Assalomu alaykum, ertaga biz turli xil taniqli kompaniyalarning rivojlanish menejerlarini bir stolda to'playmiz - 6 ta abadiy savol: rivojlanish samaradorligini qanday o'lchash, o'zgarishlarni amalga oshirish, yollash va hokazo. Xo'sh, bir kun oldin biz ettinchi abadiy savolni ko'tarishga qaror qildik - o'sish uchun nima o'qish kerak?
Professional adabiyot, ayniqsa, IT-menejerlari uchun adabiyot haqida gap ketganda, murakkab masala. Har doim qisqa vaqtni nimaga sarflashni tushunish uchun biz "Team Lead Leonid" kanali obunachilari orasida so'rov o'tkazdik va ellikta kitobdan iborat tanlovni tuzdik*. Va keyin biz jamoamizning sharhlarini eng mashhurlariga qo'shdik. Quyidagi ro'yxat chuqur sub'ektiv va siz bilmagan odamlarning sharhlariga asoslanganligi sababli, biz "sferik boyqushlar" da adabiyotni baholaymiz.
1. “Jedi texnikasi. Maymunni qanday ko'tarish, pochta qutisini bo'shatish va aqliy yoqilg'ini tejash" / Maksim Dorofeev
TP; DR
Kitobdan siz quyidagilarni bilib olasiz:
- fikrlash va xotiramiz qanday ishlaydi;
- biz aqliy yoqilg'ini yo'qotadigan joyda - biz miyamizning resursini isrof qilamiz;
- aqliy yoqilg'ini qanday saqlash, diqqatni jamlash, vazifalarni to'g'ri shakllantirish va samarali mehnatni tiklash;
- barcha olingan bilimlarni hayotga tatbiq etish va keng tarqalgan xatolardan qochish.
Men hammaga vaqtni boshqarishni takomillashtirishni ushbu kitobdan boshlashni maslahat bergan bo'lardim. Ammo, agar siz allaqachon bir nechta kitoblarni o'qigan bo'lsangiz, unda siz bu kitobda ko'plab texnika va g'oyalarni topishingizga aminman. *Hamma uchun* foydali. O'qish oson, ajoyib til. Men ham barcha kitoblarni eslatmalardan yozdim va ularni orqaga qo'shdim.
Reyting: 6,50 sharsimon boyqushlar.
2. Muddati. Muddati: Loyiha boshqaruvi haqida roman / Tom DeMarko
TP; DR
Yaxshi boshqaruvning barcha tamoyillari bu erda biznes romanining qiziqarli va ko'zga tashlanmaydigan shaklida tasvirlangan.
Agar ba'zi odamlar sizni zo'r rahbar sifatida qadrlab, sizni o'g'irlab ketishsa, sizni chet davlatga olib ketishsa va juda qulay shartlarda qiziqarli loyihani boshqarishni taklif qilsalar, unda siz ushbu kitobning bosh qahramoni yo'lini aniq tutasiz.
Reyting: 5,79 sharsimon boyqushlar.
3. Jamoaning beshta disfunktsiyasi / Patrik Lensioni
TP; DR
Yuqori texnologiyali kompaniya rahbari iste'foga chiqdi, chunki kompaniya ishi uning ko'z o'ngida parchalanib ketdi. “Menejerlar bir-birlarini o'rnatish san'atini mukammallashtirishgan. Jamoada hamjihatlik va do‘stlik ruhi yo‘qoldi, uning o‘rnini zerikarli majburiyatlar egalladi. Har qanday ish kechiktirildi, sifat tushib ketdi. Bir muncha vaqt o'tgach, kompaniyaga yangi menejer keladi va vaziyat yanada keskinlashadi - Ketrin muvaffaqiyatli kompaniyani deyarli barbod bo'lishiga olib kelgan boshqaruv jamoasi muammolari bilan shug'ullanishga qaror qiladi.
Ushbu biznes-roman korporativ muhitni qanday qilib to'g'ri qurishga bag'ishlangan. Yengillik yoqasida turgan texnologik kompaniyaga yangi rahbar keladi va boshqaruv jamoasi ishini tashkil etishga, to‘g‘rirog‘i, uni yangidan yaratishga kirishadi. Qahramonlar ortidan o'quvchi har qanday jamoani yo'q qila oladigan beshta illat haqida, shuningdek, ularni qanday zararsizlantirish va ilgari kelishmovchilik bo'lgan jamoangizni g'oliblar guruhiga aylantirish haqida bilib oladi.
Reyting: 5,57 sharsimon boyqushlar.
