Salom!
Mart oyi oxirida hamkorlarimiz bilan birgalikda ma'lumotlar tahliliga bag'ishlangan Nijniy Novgorodda xakaton o'tkazdi. Front-enders va back-enders, dataologists, muhandis va arxitektorlar, mahsulot egalari va Scrum ustalari haqiqiy ishlab chiqarish muammolarini hal qilishda o'zlarini sinab ko'rishlari mumkin edi - g'alaba uchun kurashayotgan jamoalar aynan shu mutaxassisliklar vakillaridan tuzilgan.
Hisoblash va hammasi qanday o'tgani haqida gapirish vaqti keldi.
Kesish ostida - gamifikatsiya, bot va boshqalar haqida.
56 ta jamoaga bo'lingan xakatonimizda ishtirok etish chaqirig'iga 16 kishi javob berdi.
Ishtirokchilarni ro‘yxatdan o‘tkazish, jamoa tanlash (yoki o‘z jamoangizni yaratish), ochkolarni yig‘ish va bu ochkolarni sovrinlarga almashtirish – bularning barchasi @siburchallenge_bot botimiz orqali amalga oshirildi.
Ballar quyidagicha berildi:500 gacha - hackathon veb-saytida ro'yxatdan o'tish uchun (ro'yxatdan o'tish sanasi qanchalik erta bo'lsa, shuncha ko'p ball).
Jamoani ro'yxatdan o'tkazish uchun 500 gacha (sanaga qarab bir xil).
100 - #siburchallenge ishtirokchilarini chatda tanishtirganingiz va o'zingiz haqingizda ma'lumot qoldirganingiz uchun.
100 - rezyumeni yuborish uchun.
100 - video darslardan so'ng har bir to'g'ri javob uchun va butun o'quv dasturini muvaffaqiyatli tugatgan taqdirda (to'g'ri javoblarning 75%) - qo'shimcha ball.
100 - botdagi birinchi darsni yakunlash uchun.
1500 gacha - ma'lum bir sanadan oldin butun dasturni bajarish uchun (to'g'ri javoblarning kamida 75%): qanchalik erta bo'lsa, shuncha ko'p ball.
500 - yo'llanma dasturida ishtirok etish uchun.
300 gacha - ijtimoiy tarmoqlarda e'lonlar va sharhlar uchun.
Hackathon oldidan qo'shimcha tadbirlarda qatnashish uchun 500 tagacha.
100 - fikr-mulohaza uchun.
200 - topilgan xato yoki xato uchun.
Aytgancha, amaliyot (va ko'rib chiqishlar) ko'rsatganidek, ball tizimini takomillashtirish kerak - ba'zida biroz kechroq ro'yxatdan o'tgan jamoalar oldinroq ro'yxatdan o'tganlarga yetib bora olmasligiga ishonishadi. Shunchaki, bu yigitlarga ilgari ro'yxatdan o'tganliklari uchun ko'proq ball berilgan. Biz bu hisobga olinganligini tushuntirdik, lekin hali ham eng muhim parametr emas.
Va siz ballarni xakatonning o'zida yordam beradigan narsaga (mutaxassislarning qo'shimcha vaqti, masalan, biznes tahlili, HR traektoriyasi va boshqa foydali narsalar) yoki tashkilotchilarning foydali tovarlari va boshqa sovg'alarga sarflashingiz mumkin.
Mana, masalan, Gradirnya jamoasi yigitlari faqat to'plagan ochkolari uchun olgan kvadrokopter.
Ballarni olganingizdanoq darhol sarflashni boshlashingiz mumkin. Ba'zilar buni qilishdi, boshqalari esa maksimal tejashga va finalda o'tkazishga qaror qilishdi. Bu erda yana bot yordam berdi - u orqali bonus ballarining joriy balansini so'rash kifoya edi, shundan so'ng QR kodini yaratish mumkin edi. Tashkilotchiga QR kodini ko'rsating va sovg'a oling.
Muammolarimizga qiziqarli yechimlarni izlash bilan bir qatorda, ushbu xakaton biz uchun avval qo'llanilmagan bir qator mexanikani - jamoalar va ishtirokchilarning reytingini, botdan nafaqat yig'ish uchun foydalanishni sinab ko'rgan platformaga aylandi. ma'lumotlar yoki tarqatish muammolari, o'quv platformasi. Ishtirokchilarga (va biz tashkilotchilar sifatida) hammasi yoqdi; albatta, biroz qo'pol qirralar bor edi; masalan, sovrinlar uchun ochkolarni hisobdan chiqarish jarayoni ularni yig'ish kabi tez ishlamadi. Lekin bularning barchasini hisobga olamiz va albatta tugatamiz.
