Sizga xo'jayiningiz qanday yoqadi? U haqida nima deb o'ylaysiz? Azizim va asalim? Kichik zolimmi? Haqiqiy rahbarmi? To'liq ahmoqmi? Qo'l ahmoqmi? Ey Xudo, qanday odam?
Men matematika qildim va hayotimda yigirmata xo'jayin bor edi. Ular orasida bo‘lim boshliqlari, direktor o‘rinbosarlari, bosh direktorlar, tadbirkorlar bor edi. Tabiiyki, har doim tsenzura emas, balki har kimga qandaydir ta'rif berilishi mumkin. Ba'zilar tepaga ko'tarilishdi, boshqalari pastga sirg'alib ketishdi. Kimdir qamoqda bo'lishi mumkin.
Bu yigirma kishining barchasidan men chin dildan minnatdor emasman. Faqat o'n uch. Chunki ular echkilar. To'g'ri, bosh harf bilan.
Echki - zerikishingizga yo'l qo'ymaydigan xo'jayin. Doimiy ravishda yangi maqsadlar qo'yadi, rejalarni oshiradi, sizni harakatga majbur qiladi va dam olishga imkon bermaydi. Echki doimiy ravishda bosimni oshiradi. Va siz, bu bosim ostida, kuchayib borasiz.
U erda echkilar emas, balki zo'r yigitlar bor edi. Men ulardan ettitasini sanab chiqdim. Bunday boshliqlar Brejnevga o'xshaydi. Ularning hukmronligi ostida sizda to'liq turg'unlik mavjud. Siz rivojlanmaysiz, cho'qqiga chiqmaysiz, martaba zinapoyasidan yuqoriga ko'tarilmaysiz, daromadingizni oshirmang.
Echki bo'lmaganlar bilan ishlash tushga o'xshaydi. U zavodga keldi, bir necha yildan keyin ketdi - va u umuman ishlamagandek edi. Mening malakam yaxshilanmadi, qiziqarli loyihalar yo'q edi, men hech kim bilan janjallashmaganman. Makarevich kuylaganidek, "va uning hayoti mevali kefirga o'xshaydi".
Sizning xo'jayiningiz ahmoq yoki yo'qligini aniqlash juda oddiy. Agar siz o'lchab bo'lmaydigan darajada o'smasangiz, demak u ahmoq emas. Agar sizning mahsulotingiz, sotishingiz, loyihalaringiz soni yoki tezligi, lavozimingiz, maoshingiz, ta'siringiz doimiy ravishda oshib borayotgan bo'lsa, sizning xo'jayiningiz echkidir.
Echkilarning qiziqarli hikoyasi bor. Echki bilan ishlayotganingizda, siz uni yomon ko'rasiz, chunki u sizning gomeostazingizga xalaqit beradi, ya'ni. tinchlikka intilish. U ertalab keldi, qahva quydi va xotirjam dasturga tayyorlandi, keyin - bam, bu Kozlina yugurib kelib, qandaydir do'zaxli vazifani qo'ydi. Siz o'ylagan narsa - yaxshi, echki!
Va siz, ayniqsa, boshqa kompaniya uchun janjal qoldirganingizda, bu odam sizga qanchalik yordam berganini tushunasiz. Ayniqsa, agar siz biron bir sevgilining buyrug'i ostida bo'lsangiz. Biror narsaga intilish, yugurish, yiqilish, o‘rnidan turish va yana yugurish naqadar ajoyib ekanini tushunasiz. Echki bosdi, lekin siz sinmadingiz va kuchayib ketdingiz.
Misol uchun, bitta echkining bosimi ostida men ikki oy ichida o'simlikni 1C 7.7 dan UPPga o'tkazdim. Boshqa bir echkining bosimi ostida, Frantsiyada ishlagan birinchi yili men 5 ta sertifikatdan o'tdim: 1C: Mutaxassis va 1C: shirinlik bo'yicha loyiha menejeri. Sertifikatlar o'sha paytda shaxsan, joyida edi va men bittasini o'tkazib yubormadim, chunki men echkini juda xohlardim. Bir echki bor edi, u meni bir hafta ichida ajoyib ishlab chiqarishni rejalashtirish tizimini yozishga majbur qildi va echki bo'lmagan uning salafi ostida men olti oy davomida kurashdim. Eng qudratli echkilar meni omborni boshqarish, sotib olish va buxgalteriya hisobi bo'yicha narsalarni tartibga solishga majbur qildi.
