2019 کے دوسرے نصف میں IT میں تنخواہوں کے بارے میں ہماری رپورٹ Habr Careers سیلری کیلکولیٹر کے ڈیٹا پر مبنی ہے، جس نے اس عرصے کے دوران 7000 سے زیادہ تنخواہیں اکٹھی کیں۔
رپورٹ میں، ہم آئی ٹی کی اہم مہارتوں کے لیے موجودہ تنخواہوں کے ساتھ ساتھ گزشتہ چھ ماہ کے دوران ان کی حرکیات کو دیکھیں گے، دونوں ملک کے لیے اور الگ الگ ماسکو، سینٹ پیٹرزبرگ اور دیگر شہروں کے لیے۔ ہمیشہ کی طرح، ہم سافٹ ویئر ڈویلپرز کی مہارتوں پر گہری نظر ڈالیں گے: آئیے پروگرامنگ زبان، شہر اور کمپنی کے لحاظ سے ان کی تنخواہوں کو دیکھیں۔
اس رپورٹ میں پیش کردہ ڈیٹا کے ساتھ ساتھ کوئی بھی دوسرا استعمال کرنے والا کوئی بھی شخص آزادانہ طور پر حاصل کرسکتا ہے۔ ہیبر کیریئرز۔ اگر آپ کیلکولیٹر سے ہمیں حاصل ہونے والی معلومات پسند ہیں، اور اگر آپ آئی ٹی لیبر مارکیٹ کو مزید شفاف بنانے میں اپنا حصہ ڈالنا چاہتے ہیں، تو ہم آپ کو مدعو کرتے ہیں۔ جسے ہم اپنی اگلی سالانہ رپورٹ میں استعمال کریں گے۔
تنخواہ کی خدمت IT انڈسٹری میں تنخواہوں کی باقاعدہ نگرانی کے مقصد سے 2017 کے آخر میں Habr Career پر۔ تنخواہیں ماہرین خود چھوڑتے ہیں، ہم انہیں جمع کرتے ہیں اور انہیں ایک مجموعی اور گمنام شکل میں سب کے لیے عوامی طور پر دستیاب کرتے ہیں۔
رپورٹ چارٹس کو کیسے پڑھیں
تمام تنخواہیں روبل میں بتائی جاتی ہیں۔ یہ ذاتی طور پر وصول ہونے والی تنخواہیں ہیں، تمام ٹیکسوں کو کم کر کے۔ نقطے مخصوص تنخواہوں کی نشاندہی کرتے ہیں۔ ہر نمونے کے لیے پوائنٹس کے گروپ کو باکس وِسکر کا استعمال کرتے ہوئے تصور کیا جاتا ہے۔ مرکزی عمودی لائن درمیانی تنخواہ کو ظاہر کرتی ہے (نصف تنخواہیں نیچے ہیں اور نصف اس پوائنٹ سے اوپر ہیں، اس تنخواہ کو اوسط سمجھا جا سکتا ہے)، باکس کی حدود 25ویں اور 75ویں پرسنٹائلز ہیں (تنخواہوں کے نچلے اور اوپری حصے کو دوبارہ نصف میں تقسیم کیا جاتا ہے، نتیجے کے طور پر، تمام تنخواہوں کا نصف ان کے درمیان ہوتا ہے)۔ باکس وسکرز 10ویں اور 90ویں پرسنٹائلز ہیں (ہم روایتی طور پر انہیں کم سے کم اور زیادہ سے زیادہ تنخواہوں پر غور کر سکتے ہیں)۔ اس مضمون میں اس قسم کے تمام چارٹس قابل کلک ہیں۔
اس بارے میں مزید جانیں کہ تنخواہ کیلکولیٹر کیسے کام کرتا ہے اور ڈیٹا کیسے پڑھا جاتا ہے:
IT انڈسٹری میں اوسط تنخواہ اب 100 rubles ہے: ماسکو میں - 000 rubles، سینٹ پیٹرزبرگ میں - 140 rubles، دوسرے خطوں میں - 000 rubles.
