Salom, aziz Habr o'quvchilari!
Men MEPhIning sobiq talabasiman, bu yil Moskva muhandislik-fizika institutini bakalavr darajasini oldim. Uchinchi kursimda men stajirovka/ish imkoniyatlarini, umuman olganda, amaliy tajribani qidirardim, bu haqda gaplashamiz. Tajribasizlik, scammers, o'zaro yordam.
Menga omad kulib boqdi, bizning kafedra Sbertech bilan hamkorlik qildi, u bo'lajak dasturchilar uchun muhandisdan past bo'lmagan lavozimda o'qigandan keyin bir yillik ish evaziga ikki yillik ta'lim dasturini tashkil qildi. Sbertech kurs dasturi 4 semestrdan iborat bo'lib, ularning har birida odatda 3 ta kurs mavjud edi. Kafedramizda Sbertech kurslarida dars bergan o'qituvchilar bor edi, shuning uchun dasturga kirganimdan so'ng, men uchun birinchi semestrdan 2 ta kurs hisoblandi (Java kursi va dasturiy ta'minot tizimlarini ishlab chiqish texnologiyalari kursi), qolgani shu edi. Linux bo'yicha kursni oling. Dasturning o'zi katta ma'lumotlar muhandislarini tayyorlashga qaratilgan edi.
Sbertech dasturida o'qishni boshlash bilan bir qatorda, neyron tarmoqlar bo'yicha mail.ru kursiga (TechnoAtom loyihasi) qiziqib qoldim va natijada men ushbu ta'lim dasturlarini birlashtirishga qaror qildim.
Trening davomida kurslar va o'qitishdagi farq tezda sezilarli bo'ldi: Sbertech kursi barcha abituriyentlar uni to'ldirishlarini ta'minlash uchun ishlab chiqilgan (dastur uchun talabalar OOP bilan bog'liq bo'lgan o'tgan yilgi test sinovi va uning elementlari bo'yicha psevdo tasodifiy tanlanganlar. matematika) va TechnoAtom kursi ko'proq katta va tushunarsiz vazifalarga tayyor ishqibozlar uchun mo'ljallangan edi (50-60 abituriyentdan atigi 6 kishi kursni tamomlagan, uchtasi amaliyotga qabul qilingan).
Umuman olganda, Sbertech-dan kurs dasturi TechnoAtomga qaraganda oddiyroq va zerikarliroq edi. Semestr oxiriga kelib (MEPhIda uchinchi kursning o'rtalarida) Mailedagi amaliyot ancha jozibador ekanligi ayon bo'ldi. Va keyin o'yin-kulgi boshlandi.
Sbertech bilan shartnomani bekor qilish, Maileda ish boshlash
Shuni ta'kidlash kerakki, men Sbertech-dan voz kechib, Mail-da intervyu olishga qaror qilishimdan oldin, biz, Sbertech kurslari talabalari, biz UI / R&D va diplomimizni ideal tarzda muvofiqlashtirishimiz kerak bo'lgan murabbiylar tayinlangan edik, shuningdek, biz kim bilan bo'lishimiz kerak. O'qishni tugatgandan so'ng yoki ba'zilar boshqarganidek, ishlash uchun ish toping. Shuningdek, ilmiy-tadqiqot va ishlanmalarni yozishni va diplomni Sbertech bilan birlashtirish juda og'riqli edi, chunki bizning kafedramizdagi Sbertechda ishlamagan o'qituvchilar va rahbarlar kafedra va Sbertech diplomlarining kombinatsiyasini haqiqatan ham yoqtirmasdilar. Sbertech-da dastur tashkilotchilari bu haqda bilishgan va agar u paydo bo'lsa, bu haqda gaplashishgan, lekin bu haqda hech narsa qilmagan.
O'rnatish
Sbertechni tark etish maqsadida dastur koordinatorlari bilan aloqa o'rnatishga birinchi urinishlar muvaffaqiyatsiz tugadi. Bizning dasturimiz koordinatori 2 hafta o'tgach, "Men ketdim, falon telefon raqamiga qo'ng'iroq qilaman" degan gap bilan javob berdi. Ushbu telefon raqamiga qo'ng'iroq qilib, men yangi hech narsa o'rganmadim, aksincha, men yangi joyda bo'lgan odamga talabalar, murabbiylar, kurslar va boshqalar borligini aytdim. Bundan tashqari, men tayinlangan murabbiyga qo'ng'iroq qildim, u mumkin bo'lgan ishga joylashish haqida juda hayron bo'lib javob berdi: "Hm, ha, biz ishlab chiqish bilan shug'ullanyapmiz, yaxshi, test, ha, bizda bor, mayli, iloji bo'lsa, me'morimizdan bilib olaman. har qanday narsani taklif qiling, printsipial jihatdan bizda nimadir bor. Natijada, dastlab bir nechta telefon suhbatlari davomida biz intervyuga deyarli kelishib oldik, ammo keyin murabbiy hech narsani bilmasligini aytdi - u erda kimnidir qanday tashkil qilishni va kutishni aytdi.
