آج، بہت سی آئی ٹی کمپنیوں کو اپنے علاقے میں ملازمین کی تلاش کے مسئلے کا سامنا ہے۔ لیبر مارکیٹ پر زیادہ سے زیادہ پیشکشوں کا تعلق دفتر سے باہر کام کرنے کے امکان سے ہے - دور سے۔
کل وقتی ریموٹ موڈ میں کام کرنا فرض کرتا ہے کہ آجر اور ملازم واضح لیبر ذمہ داریوں کے پابند ہیں: معاہدہ یا ملازمت کا معاہدہ؛ اکثر، ایک مخصوص معیاری کام کا شیڈول، ایک مستحکم تنخواہ، چھٹیاں اور دیگر خصوصیات جو اکثر ان لوگوں میں موروثی ہوتی ہیں جو اپنا کام کا دن دفتر میں گزارتے ہیں۔
مستقل دور دراز کے کام کے فوائد ہر اس شخص کے لیے مختلف ہیں جو دفتر چھوڑنے کا فیصلہ کرتا ہے۔ کسی دوسرے جغرافیائی خطے میں جانے کے بغیر بڑی غیر ملکی کمپنیوں کے لیے کام کرنے کا موقع، استحکام، فری لانس کے مقابلے میں - یہ شاید اہم چیز ہے جو ہمارے ہم وطن کو اپنی طرف متوجہ کر سکتی ہے۔ بین الاقوامی لیبر مارکیٹ میں کام کی تلاش میں ملازمت کے متلاشی کو جس مشکل کا سامنا کرنا پڑتا ہے وہ اعلیٰ سطح کا مقابلہ ہے۔
آپ کو کس چیز کے لیے تیار رہنا چاہیے اور اپنی کامیابی کے امکانات کو کیسے بڑھانا ہے - آئیے اسے مزید جاننے کی کوشش کرتے ہیں۔
کیا آپ انگریزی بولتے ہیں؟
زیادہ تر کمپنیاں جو دور دراز سے ملازمت کی آسامیاں پیش کرتی ہیں وہ آپ کی نامکمل انگریزی سے کافی حد تک روادار ہیں، لیکن آپ کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ کسی عہدے کے لیے امیدوار کا انتخاب کرتے وقت گرامر اور ہجے سے ناواقفیت ایک ظالمانہ مذاق اور فیصلہ کن بن سکتی ہے۔ یہاں تک کہ اگر آپ کے پاس تکنیکی علم کی اعلی سطح ہے تو، کم غیر ملکی زبان کی مہارت آپ کی پیشہ ورانہ مہارت، مواصلات اور تفصیلات کی تفہیم کی مجموعی سطح کو نمایاں طور پر کم کر دیتی ہے۔
عام طور پر انٹرمیڈیٹ لیول (B1، اوسط) کافی ہے، لیکن کم نہیں۔ اگر آپ کی انگریزی کی سطح اوسط تک نہیں ہے، تو آپ کو اپنی ملازمت کی تلاش کو اس وقت تک ملتوی کرنا پڑے گا جب تک کہ یہ مناسب نہ ہو جائے۔
Github اور Linkedin پروفائلز
Github پر ڈویلپر پروفائل کا ہونا درخواست دہندگان کے لیے ایک بڑا فائدہ ہوگا۔ کچھ کمپنیاں، امیدوار کے لیے اپنی ضروریات میں، Github پر پروفائل کی موجودگی کو لازمی قرار دیتی ہیں، کیونکہ اس کی بدولت، آجر ڈویلپر کی مہارت اور ساکھ کا اندازہ لگا سکتا ہے، اور اس کی پیشہ ورانہ سرگرمی کی تصدیق حاصل کر سکتا ہے۔
اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ گیتھب پروفائل کی ضرورت ہے، لیکن یہ کسی بھی کمپنی کے لیے بلا شبہ فائدہ ہوگا۔
ہائرنگ مینیجر کے لیے اتنا ہی اہم آپ کا موجودہ Linkedin پروفائل ہوگا، جسے آپ کے تجربے اور مہارت کے ثبوت کے طور پر دیکھا جا سکتا ہے۔
