بین الاقوامی کمپنیوں میں انٹرنشپ: انٹرویوز کو کیسے ناکام نہ کیا جائے اور مطلوبہ پیشکش حاصل کی جائے۔

یہ مضمون ایک نظر ثانی شدہ اور توسیع شدہ ورژن ہے۔ گوگل میں انٹرنشپ کے بارے میں میری کہانی.

ارے حبر!

اس پوسٹ میں میں آپ کو بتاؤں گا کہ غیر ملکی کمپنی میں انٹرن شپ کیا ہوتی ہے اور پیشکش حاصل کرنے کے لیے انٹرویو کی تیاری کیسے کی جاتی ہے۔

آپ میری بات کیوں سنیں گے؟ نہیں ہونا چاہیے. لیکن پچھلے دو سالوں میں، میں نے Google، Nvidia، Lyft Level5، اور Amazon میں انٹرن شپس کی ہیں۔ پچھلے سال کمپنی میں انٹرویو کے دوران، مجھے 7 پیشکشیں موصول ہوئیں: Amazon، Nvidia، Lyft، Stripe، Twitter، Facebook اور Coinbase سے۔ اس لیے مجھے اس معاملے میں کچھ تجربہ ہے، جو مفید ہو سکتا ہے۔

بین الاقوامی کمپنیوں میں انٹرنشپ: انٹرویوز کو کیسے ناکام نہ کیا جائے اور مطلوبہ پیشکش حاصل کی جائے۔

میرے بارے میں

دوسرے سال کا ماسٹر کا طالب علم "پروگرامنگ اور ڈیٹا کا تجزیہ" سینٹ پیٹرزبرگ HSE بیچلر پروگرام مکمل کیا۔ "اطلاق ریاضی اور کمپیوٹر سائنس" اکیڈمک یونیورسٹی، جسے 2018 میں سینٹ پیٹرزبرگ HSE میں منتقل کر دیا گیا تھا۔ اپنی انڈرگریجویٹ تعلیم کے دوران، میں نے اکثر کھیلوں کے پروگرامنگ کے مقابلے حل کیے اور ہیکاتھنز میں حصہ لیا۔ پھر میں نے غیر ملکی کمپنیوں میں انٹرن شپ کی۔

انٹرنشپ

انٹرن شپ طلباء کے لیے کئی مہینوں سے ایک سال کی مدت کے لیے کام ہے۔ اس طرح کے پروگرام آجر کو یہ سمجھنے کی اجازت دیتے ہیں کہ انٹرن اپنے کاموں کا مقابلہ کیسے کرتا ہے، اور انٹرن اسے ایک نئی کمپنی کو جاننے، تجربہ حاصل کرنے اور یقیناً اضافی رقم کمانے کی اجازت دیتا ہے۔ اگر انٹرن شپ کے دوران طالب علم نے معقول کام کیا ہے، تو اسے ایک مکمل اسامی کی پیشکش کی جاتی ہے۔

جائزوں کے مطابق، انٹرن شپ کے بعد کسی غیر ملکی آئی ٹی کمپنی میں ملازمت حاصل کرنا فل ٹائم اسامی کے لیے انٹرویو سے گزرنے سے زیادہ آسان ہے۔ میرے زیادہ تر دوستوں نے گوگل، فیس بک اور مائیکروسافٹ میں کام کرنا ختم کیا۔

پیشکش کیسے حاصل کی جائے؟

عمل کا جائزہ

ہم کہتے ہیں کہ آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ گرمیوں میں کسی دوسرے ملک جانا چاہتے ہیں اور اپنی دادی کے بستر کھودنے کے بجائے ایک نیا تجربہ حاصل کرنا چاہتے ہیں۔ واہ! ویسے بھی دادی کی مدد کرو! پھر کاروبار پر اترنے کا وقت آگیا ہے۔

غیر ملکی کمپنی کے لیے انٹرویو کا ایک عام عمل اس طرح لگتا ہے:

  1. سرو کریں۔ انٹرنشپ کی درخواست
  2. تم فیصلہ کرو Hackerrank/TripleByte کوئز پر مقابلہ
  3. اندر آیئے اسکریننگ انٹرویو
  4. پھر آپ کو تفویض کیا جاتا ہے۔ پہلا تکنیکی انٹرویو
  5. اس کے بعد دوسرا، اور شاید تیسرا
  6. نام آن ہے۔ بصیرت انٹرویو
  7. وہ دیتے ہیں۔ پیشکش ، لیکن یہ بالکل نہیں ہے…

