2019 yil boshida biz (Software-testing.ru va Dou.ua portallari bilan birgalikda) QA mutaxassislarining ish haqi darajasini o'rganishni o'tkazdik. Endi biz dunyoning turli burchaklarida test xizmatlari qancha turishini bilamiz. Biz, shuningdek, QA mutaxassisi tiqilib qolgan ofisni va oddiy maoshni plyajdagi kursi va qalin valyutaga almashtirish uchun qanday bilim va tajribaga ega bo'lishi kerakligini bilamiz. Hamma narsa haqida ko'proq bilishni xohlaysizmi? Bizning maqolamizni o'qing.
Shunday qilib ... Vaziyatni tasavvur qiling: siz intervyu uchun keldingiz va sizga "Kutilayotgan ish haqi darajasi" haqida to'liq standart savol berildi. Qanday qilib javobda xato qilmaslik mumkin? Kimdir o'zining oxirgi ish joyidagi maoshiga, kimdir Moskvadagi bo'sh ish o'rni uchun o'rtacha ish haqiga asoslana boshlaydi, kimdir sizning do'stingiz QA muhandisi kecha bir stakan choy ustida maqtangan ish haqi darajasini asos qilib oladi. . Ammo tan olishingiz kerak, bularning barchasi qandaydir noaniq, men o'z qadrimni aniq bilmoqchiman.
Shuning uchun, pulga qiziqqan har qanday tester ba'zan quyidagi savollarni so'raydi:
- Mutaxassis sifatida qancha turadi?
- Ish beruvchiga o'z qadringizni oshirish uchun qanday ko'nikmalarni rivojlantirishingiz kerak?
- Barnauldagi ofis ishimni Moskvadagi masofaviy ishlashga o'zgartirib, ko'proq pul topamanmi?
- bu yollangan mutaxassisning o'z kasbiy sohasidagi muvaffaqiyatiga o'ziga xos universal ekvivalentdir. Agar biz sub'ektiv shaxsiy va ijtimoiy omillarni e'tiborsiz qoldiradigan bo'lsak, maoshdan ko'ra yaxshiroq, yollangan mutaxassisning malakasi va malaka darajasi haqida hech narsa aytmaydi. Ammo daromadimiz haqida hamma narsani bilsak, bu daromadni oshirish uchun qaysi yo'nalishda rivojlanish kerak, biz faqat taxmin qilishimiz mumkin.
Pareto printsipiga ko'ra, ish beruvchi/mijoz bizning malakamizning 80 foizi uchun mablag'ning 20 foizini to'lashga tayyor. Bitta savol - bu 20% ga zamonaviy voqelikdagi qanday ko'nikmalar kiradi. Va bugun biz muvaffaqiyat kalitini topishga harakat qilamiz.
Tadqiqotimizda biz, ta'bir joiz bo'lsa, "odamdan" borishga qaror qildik va shuning uchun biz CIO va HR xizmatlari darajasida emas, balki "hayotiy" manfaatdor odamlar darajasida so'rov o'tkazmoqdamiz. so'rov natijalari: siz, hurmatli QA mutaxassislari.
Xulosa:
Kirish: so'rovnomani tashkil qilish
Ushbu bo'limda siz so'rovning o'zi va uning respondentlari haqida umumiy ma'lumotlarni topasiz. Sharbatni xohlaysizmi? Ko'proq o'ting!
Shunday qilib, so'rov 2018 yil dekabr - 2019 yil yanvar oylarida o'tkazildi.
Ma'lumotlarning ko'p qismini to'plash uchun biz Google Forms so'rovnomasidan foydalandik, uning mazmunini quyidagi havolada topishingiz mumkin:
So'rovni o'tkazishda yordam bergani uchun portalga minnatdorchilik bildirmoqchiman va shaxsan Natalya Barantseva. Shuningdek, portalga alohida rahmat aytmoqchimiz , VK hamjamiyati , telegram kanali .