ایک غیر واضح اصول ہے کہ اگر کوئی بھرتی کرنے والا مینیجر آپ کا Linkedin پروفائل دیکھنے کے پہلے 15 سیکنڈ کے اندر آپ کی بنیادی اہلیت کا تعین نہیں کر سکتا، تو وہ اگلے امیدوار کی طرف بڑھ جائے گا۔ اس نقطہ نظر کی روایات کے باوجود، یہ اصول کام کرتا ہے، لہذا اس سے پہلے کہ آپ اپنا ریزیومے بھیجنا شروع کریں، اپنے آن لائن پروفائل پر توجہ دیں تاکہ ممکنہ آجر کو آپ کی تمام پیشہ ورانہ صلاحیتوں سے محروم ہونے کا موقع نہ ملے۔
دوبارہ شروع کیسے کریں؟
آپ کا ریزیومے یقینی طور پر اس مقصد کے مطابق ہونا چاہیے جس کا اس میں اشارہ کیا گیا ہے۔ آجر کی سہولت کے لیے، یہ ضروری نہیں ہے کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں کام کے تجربے کو شامل کریں جو دی گئی پوزیشن کے لیے غیر دلچسپی کا باعث ہو، اس لیے، ہر پوزیشن کے لیے، ایک ریزیومے کو الگ سے مرتب کیا جاتا ہے، کیونکہ ایسا ریزیومے مہارتوں کی وجہ سے نمایاں ہوگا۔ اور وہ صلاحیتیں جو آپ کے پاس ہیں۔
ریزیومے میں ڈیزائن کے سخت اصول نہیں ہوتے، لیکن پھر بھی کچھ تقاضے ہیں جن پر عمل کیا جانا چاہیے۔ مثال کے طور پر، دو سے زیادہ صفحات کا ریزیوم پلس نہیں ہوگا۔ سب سے پہلے، ریزیومے کی پوزیشن (مقصد)، پیشہ ورانہ فیلڈ (مہارت) میں آپ کی مہارت اور علم، اور پھر - زبانوں کا علم اور نام نہاد نرم مہارت (ذاتی خصوصیات) کی نشاندہی کریں۔
کام کے تجربے میں تنظیم کا نام، عہدہ اور کام کی مدت شامل ہوتی ہے، اور فرائض کو نظرانداز کیا جا سکتا ہے۔ تعلیم عام طور پر ریزیومے پر آخری پوزیشن ہوتی ہے۔
ریزیومے میں مشکلات کی صورت میں، آپ ہمیشہ مدد کے لیے کسی آن لائن وسائل سے رجوع کر سکتے ہیں، جہاں آپ انگریزی میں اسے درست طریقے سے فارمیٹ کرنے کے بارے میں بہت سی معلومات حاصل کر سکتے ہیں (englex.ru/how-to-write-a-cv) ، اور یہ بھی، جو کہ ابتدائی افراد کے لیے بہت مفید ہے، ہر قسم کی IT مہارتوں کی فہرست (simplicable.com/new/it-skills) اور تکنیکی مہارتوں اور صلاحیتوں کی فہرست (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) دوبارہ شروع کریں
براہ کرم نوٹ کریں کہ اگر آپ غور کے لیے دوبارہ شروع کر رہے ہیں، تو ایک کور لیٹر ایک پلس ہوگا۔ بالکل ریزیومے کی طرح، ہر پوزیشن کے لیے ایک کور لیٹر الگ سے لکھا جاتا ہے۔
آن لائن آسامیاں تلاش کریں۔
اگر آپ کو پہلے ہی کل وقتی ریموٹ جاب تلاش کرنے کا مسئلہ درپیش ہے، تو ہم کہہ سکتے ہیں کہ مناسب آسامی تلاش کرنا اتنا آسان نہیں جتنا لگتا ہے۔ اس حقیقت کے باوجود کہ آئی ٹی میں مستقل دور دراز کے کام کے لیے پیشکشوں کی تعداد مسلسل بڑھ رہی ہے، اب بھی ہر ایک کے لیے کافی پیشکشیں نہیں ہیں۔
ہمارے ہم وطن اکثر یہ شکایت کرتے ہیں کہ، زیادہ تر معاملات میں، یورپی آجر یورپ میں امیدواروں کی تلاش میں رہتے ہیں، جبکہ امریکہ میں ان کے پاس ورک پرمٹ ہونا ضروری ہے اور اکثر، وہاں مستقل رہائش۔
