Gruzovichkof yoki rus tilida IT-da texnik xususiyatlarni qanday qildim

Gruzovichkof yoki rus tilida IT-da texnik xususiyatlarni qanday qildim

Rad etish

Ushbu maqoladan ko'zlangan maqsad yosh dasturchilar birinchi navbatda nimalardan ehtiyot bo'lishlari kerakligini ko'rsatishdan iborat bo'lib, ular ushbu mamlakat uchun yaxshi pul topish ilinjida, bunday ishlarning haqiqiy narxini bilmasdan, bepul ariza yozishga tayyor. Men o'zimni qo'lga oldim va tajribamni o'zim tasvirlayapman. Ushbu maqolada aytib o'tilgan vakansiya bepul va har kim uning mazmuni va ushbu lavozim uchun ish haqi bilan tanishishi mumkin. Maqoladagi nomlar o'zgartirildi. O'qishdan zavqlaning.

Men deyarli butun umrim davomida frilanser bo'lib ishladim, lekin shu bilan birga, Habr Karyerasida men “Takliflarga ochiq” maqomiga egaman, chunki ertami-kechmi hatto meni qulay frilanserni ishga almashishga majbur qiladigan taklifni topish uchun. "amaki uchun." Aytgancha, menga oyiga bir nechta takliflar, hatto undan ham ko'proq bo'lishi kafolatlangan. Va keyin bir kuni kechqurun men ma'lum bir "HR kompaniyasi Gruzovichkof" dan boshqa javob oldim (ko'p hollarda shaxsiy xabarda). Keling, uni Jizel deb ataymiz. Xabarda vakansiyaga havola va u yerga test topshirig‘ini yuborishlari uchun elektron pochtangizni yuborish taklifi bor edi. Vakansiyani ochib, IT bo'lmagan kompaniya uchun unda ko'rsatilgan ish haqining shubhali darajada yuqoriligi meni hayratda qoldirdi. Xo'sh, qanchalik yuqori, aynan shunchalik kattalar Evropaga ko'z bilan qarashlari kerak (bizning mamlakatimizda bunday maoshlarni topish qiyin, ko'pincha ular bir necha baravar kam maosh uchun o'rta xodimlarni yollash bilan cheklanadi, lekin qachon IT bo'lmagan kompaniya qariyalar kabi ish haqini va'da qilgan holda qariyalarni ishga qabul qiladi va vakansiya rahbarlik lavozimini emas, balki dasturlashni taklif qiladi (chunki ko'pincha bu allaqachon rahbarlik lavozimidir va bu holda bu mas'uliyatlar bo'sh lavozimda alohida ko'rsatilgan. agar odam odamlarni boshqarishni emas, balki dasturlashni xohlasa) va bu Android uchun ahamiyatsiz - bu g'alati, chunki agar ular 150k uchun o'rta malakaga ega bo'lmasa, qanday vazifalarni bajaradilar?). Texnik spetsifikatsiyaning o'zi ikkita ekranli to'liq huquqli dasturni yaratishdan iborat edi. Jizel menga texnik topshiriq muvaffaqiyatli bajarilganidan keyin ham texnik suhbat bo'lishini aytdi. Hatto o'sha bosqichda ham bu menga biroz g'alati tuyuldi, chunki o'sha vaqtga kelib men maxsus ishlab chiqish bilan shug'ullanadigan kichik studiyalar va yirik IT-kompaniyalardan (ha, xuddi shunday) javoblar oldim va ularning hech biri mendan biron bir kod yozishni so'ramadi. hammasi, hamma narsa og'zaki suhbat bilan cheklangan edi. Va keyin men o'ylaymanki, aslida, bu ajoyib g'oya, nihoyat kimdir mavhum suhbatlar bilan emas, balki mening kodim bilan qiziqadi (chunki Linus Torvalds aytganidek, "Chat hech narsaga arzimaydi. Menga kodni ko'rsating"), va keyin uni texnik bilan muhokama qiling, u mendan nima uchun bu muammoni bu tarzda hal qilganimni tushuntirishimni so'raydi va boshqa yo'l yo'q. Xo'sh, bu go'zal! Nega hech bir kompaniya buni amalda qo'llamadi? Ehtimol, men bu yondashuvning barcha afzalliklarini hali qadrlamaganim uchundir! Afsuski, bizning psixikamiz o'z fikriga ko'ra mantiqiy bo'lgan har qanday g'alatiliklar uchun tushuntirishlarni izlashga intiladi.