Vazifalar va ularning yechimlariga kelsak, tadbirkorlarga xizmat ko'rsatish markazi mijozlari bir qator tayyor ishchi prototiplarni oldilar, ular asosida yangi mahsulotlarga qo'yiladigan talablarni muhokama qilish mumkin bo'ladi. Va eng yaxshi echimlar asosida mahsulotlar ishlab chiqiladi, ular haqida ma'lumotlar biz topshiriqlar uchun taqdim etilgan.
Biz barcha hakathon ishtirokchilariga ishlab chiqarishni raqamlashtirish mavzusiga qiziqish bildirganliklari uchun, shuningdek, yigitlarga rahmat aytmoqchimiz. uni tashkil etish va o'tkazishda yordamingiz uchun - jiddiy, rahmat, barchangizga rahmat, biz ishtirokchilar va mutaxassislar inson kabi muloqot qilishlari va muammolarni tezda hal qilishlari mumkin bo'lgan ajoyib startap muhitini yaratishga muvaffaq bo'ldik. Bir necha kunga bo'lsa ham.
qayta aloqa
Shuningdek, fikr-mulohazalarning, ayniqsa, sog'lom tanqidning muhimligini ta'kidlamoqchimiz. Albatta, biz ham, tashkilotchilar ham ishtirokchilarning iliq mulohazalarini o‘qishdan mamnun bo‘ldik, ammo sof amaliy fikr-mulohazalar ham biz uchun juda foydali bo‘ldi – endi biz keyingi hakatonni yanada yaxshiroq qilish uchun nima va qayerga qo‘shishimiz kerakligini bilamiz.
Quyida yigitlar bizga yuborgan sharhlar misollari keltirilgan.
Hakaton o'z nihoyasiga yetdi, bir tomondan xursandman - yakunlandi va munosib jamoalar o'z o'rinlarini egallashdi, boshqa tomondan u erdagi muhitni, borgan mutaxassislarni allaqachon sog'inishni boshladim. maslahat va maslahatlar bilan sizga yordam berish uchun o'z yo'lidan.
Bu mening birinchi xakatonim edi va mening birinchi tajribam Siburda bo'lgani uchun omadim keldi.
Mening malakamni oshirish va IT sohasida bilim olish uchun juda katta motivatsiya bor, motivatsiya shunchaki katta.Mutaxassislar juda malakali edilar va meni xursand qilgan narsa ular do'stlardek muloqot qilishdi. Bu har safar ulardan yordam so'raganimizda munosabatlarimizni yaxshiladi.
Boshqa jamoalarning yigitlari bilan ham tanishdim.Ushbu xakaton tajribasi men uchun juda foydali bo'ldi - endi men loyihalarni ishlab chiqishda doimo "biznes" komponentini hisobga olaman, o'z mahsulotimni chiroyli va qulay yaratishga harakat qilaman, shunda odamlar o'zlarini qulay his qilishadi va bu o'z korxonalarini ilgari surishi mumkin.
Plyus sifatida ovqatni ham qo'shaman)
Har doim ovqat bor edi, men ovqatlanish uchun chiqqanim hech qachon bo'lmagan va u bo'sh edi)
Sovg'alar uchun ham rahmat, men barcha sertifikatlarni faollashtiraman va yangi narsalarni o'rganaman.
Ushbu xakatonni tashkil qilgan barchaga rahmat - siz shunchaki ajoyibsiz va men sizni yana ko'rish va siz bilan suhbatlashish uchun keyingi hakafonga albatta kelaman!Endi kamchiliklarga o'tamiz.
1. Xo'sh, bu konditsioner, ba'zida issiq edi, ba'zida salqin edi, do'stim biroz kasal bo'lib qoldi.
2. O‘ylaymanki, tadbir oxirida mutaxassislar tavsiya qiladigan mashinalarni o‘rganish kurslarini e’lon qilish yaxshi bo‘lardi.