Agar omadingiz bo'lsa, hayotingizda MegaGoatni uchratasiz. Menda shunday xo'jayin bor edi.
Oddiy echki o'z oldiga maqsad qo'yadi va unga erishishni talab qiladi. MegaKozel shart qo'shadi - muayyan usullardan foydalangan holda, maqsadga ma'lum bir tarzda erishish. Masalan, faqat loyihani yakunlabgina qolmay, balki Scrum yordamida amalga oshiring. Ikki bo'lim o'rtasida munosabatlarni o'rnating, lekin qoidalar va avtomatlashtirish bilan emas, balki chegaralarni boshqarish usullari bilan.
Albatta, siz bilmagan texnikani qo'llash mumkin emas. Biz o'qishimiz kerak. Bundan tashqari, oxir-oqibat, siz buni MegaGoatning o'zidan yaxshiroq bilasiz - u faqat kitobni o'qidi, uni amalda qo'llamadi. Ammo MegaGoat - bu MegaGoat. Maqsadga erishilganda va siz dam olishga qaror qilsangiz, u sizni chaqiradi va tajribangizni tizimlashtirishga, usullardan foydalanish amaliyoti haqida gapirishga, seminar o'tkazishga, korporativ portalda maqola yozishga va hokazolarga majbur qiladi.
MegaGoat sizni doimo o'rganishga majbur qiladi. U tom ma'noda, tom ma'noda, kitob yoki ma'ruzalar o'qidi, keyin shaxsiy suhbat shaklida imtihon o'tkazdi. Bir necha yillar o'tdi va men hali ham SSGR, CGR, NPV nima ekanligini, Golemanga ko'ra qancha etakchilik modellari borligini, Erik Trist kimligini, nima uchun Teylor Mayodan yaxshiroq, bu la'nat gorilla qayerda va nega hech kim yo'qligini eslayman. Agar buni ko'rgan bo'lsam, men Belbinga ko'ra shaxsiyat turlarini nomlayman, Morning Star kompaniyasining muvaffaqiyati sirini va nima uchun Volkswagenda Diesel Gate sodir bo'lganini tushuntiraman.
MegaGoat, albatta, echkidan yaxshiroqdir. Ammo MegaGoats kam. Men hayotimda faqat bittasini uchratganman. Oh, ha, men zavodda dasturchilar boshlig'i bo'lganimda, men ham ular uchun MegaGoat edim. Men kitoblar olib keldim, o'qishni talab qildim, keyin intervyu oldim. U meni o'z ishimni tahlil qilishga, muvaffaqiyat va muvaffaqiyatsizliklarni boshqaruv texnikasi nuqtai nazaridan tushuntirishga majbur qildi va "la'nat, yaxshi, ishladi, yana nima kerak" emas.
Shunday qilib, agar sizning xo'jayiningiz echki bo'lsa, xursand bo'ling. U qanchalik kamtar bo'lsa, siz shunchalik tez va yaxshi rivojlanasiz. Xo'sh, agar sizni sevgilingiz boshqarsa, xafa bo'lmang.
Bunday holda, vaqtinchalik echim bor - hech bo'lmaganda professional tarzda tashqaridan echki. Ba'zida bunday odamlarni murabbiylar yoki murabbiylar deb atashadi, lekin bu shunday emas - ular sizga haqiqatni aytmaydilar, shuning uchun ular kerakli bosimni yaratmaydilar. Va bosimsiz siz qarshilik ko'rsatishni boshlamaysiz.
Misol uchun, agar siz dasturchi bo'lsangiz, kodingizni buzadigan boshqa dasturchini toping. U sizga yuzingizga aytadiki, siz qo'lbola shit koderisiz. Siz buni o'zingizga aytmaysiz va mijoz bezovta qilmaydi, hatto loyiha menejeri ham bu haqda o'ylamaydi. Echki uyatchan bo'lmaydi.