Shunday qilib, uni uch kun ichida tugatgandan so'ng, men unga GitHub va tayyor apk-dagi omborga havolani yubordim va javobni kuta boshladim. Bir kundan keyin u menga hamma narsani olganligini aytdi. Men ishimga qaytdim va vaqti-vaqti bilan buni eslab kuta boshladim va ba'zida unga xat yozishim va ishlar qanday ketayotganini bilishim kerak deb o'yladim, chunki ular rad etilgan taqdirda barcha nomzodlarni xabardor qilishni unutishadi va bu normal, biz hammamiz odamlar, oxir-oqibat kimga ko'proq kerak, ular yoki biz? Unga Telegram’da yozganimdan so‘ng, men Karyeradagi shaxsiy xabarga o‘xshab, u o‘qishni to‘xtatganini bildim. To'liq kutish haftasi tugaguniga qadar vijdonimni tinchlantirishni kutib, men ularning kadrlar bo'limining korporativ elektron pochtasiga xat yozdim va vaziyatimni tasvirlab berdim, bu menga g'alati tuyulganini tushuntirdim, chunki kimdir bedarak yo'qolgandir, lekin yo'q. bir kishi bu haqda bilardi. U menga tom ma'noda besh daqiqadan so'ng javob berdi (demak, bunday odam aslida o'z xodimlarida ishlaydi va Gruzovichkov nomidan kimdir bu vakansiyani Android uchun ilovalar yaratish uchun bepul ishchi olish uchun yaratmagan). Ehtimol, mening xatim unga yuborilgan, chunki javob xatida ular mendan qaysi bo'sh joy va qaysi shaharni nazarda tutayotganimni so'rashgan. U tirik va sog'lom ekanligini yozdi va javob berishda kechikib qolgani uchun bir necha bor uzr so'radi va "ertaga" albatta menga javob berishini aytdi. Men aytamanki, hammasi joyida, shunday bo'ladi, biz hammamiz insonmiz, ehtimol men haqiqatan ham unutganman deb o'ylayman, men yolg'iz emasman, lekin shu bilan birga mening intuitsiyam allaqachon qulog'imga bu erda g'alati bir narsa bo'layotganini qichqirayotgan edi. "Ertaga" ham, bir hafta ichida ham "yo'naltirilgan" emasligini aytishning hojati yo'q. Qizig'i shundaki, mening Telegramdagi xabarim hali o'qilmagan. Vakansiyaning o'zi allaqachon arxivda.

Odamlar shunchaki yo'llarini kesib o'tib, ba'zi tafsilotlarni muhokama qilganda, odamni butunlay unutish boshqa narsa va u o'zini yana eslatib qo'yganida uni "unutish" boshqa narsa. Balki men bu hayotda biror narsani tushunmayapman, lekin agar bundan keyin kimdir menga yozgan bo'lsa, men buni uzoq vaqt eslagan bo'lardim va bundan keyin bu odamni unutish qanchalik yomon ekanligini o'ylab ko'rgan bo'lardim ( hech bo'lmaganda bu holat haqida ) Men, menimcha, hech qachon muvaffaqiyatga erishmagan bo'lardim.

Ehtimol, bu IT bo'lmagan kompaniya o'zi (yoki boshqalar) uchun to'liq huquqli dasturni yig'ishi mumkin bo'lgan variant emas va, ehtimol, bir nechta, nuqta yondashuvning o'zida va HRlarning g'alati yo'qolishi, keyin qachon. topshiriqni qabul qilish xabarchilari va PM lar o'qilmaydi va pochta e'tiborga olinmaydi. Agar ishga kirishda test topshiriqlarini bajarish odatiy hol bo'lganida, bu maqola mavjud bo'lmasligi mumkin edi, lekin butun hayotim davomida men turli kompaniyalarning o'nlab HRlari bilan muloqot qildim. Ehtimol, men juda omadli edim, lekin bu shunday.

Katta kompaniyalarning IT olamida ham ehtiyot bo'ling va qayerda yashayotganingizni doimo eslang. E'tiboringiz uchun tashakkur!

Manba: www.habr.com

a Izoh qo'shish