آئیے ہر ایک نکات کا مزید تفصیل سے احاطہ کریں۔

انٹرنشپ کے لیے درخواست

کپتان نے مشورہ دیا کہ سب سے پہلے آپ کو کمپنی کی ویب سائٹ پر ایک درخواست بھرنی ہوگی۔ اور غالباً آپ نے اندازہ لگایا ہوگا۔ لیکن نہ تو کپتان اور نہ ہی آپ جانتے ہوں گے کہ بڑی کمپنیاں ریفرل سسٹم استعمال کرتی ہیں جس کے ذریعے کمپنی کے ملازمین کرافٹ میں بھائیوں کی سفارش کرتے ہیں - اس طرح امیدوار دوسرے درخواست دہندگان کے لامتناہی سلسلے سے الگ ہوتا ہے۔

اگر آپ کے پاس اچانک کوئی دوست نہیں ہے جو آپ کی دلچسپی رکھنے والی کمپنیوں میں کام کرتے ہیں، تو انہیں ان دوستوں کے ذریعے ڈھونڈنے کی کوشش کریں جو آپ کا تعارف کرائیں گے۔ اگر ایسے لوگ نہیں ہیں تو Linkedin کھولیں، کمپنی کے کسی ملازم کو تلاش کریں اور ریزیومے جمع کرانے کو کہیں، وہ یہ نہیں لکھے گا کہ آپ بہت اچھے پروگرامر ہیں۔ اور یہ منطقی ہے! آخر وہ آپ کو نہیں جانتا۔ تاہم، جواب ملنے کا امکان اب بھی زیادہ ہوگا۔ بصورت دیگر، ویب سائٹ کے ذریعے درخواست دیں۔ مجھے اسٹرائپ کی پیشکش وہاں کام کرنے والے کسی ایک فرد کو جانے بغیر موصول ہوئی۔ لیکن آرام نہ کریں: میں خوش قسمت ہوں کہ انہوں نے جواب دیا۔

زیادہ پریشان نہ ہونے کی کوشش کریں جب آپ کے ای میل کو ایسے مواد کے ساتھ خطوط کے ڈھیر موصول ہوتے ہیں جیسے "آپ بہت اچھے ہیں، لیکن ہم نے دوسرے امیدواروں کا انتخاب کیا ہے،" یا وہ بالکل بھی جواب نہیں دیتے ہیں، جو اس سے بھی بدتر ہے۔ میں نے خاص طور پر آپ کے لیے ایک چمچہ کھینچا ہے۔ 45 درخواستوں میں سے، مجھے صرف 29 جوابات موصول ہوئے۔ ان میں سے صرف 10 نے انٹرویو لینے کی پیشکش کی اور باقیوں نے انکار کر دیا۔

بین الاقوامی کمپنیوں میں انٹرنشپ: انٹرویوز کو کیسے ناکام نہ کیا جائے اور مطلوبہ پیشکش حاصل کی جائے۔

کیا آپ ہوا میں مشورہ محسوس کرتے ہیں؟

بین الاقوامی کمپنیوں میں انٹرنشپ: انٹرویوز کو کیسے ناکام نہ کیا جائے اور مطلوبہ پیشکش حاصل کی جائے۔

Hackerrank/TripleByte کوئز پر مقابلہ

اگر آپ کا تجربہ کار ابتدائی اسکریننگ سے بچ جاتا ہے، تو 1-2 ہفتوں کے بعد آپ کو اگلے کام کے ساتھ ایک خط موصول ہوگا۔ زیادہ امکان ہے کہ، آپ سے Hackerrank پر الگورتھم کے مسائل حل کرنے یا TripleByte کوئز لینے کے لیے کہا جائے گا، جہاں آپ الگورتھم، سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ، اور نچلے درجے کے سسٹم ڈیزائن سے متعلق سوالات کے جوابات دیں گے۔

عام طور پر Hackerrank پر مقابلہ آسان ہوتا ہے۔ اکثر یہ الگورتھم پر دو کاموں اور لاگز کو پارس کرنے پر ایک کام پر مشتمل ہوتا ہے۔ بعض اوقات وہ آپ سے SQL سوالات کے ایک جوڑے لکھنے کو بھی کہتے ہیں۔

