Ikki yarim yil oldin biz Otus.ru loyihasini ishga tushirdik va men yozdim . Men noto'g'ri bo'lganimni aytish, umuman hech narsa demaslikdir. Bugun men loyiha haqida, shu paytgacha nimaga erishganimiz, "qopqoq ostida" nima borligi haqida qisqacha gapirib bermoqchiman. Men, ehtimol, o'sha maqolaning xatolaridan boshlayman.
Ta'lim ish bilan bog'liqmi?
Lekin yoq. Bu ish uchun kasbini va ta'limini o'zgartirmoqchi bo'lganlar uchun. Kasb-hunarda ishlaydiganlar uchun esa ta'lim - sovuqqon bo'lishning bir usuli. Qanchalik g'alati tuyulmasin, odamlar bizga eng yaxshi mutaxassis bo'lish uchun o'qishga kelishadi. Olti oy oldin biz talabalarimiz o'rtasida so'rov o'tkazgan edik, keyin ularning soni 2 ga ham ozroq edi.Biz oddiy savol berdik: nega biz bilan o'qiyapsiz? Va faqat 500% ularning maqsadi ishni o'zgartirish ekanligini aytdi. Hamkasblarning aksariyati o'z malakalarini oshirish uchun o'qishadi, ular o'z kasbidagi yangi narsalarga qiziqishadi. Bu fikrni bandlik ko'rsatkichlari bilvosita tasdiqlaydi: biz minglab suhbatlar tashkil qildik va faqat 17 nafar talaba loyiha mavjud bo'lgan ikki yarim yil davomida ish joyini o'zgartirishga qaror qildi.
Biz noto'g'ri bo'lgan ikkinchi nuqta shundaki, biz, printsipial jihatdan, ish bilan ta'minlay olamiz. Lekin yoq. Hech bir ta’lim markazi bandlik jarayoni sub’ekti emas. U hech qanday tarzda unga va ish o'zgarishiga olib keladigan minglab holatlarga ta'sir qila olmaydi. Biz strategiyamizni o'zgartirdik va endi biz shunchaki o'quvchilarimizni kompaniyalarga, kompaniyalar esa o'z talabalariga tavsiya qilamiz. Qaysidir ma'noda biz IT ishi sohasida ommaviy axborot vositalariga aylandik, ammo intruzivliksiz. Hozirda 68 000 mijozimiz bor (ham o'qiyotganlar, ham o'qishni tugatgan yoki hali boshlamaganlar). Bu butun Rossiya IT bozorining taxminan 12% ni tashkil qiladi. Qolaversa, 300 dan ortiq kompaniyamiz biz bilan hamkorlik qiladi va o‘z bo‘sh ish o‘rinlarini bizga joylashtiradi. Ammo bu hajmda ham biz bandlik bilan shug'ullanyapmiz, deb aytish qiyin. Biz shunchaki odamlar va kompaniyalar bilan uchrashishda yordam beramiz va buni bepul qilamiz.
Bitta kurs - bitta o'qituvchi?
Ishni boshlaganimizda, bizda ajoyib kurs yaratish uchun ishlab chiqarishda katta tajribaga ega yaxshi amaliyotchini topish va uni kursni o'tkazishga ko'ndirish kerak degan xayol bor edi. Va keyin kursning o'zi uning tajribasini uzatishdir. Menda buning uchun metafora ham bor edi: "u kunduzi ilovadan foydalanadi va kechqurun bu haqda sizga aytib beradi." Men haqiqatdan juda uzoq edim. Ma'lum bo'lishicha, kurs murakkab organizm bo'lib, fan sohasiga qarab har xil tuzilishga ega. Ma'lum bo'lishicha, veb-seminarlar (o'qing: ma'ruzalar) bilan bir qatorda amaliy mashg'ulotlar (ya'ni seminarlar) va uy vazifalari, shuningdek, o'quv materiallari va bularning barchasi bo'lishi kerak. Ma'lum bo'lishicha, kursda bir vaqtning o'zida o'qituvchilar guruhi ishlashi kerak, yaxshi ma'ruzachilar bor, seminarchilar va uy vazifalarini tekshiradigan yordamchilar bor. Ma’lum bo‘lishicha, ularga o‘rgatish kerak, turli yo‘llar bilan o‘rgatish kerak ekan. Oxir-oqibat ma'lum bo'lishicha, bu odamlarni topish va ularni o'qitishga sotish ularni qidirish va xodimlarga taklif qilishdan ko'ra qiyinroqdir.