Bularning barchasi taxminan bir oy davom etdi (2017 yil noyabr-dekabr), na murabbiylar Sbertech talabalari bilan nima qilish kerakligini, na ularni Sbertechga taklif qilgan va amaliy tajriba va'da qilgan MEPhI tashkilotchi o'qituvchilari, na bog'lovchi havola - dastur koordinatorlari.
Menga hammasi g‘alati tuyuldi, shuning uchun men Mail’ga intervyu olishga bordim va 2018-yil fevral oyi boshida Mail’dagi ish tajribamni boshladim. Ishning ikkinchi kunida jamoa rahbari menga ma'lumotlar to'plamini yubordi, undan men bashorat qilishim kerak edi va men birinchi kunlardanoq ishga kirishdim. Jarayonni tashkil etish va ishtirok etish meni hayratda qoldirdi va Sbertech bilan munosabatlarni to'xtatish haqidagi barcha shubhalar bir chetga surildi.
Teshilish chizig'i
Men oldingi semestr uchun Sbertechga 20 ming stipendiya + bitta kursni qaytarishim kerak deb o'yladim (qolgan ikkitasi menga MEPhI bakalavriat dasturining bir qismi sifatida o'qitilgan), men taxminan 40-50 mingni hisoblab chiqdim. , shu jumladan Sbertechni tark etganlarning so'zlaridan va MEPhI o'qituvchilarining so'zlaridan, ular biz shartnomani imzolashimizdan oldin, "shartnoma rasmiyatchilik, agar sizga yoqmasa, ketasiz" , biz harakat qilishimiz kerak."
Lekin u erda yo'q edi. Dastur koordinatori men Sbertechdan 100 ming qarzdor ekanligimni ishonch bilan aytdi. Aynan 100 ming xarajat 3 kurs + ba'zi boshqa tafsilotlar - koordinator menga aytdi. Bunga javoban, men uchta kursdan ikkitasi MEPhIda o'qitilayotganini, shuning uchun men dasturning to'liq narxini qoplashim shart emasligini, shunchaki hech qanday sabab yo'qligini, chunki men o'sha kurslarda qatnashmaganimni batafsil va batafsil tushuntirdim. Sbertech talabalari bilan birgalikda ular menga pulemyot berishdi. Shuningdek, dastur koordinatorlari bilan suhbat chog‘ida biz murabbiylar biz bilan qanday ishlashni bilmasligi haqida ko‘p gapirishga to‘g‘ri keldi (aniqrog‘i, menimcha, murabbiy-talaba taqsimoti tasodifiy edi va murabbiylarni almashtirish ma’qullanmadi. Sbertech vakillari, mening ustozim axborot xavfsizligi bilan bog'liq edi, men bu haqda hech qanday tasavvurga ega emas edim), MEPhIda buning uchun kim javobgar ekanligi va boshqalar haqida ma'lum bo'ldi, ularda hech qanday tashkilot yoki ma'lumotga kirish imkoni yo'q edi. Lekin eng muhimi, men o'qigan kurslarimning bir qismi Sbertechdan emasligi, to'liq to'lovni to'lashim shart emasligiga javoban, qat'iy yo'q - 100 ming to'lash kerak edi. Uchinchi kursimda 40-50 ming yoki 100 ming to'lash men uchun katta farq qildi.
Avvaliga men bunday summani to'lash zarurligiga ishonmadim va MEPhIda Sbertech dasturining tashkilotchilari bo'lgan o'qituvchilardan bilish uchun bordim, lekin ular menga bir semestr o'qish 70-80 ming turadi, deb aytishdi. ammo semestr qimmatlashishi mumkin va ular (o'qituvchilar) bu shartnomalar u erda qanday ishlashini ham bilishmaydi - mantiqan, ularning vazifasi dars berishdir. Men juda uzoq vaqt davomida dastur koordinatoriga va Sbertechdagi boshqa birovga 2 ta kursdan 3 tasi men uchun oʻtganligini, MEPhIda oʻqitilganini, rekordlar kitobimda ekanligini va B ball olganini tushuntirishga harakat qildim, lekin koordinatorlar firma va moliya bo'limi bilan bir yoki ikki hafta suhbatdan so'ng ular qila oladigan maksimal 6 oyga bo'lib to'lash ekanligini aytishdi, bu men uchun ham qiyin edi. Bundan tashqari, MEPhI vakillari menga Sbertechni sudga berishning foydasi yo'qligini, allaqachon 6 ta sud borligini aytishdi - Sbertech ularning barchasida g'alaba qozondi, shuning uchun ular menga dasturda qolishni maslahat berishdi.