اسکریننگ انٹرویو

اگر ٹیسٹ کامیاب ہوتا ہے، تو اگلا آپ کا اسکریننگ انٹرویو ہوگا، جس کے دوران آپ بھرتی کرنے والے سے اپنی دلچسپیوں اور ان منصوبوں کے بارے میں بات کریں گے جن میں کمپنی شامل ہے۔ اگر آپ دلچسپی ظاہر کرتے ہیں اور آپ کا پچھلا تجربہ تقاضوں سے میل کھاتا ہے، تو سب کچھ آسانی سے چلے گا۔

پروجیکٹ کے بارے میں اپنی تمام خواہشات کا اظہار کریں۔ پالانٹیر کے ایک بھرتی کرنے والے کے ساتھ اس بات چیت کے دوران، میں نے محسوس کیا کہ مجھے ان کے کاموں میں کام کرنے میں کوئی دلچسپی نہیں ہوگی۔ اس لیے ہم نے ایک دوسرے کا مزید وقت ضائع نہیں کیا۔

اگر آپ اس مقام تک بچ گئے ہیں، تو زیادہ تر بے ترتیب پن پہلے ہی آپ کے پیچھے ہے! لیکن اگر آپ مزید گڑبڑ کرتے ہیں تو، آپ کو صرف اپنے آپ کو قصوروار ٹھہرانا ہوگا۔

تکنیکی انٹرویوز

اس کے بعد تکنیکی انٹرویوز آتے ہیں، جو عام طور پر Skype، Hangouts یا Zoom پر کیے جاتے ہیں۔ پہلے سے چیک کریں کہ سب کچھ آپ کے کمپیوٹر پر کام کرتا ہے۔ انٹرویو کے دوران گھبرانے کے لیے بہت کچھ ہوگا۔

تکنیکی انٹرویوز کی شکل اس پوزیشن پر بہت زیادہ منحصر ہے جس کے لیے آپ انٹرویو کر رہے ہیں۔ ان میں سے پہلے کے علاوہ، جو اب بھی الگورتھمک مسائل کو حل کرنے کے بارے میں ہوگا۔ یہاں، اگر آپ خوش قسمت ہیں، تو آپ کو ایک آن لائن کوڈ ایڈیٹر میں کوڈ لکھنے کو کہا جائے گا، جیسے coderpad.io. کبھی کبھی Google Docs میں۔ لیکن میں نے اس سے بدتر کوئی چیز نہیں دیکھی، اس لیے پریشان نہ ہوں۔

وہ آپ سے آبجیکٹ پر مبنی ڈیزائن کا سوال بھی پوچھ سکتے ہیں تاکہ یہ معلوم ہو سکے کہ آپ سافٹ ویئر کے ڈیزائن کو کتنی اچھی طرح سمجھتے ہیں اور آپ کون سے ڈیزائن کے نمونوں کو جانتے ہیں۔ مثال کے طور پر، ان سے ایک سادہ آن لائن اسٹور یا ٹویٹر ڈیزائن کرنے کے لیے کہا جا سکتا ہے۔ پچھلے سال سے میں نے مشین لرننگ سے متعلق عہدوں کے لیے انٹرویو کیا، انٹرویوز کے دوران مجھ سے متعلقہ سوالات پوچھے گئے: کہیں مجھے تھیوری پر سوال کا جواب دینا تھا، کہیں تھیوری میں کسی مسئلے کو حل کرنا تھا، اور کہیں چہرے کی شناخت کا نظام ڈیزائن کرنا تھا۔

انٹرویو کے اختتام پر، آپ کو ممکنہ طور پر سوالات پوچھنے کا موقع دیا جائے گا۔ میرا مشورہ ہے کہ آپ اسے سنجیدگی سے لیں، کیونکہ سوالات کے ذریعے آپ اپنی دلچسپی ظاہر کر سکتے ہیں اور موضوع میں اپنی قابلیت کا مظاہرہ کر سکتے ہیں۔ میں سوالات کی فہرست تیار کر رہا ہوں۔ یہاں ان میں سے کچھ کی ایک مثال ہے:

  • پروجیکٹ پر کام کیسے ہوتا ہے؟
  • حتمی مصنوعات میں ڈویلپر کی شراکت کیا ہے؟
  • آپ کو حال ہی میں حل کرنے کا سب سے بڑا چیلنج کیا ہے؟
  • آپ نے اس کمپنی میں کام کرنے کا فیصلہ کیوں کیا؟

مجھ پر یقین کریں، انٹرویو لینے والوں کے لیے آخری دو سوالوں کا جواب دینا مشکل ہے، لیکن یہ کمپنی کے اندر کیا چل رہا ہے اسے سمجھنے میں بہت مددگار ہیں۔ میں یہ نوٹ کرنا چاہوں گا کہ آپ کا انٹرویو ہمیشہ اس شخص سے نہیں ہوتا ہے جس کے ساتھ آپ مستقبل میں کام کریں گے۔ لہذا، یہ سوالات کمپنی میں کیا ہو رہا ہے کے بارے میں کسی نہ کسی طرح کا اندازہ دیتے ہیں.

اگر آپ پہلا انٹرویو کامیابی سے پاس کر لیتے ہیں، تو آپ کو دوسرا انٹرویو پیش کیا جائے گا۔ یہ انٹرویو لینے والے اور اس کے مطابق کاموں میں پہلے والے سے مختلف ہوگا۔ فارمیٹ غالباً وہی رہے گا۔ دوسرا انٹرویو پاس کرنے کے بعد، وہ تیسرا انٹرویو دے سکتے ہیں۔ واہ، آپ بہت دور آگئے ہیں۔

بصیرت انٹرویو

اگر اس وقت تک آپ کو مسترد نہیں کیا گیا ہے، تو ایک بصیرت انٹرویو آپ کا انتظار کر رہا ہے، جب امیدوار کو کمپنی کے دفتر میں انٹرویو کے لیے مدعو کیا جائے گا۔ شاید وہ انتظار نہیں کرے گا... تمام کمپنیاں اس مرحلے کو انجام نہیں دیتی ہیں، لیکن بہت سے لوگ جو کرتے ہیں وہ پروازوں اور رہائش کے لیے ادائیگی کرنے کو تیار ہوں گے۔ کیا یہ برا خیال ہے؟ خوبصورت! میں ابھی تک لندن نہیں گیا ہوں... لیکن کچھ معاملات میں آپ کو اسکائپ کے ذریعے اس مرحلے سے گزرنے کی پیشکش کی جائے گی۔ میں نے ٹویٹر سے ایسا کرنے کو کہا کیونکہ وہاں بہت سی ڈیڈ لائنیں تھیں اور کسی دوسرے براعظم کا سفر کرنے کا وقت نہیں تھا۔

آن سائٹ انٹرویو کئی تکنیکی انٹرویوز اور ایک رویے سے متعلق انٹرویو پر مشتمل ہوتا ہے۔ رویے کے انٹرویو کے دوران، آپ مینیجر سے اپنے پروجیکٹس کے بارے میں بات کرتے ہیں، مختلف حالات میں آپ نے کون سے فیصلے کیے، اور اس طرح کے۔ یعنی انٹرویو لینے والا امیدوار کی شخصیت کو بہتر طریقے سے سمجھنے اور کام کے تجربے کو مزید تفصیل سے سمجھنے کی کوشش کر رہا ہے۔

ٹھیک ہے، بس، آگے صرف ایک خوشگوار جوش ہے: 3 آپ کے اعصاب میں گدگدی ہے، لیکن آپ کچھ نہیں کر سکتے۔ اگر سب کچھ آسانی سے چلا گیا، تو ڈرنے کی کوئی بات نہیں ہے - پیشکش آ جائے گی. اگر نہیں، تو یہ افسوسناک ہے، لیکن ایسا ہوتا ہے۔ آپ نے کتنی جگہوں پر اپلائی کیا ہے؟ دو پر؟ اچھا تو پھر تم سے کیا امید تھی؟