Echki sizni doimo g'azablantirsin, sizni oyoq barmoqlarida ushlab tursin va sizni dam olishga yo'l qo'ymang. Echki sizga to'g'ridan-to'g'ri oqlashi mumkin bo'lgan mavzular qanchalik xilma-xil bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Sizning mavqeingiz va tajribangiz umuman muhim emas. Yuqorida tilga olingan MegaGoat, juda badavlat odam, hatto o'z boshida mendan bir küvet ham olishga urinmadi. Shuning uchun u doimo o'zgardi, rivojlandi va oldinga siljidi.
Xo'sh, agar siz haqiqatan ham omadingiz bo'lsa, siz O'zingizning Echkingizga aylanasiz va tashqi bosim mavjudligiga qarab to'xtab qolasiz. Siz o'z oldingizga maqsadlar qo'yasiz, o'zingizni dam olishga yo'l qo'ymaysiz, o'zingizni itarasiz. Agar echki bo'lsa ham, tashqi muhitdan to'liq qoniqsangiz ham.
Echkining o'zi hatto uni yetaklagan echkilarni ham g'azablantirishni biladi. Chunki u har doim ham etarli emas. To'lov emas, balki bosim. U tom ma'noda echkisining oldiga keladi va aytadi - men buni olaman, va menga yuqoriroq reja kerak, va umuman, siz, echki, echki emassiz. Qani, shoxlaringizni erga qo'ying va meni turting.
Agar siz xo'jayin bo'lsangiz, unda siz echkimisiz yoki yo'qmi, deb o'ylang. Sevimli bo'lish juda oson va oddiy, bilaman, harakat qildim. Hamma sizga yaxshi munosabatda bo'ladi, sizni hurmat qiladi, ehtimol sizni sevadi, siz talab qilmaysiz, siz doimo yordam berasiz, yechim topasiz, sizni qiyinchiliklardan qutqarasiz, sizni so'zda va ishda qo'llab-quvvatlaysiz, xatolaringizni kechirasiz va sizni ustun echkilardan himoya qilasiz. .
Ammo, rostini aytsam, siz buni odamlar uchun emas, balki o'zingiz uchun qilyapsiz. Siz o'zingiz uchun qulaylikni xohlaysiz. Ular sizni yaxshi ko'rganlarida siz uchun qulay, hamma narsa juda silliq, xotirjam, inqirozsiz. Hayotdan zavqlanish.
Muammo shundaki, siz qadrdon bo'lganingizda odamlaringiz rivojlanmaydi. Siz buni tushunasiz, lekin ko'zingizni yumasiz. Masalan, kim rivojlanmoqchi bo'lsa, o'zi buni qiladi. Va agar u so'rasa, men yordam beraman. Faqat u so'ramaydi, chunki hech qanday sabab yo'q. Hech qanday bosim yo'q. Echki yo'q. Birgalikda, iliq mevali kefirda o'tiring va siz rivojlanishda hech qanday o'sishsiz ketasiz.
Tinchlik istagining sababi bir xil - gomeostaz. Bu oddiy harakatlarni amalga oshirish orqali tizimning o'zini o'zi boshqarish, ichki barqarorlikni saqlash qobiliyatidir. Bu konfor zonasida qolish, kamroq energiya sarflash istagi.
Bundan tashqari, xodim ham, menejer ham bunday istakka ega. Uning ko'plab ko'rinishlari va nomlari bor. Misol uchun, qayiqni silkitmang, to'lqinni haydamang, vazifalarni uchta mix bilan og'irlashtirmang, tormozlarni bo'shating va hokazo.
Eng yomoni shundaki, gomeostaz insonga tabiatan ham fiziologik, ham bilim, ko'nikma, maqsadlarga erishish va boshqalar nuqtai nazaridan xosdir. Hozirgi vaziyatni saqlab qolish, odatda, o'rnidan turib, biror joyga ko'chib o'tishdan ko'ra osonroqdir.
Bu erda Kozlina yordam beradi. Insonning o'zi, xodim, rivojlanish boshlanadigan chegarani engib o'ta olmaydi va xohlamaydi. Va bunda unga tashqi ta'sir yordam beradi, majburlaydi, rag'batlantiradi.
Bu oddiy formulaga olib keladi: biz eshakda o'tirishdan ko'ra rivojlanishni qulayroq qilishimiz kerak.
