Agar siz xodimni ishdan bo'shatgan bo'lsangiz, u bilan juda muloyim bo'ling va uning barcha talablari bajarilganligiga ishonch hosil qiling, unga ma'lumotnoma va ishdan bo'shatish to'lovini bering. Ayniqsa, agar bu dasturchi, tizim administratori yoki DevOps bo'limining xodimi bo'lsa. Ish beruvchining noto'g'ri xatti-harakati qimmatga tushishi mumkin.
Britaniyaning Reading shahrida 36 yoshdan katta Steffan Needham (rasmda). To‘qqiz kunlik sud jarayonidan so‘ng mahalliy kompaniyalardan birining IT bo‘limining sobiq xodimi ikki yillik qamoq jazosiga hukm qilindi.
Stefan Nidxem ishdan bo'shatilgunga qadar faqat to'rt hafta davomida Voova nomli raqamli marketing va dasturiy ta'minot kompaniyasida ishlagan. Erkak qarzda qolmadi. 17 yil 18 va 2016 may kunlari ishdan bo'shatilgandan so'ng, u hamkasbining ma'lumotlaridan foydalangan, Amazon Web Services (AWS) ga kirgan va sobiq ish beruvchisining 23 nusxasini o'chirib tashlagan.
Nidxem o‘z aybini tan olmadi. Unga qarshi ikkita ayblov qo'yildi: kompyuter materiallariga ruxsatsiz kirish va kompyuter materiallarini ruxsatsiz o'zgartirish. Ikkala holatda ham biz kompyuterni noto'g'ri ishlatish to'g'risidagi qonunni buzish haqida gapiramiz. Sud yanvar oyida ayblov hukmini qabul qilgan.
Xodimning buzg'unchi faoliyati natijasida uning sobiq ish beruvchisi transport kompaniyalari bilan yirik shartnomalarni yo'qotdi, dedi politsiya. Umumiy zarar taxminan 500 000 funt sterling (o‘sha paytdagi kurs bo‘yicha taxminan 700 000 dollar) deb baholanmoqda. Xabar qilinishicha, firma oʻchirilgan maʼlumotlarni qayta tiklay olmagan.
Jinoyatchini topish uchun bir necha oy kerak bo'ldi. Nihoyat, Nidxem 2017-yilning mart oyida, u Manchesterdagi kompaniyada devops mutaxassisi bo‘lib ishlayotgan paytda aniqlanib, hibsga olingan.
Sud jarayonida xavfsizlik bo'yicha ekspertlar Voova yanada yaxshi xavfsizlik choralarini ko'rishi mumkin edi, degan fikrga kelishdi. Masalan, ikki faktorli autentifikatsiyani (2FA) amalga oshirish Needhamning AWS hisobiga kirishini ancha qiyinlashtiradi.
Manba: www.habr.com