Men "Yoshga qarab ish haqining rivojlanishi" tadqiqotining to'liq bo'lmagan tarjimasini taqdim etaman. Gamburg, 2019 yil avgust
Mutaxassislarning yoshiga qarab yig'ilgan daromadlari yalpi yevroda
Hisoblash: 20 yoshda o'rtacha yillik ish haqi 35 812 * 5 yil = 179 yoshda 060 25.
Mutaxassislarning yillik ish haqi yoshiga qarab yalpi yevroda
Menejerlarning yillik maoshi yoshiga qarab yevro yalpi
Natija haqida qisqacha ma'lumot
Mutaxassislar faoliyati davomida (20 yoshdan 60 yoshgacha) 1,8 million yevro, menejerlar esa 3,7 million yevro maosh oladi.
Ayol-menejerlar faoliyatini yakunlaganlarida (60 yoshda) yalpi 92 ming yevro maosh oladi. Erkak menejerlar - taxminan 126 ming.
O'qish bunga arziydi. 50 yoshida oliy ma’lumotli va oliy ma’lumotsiz ishlayotganlarning yillik maoshidagi farq akademiklar foydasiga deyarli 30 ming yevroni tashkil etadi.
Faoliyati davomida elektronika muhandisi 1,6 million yevro, bankir 2,3 million maosh oladi.
Keksalarga g'amxo'rlik 1,3 million, dasturiy ta'minot ishlab chiqish esa 2,4 million daromad keltiradi.
Chakana savdoda ayol 1,3 mln.
Agar u oila qursa, ota-onalik nafaqasini olsa va yarim kunlik ishlasa, 1,14 million yevro ishlab oladi.
Patent muhandislarining ish tajribasi ish haqiga eng katta ta'sir ko'rsatadi: ular faoliyatining boshida ular taxminan 50 ming va 9 yildan keyin - yiliga 97 mingdan ortiq (+94%) oladilar.
Rahbarlar uchun eng yaxshi soha bu bankdir. Bu erda 60 yoshda siz yiliga deyarli 180 ming daromad olasiz.
Taqqoslash uchun, mehmonxona va restoran sanoatida - taxminan 88 ming.
ma'lumotlar
Tadqiqot uchun 216 711 ish haqi ma'lumotlari tahlil qilindi. Respondentlarning deyarli 40 foizi ayollar, 60 foizi erkaklar edi.
Erkak mutaxassislarning o'rtacha yoshi 38 yosh, ayollar - 39 yosh. Erkak menejerlarning o'rtacha yoshi 46 yoshni, ayol menejerlarniki esa 44 yoshni tashkil qiladi.
Ayollarning qariyb 3 foizi rahbarlik lavozimlarini egallaydi, erkaklar orasida bu ko'rsatkich 11 foizni tashkil qiladi.
xulosa
Ta'lim va bilimga ega bo'lish sizning martabangizni rivojlantirishda muhim rol o'ynaydi.
Kompaniyalar yaxshi o'qitilgan mutaxassislar va menejerlarni qidirmoqda. Bilimlarni oshirish orqali martaba imkoniyatlari sezilarli darajada yaxshilanadi.
Shunday qilib, eng yaxshi sarmoya - bu sizning shaxsiy ta'limingiz.
Bu faqat yoshlarga taalluqli emas. Qirq yoshdan keyin ham, ish joyida ta'lim yoki oliy ma'lumot ko'p yillar davomida sezilarli darajada ko'proq daromad keltiradi.
Tadqiqot ish haqiga ta'sirini ko'rsatish uchun turli stsenariylarni taqdim etadi.
Manba:
Manba: www.habr.com