Keyin, potentsial ishni baholash uchun men Sbertechga intervyuga bordim, lekin suhbatdoshlar tomonidan qiziqish yo'q edi, ular menga qo'pol ravishda aytdilar: "kimdir katta ma'lumotlar bilan shug'ullanadi, ha, lekin biz unday emasmiz. Biling, tinglang, yaqin qo'shni bo'limda nimadir bor."
Bundan tashqari, MEPhI dan Sbertech dasturining vakili menga "Sbertechdagi sun'iy intellekt markazini" tavsiya qildi, lekin bu haqda so'rashganda, Sbertech faqat yelkalarini qisib, jilmayib qo'ydi.
Vaziyatni hal qilish
Cho'ntagimda 100 ming rubl va Sbertech kompaniyasining ta'lim dasturi qanday ishlashini biladigan mas'ul odamlarni topa olmay, vaziyatni qandaydir tarzda hal qilish umidida Maildagi jamoa rahbariga murojaat qildim. U darhol ko'nglimni ko'tarib, bu boshida sodir bo'lgani yaxshi - muammo hal qilinishi mumkin edi (taxminan bir yarim oylik ishdan keyin unga murojaat qildim). Bir hafta o'tgach, yuqoridagilar meni tanidilar va ular menga quyidagilarni taklif qilishdi: mening hisobimga 100 ming o'tkazish va men yozda uni qisman to'lab, to'liq ish kunida ishlayman (o'qish paytida 0.5 stavka bor edi). Bularning barchasi og'zaki hal qilindi. Men bunday tez va adekvat natijadan juda xursand bo'ldim, bu Mail uchun ham yaxshi edi - xodimlar bilan uzoq muddatda og'riqli byurokratiyasiz ishlash.
Sbertech bilan muammo hal qilindi va shundan keyingina, bir yil o'tgach, men Sbertechdagi ustozlar bilan bog'lanmaslik va ularni pochta orqali e'tiborsiz qoldirmaslik mumkinligini bilib oldim (Sbertech shartnomasida mentorlar haqida hech narsa yo'q edi, bu umumiy qabul qilingan narsa edi. amaliyot - hamkorlik talaba-ustoz, lekin men hujjatlarda unchalik kuchli emasman va bu haqda o'ylamaganman) va keyin Sbertech o'z tomonidan talabadan to'lovsiz shartnomani bekor qiladi (talaba barcha kurslarni yopishiga qaramay) . Aytgancha, ular Sbertech dasturini ataylab tark etishmagan, Sbertech istalgan vaqtda biron sababga ko'ra shartnomani bekor qilishi mumkin.
Men Mail’da 9 oy ishladim, tajriba orttirdim, o‘zaro yordam haqida iliq xotiralar saqlanib qoldi va ko‘proq vaqtimni universitetda o‘qishga va yaxshi magistraturaga yozilishga bag‘ishlash uchun ketdim.
Hech qanday holatda men uyushgan va munosib xodimlarning Sbertechda ishlashi mumkinligini istisno qilmayman, lekin tashkilotning o'zida va u bilan bog'liq kurslarda hamma narsa juda murakkab va noaniq bo'lib tuyuldi.
Bunday kurslar va umuman, sanoat va ta'lim o'rtasidagi yaqin hamkorlik talabalar uchun rivojlanish uchun ajoyib imkoniyatdir va ish beruvchilar uchun universitet dasturini o'z ehtiyojlariga mos ravishda to'ldirishlari uchun ajoyib imkoniyatdir (mening cheklangan tajribamdan faqat Mail va Sbertechdan salbiy misol). Faqat Sbertech va universitet va talabalar o'rtasidagi o'zaro munosabatlar tizimi e'tibor va qayta ko'rib chiqishni talab qiladi.
Umid qilamanki, maqola talabalar uchun ham, yangi boshlanuvchilar uchun kurslar/stajirovkalarni taklif qiluvchi kompaniyalar uchun ham foydali bo'ladi.
Manba: www.habr.com