4. Yuqori samarali odamlarning yetti odati. Shaxsni rivojlantirish bo'yicha kuchli vositalar (Yuqori samarali odamlarning 7 odati: xarakter axloqini tiklash) / Stiven R. Kovi
TP; DR
Birinchidan, bu kitob insonning hayotiy maqsadlari va ustuvorliklarini aniqlashga tizimli yondashuvni belgilaydi. Bu maqsadlar har kim uchun har xil, ammo kitob o'zingizni tushunishga va hayotdagi ustuvorliklaringizni aniq shakllantirishga yordam beradi. Ikkinchidan, kitob ushbu maqsadlarga qanday erishish mumkinligini ko'rsatadi. Uchinchidan, kitob qanday qilib har bir inson yaxshiroq inson bo'lishi mumkinligini ko'rsatadi.
Odamlarni (shu jumladan o'zingizni) yaxshiroq tushunish uchun ushbu kitobni o'qishga arziydi. Bu erda odamlarning xulq-atvori qanday tamoyillarga asoslanganligi, u tashqi ko'rinishda qanday namoyon bo'lishi, bizning hayotimizga va boshqalar bilan munosabatlarimizga qanday ta'sir qilishi yaxshiroq tushuntiriladi. Shuningdek, u misollar bilan qanday tamoyillardan foydalanishingiz va odamlar va o'zingiz bilan yanada samaraliroq muloqot qilish uchun o'z mahoratingizni qanday rivojlantirishingiz mumkinligini aytadi.
Reyting: 5,44 sharsimon boyqushlar.
5. Afsonaviy odam-oy: dasturiy ta'minot muhandisligi bo'yicha insholar / Frederik Fillips Bruks
TP; DR
Frederik Bruksning dasturiy ta'minot loyihalarini boshqarish bo'yicha kitobi.
Muallif (1931 yilda tug'ilgan) amerikalik kompyuter olimi bo'lib, IBM da OS/360 ni ishlab chiqishni boshqargan. 1999 yilda u Tyuring mukofoti bilan taqdirlangan.
Umuman yomon kitob emas, lekin siz uning mazmunining 90 foizini boshqa manbalardan olingan iqtiboslardan bilasiz. Bu juda oson va tez o'qiladi; Men vaqtimni behuda sarflashga qarshi emasdim. Shuni yodda tutish kerakki, kitob eski va unda keltirilgan ba'zi fikrlar xato bo'lib chiqdi.
Reyting: 5,14 sharsimon boyqushlar.
6. 1-maqsad, 2-gol, 3-gol (MAQSAD) / Eliyaxu M. Goldratt
TP; DR
Kitob o'z biznesini yaxshilashni va muqarrar inqirozlarni yengib o'tishni o'rganmoqchi bo'lgan tashkilot rahbarlari uchun mo'ljallangan.
Har bir narsani sekinlashtiradigan ba'zi g'alati ko'rsatkichlar asosida boshqariladigan o'simlik tufayli deyarli o'qishni to'xtatdim. Va keyin men boshqa kompaniyalardagi tajribamni esladim va bu juda muhim ekanligini angladim va bunday muammolar inson tomonidan qanday hal qilinishini tushunish uchun ko'proq o'qidim. Kitobning eng muhim g'oyasi sarlavhada joylashgan: maqsadni belgilang va unga cheksiz intiling.
Reyting: 4,91 sharsimon boyqushlar.
7. Mushuklarni qanday boqish kerak. Mushuklar podasi: dasturchilarni boshqaradigan dasturchilar uchun boshlang'ich
/ J. Xenk yomg'ir suvi
TP; DR
"Mushuklarni qanday boqish kerak" - bu etakchilik va boshqaruv haqida, birinchisini ikkinchisi bilan qanday birlashtirish haqida kitob. Bu, agar xohlasangiz, IT-loyihalarni boshqarishning qiyin holatlari lug'ati.
Kitob dasturchilardan menejer yoki jamoa rahbari sifatida rahbarlik lavozimiga o'tganlar uchun foydali bo'ladi. Bu, ayniqsa, bir vaqtning o'zida bir nechta loyihalarda ishlaydigan 4-7 kishidan iborat kichik guruhlar uchun to'g'ri keladi.
Reyting: 4,65 sharsimon boyqushlar.
Ko'proq foydali narsalar:
* — rus va ingliz tillarida izohli 50 ta kitob
* Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN va Mos.ru yigitlari bilan muhokama qiladigan rivojlanish boshqaruvi.
ps
Ushbu ro'yxatda nimani o'qidingiz va hamkasblaringizga nimani tavsiya qilasiz?
So'rovda faqat ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchilar ishtirok etishlari mumkin. iltimos.
Ushbu kitoblardan qaysi birini o'qigansiz?
-
"Jedi texnikasi"
-
"Topshirish muddati; tugatish muddati. Loyiha boshqaruvi haqida roman"
-
"Jamoaning beshta disfunktsiyasi"
-
"Yuqori samarali odamlarning ettita odati"
-
"Afsonaviy odam-oy"
-
"Nishon"
-
"Mushuklarni qanday boqish kerak"
72 ta foydalanuvchi ovoz berdi. 32 nafar foydalanuvchi betaraf qoldi.
Manba: www.habr.com