So‘rovda 1006 ta shaharda 14 ta mamlakat kompaniyalarida ishlaydigan 83 respondent ishtirok etdi. Ish qulayligi va ma'lumotlarni vizualizatsiya qilish uchun biz barcha respondentlar va ularning ish beruvchilari geografiyasini 6 ta mustaqil mintaqaga birlashtirdik:
- Rossiya.
— Yevropa (EI hududi).
— MDH.
- AQSH.
- Osiyo.
- Okeaniya.
Osiyo mintaqasi va Okeaniya namunadagi kam vakillik tufayli chiqarib tashlanishi kerak edi.
QA mutaxassislari ish beruvchilar hududlari orasida qanday taqsimlangan?
AQSh dollari tadqiqotning asosiy valyutasi sifatida tanlandi. Hammamiz ish haqini dollarda olishimiz emas, shunchaki ularda nollar kamroq va boshqa valyutalardan konvertatsiya qilish aniqroq.
QA mutaxassislari ish haqini qaysi valyutada oladi?
Biz to'rtta asosiy ish haqi oralig'ini aniq belgilashga muvaffaq bo'ldik:
— $600 dan kam (oʻrtacha 450$ bilan);
— $601-1500 (oʻrtacha 1050$);
— $1500-2300 (oʻrtacha 1800$);
- 2300 dollardan ortiq (o'rtacha 3000 dollar).
Respondentlar tomonidan ko'rsatilgan lavozimlarning 97 foizini aniqlash va QA bo'yicha mutaxassislarning 4 ta klassik toifasiga ajratish mumkin edi. Biz ataylab xalqaro kompaniyalarda qabul qilingan tasnifni oldik, chunki... Hatto Rossiyada ham bu atamalar tez-tez qo'llaniladi va respondentlarning qolgan 42,2 foizi boshqa mamlakatlarda ishlaydi.
QA mutaxassislari ish toifalari bo'yicha qanday taqsimlanadi?
Birinchi qism. Rossiya va dunyoda QA mutaxassislari uchun ish haqi darajasi
Birinchidan, Rossiyada QA mutaxassislarining ish haqi darajasini va uning ish formatiga qanday bog'liqligini aniqlaylik.
QA bo'yicha mutaxassisning ish haqi darajasi uning ish formatiga (Rossiya) qanday bog'liq?
QA bo'yicha barcha mutaxassislarning taxminan yarmi (48,9%) ofisda 601 dollardan 1500 dollargacha bo'lgan maosh uchun ishlaydi. Yana uchdan bir qismi ham deyarli teng ravishda ikkita lagerga bo'lingan ofis formatida ishlaydi: ish haqi < $600 (17,3%) va 1500 $ - 2300 $ (18,1%).
Qizig'i shundaki, yuqori maosh oladigan mutaxassislarning ulushi moslashuvchan ofis va masofaviy ish jadvallari tarafdorlari orasida qattiq ish jadvali bilan cheklangan sinovchilarga qaraganda ancha yuqori. Freelancingga kelsak, uning barcha vakillari o'zlarining daromad darajasini <$600 deb ta'kidladilar.
Bu ko'rsatkichlar nafaqat Rossiya QA xizmatlari bozoriga xosdir. Shunga o'xshash tendentsiyalarni xalqaro miqyosda kuzatish mumkin.
QA mutaxassislarining o'rtacha ish haqini taqqoslash (Rossiya va dunyo)
Moslashuvchan masofaviy ishning ish haqi imtiyozlari global darajalar bilan solishtirganda yanada aniqroq. Bu, ehtimol, ish beruvchi uchun tashkiliy xarajatlarning etishmasligi bilan bog'liq. qisman uning ish haqiga aylantiriladigan asbob-uskunalar, infratuzilma va xodimning ish joyini tashkil etish. Shunday qilib, agar siz okean bo'yida mexnat ichishni va 24 dan 9 gacha konditsionerni masofadan boshqarish uchun kurashayotgan hamkasblaringizdan 18% ko'proq daromad olishni orzu qilsangiz, endi sizda qo'shimcha motivatsiya bor.
