2018 yil nihoyasiga etmoqda, ya'ni o'tgan yili ish beruvchilar "Mening doiram" bo'yicha bo'sh ish o'rinlarida qanday maosh taklif qilganligi haqida yillik hisobot berish vaqti keldi. In , ushbu hisobotda biz kompaniyalar tomonidan taklif qilinadigan ish haqini mediana bilan solishtiramiz , unda biz to'g'ridan-to'g'ri mutaxassislardan ma'lumotlarni olamiz, biz Moskva, Sankt-Peterburg va boshqa mintaqalardagi ish haqini taqqoslaymiz, shuningdek, yil davomida ish haqi qancha ko'payganini ko'ramiz.
Qisqacha uslubiy tushuntirish
Biz barcha bo'sh ish o'rinlari to'g'risidagi ma'lumotlardan foydalanamiz, ular "Mening doiram" da so'nggi olti oy davomida, aniqrog'i 2018 yilning mayidan oktyabrigacha bo'lgan oylik maoshlarini ko'rsatadi. Odatda, bo'sh ish o'rinlari ish haqini "dan togacha" oralig'ida ko'rsatadi. Hisoblashda biz barcha ish haqini “dan” oldik, median qiymatini hisoblab chiqdik va uni “ish haqining pastki chegarasi” deb nomladik va barcha ish haqi “to”ga ham median qiymatni hisoblab chiqdik va uni “ish haqining yuqori chegarasi” deb nomladik.
O'rtacha ish haqi degani, ish haqining to'liq yarmi past, yarmi esa bu darajadan yuqori. Ushbu hisoblash usuli yanada real tasvirni beradi va juda yuqori va juda past ish haqi ta'sirini yo'q qiladi.
Keling, ish beruvchilar bo'sh ish o'rinlarida ko'rsatadigan maoshlarni ish haqi xizmati bo'yicha mutaxassislarning o'zlari ko'rsatgan ish haqi bilan taqqoslaylik.
Hududlarda mobil, ish stoli, front-end ishlab chiqish, ma'muriyat va testdan tashqari barcha mutaxassisliklar bo'yicha mutaxassislarning o'rtacha ish haqi kompaniyalar tomonidan taklif qilinadigan minimal ish haqiga teng yoki undan biroz yuqori. Bu shuni anglatadiki, ushbu 5 ta mutaxassislik bo'yicha hozirda mintaqaviy bozorda mavjud bo'lgandan yuqori darajadagi mutaxassislarga talab ortib bormoqda.
Moskvada bu holat faqat ish stolini ishlab chiqish va sinovdan o'tkazish uchun xosdir. Shuningdek, ikkita mutaxassislik mavjud - dizayn va marketing - ular bo'yicha mutaxassislarning o'rtacha ish haqi kompaniyalar tomonidan taklif qilinadigan maksimal darajadan yuqori. Bu shuni anglatadiki, Moskvadagi mehnat bozorida ushbu mutaxassisliklar bo'yicha yuqori malakaga ega bo'sh ish o'rinlarini topish qiyinroq.
Sankt-Peterburgda mutaxassislarning o'rtacha ish haqi faqat ish stolini ishlab chiqishda bo'sh ish o'rinlarida taklif qilingan minimaldan past. Ammo menejment, dizayn, marketing va ma'muriyatda - ular bo'sh ish o'rinlarida maksimal darajadan yuqori.
Endi yil davomida bo'sh ish o'rinlaridagi ish haqi dinamikasini ko'rib chiqamiz
O‘tgan yilga nisbatan hududlarda bir vaqtning o‘zida bo‘sh ish o‘rinlari bo‘yicha taklif etilayotgan ish haqining quyi va yuqori chegaralari mobil aloqani rivojlantirish, ma’muriyatlashtirish va sinovdan o‘tkazishda o‘sdi: 5 foizdan 25 foizgacha. Faqatgina ish haqining pastki chegarasi oldingi qismida o'sdi - 14%. Backend va ish stolini ishlab chiqishda faqat yuqori chegara oshdi - mos ravishda 10% va 20%.
Menejment, dizayn va marketing sohasida, aksincha, hududlarda ish haqining umumiy pasayishi kuzatildi. Menejmentda taklif qilingan ish haqining pastki chegarasi 14% ga, dizaynda - 20% ga, marketingda ikkala chegara bir vaqtning o'zida taxminan 35% ga kamaydi.
Moskvada, shu bilan birga, deyarli barcha mutaxassisliklar bo'yicha ish haqining pastki va yuqori chegaralari oshdi: mobil, backend va frontend ishlab chiqishda - 6 dan 25% gacha; sinov va loyihalashda - 16 dan 50% gacha; boshqaruvda - taxminan 70%. Ish stolini ishlab chiqishda faqat ish haqining pastki chegarasi oshdi - 10%. Marketingda, shuningdek, mintaqalarda ikkala chegara ham taxminan 20% ga kamaydi.
Xo'sh, eng ko'p maosh oladigan mutaxassisliklar qaysilar?
Agar o'tgan yili eng yuqori haq to'lanadigan ixtisoslik mobil rivojlanish bo'lgan bo'lsa, endi bu holat faqat mintaqalarda saqlanib qolmoqda; Moskvada menejment shunday ixtisoslikka aylandi - bu boshqa sohalarga nisbatan ish haqining eng yuqori o'sishi bilan bevosita bog'liq. Sankt-Peterburgda ish stolini ishlab chiqish bunday ixtisoslikka aylandi.
Moskvada ham, Sankt-Peterburgda ham, mintaqalarda ham, keyin eng yuqori ish haqi ish stoli, backend va frontend ishlab chiquvchilari uchun bo'sh ish o'rinlarida taklif etiladi. Xuddi shunday holat o'tgan yili ham sodir bo'lgan edi.
Keyinchalik ma'murlar va testerlar uchun bo'sh ish o'rinlaridagi maoshlar keladi - bu yil bunday mutaxassislar ish beruvchilar tomonidan ro'yxatni yopadigan dizaynerlar va marketologlardan yuqori baholana boshlagani qiziq. Istisno Sankt-Peterburg bo'lib, u erda ma'murlar uchun bo'sh ish o'rinlari hali ham ish beruvchilar tomonidan eng past baholanadi.
Moskva ish haqi an'anaviy ravishda Sankt-Peterburgga qaraganda 10-30% va mintaqaviylarga qaraganda 20-40% ga yuqori.
Biz IT-mutaxassislarining 2018-yilning ikkinchi yarmi uchun maoshlari bo‘yicha katta hisobot tayyorlayapmiz va bu borada bizga yordam berishingizni so‘raymiz – ish haqi kalkulyatorimizda joriy maoshingiz haqidagi ma’lumotlarni baham ko‘ring.
Sizga shuni eslatib o'tamizki, buni amalga oshirganingizdan so'ng, siz ish haqi kalkulyatori filtrida kerakli parametrlarni o'rnatish orqali istalgan soha va har qanday texnologiya bo'yicha ish haqini bilib olishingiz mumkin bo'ladi.
Lekin eng muhimi, siz butun IT sohasiga hozirgi mehnat bozorida biror narsa qanchalik qimmatga tushishini yaxshiroq tushunishga yordam berasiz. 2018 yilning birinchi yarmi uchun ish haqi to'g'risida. Endi biz keyingisini tayyorlamoqdamiz.
Hisobot diagrammalari yordamida tayyorlanadi
Manba: www.habr.com