2019 کی پہلی ششماہی کے مقابلے میں، 3 کی دوسری ششماہی میں، ماسکو میں تنخواہوں میں 136% اضافہ ہوا (000 روبل سے 140 روبل)، سینٹ پیٹرزبرگ میں - 000% (6 روبل سے 110)، دوسرے خطوں میں اوسط تنخواہ میں 000% اضافہ ہوا (117 rubles سے 000 rubles تک)۔ ایک ہی وقت میں، پوری صنعت میں اوسط تنخواہ میں کوئی تبدیلی نہیں کی گئی - 6 روبل، لیکن 75 فیصد اضافہ ہوا: 000 روبل سے 80 روبل تک۔
براہ کرم نوٹ کریں کہ اس مطالعہ میں ہمیں پہلی بار درج ذیل شماریاتی "پیراڈوکس" کا سامنا کرنا پڑا۔ ایک بڑے نمونے کو دیکھتے وقت، ہم دیکھتے ہیں کہ میڈین اپنے پچھلے اشارے کے مقابلے میں کوئی تبدیلی نہیں کرتا۔ تاہم، جب ہم اس نمونے کو کئی تنگ حصوں میں تقسیم کرتے ہیں، تو ان میں سے ہر ایک میں ہم درمیانے درجے میں اضافہ دیکھتے ہیں۔ اور یہ پتہ چلتا ہے کہ ہر انفرادی علاقے میں ترقی ہے، لیکن ان علاقوں کی مجموعی میں کوئی ترقی نہیں ہے. ہم اسے مستقبل میں دوبارہ دیکھیں گے۔
بنیادی تخصص کے لحاظ سے تنخواہیں۔
2019 کے دوسرے نصف میں اہم IT تخصصات کے لیے تنخواہوں کی حیثیت۔
عام طور پر، پچھلے چھ مہینوں میں ایک ساتھ تمام خطوں میں سپورٹ (12%)، ڈیزائن (11%)، سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ (10%)، ٹیسٹنگ (9%) اور انتظام کے شعبے میں اوسط تنخواہوں میں اضافہ ہوا ہے۔ (5%)۔ تجزیات، انتظامیہ، مارکیٹنگ اور انسانی وسائل میں اوسط تنخواہیں بدستور برقرار رہیں۔ اجرتوں میں کوئی کمی نہیں ہوئی۔
اب ہر علاقے کے لیے تنخواہوں کی حرکیات کو الگ الگ دیکھتے ہیں۔
اوپر بیان کردہ جانچ کی تنخواہوں میں عمومی اضافہ بھی تینوں خطوں میں سے ہر ایک میں دیکھا گیا ہے۔ ترقی میں، تنخواہوں میں اضافہ صرف ماسکو اور خطوں میں ہوا، انتظام میں - صرف ماسکو اور سینٹ پیٹرزبرگ میں۔ لیکن ڈیزائن میں ہم ماسکو اور خطوں میں غیر تبدیل شدہ تنخواہوں اور سینٹ پیٹرزبرگ میں کمی دیکھتے ہیں: اس حقیقت کے باوجود کہ تمام خطوں میں اوسطاً ہم نے اس علاقے میں تنخواہوں میں اضافہ دیکھا ہے۔
تجزیہ کار کی تنخواہ
ڈیزائنر کی تنخواہ
معیار کے ماہرین کی تنخواہ
آپریٹر کی تنخواہیں۔
HR پیشہ ور افراد کی تنخواہ
مارکیٹنگ پیشہ ورانہ تنخواہ
ایگزیکٹو تنخواہیں۔
سافٹ ویئر ڈویلپر کی تنخواہ
ترقی کی اہم تخصصات کے لیے تنخواہیں۔
عام طور پر، تمام خطوں میں مل کر ہم دیکھتے ہیں کہ 2019 کے دوسرے نصف میں، بیک اینڈ، فرنٹ اینڈ، فل اسٹیک اور ڈیسک ٹاپ ڈویلپرز کے لیے اوسط تنخواہ میں اضافہ ہوا۔ ایمبیڈز، سسٹم انجینئرز اور سوفٹ ویئر آرکیٹیکٹس کی تنخواہوں میں کمی آئی جبکہ گیم ڈویلپرز اور موبائل ڈیولپرز کی تنخواہوں میں کوئی تبدیلی نہیں ہوئی۔
اب آئیے انفرادی خطوں میں ڈویلپر کی تنخواہوں کی حرکیات کو دیکھتے ہیں۔