Qiziqarli: Rossiyada ish haqi masofaviy qattiq format (35,7%) va frilanser (58,1%) bo'yicha dunyodan eng orqada qolmoqda va frilanserning o'zi, garchi kam to'langan bo'lsa ham, chet elda Rossiyaga qaraganda ancha yaxshi rivojlangan.
Siz so'raysiz: "Bu ish haqi ko'rsatkichlari qayerdan keladi? So‘rovlarda faqat Moskva va Sankt-Peterburg qatnashgan bo‘lsa kerak”. Yo'q, hamkasblar. Shaharlar deyarli butun Rossiya geografiyasini ifodalaydi, ammo biz o'rtacha ish haqi bo'yicha 20 dan kam respondentga ega bo'lgan shaharlarni tahlil qilishga jur'at eta olmadik. Kimga kerak bo'lsa yozing [elektron pochta bilan himoyalangan], biz boshqa shaharlar bo'yicha ma'lumotlarni baham ko'ramiz.
QA mutaxassislarining o'rtacha ish haqi darajasi (Rossiya shaharlari)
Rasmni oldindan aytish mumkin, asosan milliondan ortiq aholisi bo'lgan shaharlar yuqori maosh bilan ajralib turadi, Saratov, Krasnodar va Izhevsk bundan mustasno. Chempionat an'anaviy ravishda poytaxtlar tomonidan taqsimlanadi, ammo shaharlar bo'yicha eng yuqori maoshlar Chernozem viloyati va Voronej tomonidan yopiladi, Moskva bilan ish haqidagi farq deyarli ikki baravar (45,9%).
Qizig'i: Saratovning ish haqi bo'yicha kuchli uchlikka qanday kirganini o'zimiz to'liq tushunmayapmiz. Agar siz ushbu masala bo'yicha taxminlaringizni baham ko'rsangiz, minnatdor bo'lamiz.
“Chiriyotgan Yevropa” yoki yaqin MDHda ishlashga qaror qilganlar uchun biz sizni xursand qilishga shoshilamiz. Ish haqining sezilarli o'sishini boshdan kechirish uchun barcha imkoniyatlar mavjud. Ularda ishlayotganlar bu haqda bizsiz ham bilishsa kerak.
QA mutaxassislarining o'rtacha ish haqi darajasi (ish beruvchilar hududlari)
Bu erda hamma narsani oldindan aytish mumkin, rossiyalik ish beruvchilar o'rtasidagi ish haqi darajasi MDHga qaraganda o'rtacha 10%, Evropaga qaraganda 14,8% va AQShga qaraganda 28,8% past.
Qiziqarli: Yevropa va MDH mamlakatlaridagi ish haqi darajasi biz taxmin qilganimizdek farq qilmaydi (atigi 5,3 foizga). Bunga sanoatning globallashuvi, respondentlar ongida “Yevropa” va “MDH” tushunchalarining xiralashgani yoki iqtisodiy shart-sharoitlar sababmi, buni aniq aytish qiyin.
Yuqori maoshlar xorijiy kompaniyada ishlashga tayyor bo'lgan malakali mutaxassislarni jalb qilishi mantiqan to'g'ri. Yirik kompaniyalar o‘nlab mamlakatlar va shaharlarda o‘z filiallarini ochsa, masofaviy ishlash formatlari esa qolgan chegaralarni o‘chirib tashlasa, mutaxassislarning chiqib ketish jarayoni osonlashadi.
QA mutaxassislari qayerda yashaydi va ishlaydi?
Boshqa mamlakatlardan xodimlarni yollash bo'yicha rekordchi AQShdir; Amerika kompaniyalarida QA bo'yicha mutaxassislar shtatlarda yashovchiga qaraganda 15 baravar ko'p ishlaydi. MDHda esa, aksincha, mahalliy IT-kompaniyalarda ishlashdan ko'ra yashashni afzal ko'radilar. Rossiyada va Evropa Ittifoqi mamlakatlarida ishlaydigan odamlar va tirik odamlar o'rtasida nisbiy muvozanat mavjud.