3. Ovqat juda ko'p edi, lekin men nonushta va tushlik uchun ba'zi taomlarni yemadim, chunki menga ba'zi ovqatlar yoqmadi (bu men uchun minus bo'lsa kerak. Tashkilotchilar hamma to'la va to'yingan bo'lishiga ishonch hosil qilishdi. Men hali ham och qolmadim). Balki hammasi shudir) Yana bir bor ushbu muhit, tajriba va bebaho bilimlar uchun rahmat aytmoqchiman, men u erdan shunchaki his-tuyg'ular bilan chiqib ketdim, tadbirni a'lo darajada tashkil etgani uchun tashkilotchilarga rahmat, iyul oyida ko'rishguncha)
Ruslan
SiburChallenge tadbiri nihoyatda atmosfera va voqealarga boy bo‘ldi, ishtirokchilar uchun barcha zarur sharoitlar yaratilgan, yoqimli kompaniya, nafaqat quruq tinglash, balki foydali maslahatlar ham bergan ajoyib mutaxassislar jamoasi. Ajoyib restoran menyusi, sovg'alar, qiziqarli va samarali suhbatlar. Uch kishi bir kechada qolgan TeamPepe jamoasi vakili sifatida, bu haqiqatan ham unutilmas edi: kechalari muammolarni hal qilish, qahva, choy ichish, yerda uxlash uchun harakat qilish - bu ham o'ziga xos romantika. Ushbu ikki kun davomida biz 100% ni berdik va mos stek yordamida muammoni imkon qadar yuqori darajada hal qildik. Ilovamizni yanada rivojlantirish va integratsiya qilish uchun bizda ko'plab g'oyalar mavjud. Xakatonni malakali amalga oshirganingiz uchun sizga katta rahmat. Mendan va TeamPepe jamoasidan sevgi va hurmat bilan
Anton, PepeTeam
Bu mening birinchi hackathonim, shuning uchun sharhim unchalik ob'ektiv bo'lmasligi mumkin. Umuman olganda, men juda xursandman. Sayt boshqa dunyo, men hatto Nijniy Novgorodda ekanligimni ham unutib qo'ydim. Yaxshi shamollatish va konditsioner tizimi, suv va oziq-ovqat har doim mavjud. Ishdan chalg'itadigan hech narsa yo'q edi va buning uchun shunchaki hurmat va hurmat bor edi. Bundan tashqari, u olomon emasligi muhim - munosib miqdordagi odamlar keldi, lekin ular boshlarini urishmadi. Musiqa fikrlashga xalaqit bermaslik uchun juda dolzarb va baland edi. Men mashg'ulot haqida hech narsa deya olmayman va ehtimol bu malhamdagi chivindir. Ogohlikni oshirish borasida yaxshiroq ish olib borsa yaxshi bo‘lardi. Men gaplasha olgan har bir kishi xakaton haqida bir hafta ichida bilib oldi. Tadbir oldidan reklama kampaniyasi o'tkazilsa yaxshi bo'lardi, agar mablag' imkon bersa, albatta. Ballar tizimi va sovrinlarni sotib olish qobiliyati telegram botingiz kabi juda ajoyib yechimdir. Men sizning ishingizni ham alohida ta'kidlayman. Avvalambor, hackathonga *faqat* sizlar tufayli yetdim. Savajimni bilganim uchun kelmasdim. Shunday bo'lsa-da, siz meni olib keldingiz va menga ajoyib tajriba va ajoyib tanishlar va sovg'alar berdingiz. Ikkinchidan, biror narsa kerak bo'lganda siz doimo u erda bo'ldingiz, barcha so'rovlarimiz uchun yordam oldik, bizni hech qachon e'tiborsiz qoldirmagan yoki band deb atamagan. Uchinchidan, sizga qarash juda yoqimli edi, siz doimo yaxshi kayfiyatdasiz va sviterlaringiz salqin. Iltimos, bittasini yuboring, men uni zavq bilan kiyaman.
Kiril
… Vazifalar. Haqiqiy muammolar bilan ishlash juda qiziq, ayniqsa ular siz o'rganganingizdan farq qilganda. Biz ikkala muammoga ham qiziqdik, hatto ikkalasini ham hal qilishga urinib ko'rmoqchi bo'ldik (ha, biz juda soddamiz, 2 kun juda ko'p deb o'ylagandik). Biz algoritmni ishlab chiqishda katta mas'uliyatni his qildik, chunki mutaxassislar bizga bu qarorga qanchalik katta foyda bog'liqligini aniq tushuntirib berishdi.