Taxminan aytganda, markazni siljitish, gomeostazning maqsadi. Tabiiy mexanizm dam olish holatini emas, balki harakat holatini saqlab tursin. Tinchlik noqulay bo'lsin. Sovet davrining ajoyib qo'shig'ida bo'lgani kabi - "charchoq unutildi, bolalar chayqaladi va yana tuyoqlar yurak kabi uradi va biz uchun tinchlik yo'q, yondiring, lekin yashang ...".
"Harakat gomeostazi" ning ta'sirini tekshirish qiyin emas. Sizga bir-ikki misol keltiraman.
Agar siz biron bir sport yoki fitnes bilan muntazam shug'ullangan bo'lsangiz, mashg'ulotni o'tkazib yuborishingiz bilanoq o'zingizni noqulay his qilishingizni tasdiqlaysiz. Ayniqsa, agar siz har kuni mashq qilsangiz.
Agar siz o'zingizni muntazam ravishda kitob o'qishga o'rgatgan bo'lsangiz va keyin bir muncha vaqt to'xtab qolsangiz, o'zingizni muhim narsani yo'qotgandek his qilasiz.
Agar siz umuman televizor ko'rmaslikka qaror qilsangiz, tezda ko'nikasiz. Keyin tasodifanmi yoki bayram paytida bir qaraysiz, vaqtida uzoqlashishga vaqtingiz bo'lmaydi, u o'ziga tortiladi va bir-ikki soatdan keyin o'zingizni noqulay his qilasiz, go'yo biror narsa qilayotganday bo'lasiz. oddiy.
Konfor zonasi shunchaki o'zgaradi. Gomeostaz ahmoqdir, unga qanday davlatni saqlab qolish muhim emas. Agar siz divanda qulay yotgan bo'lsangiz, u sizning u erda ekanligingizni ta'minlash uchun hamma narsani qiladi. Agar siz har kuni 100 marta push-up mashqlarini bajarishda o'zingizni qulay his qilsangiz, gomeostaz sizni tashlamaslikka yordam beradi.
Faqat konfor zonangizni o'zgartirish uchun harakat qilish kerak. Albatta, buni asta-sekin, divandan Everestga sakrab o'tirmasdan qilish yaxshiroq va osonroq - ostonani engib o'tish uchun sizda iroda kuchi etarli bo'lmaydi. Irodani saqlash kerak, unchalik ko'p emas va u katta sakrashga qodir emas.
Echkiga kelsak, hamma narsa oddiyroq, chunki jamoaning qulaylik zonasini o'zgartirish uchun zarur bo'lgan narsa uning, echkining irodasidir. Qolganlari itoat qilishlari kerak va shoxli va soqolli bu shoxli odam chopayotgan joyga tushkunlikka tushib qolishlari kerak. Xodimlar uchun qulaylik zonasi o'z-o'zini rag'batlantirish, maqsadni belgilash yoki ishontirish xarajatlarisiz bepul harakatlanadi. Gomeostaz ostonasini yengishning butun yuki echkining yelkasiga tushadi.
Va aziz rahbar, afsuski, ko'proq irodali lattaga o'xshaydi. U barcha xodimlarning rivojlanish imkoniyatlarini qurbon qilgan holda o'zining gomeostazini, qulaylik zonasini hamma narsadan ustun qo'yadi. Vaholanki, uning oqlanishi temir bilan qoplangan: kim xohlasa, o'zini rivojlantiradi. To'g'ri, tushunarsiz, u nega kerak?
Ha, oxirida aytaman - Kozlovni moronlar bilan aralashtirib yubormang. Echki maqsadlar, vazifalar, rejalar bilan bosadi. Ahmoq shunchaki turtki beradi. U qichqiradi, kamsitadi, aybdorlik tuyg'usini uyg'otadi, uni qo'zg'atadi, xafa qiladi. Bu sizning hisobingizga o'zini tasdiqlaydi, qisqasi.
Echki, agar u hali yosh bo'lsa, o'zini moron kabi tutishi mumkin. Echki bolasi. Bu tajriba bilan ketadi. Ammo hatto Kichik echki ham sizga maqsad qo'yadi. Va Moron shunchaki ruhni buzadi va xursand bo'lib, keyingi qurbonning oldiga boradi.
O'zingizga echki toping. Echkini seving. O'zingiz echki bo'ling.
Manba: www.habr.com