بیک اینڈ اور فل اسٹیک ڈویلپرز کے لیے، جن کی تنخواہوں میں مجموعی طور پر تمام خطوں میں اضافہ ہوا ہے، ہم تینوں علاقوں میں سے ہر ایک میں الگ الگ اضافہ دیکھ رہے ہیں۔ فرنٹ اینڈ ڈویلپرز کے لیے، مجموعی طور پر اضافہ صرف ماسکو اور خطوں میں ہوا، ڈیسک ٹاپ ڈویلپرز کے لیے - صرف سینٹ پیٹرزبرگ میں۔
عام طور پر، گیم ڈیو ڈویلپرز کی تنخواہ میں کوئی تبدیلی نہیں آئی ہے، لیکن ہم دیکھتے ہیں کہ تینوں خطوں میں سے ہر ایک میں اس میں اضافہ ہوا ہے۔ موبائل ڈویلپرز کے لیے، جن کی تنخواہوں میں بھی عمومی طور پر کوئی تبدیلی نہیں ہوئی ہے، ہمیں سینٹ پیٹرزبرگ میں تنخواہوں میں اضافہ اور دوسرے خطوں میں کوئی تبدیلی نظر نہیں آتی۔
پروگرامنگ زبان کے ذریعہ ڈویلپر کی تنخواہ
ایلیکسیر ڈویلپرز کے لیے سب سے زیادہ اوسط تنخواہ 165 روبل ہے۔ اس زبان نے ایک سال بعد اپنی قیادت دوبارہ حاصل کی؛ سال کے پچھلے نصف میں اس نے صرف چھٹے مقام پر قبضہ کیا، اور پچھلے سال کے رہنما اسکالا اب گولانگ کے ساتھ 000 روبل کی تنخواہ کے ساتھ تیسرے نمبر پر ہیں۔ 150 کے دوسرے نصف میں دوسرے نمبر پر 000 روبل کی تنخواہ کے ساتھ Objective-C تھا۔
PHP، Python، C++، Swift، 1C اور Ruby زبانوں میں اوسط تنخواہ میں اضافہ ہوا۔ ہم کوٹلن (-4%) اور ڈیلفی (-14%) میں تنخواہوں میں کمی دیکھ رہے ہیں۔ JavaScript، Scala، Golang اور C# کی زبانوں میں کوئی تبدیلی نہیں ہے۔
کمپنی کے ذریعہ ڈویلپر کی تنخواہ
2019 کے دوسرے نصف کے نتائج کی بنیاد پر، OZON نے اپنی قیادت برقرار رکھی - یہاں ڈویلپرز کی اوسط تنخواہ 187 روبل ہے۔ Alfa Bank, Mail.ru اور Kaspersky Lab - جیسا کہ سال کی پہلی ششماہی میں - سب سے اونچے عہدوں پر برقرار ہیں۔
جیسا کہ پچھلی رپورٹ میں، ہم ان لوگوں کی تنخواہیں دکھاتے ہیں جو فری لانسنگ میں کام کرتے ہیں (80 روبل) - آؤٹ سورسنگ کمپنیوں کی تنخواہوں سے موازنہ کرنے کے لیے۔
ملین سے زیادہ شہروں میں ڈویلپرز کی تنخواہیں۔
عام طور پر ترقی میں اوسط تنخواہ 110 روبل ہے، جو سال کی پہلی ششماہی کے مقابلے میں 000% زیادہ ہے۔ ماسکو میں ڈویلپرز کے لیے - 10 rubles، سینٹ پیٹرزبرگ میں - 150 rubles، Ufa اور Voronezh میں - 000 rubles، Novosibirsk میں - 120 rubles، ایک ملین سے زیادہ آبادی والے دوسرے شہروں میں - اوسطاً 000 rubles۔
پچھلے سال کی پہلی ششماہی کے مقابلے میں، ماسکو میں ڈویلپر کی تنخواہوں میں 7% اضافہ ہوا (140 روبل سے 000 روبل)، سینٹ پیٹرزبرگ میں ان میں کوئی تبدیلی نہیں آئی، دوسرے خطوں میں اوسط تنخواہ میں اوسطاً 150% اضافہ ہوا (000 روبل سے 6 روبل تک)۔
چھ مہینے پہلے، ماسکو اور سینٹ پیٹرزبرگ کے بعد ڈویلپر کی تنخواہوں میں رہنما نزنی نووگوروڈ، نووسبیرسک اور اوفا تھے۔ سال کے موجودہ نصف میں، Voronezh ان میں شمولیت اختیار کی.
