Hammaga salom! Men Vladimir Baidusov, Rosbank innovatsiyalar va o‘zgarishlar departamenti boshqaruvchi direktoriman va men Rosbank Tech.Madness 2019 xakatonimiz natijalarini baham ko‘rishga tayyorman. Rasmlar bilan katta hajmdagi material kesilgan.
Dizayn va kontseptsiya.
2019-yilda biz Madness so‘zi ustida o‘ynashga qaror qildik (chunki Hackathon nomi Tech.Madness) va kontseptsiyani uning atrofida qurishga qaror qildik. Burning Man festivali va Mad Maks filmi uslubini birlashtirish g'oyasi shu erda paydo bo'lgan. Juda aqldan ozgandan tortib kosmikgacha bo'lgan turli xil eskizlar bor edi. Kontseptsiya hamma joyda ko‘rinib turishi kerak edi: ochilish sahifasidan tortib, noutbuklar va Telegram uchun stikerlar to‘plamigacha.
Biz ochilish sahifasida ustozlarni biroz "bezatish" ga qaror qildik. Kursorni ustozning portreti ustiga olib borganingizda, yuzidagi niqob g'oyib bo'ldi, bu esa uni odatdagi ko'rinishida ko'rish imkonini berdi.
Manzil
120 soat davomida 48 kishiga mo'ljallangan saytning narxi 800 000 dan 1 500 000 rublgacha o'zgaradi - bu muhim xarajat moddasi. Biz o'yladik: nega bizning ofisimizdan foydalanmasligimiz kerak? Bundan tashqari, yaqinda u erda birinchi qavatda 120 kishini osongina sig'dira oladigan ikkita innovatsion zona ochildi.
Keyin eng qiziqarli qism boshlandi: 120 kishi 48 soat uzluksiz ishlashi uchun barcha xizmatlar bilan muvofiqlashtirish. Ko'pgina xizmatlar mavjud: xavfsizlik, ma'muriy va iqtisodiy boshqaruv, yong'in xavfsizligi va boshqalar. Ochig'ini aytganda, bu oson emas edi.
Albatta, biz mehmonlarimiz 48 soat davomida o'zlarini ajoyib his qilishlariga ishonch hosil qilishimiz kerak edi: kuniga uch marta ovqatlanish, XNUMX soatlik gazaklar va ichimliklar mavjudligi. Va, albatta, Red Bull promosi. Ularsiz qayerda bo'lardik?
Shuningdek, ular ofisning vizual dizayniga jiddiy yondashishdi: kirishda ishtirokchilarni aeromenlar (va ba'zi maxsus xizmatchilar) kutib olishdi.
Butun ofis bo'ylab ajoyib mavzuli stikerlar mavjud.
Juma kuni uyga borgan xodimlar dam olish kunlari ofisda jinnilik bo'lishini tushunishlari uchun atriumda foto zonasi joylashtirildi!
Rag'batlantirish va promo. Ishtirok etish uchun arizalar to'plami.
Ishtirokchilarni jalb qilish uchun ommaviy axborot vositalarida yaxshi yoritish kerak edi. Biz Rusbase, Habr, VC.ru saytlariga bannerlar joylashtirdik, Facebook va VKda reklama kampaniyalarini o‘tkazdik, universitetlarda e’lonlar qildik va bloggerlar orqali tadbirni reklama qildik.
Natija: 500 ga yaqin ariza qabul qilindi. Bular ham jamoaviy, ham yakka ilovalar bo'lib, biz undan keyin jamoalarni yig'dik.
Tanlash
Reklama aksiyasi yakunida ariza topshirganlar orasidan ishtirokchilarni saralash boshlandi. Kodni ko'rish mumkin bo'lgan omborga havolalar bilan profillarni taqdim etganlarga ustunlik berildi. Natijada, uchta turdagi reyting mavjud edi: "biz uni albatta olamiz", "biz olishimiz mumkin" va "albatta olmaymiz". Ilovalar orasida kod taqdim etilgan ba'zilari bor edi, ammo unga sho'ng'ish paytida vazifa "Salom dunyo" seriyasidan ekanligi ma'lum bo'ldi. Albatta, biz bunday profillarni olmaslikka harakat qildik.
Bunday vaziyatlarda tanlov juda muhimdir. Nega? Javob oddiy: mexaniklar jamoalar vazifalar haqida bilishmaydi, faqat yo'nalishlar haqida bilishlarini shart qilib qo'yganligi sababli, biz uchun saytga faqat ularni hal qilishga tayyor bo'lganlar to'planishiga ishonch hosil qilish muhim edi.
Hodisalar mexanikasi
Biz mexanikani o'zgartirmaslikka qaror qildik, biz avvalgi xakatonlardagi kabilardan foydalandik. Biz jamoalar o'z ustimizda ishlaydigan vazifalarni yaratdik. Ular chakana va korporativ biznes sohalarining raqamli guruhlari, Rosbank sho'ba korxonalari: Rusfinance Bank, ALD Automotive, Rosbank Insurance tomonidan ixtiro qilingan.
