Tanlov qanday o‘tgani haqida Digital Breakthrough tashkilotchilarining fikrini bilmoqchimisiz? Ushbu postda miqyos, rekordlar kitobi, yuqori lavozimli amaldorlar, noyob echimlar va benuqson tashkilot haqida hech narsa bo'lmaydi. Biz sizga asosiy kamchiliklarimiz haqida gapirib beramiz - bizga ishoning, ular juda ko'p edi. Ammo xatoga yo'l qo'yish yaxshidir, ayniqsa bu xatolardan saboq olsangiz.
Boshlamoq
Ilova kampaniyasi
Ming ariza o'rniga ming savol
Rostini aytaylik: boshida biz auditoriyamiz xakatonlar qanday ishlashini to'liq tushunmagan muammoga duch keldik, ishtirokchilar orasida ushbu format bilan tanish bo'lmagan ko'plab yangi kelganlar bor edi. Ular bunday tadbirlarni o‘tkazish mexanizmi, loyihalarni baholash tizimlari, ekspertlar kengashini tanlash mezonlari va boshqa ko‘p narsalar bilan qiziqdi. Shunday qilib, ariza berish kampaniyasining dastlabki haftalarida biz ro'yxatdan o'tishlarni emas, balki turli mavzulardagi bir nechta savollarni to'pladik - ko'pincha ular hatto tanlovning o'ziga ham tegishli emas edi.
Bundan biz saboq oldikki, ilovalar to'plamini ishga tushirishdan oldin potentsial ishtirokchilar bilan ko'p muloqot qilish - tadbirning o'ziga xos xususiyatlariga sho'ng'ish va barcha kelgusi bosqichlar bo'yicha savollarga javob berish kerak.
Umuman olganda, hamkor kompaniyalarning so‘nggi yutuqlari emas, balki tanlovning borishi haqidagi yangiliklar ko‘proq qiziqadigan texnologik hamjamiyat bilan faolroq ishlang – nima uchun xakaton formatini tanladingiz? U bizning raqobatimizga qanday moslashadi? Onlayn test qanday ishlaydi? Voy, onlayn test boshlandi - keyin nima qilish kerak? Shunday qilib, men tushunmayapman - men sinovdan o'tdim, ammo natijalar yo'q. Ular qachon bo'ladi? Hududiy bosqichlarda qanday vazifalar qo‘yiladi? Kim tikadi? Ekspertlar kengashiga kimlar kiradi? Siz qanday tanlandingiz?
Va shunga o'xshash.
Asosiy dars: “Hey, biz menejerlar, IT mutaxassislari va dizaynerlar uchun tanlovmiz. Tez orada ishtirok eting. Aytgancha, bu hakaton formatida bo‘ladi”. Har bir narsani batafsil va bosqichma-bosqich tushuntirish kerak.
Onlayn test
Sinovlardagi xatolar yoki turli odamlar tomonidan topshiriqni noto'g'ri tushunishmi?
Test sinovlarining onlayn bosqichida ijtimoiy tarmoqlarimiz topshiriqlardagi xatolar haqida norozi xabarlar bilan to‘lib ketdi. Muammo shundaki, bir xil topshiriq matnlari turli soha mutaxassislari tomonidan turlicha qabul qilingan. Hammasi ularning kasbga qanday kirishganiga bog'liq edi - ular mustaqil ravishda o'qidilar yoki keng akademik bilim va tegishli ma'lumotga ega edilar. Ularning semantika va tilshunoslik haqidagi tasavvurlari juda boshqacha - testlarni tuzishda buni hisobga olish kerak edi.
Asosiy dars: Keyingi safar turli soha mutaxassislaridan iborat hududiy fokus-guruhlarni yig‘ishni rejalashtirganmiz. Ular muayyan hududlar uchun vazifalarni shakllantirishga yordam beradi.
Mintaqaviy bosqichlar
Yozda dam olishingiz kerak
Birinchi xato shundaki, biz mintaqaviy bosqichlarni o‘tkazish uchun yoz faslini – ta’til va talabalar ta’tillari mavsumini tanladik, shuning uchun ba’zi shaharlarda hakafonda juda kam odam qatnashdi.
Shu sababli biz nominatsiyalar sonini kamaytirdik, bu esa jamoalarni dastlab hal qilmoqchi bo'lgan vazifalardan voz kechishga majbur qildi. Shunga qaramay, ishtirokchilar unchalik ko'p bo'lmagan shaharlar barcha vazifalarni portlash bilan yakunladilar va hatto kichik jamoa bilan ham yaxshi echimlarni topish mumkinligini ko'rsatdilar. Bu, masalan, Yakutsk va Velikiy Novgorodda sodir bo'ldi - dastlab hakatonga kelgan barcha jamoalar finalga yo'llanma oldi.
Asosiy dars: balki yozda emas?
Har bir mintaqaning xususiyatlari
Mintaqaviy xakatonlarning o'tkazilishi shartlari bevosita tanlovni qo'llab-quvvatlagan mahalliy hamkorga bog'liq edi. Shuning uchun, qaerdadir yaxshiroq edi, va qaerdadir yomonroq edi. Ularning hammasi ham bunday voqealarning o'ziga xos xususiyatlarini va nima uchun odamlar 24/7 ishlashlari, ottomanlarda yoki chodirlarda uxlashlari va oshxonadan bulochka yeyishlarini tushunishmadi. Shu bois, ayrim jihatlarda kamchiliklar ham bor edi.
