Nemis yollovchilari va ishga qabul qilish bo‘yicha menejerlarning fikricha, rezyume bilan bog‘liq muammolar rusiyzabon abituriyentlar uchun Yevropa davlatlarida ishlashga asosiy to‘siqdir. Rezyumelar xatolarga to'la, ish beruvchiga kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olmaydi va qoida tariqasida, Rossiya va MDH nomzodlarining yuqori texnik mahoratini aks ettirmaydi. Oxir-oqibat, har bir narsa yuzlab arizalarni oldinga va orqaga yuborishga, intervyuga 2-3 ta taklifnomaga va yangi ish beruvchidan tezda norozilik paydo bo'lishiga olib keladi, hatto shartnoma imzolangan va ko'chib o'tgan bo'lsa ham.
Men Germaniyada ishga joylashish uchun ariza berishda asosiy xatolardan qochishingizga yordam beradigan besh bandli nazorat ro'yxatini tayyorladim.
Tekshirish ro'yxati savollardan iborat bo'lib, ularning javoblari rezyume va muqovali xatdan o'qilishi oson bo'lishi kerak.
Boring:
Nima uchun bu kompaniyaga qo'shilishingiz kerak? Sizni yangi ish joyingizga nima jalb qiladi?
Bu savolga javob sizning motivatsiyangiz yoki muqovali xatingizning asosidir (agar kompaniya uch sahifadan ko'p bo'lmagan qisqartirilgan arizalarni qabul qilsa, u holda qopqoq maktubida motivatsiya xati elementlari bo'lishi mumkin).
Tasavvur qilaylik, siz Ukrainadan kelgan dasturchisiz. Bu savollarga qanday javob bera olasiz?
- Siz uzoq vaqt davomida ishlayotgan dasturlash paradigmasi kompaniya faoliyat yuritayotgan paradigmaga mos keladi. Bu sizga yoqadi, tajribangiz jamoani boyitadi.
- Bungacha siz kichik kompaniyalarda ishlagansiz va yirik kompaniyadagi jarayonlar bilan tanishishni xohlaysiz. Yoki aksincha. Shunga ko'ra, siz o'tmishdagi tajribangiz tufayli muammolarni yangi joyda hal qilishda yangi nuqtai nazarga egasiz.
- Siz ustida ishlashingiz kerak bo'lgan innovatsion mahsulot va bu ish u bilan birga olib keladigan texnik qiyinchiliklar sizni o'ziga jalb qiladi - siz tez va ixtiyoriy ravishda o'rganasiz va buni qilish imkoniyati sizni rag'batlantiradi (agar siz nisbatan yangi boshlovchi bo'lsangiz mos keladi).
- Siz allaqachon yangi joyingizda ishlashingiz kerak bo'lgan kutubxonalar va tillarni yaxshi bilasiz va tajribangizni yosh hamkasblar bilan baham ko'rishingiz mumkin.
- Siz kompaniyaning veb-saytida va Glassdoor yoki Kunu-dagi sobiq xodimlarning sharhlaridan o'qigan kompaniya qadriyatlariga yaqinsiz (qaysi birini ko'rsating).
- Siz eslatib o'tilgan veb-saytlarda sobiq xodimlar tomonidan tasvirlangan ish muhitiga ega kompaniyada ishlashni xohlaysiz.
- Siz ko'p madaniyatli jamoada ishlashga qiziqasiz.
Ro'yxatdan bitta elementni tanlash shart emas, siz bir nechtasini kiritishingiz mumkin. Va, albatta, ro'yxat barcha mumkin bo'lgan variantlarni tugatmaydi! Ish beruvchining ish e'lonidagi umidlariga asoslanib, siz xato qilmaysiz.
Professional jihatdan nima bilan faxrlanasiz? Nega hamkasblaringiz sizni qadrlashadi?
Har birimizning kuchli va zaif tomonlarimiz bor. Biz ayniqsa yaxshi bo'lgan narsa bizning professional profilimizning asosiga aylanishi mumkin. Sizning Bewerbung (ish arizangiz) imkon qadar ushbu profilni aks ettirishi muhim. O'zingizning kuchli tomonlaringizni ko'rsatadigan professional hayotingizdan qisqa hikoya aytib berishga tayyor bo'ling. Bu erda sobiq hamkasblar bilan suhbatlashish foydali bo'lishi mumkin.
Xo'sh, qanday variantlar mavjud? Sizning kuchingiz nima?
- Siz kuchli jamoa o'yinchisisiz. Oxirgi loyihangizda jamoaviy ish sizga juda oson keldi; tushunmovchiliklar va noto'g'ri aloqalar yuzaga kelganda, siz kuchli muloqot qobiliyatingizdan foydalandingiz va noaniqliklarni aniqladingiz. Shunday qilib, barcha jamoa a'zolari o'z tarkibiga qo'shildi.