Natijada o‘z maktabimizni yaratdik. Ha, biz o'qituvchilar maktabini yaratdik va biz dars beramiz, qolganimizdan sezilarli darajada ko'proq narsani o'rgatamiz. O'qituvchining kasbi murakkab, energiya sarflaydi va faqat har to'rtinchi odam bizning mashg'ulotlarimizni tugatgandan so'ng tinglovchilarga "tashqariga chiqadi". Biz o'qituvchilarni tanlashda ularni o'quv jarayoniga jalb qilishdan ko'ra yaxshiroq yo'l topmadik. Bir yoki ikki oylik o'qish davomida bo'lajak o'qituvchilar nafaqat o'z kurslarini yaratishlari, balki amaliy mashg'ulotlarda sinfdoshlariga dars berishlari kerak. Loyiha mavjud bo'lgan davrda biz 650 kishini o'rgatganmiz, shundan 155 nafari talabalarimizga dars beradi.
Bizda ko'p kurslar bo'lmaydimi?
Darhaqiqat, trening uchun qancha IT mavzulari mavjud? Xo'sh, Java, C++, Python, JS. Nima yana? Linux, PostrgreSQL, Highload. Shuningdek, DevOps, avtomatlashtirilgan testlar alohida amalga oshirilishi mumkin. Va shunday tuyuladi. Biz bu kurslar soni va guruhda 20-40 kishi bo'lishini kutgandik. Hayot o'ziga xos tuzatishlar kiritdi. Hozirgacha biz 65 ta kurslar yoki biz ularni ataydigan mahsulotlarni tayyorladik. Biz esa bir yarim yil ichida ikki baravar oshirishni rejalashtirmoqdamiz. Oyiga bir marta biz texnologiyalar, dasturlash tillari va vositalariga bo'lgan talabni "his qilib" 4-6 ta yangisini ishga tushiramiz. Bu kulgili, lekin hozirgacha biz ba'zi tariflar nima uchun pasayganini, boshqalari esa yo'qligini tushuna olmadik. Biz o'qituvchilar maktabida bo'lgani kabi taxminan bir xil yo'ldan bordik: biz huni yaratamiz va "jangda" talabni sinab ko'ramiz. Va shu bilan birga, biz guruh hajmi bo'yicha yaxshi o'sdik: bizning eng katta guruhimiz hozirgacha 76 kishini tashkil etadi, lekin biz ko'pincha 50 yoki undan ortiq talabalarni yig'amiz. Albatta, hamma ham darslarga qatnashmaydi, lekin biz ularni yozib olingan holda tomosha qilish imkoniyatini beramiz.
Biz yaqinda 1 chegarasini buzdik. Ya'ni, biz bir vaqtning o'zida 000 dan ortiq talabalarni o'qitamiz, kuniga 1 tagacha mashg'ulot o'tkazamiz. Bu faoliyatning barchasi bizning platformamizda yashaydi, biz loyiha yaratilgandan beri o'zimiz rivojlantirmoqdamiz. Hozir buning ustida besh kishidan iborat jamoa ishlamoqda, u yangi va yangi funksiyalar bo‘yicha so‘rovlarga ochiq javob bermoqda. Biz an'anaviy tarzda o'qitish sifatiga katta e'tibor beramiz, muntazam ravishda talabalarning fikr-mulohazalarini yig'amiz. O‘tgan yil davomida biz o‘z baholarimizni tubdan yaxshiladik va hozirda har bir darsning o‘rtacha bahosi besh ballik tizimda 000 ni tashkil etadi (bir yil avvalgi 25 ga nisbatan).
Keyin nima xato qildim? Ehtimol, loyihaning asosiy g'oyasida. Biz hali ham kasb bo'yicha tajribaga ega bo'lganlarni o'qitishga taklif qilamiz. Biz hali ham kirish testlarini o'tkazamiz, shunda mashg'ulotlarga dosh berolmaganlar birinchi navbatda kursga tayyorgarlik ko'rishadi. Biz hali ham suv quymaydigan, ammo aniq va foydali narsalarni aytadigan amaliyotchilarni o'rgatish uchun taklif qilamiz. Biz hali ham amaliyotga, loyihalarga, mahsulotlarga va atrofimizdagi hamjamiyatni har tomonlama rivojlantirishga e'tibor qaratamiz. Ikki yarim yil oldin kimdir bizdan kurs sotib olishiga ishonmasdim, ammo hozir bu haqiqat: 482 kishi (ya'ni barcha talabalarning taxminan 13 foizi) bizdan bir nechta kurs sotib olgan, rekord. Bu erda egasi 11 kishiga tashrif buyurgan shaxsdir. Biz hali ham bandlikni kafolatlamaymiz, biz "ikki hafta ichida kasbni egallashga" va'da bermaymiz va odamlarni afsonaviy maoshlar bilan vasvasaga solmaymiz. Va biz juda xursandmiz, bu erda, Habréda, biz bilan 12 000 dan ortiq odam bor. Rahmat va aloqada bo'ling.
Manba: www.habr.com