نیوزی لینڈ اسٹوڈیو Rocketwerkz میں کام کو اس لیے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ کچھ ملازمین لامحدود سالانہ چھٹی اور بیماری کی چھٹی جیسے فوائد سے فائدہ اٹھا سکیں۔ اس کی بنیاد اصل DayZ ترمیم کے خالق ڈین ہال نے رکھی تھی۔
سٹف سے بات کرتے ہوئے، ہال نے کہا کہ اس ڈھانچے کا تصور سٹوڈیو میں ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے طریقے کے طور پر کیا گیا تھا۔
"آپ کے پاس $30 ملین یا $20 ملین کے پروجیکٹ پر 30 لوگ کام کر سکتے ہیں، لہذا آپ پہلے ہی ان پر بھروسہ کرتے ہیں،" انہوں نے کہا۔ - اگر آپ بڑے منصوبوں اور بڑی رقم کے ساتھ ان پر بھروسہ کرتے ہیں، تو آپ اپنے وقت کا انتظام کرنے کے لیے ان پر اعتماد کیوں نہیں کر سکتے؟ یہیں سے ہم نے شروعات کی تھی۔" Rocketwerkz ملازمین کو ہر سال کم از کم چار ہفتوں کی چھٹیاں لینا ضروری ہیں، لیکن اس سے آگے وہ اتنی زیادہ لے سکتے ہیں جتنی ان کی دوسری ذمہ داریاں اجازت دیتی ہیں۔ ہال نے کہا کہ وہ لوگوں کو چھٹی کے دن جمع کرنے کے لیے کام پر غیر ضروری وقت گزارنے کی حوصلہ شکنی کرنا چاہتے ہیں۔ "یہ احمقانہ ہے،" انہوں نے مزید کہا۔
لامحدود سالانہ چھٹی صرف سب سے زیادہ تجربہ کار ملازمین کے لیے دستیاب ہے - تین درجے کے نظام میں اعلیٰ ترین عہدے جس میں لامحدود بیماری کی چھٹی بھی شامل ہے۔ پچھلی سطح پر ملازمین کو صرف لامحدود بیماری کی چھٹی ملتی ہے (بشمول فوائد)۔ کم تجربہ کار ملازمین زیادہ معیاری قواعد کے تحت کام کرتے ہیں۔ ہال نے کہا، "بہت سے لوگوں کے لیے، یہ ان کا پہلا حقیقی کام تھا، اور یہ دو طریقوں میں سے ایک تھا۔" "کچھ کے لئے یہ ٹھیک کام کرتا تھا، لیکن دوسروں کے لئے انہیں یہ بتانے کی ضرورت تھی کہ انہیں کام پر کتنے گھنٹے کی ضرورت ہے۔ کمپنی کے لیے قیمتی بننے میں ایک یا دو سال لگ سکتے ہیں، اور انہیں نوکری پر رہ کر اور کیا ہو رہا ہے سن کر [اس مدت سے گزرنا] ہوگا۔"
نیوزی لینڈ میں ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے یہ واحد ترغیب نہیں ہے۔ حکومت خود قومی گیمنگ انڈسٹری کی ترقی میں۔ مثال کے طور پر، اکتوبر میں اس مقصد کے لیے مناسب فنڈز کے لیے $10 ملین مختص کیے گئے تھے۔
فی الحال Rocketwerkz ایڈونچر رول پلےنگ ایکشن لیونگ ڈارک نو نوئر سیٹنگ میں۔ یہ سال کے اختتام سے پہلے خصوصی طور پر PC پر جاری کیا جائے گا۔
ماخذ: 3dnews.ru