Saytimizga kelgan jamoalar boshlang'ich kuni tasodifiy tartibda topshiriqlarni olishdi: sardorlar birin-ketin chiqishdi va xuddi universitetdagi imtihonda bo'lgani kabi vazifalarni tortib olishdi.
Va, albatta, har bir vazifaning o'z ustozi yoki ustozlari bor edi. Ular jamoalarga hakaton davom etgan 48 soat davomida prototipni ishlab chiqishda yordam berishdi.
Yechimlarni qanday baholadik?
Tanlov davomida yechimlarni baholash kontseptsiyasi o'zgardi. Natijada biz avvalgi yillardagi yondashuvlardan foydalanmaslikka qaror qildik.
Bu yil uch yo'nalishda baholashga qaror qilindi:
- Yechim murabbiylar tomonidan baholandi - jamoalarni boshqalardan ko'ra yaxshiroq biladigan odamlar. Murabbiylar muammo hal qilingan yoki yo'qligini ko'rib chiqdilar, shuningdek, prototipning funksionalligi to'g'risida qaror qabul qilishdi;
- O'z navbatida, taklif qilingan variantlar oxirgi yakshanba kuni jamoalar bilan birga bo'lgan mutaxassislar tomonidan ham baholandi. Ular texnologik yechimni - kod sifatini, ramkalardan foydalanishni va hokazolarni tekshirishdi. Albatta, biz birlik testlari yoki juda yuqori sifatli yozma kod mavjudligini baholashga intilmadik, chunki bu hackathon va bu erda natija chiroyli yozilgan, lekin ishlamaydigan koddan ko'ra ko'proq qadrlanadi;
- Va finalda hakamlar hay'ati ikkita yakuniy mezonni ko'rib chiqdi: ergonomika va dizayn, shuningdek, ovoz balandligi.
Barcha baholashlar bo'limimiz tomonidan maxsus yaratilgan ilovaga kiritilgan bo'lib, unda biz barcha matematikani mezonlarning og'irligi bo'yicha "qo'shib qo'ydik", bu mezonlarni kim belgilaydi va hokazo.
Yakuniy
Saytda ishlagan 27 ta jamoadan 24 tasi finalga yo'l oldi.Ba'zilari asablarini yo'qotdi, ba'zilari birgalikda yaxshi ishlamadi, ba'zilari esa yakuniy bo'lmagan yechimni ko'rsatmaslikka qaror qilishdi.
Hakamlar hay'ati tarkibiga nafaqat Rosbank, balki Rossiyaning boshqa Societe Generale kompaniyalari ham kirdi: Rusfinance Bank, Rosbank Insurance, ALD Automotive.
Xulosa
Tadbir keraksiz kamtarliksiz, salqin va juda samarali bo'lib chiqdi. Biz ajoyib echimlarga ega bo'ldik va birinchi uchta o'rinni egallagan ishtirokchilar pul mukofotlari oldilar: birinchi, ikkinchi va uchinchi o'rinlar uchun mos ravishda uch yuz, ikki yuz va yuz ming rubl. Xo'sh, qolgan hamma narsa, shubhasiz, ular uchun foydali bo'ladigan yoqimli tuyg'u va tajriba.
Sovrinlarni qo'lga kiritgan jamoalar haqida batafsil ma'lumot:
- Birinchi o‘rin va 300 000 rubl avtokredit berishda mijozni onlayn aniqlash usulini o‘ylab topgan Drop Table Users jamoasiga nasib etdi. Uning shaxsini tasdiqlash uchun u qo'lida pasport bilan o'z videosini yuborishi va noyob harakatlar ketma-ketligini bajarishi kerak;
- Ikkinchi o'rin va 200 ming rubl mukofot OilStone kompaniyasiga nasib etdi. Jamoa o'yin orqali biznes uchun mobil ilovani ilgari surish loyihasini taqdim etdi, bunda foydalanuvchi tadbirkor sifatida harakat qilishi va ball va sovrinlar uchun kompaniyani boshqarishi kerak;
- Uchinchi o‘rin va 100 ming rubl mukofot Java-janoblar jamoasiga nasib etdi. Ishtirokchilar mobil ilovada tranzaktsiyalar tarixini qanday ko'rsatishni aniqladilar, ma'lumotlar jozibali tarzda namoyish etiladigan platforma prototipini taklif qilishdi - masalan, grafikalar va foydalanuvchining moliyaviy faoliyati tahlili bilan hikoyalar ko'rinishida.
Bankda qanday echimlar va qanday shaklda amalga oshirilishi haqida gapirishga hali erta, bu kelajakda alohida maqola uchun mavzu. Natijalarning birinchi xulosasini bir necha oy ichida qilamiz.
Shunga qaramay, ushbu xakaton doirasida taklif qilingan kamida bir nechta echimlar, albatta, Rosbank va Rusfinance Bankning raqamli guruhlari mahsulot zaxirasiga kiritiladi.
Manba: www.habr.com