تیاری کیسے کریں؟

خلاصہ

یہ مرحلہ صفر ہے۔ بس مزید مضمون کو نہ پڑھیں۔ ٹیب کو بند کریں اور ایک عام ریزیومے بنائیں۔ میں سنجیدہ ہوں. جب میں انٹرن شپ سے گزر رہا تھا، بہت سے لوگوں نے مجھ سے کہا کہ وہ انہیں انٹرن شپ یا کل وقتی پوزیشن کے لیے کمپنی سے رجوع کریں۔ اکثر ریزیومے خراب فارمیٹ کیے گئے تھے۔ کمپنیاں شاذ و نادر ہی درخواستوں کا جواب دیتی ہیں، اور خراب ریزیومز اس فیصد کو صفر تک لے جاتے ہیں۔ کسی دن میں دوبارہ شروع کرنے کے ڈیزائن کے بارے میں ایک الگ مضمون لکھوں گا، لیکن فی الحال یاد رکھیں:

  1. براہ کرم اپنی یونیورسٹی اور مطالعہ کے سالوں کی نشاندہی کریں۔ یہ بھی مشورہ دیا جاتا ہے کہ GPA شامل کریں۔
  2. تمام پانی کو ہٹا دیں اور مخصوص کامیابیاں لکھیں۔
  3. اپنا ریزیومے سادہ مگر صاف رکھیں۔
  4. اگر آپ کو اس میں دشواری ہو تو کسی کو انگریزی کی غلطیوں کے لیے اپنا ریزیومے چیک کرنے کو کہیں۔ گوگل ٹرانسلیٹ سے ترجمہ کاپی نہ کریں۔

پڑھیں یہاں یہ پوسٹ ہے اور ایک نظر ڈالیں کوڈنگ انٹرویو کو کریک کرنا. اس کے بارے میں وہاں بھی کچھ ہے۔

کوڈنگ انٹرویو

ہم نے ابھی تک کوئی انٹرویو نہیں کیا ہے۔ میں نے اب تک آپ کو بتایا ہے کہ پورا عمل مجموعی طور پر کیسا لگتا ہے، اور اب آپ کو انٹرویو کے لیے اچھی طرح سے تیاری کرنے کی ضرورت ہے تاکہ خوشگوار اور ممکنہ طور پر مفید موسم گرما کا موقع ضائع نہ ہو۔

جیسے وسائل موجود ہیں۔ کوڈفورسز, ٹاپ کوڈر۔ и ہیکرکرکجس کا میں نے پہلے ہی ذکر کیا ہے۔ ان سائٹس پر آپ کو الگورتھمک مسائل کی ایک بڑی تعداد مل سکتی ہے، اور خودکار تصدیق کے لیے ان کے حل بھی بھیج سکتے ہیں۔ یہ سب بہت اچھا ہے، لیکن آپ کو اس کی ضرورت نہیں ہے۔ ان وسائل پر بہت سے کاموں کو حل کرنے میں کافی وقت لگتا ہے اور جدید الگورتھم اور ڈیٹا سٹرکچر کے علم کی ضرورت ہوتی ہے، جب کہ انٹرویوز میں کام عام طور پر اتنے پیچیدہ نہیں ہوتے ہیں اور انہیں 5-20 منٹ لگنے کے لیے ڈیزائن کیا جاتا ہے۔ لہذا، ہمارے معاملے میں، ایک وسائل جیسے لیٹ کوڈ، جو تکنیکی انٹرویوز کی تیاری کے آلے کے طور پر بنایا گیا تھا۔ اگر آپ مختلف پیچیدگیوں کے 100-200 مسائل حل کرتے ہیں، تو زیادہ امکان ہے کہ آپ کو انٹرویو کے دوران کوئی پریشانی نہیں ہوگی۔ ابھی بھی کچھ قابل لوگ ہیں۔ فیس بک کوڈ لیب، جہاں آپ سیشن کا دورانیہ منتخب کر سکتے ہیں، مثال کے طور پر، 60 منٹ، اور سسٹم آپ کے لیے مسائل کا ایک سیٹ منتخب کرے گا، جنہیں حل کرنے میں اوسطاً ایک گھنٹے سے زیادہ وقت نہیں لگتا ہے۔

لیکن اگر آپ اچانک اپنے آپ کو ایک بیوقوف پاتے ہیں جو اپنی جوانی کو برباد کر رہا ہے۔ کوڈفورسز میں ان میں سے ایک تھا۔، یہ عام طور پر بہت اچھا ہے۔ آپ کے لئے خوش. سب کچھ آپ کے لیے کام کرنا چاہیے 😉