Hozirgi.
Bu toifada hamma narsa boshqalardagidek mukammal emas edi. Biz ochkolar uchun bir nechta boshqa mukofotlarni kutgandik. Bu, albatta, ta'm masalasidir, lekin menimcha, keyingi safar siz o'zingizning belgilaringiz yoki voqeaga tegishli bo'lgan bir nechta kitoblarni qo'shishingiz mumkin, hatto markali futbolkalar, kozoklar, kaputlar. Auktsion yaxshi fikr edi, hamma narsa juda qiziqarli edi. To'g'ri, biz u erda flesh-disklarni sotib olish uchun oxirgi auktsiongacha kutmadik)
Va shuningdek, men HR bilan maslahatlashishni juda xohlardim, shunda u mening rezyumeimni ko'rishi mumkin edi, lekin bunday band bo'lgan jadval bilan bu haqiqatga to'g'ri kelmaydi. Ehtimol, keyingi safar biz onlayn ballar uchun shunga o'xshash narsalarni to'ldirish qobiliyatini qo'shamiz: shunchaki rezyumeingizni yuboring va batafsil javob oling.
Va eng muhimi - bu mutaxassislar.
Nima uchun paypoq 2700 turadi va mutaxassislar bilan mashg'ulotlar 1100 turadi) men hali ham tushunmayapman.
Mutaxassislar juda ko'p yordam berishdi. G'alaba qozonishimizga yordam bergan barcha asosiy g'oyalar turli mutaxassislar bilan mashg'ulotlar paytida yoki undan keyin tug'ilgan. Bunday muloqot xakatonning eng foydali qismidir. Chunki mutaxassislar haqiqatan ham yordam berishdi, o‘z tajribalari bilan o‘rtoqlashishdi, o‘z hayotlaridan real voqealarni aytib berishdi, o‘z savollari bilan bizni hayratda qoldirdi, umuman olganda, ko‘p yordam berishdi.
Bajarilgan ish uchun butun jamoangizga katta rahmat, hamma narsa eng yuqori darajada edi. Biz hamma narsa xuddi shunday ajoyib bo'lishi uchun qancha odam ishlaganini ko'rdik. Men ushbu tadbirning bir qismi ekanligimni anglash juda yoqimli. Biz sizning yangiliklaringizni kuzatib boramiz va keyingi tadbirlarda ishtirok etamiz
Rahmat ️PS
Biz ishtirok etadigan boshqa xakatonlar tashkilotchilaridan chin dildan afsusdaman, chunki siz tufayli mening umidlarim juda yuqori.Katia
Biz faqat bir nechta sharhlarni taqdim etamiz, aks holda post juda uzun bo'lib chiqadi, lekin shunday bo'lishi mumkin - bolalar, sifatli fikr-mulohazalar va foydali takliflar uchun rahmat.
G'oliblar
Bizda ikkita vazifa bor edi, biri kokslashning bashoratli tahlili bilan bog'liq (biz bu erda bir oz yozgan edik ), ikkinchisi sanatoriyga yo'llanmalar haqida. Bu erda ish staji, mukofotlar va nafaqa olish uchun shaxsiy ma'lumotlar, sanatoriyning xonalari soni, xodimlarga yo'llanmalar berish mezonlari bo'yicha tahlilchilar bilan yo'llanmalar berish uchun xodimlardan 19 000 ta ariza qabul qilish kerak edi. Va oxirida, har bir omilni hisobga olgan holda, HR mutaxassisiga ushbu vaucherlarni xodimlar o'rtasida tez va samarali taqsimlashga yordam beradigan yechimni ishlab chiqing. Bundan tashqari, algoritmning o'zini ham, xodim uchun interfeys versiyasini ham yaratish kerak edi.
Shunday qilib, bizda ikkita birinchi o'rin, ikkita ikkinchi va ikkita uchinchi o'rinlar bor.
Birinchi o'rin
Ikkinchi o'rin
Uchinchi o'rin
Ammo Hackathondagi barcha 515 ta fotosuratni ko'rishingiz mumkin.
Biz hali ham shunday tadbirlarni o'tkazamizmi? Albatta Ha. E'lonni o'tkazib yubormaslik uchun blogimizga obuna bo'ling.
Manba: www.habr.com