- Siz lidersiz. Jamoa rahbari kasal bo'lib qolganda, siz uning vazifalarini o'z zimmangizga oldingiz va loyihani o'z vaqtida topshirdingiz, menejment, mijoz va jamoadan xushomadgo'y fikr-mulohazalarni oldingiz.
- Siz intizomlisiz va strategik fikr yuritasiz. Shuning uchun siz birlik sinovlari va hujjatlarini hech qachon e'tiborsiz qoldirmaysiz, chunki bu kompaniyaning uzoq muddatli normal ishlashining kaliti ekanligini tushunasiz.
Sizning vazifalaringiz va kundalik tartibingiz rezyumeingizda iloji boricha aniq tasvirlanganmi?
Yozish shart emas:
2015–2017 Ametist kompaniyasi: funksiyalarni amalga oshirdi, birlik testlarini yozdi va dasturni ma'lumotlar bazasiga uladi.
Xayoliy kompaniya "Ametist" aniq Google emas, shuning uchun hech bo'lmaganda nima qilishini tushuntirishga arziydi.
Buni shunday yozish yaxshidir:
2015–2017 Ametist kompaniyasi: tibbiy tadqiqotlarda ishlatiladigan qurilmalar uchun dasturiy ta'minotni ishlab chiqish
Lavozimi: Dasturchi
- joriy qilingan foydalanuvchi profili sozlamalari (C#, WPF texnologiyalari)
- SQLite ma'lumotlar bazasi modelini joriy qildi
- tizimning rasmiy chekli holat mashinasiga o'tishida ishtirok etdi
Ushbu dizayn sizning mahoratingiz haqida ko'proq ma'lumot beradi va yuzma-yuz suhbat davomida sizni mazmunli muloqotga taklif qiladi.
Ametist. Bu tibbiy dasturiy ta'minotni ishlab chiqish bilan hech qanday aloqani keltirib chiqarmaydi, shunday emasmi?
Har bir ish uchun qanday o'lchanadigan yutuqlarni ko'rsatishingiz mumkin?
Bir qarashda ular yo'qdek tuyulishi mumkin, ammo har qanday tartibdan siz, ular aytganidek, o'zgarishlar qilgan kamida bitta epizodni ajratib olishingiz mumkin. Agar siz hali ham eslay olmasangiz, hamkasblaringiz va sobiq ish beruvchilardan so'rang.
Biz allaqachon bilgan dasturchiga misol qanday bo'lishi mumkin?
- U uyda yozilgan ma'lumotlar bazasi o'rniga SQLite ma'lumotlar bazasidan foydalanishni amalga oshirishni taklif qildi, amalga oshirishni amalga oshirdi, ma'lumotlar xavfsizligi, barqarorligi va tizimning ishlashiga erishdi (quyi tizimda ma'lum xatolar soni nolga kamaydi, mahsuldorlik ikki baravar oshdi).
Tushuntirilmagan bo'shliqlar bormi?
Ko'pgina nemis kompaniyalari juda konservativ va ular bo'sh joyni tejash uchun qoldirilgan bo'lsa ham, rezyumelardagi kamchiliklarga hali ham shubha bilan qarashadi. Shunung uchun:
- Agar siz bir yoki ikki yil ishlamagan bo'lsangiz va ish izlayotgan bo'lsangiz, unda "ishsiz" deb yozmasligingiz kerak. "Ish qidirish, malaka oshirish (A, B, C kursi)" deb yozing - bu yanada ishonchli eshitiladi va sizni jiddiy va maqsadli odam sifatida tavsiflaydi.
- Agar siz universitetdan keyin bir yil sayohat qilgan bo'lsangiz va jiddiy narsa qidirmasangiz, "Osiyo bo'ylab sayohat" deb yozing. Bu chiziq sizning qiziquvchan odam ekanligingizni, boshqa madaniyatlarga ochiqligingizni, ish/hayot muvozanatini qadrlashingizni va martaba boshlashni oson qabul qilmasligingizni bildiradi.
Har bir nazorat roʻyxati bandiga javob ish arizangizda aks ettirilganmi? Siz yaxshi ish qildingiz. Ilovada e'tiborga olish tavsiya etiladigan yana ko'plab nozikliklar mavjud, ammo bu asoslar. Bewerbungni grammatik va stilistik xatolar uchun bir necha marta tekshiring, uni ona tilida so'zlashuvchi yoki professional tarjimon tomonidan o'qing; Format va fotosurat mos kelishiga ishonch hosil qiling. Va siz yuborishingiz mumkin!
P.S. Shuni unutmangki, har bir yangi ish uchun sizning rezyumeingiz, muqobil xatingiz yoki motivatsiya maktubingiz hech bo'lmaganda keyingi ish beruvchining taxminlari va kompaniya profili asosida tahrir qilinishi kerak. Bu vaqt va kuch talab etadi, ammo shu tarzda sizning arizangiz haqiqatan ham sotiladigan bo'ladi.
Manba: www.habr.com