اس کے علاوہ، سب سے زیادہ مقبول پیشکشیں جو آپ کو بین الاقوامی وسائل جیسے کہ remote.co پر اسامیوں کی تلاش کے دوران موصول ہوں گی وہ جاوا اسکرپٹ، روبی، پی ایچ پی ڈویلپرز ہوں گی، اور افریقہ اور ہندوستان کے درخواست دہندگان کے ساتھ مقابلہ تقریباً ناقابل برداشت ہے۔ اگر آپ خالی آسامیوں پر تیزی سے نظر ڈالتے ہیں، تو آپ نوٹ کر سکتے ہیں کہ 90% پیشکشیں ماہرین کے لیے سینئر سطح پر پیش کی جاتی ہیں، اور درمیانی، اور اس سے بھی زیادہ جونیئر، ہو سکتا ہے کہ ملازمت کی پیشکش پر بالکل بھی اعتبار نہ کریں۔
لیکن ہر چیز اتنی اداس نہیں ہے جتنی پہلی نظر میں نظر آتی ہے۔
مثال کے طور پر، انگریزی زبان کے وسائل جیسے جونیئر/مڈل اسپیشلائزیشن لیول کے ساتھ، ٹریننگ کے ساتھ جونیئر، اور یہاں تک کہ انٹری لیول کے ساتھ دنیا میں کہیں بھی کسی نوکری کے متلاشی کے لیے خالی جگہ تلاش کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔ اس سائٹ کا ایک بلاشبہ فائدہ یہ ہے کہ یہ نہ صرف ڈویلپرز بلکہ انجینئرز اور ایڈمنسٹریٹرز کے لیے بھی آسامیاں پیش کرتی ہے۔
وسائل پولینڈ، جمہوریہ چیک، یوکرین، مالڈووا، بیلاروس کے درخواست دہندگان کی مدد کرے گا۔ سائٹ زبان کے علم، مہارت، کام کی قسم، علاقہ اور مقام کی بنیاد پر آسان فلٹرز سے لیس ہے۔ جونیئر لیول کے لیے آپشنز موجود ہیں۔ رجسٹریشن درکار ہے، فیس بک یا لنکڈ ان کے ذریعے لاگ ان کریں۔
وسائل دور دراز کے مستقل کام کے لیے درخواست دہندگان کے لیے ایک بنیاد کہا جا سکتا ہے۔ پیش کردہ آسامیوں کو ان میں تقسیم کیا گیا ہے جو درخواست دہندہ کے جغرافیائی محل وقوع سے منسلک ہیں، اور جن کے لیے امیدوار کا مقام اہم نہیں ہے۔ اسامیاں تخصص کے شعبوں کے مطابق حصوں میں پیش کی جاتی ہیں۔ ابتدائی افراد کے لیے اسامیاں ہیں۔
یہ بات قابل غور ہے کہ بیان کردہ وسائل مفت ہیں، جو ایک ابتدائی کے لیے ایک یقینی پلس ہوگا۔
سوشل نیٹ ورکس پر دور دراز سے کام کرنے والی کمیونٹیز
آن لائن کمیونٹیز اور سوشل نیٹ ورکس پر گروپس جو کل وقتی ریموٹ جاب کے موضوع کے لیے وقف ہیں ایک نوآموز ماہر کے لیے بہترین مددگار ثابت ہوں گے۔
مثال کے طور پر، فیس بک پر گروپس , اور دوسرے ملازمت کے متلاشیوں اور آجروں کو بطور سبسکرائبر قبول کرتے ہیں۔ گروپس خالی جگہوں کے اعلانات، دور دراز کے کام سے متعلق خبریں، سوال و جواب کے مباحث وغیرہ پوسٹ کرتے ہیں۔
ہم اس کا خلاصہ اس طرح کر سکتے ہیں: تلاش کرنے والوں کو ہمیشہ مل جائے گا، اور اضافی معلومات کا ہونا کبھی بھی ضرورت سے زیادہ نہیں ہوگا۔ مجھے امید ہے کہ پیش کردہ مواد ان ماہرین کو شروع کرنے میں مدد کرے گا جو کل وقتی ریموٹ موڈ میں اپنا کیریئر شروع کرنا چاہتے ہیں اور مستقبل قریب میں دفتر سے باہر اپنا نتیجہ خیز کام شروع کرنا چاہتے ہیں۔
ماخذ: www.habr.com