بہت سے لوگ پڑھنے کی سفارش کرتے ہیں۔ کوڈنگ انٹرویو کو کریک کرنا. میں نے خود اس کے کچھ حصے منتخب طور پر پڑھے۔ لیکن یہ بات قابل غور ہے کہ میں نے اپنے اسکول کے سالوں کے دوران بہت سے الگورتھمک مسائل حل کیے ہیں۔ gnomes کو حل نہیں کیا؟ پھر بہتر ہے کہ آپ اسے پڑھیں۔

اس کے علاوہ، اگر آپ نے اپنی زندگی میں غیر ملکی کمپنیوں کے ساتھ چند تکنیکی انٹرویوز نہیں کیے ہیں یا نہیں کیے ہیں، تو ایک جوڑے کو ضرور دیکھیں۔ لیکن جتنا زیادہ، اتنا ہی بہتر۔ انٹرویو کے دوران آپ زیادہ پر اعتماد اور کم گھبراہٹ محسوس کریں گے۔ فرضی انٹرویوز کا اہتمام کریں۔ پرمپ یا اس کے بارے میں کسی دوست سے بھی پوچھیں۔

میں اپنے پہلے انٹرویوز میں قطعی طور پر ناکام رہا کیونکہ میرے پاس ایسی مشق نہیں تھی۔ اس ریک پر قدم مت رکھو۔ میں پہلے ہی آپ کے لیے یہ کر چکا ہوں۔ میرا شکریہ ادا نہ کریں۔

طرز عمل سے متعلق انٹرویوز

جیسا کہ میں نے پہلے ہی ذکر کیا ہے، رویے کے انٹرویو کے دوران، انٹرویو لینے والا آپ کے تجربے کے بارے میں مزید جاننے اور آپ کے کردار کو سمجھنے کی کوشش کر رہا ہے۔ کیا ہوگا اگر آپ ایک بہترین ڈویلپر ہیں، لیکن ایک جنگلی انا پرست جس کے ساتھ بطور ٹیم کام کرنا ناممکن ہے؟ کیا آپ کو لگتا ہے کہ آپ صرف اس کے ساتھ کام کریں گے۔ جارج ہوٹز? میں نہیں جانتا، لیکن مجھے شک ہے کہ یہ مشکل ہے۔ میں ان لوگوں کو جانتا ہوں جنہوں نے انکار کیا۔ لہذا انٹرویو لینے والا آپ کے بارے میں یہ سمجھنا چاہتا ہے۔ مثال کے طور پر، وہ پوچھ سکتے ہیں کہ آپ کی کمزوری کیا ہے۔ اس قسم کے سوالات کے علاوہ، آپ سے ان منصوبوں کے بارے میں بات کرنے کو کہا جائے گا جن میں آپ نے کلیدی کردار ادا کیا، آپ کو درپیش مسائل اور ان کے حل کے بارے میں۔ بعض اوقات ٹیکنیکل انٹرویو کے آغاز میں ایسے سوالات پوچھے جاتے ہیں۔ اس طرح کے انٹرویوز کی تیاری کیسے کی جائے اس کے ایک باب میں اچھی طرح لکھا گیا ہے۔ کوڈنگ انٹرویو کو کریک کرنا.

اہم نتائج

  • ایک عام ریزیومے بنائیں
  • کسی ایسے شخص کو تلاش کریں جو آپ کا حوالہ دے سکے۔
  • جہاں بھی جا سکتے ہو درخواست دیں۔
  • لِٹ کوڈ کو حل کریں۔
  • ضرورت مندوں کے ساتھ مضمون کا لنک شیئر کریں۔

PS میں گاڑی چلا رہا ہوں۔ ٹیلیگرام چینل، جہاں میں اپنے انٹرن شپ کے تجربات کے بارے میں بات کرتا ہوں، جہاں میں جاتا ہوں ان کے بارے میں اپنے تاثرات شیئر کرتا ہوں، اور اپنے خیالات کا اظہار کرتا ہوں۔

پی پی ایس نے اپنے آپ کو حاصل کیا۔ یوٹیوب چینلجہاں میں آپ کو مفید چیزیں بتاؤں گا۔

PPPS ٹھیک ہے، اگر آپ کے پاس کرنے کو بالکل کچھ نہیں ہے، تو آپ دیکھ سکتے ہیں۔ یہ انٹرویو ہے ProgBlog چینل پر

ماخذ: www.habr.com

نیا تبصرہ شامل کریں