Mozilla korporatsiyasi o'z blogida 250 nafar xodimni sezilarli darajada qayta qurish va ishdan bo'shatish haqida e'lon qildi.
Tashkilot bosh direktori Mitchell Beykerning so'zlariga ko'ra, bunday qarorning sabablari COVID-19 pandemiyasi bilan bog'liq moliyaviy muammolar va kompaniyaning rejalari va strategiyasidagi o'zgarishlardir.
Tanlangan strategiya beshta asosiy tamoyilga asoslanadi:
- Mahsulotlarga yangi e'tibor. Ta’kidlanishicha, tashkilotda ulardan bir nechtasi bo‘ladi.
- Yangi fikrlash usuli (Eng. fikrlash). Konservativ/yopiq pozitsiyadan ochiqroq va tajovuzkor pozitsiyaga o'tish kutilmoqda (ehtimol standartlar nuqtai nazaridan). - taxminan. tarjima).
- Texnologiyaga yangi e'tibor. Misol tariqasida "an'anaviy veb-texnologiya" chegaralaridan tashqariga chiqishi kutilmoqda Bytecode Alliance.
- Jamiyatga yangi e'tibor, uning (jamiyatning) Internet haqidagi qarashlarini shakllantirishda turli tashabbuslarga ko'proq ochiqlik.
- Iqtisodiyotga yangi e'tibor va turli biznes modellarini ko'rib chiqish.
Manba: linux.org.ru