کی سطح کے ساتھ QA ماہر کا پورٹریٹ۔
مقام: روس اور سی آئی ایس کے چھوٹے شہر۔
آجر: بنیادی طور پر روس اور سی آئی ایس کی کمپنیاں۔
کام کی شکل: فری لانسنگ یا سخت ریموٹ ورک شیڈول۔
تعلیم: کوئی بھی، اکثر انسان دوست۔
زمرہ/مقام: جونیئر
تجربہ: ایک سال تک.
اچھا حکم: 4-5 ہنر۔
کم از کم ہونا ضروری ہے:
- بگ ٹریکنگ سسٹم؛
- لوکلائزیشن اور نقائص کے قیام کی مہارت؛
- ویب ایپلیکیشنز یا موبائل ایپلیکیشنز کی کلائنٹ ٹیسٹنگ؛
- تجزیہ کی مہارت کی جانچ کریں۔
مڈل کلاس
$600-1500 کی تنخواہ کی سطح کے ساتھ QA ماہر کا پورٹریٹ۔
مقام: روس کے بڑے شہر (سراتوف، نووسیبرسک، کازان، روستوو، وغیرہ) اور سی آئی ایس، یورپ۔
آجر: بنیادی طور پر روس، سی آئی ایس اور چھوٹی یورپی کمپنیاں۔
کام کی شکل: دفتر اور دور دراز کے کام کا بنیادی طور پر سخت شیڈول۔
تعلیم: کوئی بھی۔
زمرہ/مقام: جونیئر یا درمیانی.
تجربہ: 2-3۔
اچھا حکم: 6-10 ہنر۔
بنیادی سیٹ کے علاوہ، وہ مالک ہے:
- انضمام اور ڈیٹا بیس کی جانچ کی مہارت؛
- ورژن کنٹرول اور لاگنگ سسٹم۔
خوشحال
$1500-2300 کی تنخواہ کی سطح کے ساتھ QA ماہر کا پورٹریٹ۔
مقام:
- روس (دارالحکومت)؛
- CIS (ایک ملین سے زیادہ آبادی والے شہر)؛
- یورپ.
آجر: یورپ اور امریکہ سے سرمایہ کے ساتھ کمپنیاں.
کام کی شکل: آفس فارمیٹس اور لچکدار ریموٹ ورک۔
تعلیم: کوئی بھی، اکثر قانونی یا انتظامی۔
زمرہ/مقام: درمیانی یا سینئر؟
تجربہ: 4-6 سال کی عمر میں۔
اچھا حکم: 11-18 ہنر۔
اضافی طور پر اپنا ہونا ضروری ہے:
- نالج مینجمنٹ سسٹم اور ٹیسٹ کیس ریپوزٹریز؛
- ٹریفک کی نگرانی کے اوزار؛
- ورژن کنٹرول سسٹم۔
منی بیگ
$2300 سے شروع ہونے والی تنخواہ کی سطح کے ساتھ QA ماہر کا پورٹریٹ۔
مقام:
- جگہ کے حوالے کے بغیر (دنیا کا آدمی)؛
- روس (دارالحکومت)؛
- CIS (سرمایہ)؛
- یورپ (بڑے شہر)؛
- امریکا.
آجر: یورپ اور امریکہ کی کمپنیاں۔
کام کی شکل: لچکدار دفتر یا لچکدار ریموٹ فارمیٹ۔
تعلیم: کوئی بھی، لیکن تکنیکی بہتر ہے.
زمرہ/مقام: سینئر یا لیڈ۔
تجربہ: >6 سال۔
اچھا حکم: 19 سے زیادہ جانچ کی مہارت۔
مطلوبہ مہارتوں میں شامل ہیں:
- 2-3 خودکار جانچ کی مہارت؛
- 1-2 بوجھ کی جانچ کی مہارت؛
- مسلسل انضمام کے نظام میں مہارت.
ہمیں امید ہے کہ اب آپ کے لیے لیبر مارکیٹ میں اپنے آپ کو (بطور QA ماہر) جانچنا تھوڑا آسان ہو جائے گا۔ شاید یہ مضمون کسی کو صبر کرنے، سخت مطالعہ کرنے، اور سب سے زیادہ منافع بخش سمت میں بڑھنے میں مدد دے گا۔ کوئی شخص تنخواہ میں اضافے کے بارے میں مینیجر سے بات کرنے کی ہمت اور ڈیٹا اکٹھا کرے گا۔ اور کوئی آخر کار اپنا آبائی عرض بلد چھوڑ کر تھائی لینڈ کے ساحل پر رہنے کا فیصلہ کرے گا۔
آپ جو بھی ہیں، ہم آپ کے لیے نیک خواہشات کا اظہار کرتے ہیں، کیونکہ آپ کو پہلے سے ہی اندازہ ہے کہ کہاں اور کتنا بڑھنا ہے۔
ماخذ: www.habr.com