Universitetlarga chuqur minnatdorchiligimizni bildiramiz - ular bizga platforma, ekspertlar, ommaviy axborot vositalarini taklif qilish, ishtirokchilarni yig'ishda yordam berishdi. Ular bilan ishlash hududlarning o‘ziga xos xususiyatlarini yaxshiroq tushunishimizga yordam berdi – bu kelgusida hamkorligimizni yanada samaraliroq qiladi.
Asosiy dars: kelasi mavsumda hududlarda ishni batafsil tashkil etish va mahalliy hamkorlarga emas, o‘zimizga va tajribamizga ko‘proq tayanish zarur.
Hududlarda ular ma'lumotni boshqacha qabul qilishadi
Aholisi milliondan ortiq bo'lgan shaharlar va mintaqalarda ishtirokchilarni jalb qilish kanallari butunlay boshqacha ishlaydi. Agar, masalan, Moskva va Sankt-Peterburgda ijtimoiy tarmoqlarda reklamani yo'lga qo'yish va maqsadli auditoriya o'tiradigan guruhlarda "ekin ekish" uchun etarli bo'lsa, u holda mintaqalarda og'zaki nutq va mahalliy "ta'sirchilar" dan ishtirok etishga chaqiriqlar. (mintaqaviy ma'muriyatlar) yanada samarali ishlaydi , bloggerlar, universitetlar, IT hamjamiyatlari).
Asosiy dars: tomoshabinlar bilan ishlashimiz mumkin bo'lgan kanallar sonini ko'paytirish. Ko'proq fikr yetakchilari va mahalliy bloggerlarni jalb qiling.
Vazifalarning noaniq formulalari bilan chalkash
Hackathon ishtirokchilarini nima xafa qilishi va hatto g'azablantirishi mumkin? Albatta, zerikarli va ishlab chiqilmagan vazifalar. Mintaqaviy va yakuniy bosqichlarda jamoalar topshiriqlar matni ko'pincha to'liq aniq va shaffof emasligidan shikoyat qilishdi.
Musobaqa davomida biz har doim qoidaga rioya qilishga harakat qildik - yuqori sifatli muammoni qo'yish => yuqori sifatli yechimga ega bo'lish. Lekin tan olamizki, bu har doim ham shunday bo'lmagan. Vazifalar ko'p bo'lgan va ularning har biri uchun o'z ma'lumotlar to'plami chiqarilgan sharoitda ... muvaffaqiyatsizliklar yuz berdi. Ammo hamma narsa jamoalarni tark etmagan, barcha savollarga javob beradigan va har tomondan loyihalar ustida ishlagan mutaxassislar yordamida qoplandi. Natijada paydo bo'lgan prototiplarning sifatiga ta'sir qilgan narsa shu.
Asosiy dars: Vazifalarni shakllantirish uchun biz ishtirokchilar ishlaydigan texnologiyalarni chuqur tushunadigan mutaxassislarni yollaymiz. Shunday qilib, agar biz interyer uchun AR ilovasini ishlab chiqish vazifasini qo'ysak, unda bizga shunga o'xshash echimlar uchun to'ldirilgan reallikdan foydalangan mutaxassis kerak bo'ladi.
Yakuniy
"Salom! Hackathon yaqinda keladi, lekin ular bizga chipta yuborishmadi” yoki logistika bilan bog'liq muammolar
Ba'zi ishtirokchilarga finalgacha bo'lgan yo'l qanday tashkil etilishi haqida ma'lumot kech yuborildi. Bu ko'plab savollarga sabab bo'ldi va biz tashkilotchilar sifatida haqiqiy tanqid ostida qoldik. Biz hech kimni ayblamaymiz - loyiha jamoasi, albatta, barcha kechikishlar uchun javobgardir. Ko'pincha, ular ko'p hollarda biz mintaqalardan yordam so'raganimiz bilan bog'liq edi, ammo ularning har biri turli vaqt oralig'ida logistikani tashkil qila oldi. Kelajakda biz bunga ko'proq vaqt ajratamiz.
Asosiy dars: Ishtirokchilarni chiptalarni sotib olish bosqichi, mehmonxonalarni bron qilish va boshqa operatsiyalar haqida doimiy ravishda xabardor qilish kerak. Bu ularga xotirjam bo'lishga yordam beradi va shunchaki qimmatli hujjatlar pochtalariga kelishini kutadi.
Va, albatta, Ginnes
Dastlab Ginnesning rekordlar kitobiga kirish maqsadimiz yo'q edi. Ammo mintaqaviy bosqichlarda biz bunga erishish uchun barcha imkoniyatlarimiz borligini asta-sekin anglab yetdik va finalga yaqinroq: “Biz buni qilamiz, hamkasblar!” degan qarorga keldik. Ginnesning Rekordlar kitobi vakillari xakaton ishtirokchilari butun ish kuni (12 soat) davomida binolarni tark etmasliklari kerakligi haqidagi talabni e'lon qilgunga qadar hammasi yaxshi ketayotgan edi. Ular faqat 40 daqiqaga saytni tark etish imkoniyatiga ega bo'lishdi. Bu umumiy ovqatlanish va kirishning standart rejimiga ta'sir qildi, bu esa ishtirokchilarning noroziligiga sabab bo'ldi.
Asosiy dars: Endi biz tanlov doirasidagi turli tadbirlarda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan barcha tuzoqlarni darhol bilib olamiz va ular haqida ishtirokchilarni oldindan xabardor qilamiz.
Tanlovni tashkil etishda yana qanday xatolar aniqlandi? Biz har doim natijalarni yaxshilash uchun ishlashga tayyormiz!
Manba: www.habr.com