2019 کی دوسری ششماہی میں، اوسط تنخواہ میں سب سے زیادہ اضافہ Voronezh، Perm، Omsk اور Chelyabinsk کے ڈویلپرز میں دیکھا گیا۔ تنخواہیں صرف کراسنویارسک میں گریں، جبکہ سینٹ پیٹرزبرگ اور اوفا میں ڈیولپرز کی تنخواہیں وہی رہیں۔
کلیدی مشاہدات
1. 2019 کی دوسری ششماہی کے لیے، IT میں تنخواہوں میں عام طور پر کوئی تبدیلی نہیں کی گئی - میڈین 100 rubles تھا، جیسا کہ سال کے پہلے نصف میں تھا۔
- ماسکو میں اوسط تنخواہ 140،000 روبل ہے، سینٹ پیٹرزبرگ میں - 116،000 روبل، دوسرے علاقوں میں - 80،000 روبل۔
- تنخواہ میں اضافہ سپورٹ (12%)، ڈیزائن (11%)، ترقی (10%)، ٹیسٹنگ (9%) اور مینجمنٹ (5%) کے شعبوں میں دیکھا گیا ہے۔ تجزیات، انتظامیہ، مارکیٹنگ اور انسانی وسائل میں تنخواہوں میں کوئی تبدیلی نہیں کی گئی۔
2. مجموعی طور پر ترقی میں اوسط تنخواہ 110 روبل ہے، جو سال کی پہلی ششماہی کے مقابلے میں 000% زیادہ ہے۔
- ماسکو میں ڈویلپرز کی اوسط تنخواہ 150 rubles ہے، سینٹ پیٹرزبرگ میں - 000 rubles، Ufa اور Voronezh میں - 120 rubles، Novosibirsk میں - 000 rubles، دوسرے علاقوں میں - اوسطا 100 rubles.
- ترقیاتی شعبے میں، ہم بیک اینڈ، ڈیسک ٹاپ، فرنٹ اینڈ اور مکمل اسٹیک ڈویلپرز کی تنخواہوں میں اضافہ دیکھ رہے ہیں۔ ایمبیڈس، سسٹم انجینئرز اور سافٹ ویئر آرکیٹیکٹس کی تنخواہوں میں قدرے کمی آئی۔
- PHP، Python، C++، Swift، 1C اور Ruby زبانوں میں اوسط تنخواہ میں اضافہ۔ کوٹلن اور ڈیلفی کے لیے تنخواہ میں کمی۔ کوئی تبدیلی نہیں - JavaScript، Scala، Golang اور C# کے لیے۔
- ایلیکسیر ڈویلپرز کی اب بھی سب سے زیادہ تنخواہیں ہیں - 165،000 روبل، آبجیکٹو-سی، اسکالا اور گولانگ - 150،000 روبل۔
3. لگاتار سال کے دوسرے نصف کے لیے، OZON کمپنی ڈویلپر کی تنخواہوں میں قیادت رکھتی ہے، ان کا میڈین 187 روبل ہے۔ Alfa Bank، Mail.ru اور Kaspersky Lab بھی اعلیٰ ترین عہدوں کو برقرار رکھتے ہیں۔
ہم ہر اس شخص کا شکریہ ادا کرتے ہیں جو Habr Career پر اپنی تنخواہوں کی فہرست بناتے ہیں، ایک مزید کھلی اور منظم IT مارکیٹ کی تخلیق میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں! اگر آپ نے ابھی تک اپنی تنخواہ نہیں چھوڑی ہے، تو آپ ہمارے میں ایسا کر سکتے ہیں۔ .
ہماری بھی دیکھیں 2019 کے پہلے نصف کے لیے۔
ماخذ: www.habr.com