Qiziqarli: Ba'zida mutaxassisni evro-amerikalik ish beruvchining xodimlariga qo'shilishdan ajratib turadigan yagona to'siq tillarni bilishdir. Rossiya va MDH mehnat bozori baxtlidirki, bu omil bizning asrimizda hamon "miya oqimini" ushlab turadi.
Ikkinchi qism. QA mutaxassislarining ish haqi darajasining tajriba, ma'lumot va lavozimga bog'liqligi
Biz QA mutaxassislarining ish haqi darajasi va olingan ta'lim o'rtasidagi bevosita bog'liqlikni aniqlay olmadik. Ammo biz ta'limning mutaxassisning lavozimiga ta'siri haqida juda qiziqarli xulosalar chiqarishga muvaffaq bo'ldik.
QA mutaxassisining lavozimi/toifasi uning ma'lumotiga qanday bog'liq?
Yoshlar ulushi gumanitar, iqtisodiy va o‘rta maxsus ma’lumotga ega bo‘lganlar orasida eng yuqori.
Yaxshi rahbarlar texnik ixtisoslik talabalari, huquqshunoslar, ilmiy darajaga ega bo'lgan shaxslar va mantiqshunosning diqqatiga, ixtisoslashtirilgan boshqaruv ma'lumotiga ega mutaxassislardan olinadi.
Yaxshi keksalar Ular texnik mutaxassislardan, xususan, maktab ma'lumotiga ega bo'lgan yoki ikki darajali mutaxassislardan keladi.
Ammo o'rtada hamma joyda etarli, faqat advokatlar va taniqli odamlar orasida ular biroz kamroq.
Qiziqarli: Sinovchilarning onlayn instituti (POINT) yil davomida to'plangan bizning statistik ma'lumotlarimiz o'smirlar ta'limi bo'yicha yuqorida qayd etilgan ma'lumotlarni to'liq tasdiqlaydi. Kompaniyaning ichki statistikasi shuni ko'rsatadiki, texnik mutaxassislar hali ham martaba zinapoyasida eng tez o'sadi.
QA mutaxassislarining tasnifi va toifalar bo'yicha ish haqi to'g'risida juda ko'p bahs-munozaralar mavjud. Qariyalar sifatida qabul qilinadigan o'smirlar o'rtacha maoshga rahbarlik qilishlari bugungi kunda juda keng tarqalgan amaliyotdir. Keling, buni tushunishga harakat qilaylik.
QA mutaxassisining ish haqi darajasi u egallagan lavozim/toifaga qanday bog'liq?
Keling, kattalarning menejerlarga aylanishi haqidagi asosiy afsonani yo'q qilishdan boshlaylik. Etakchilarga o'tish yuqoriga emas, balki yon tomonga qadamdir! QA mutaxassisi sifatida ko'p yillar davomida to'plangan barcha tajriba yangi rolda deyarli yordam bermaydi, chunki siz kod bilan emas, balki odamlar va rejalar bilan ishlashingiz kerak. Rahbariyat bularning barchasini juda yaxshi tushunadi va aslida biz qariyalar va rahbarlar uchun maoshlar ham, ularning tuzilishi ham tubdan farq qilmasligini ko'ramiz.
Yoshlar va o'rtalar o'rtasidagi farqni ham halokatli deb atash mumkin emas. Ha, o'rtacha, o'rta ko'proq tez-tez uning $ 1500-2300 o'rniga $ 600 oladi. Ammo o'smirlar singari, barcha o'rtalarning yarmi 601-1500 dollar oralig'ida maosh oladi.
Qiziqarli: O'rta va kattalarni taqqoslaganda, ish haqining sakrashi haqiqatan ham ko'rinadi. 600 dollardan kam ish haqi o'tmishga aylanib bormoqda va barcha maoshlarning 57% 1500-3000 dollar oralig'iga o'tadi. Keksa odam bu yo'nalishda nima qila olishi va rivojlanishi kerakligini tushunish qoladi, ammo bu haqda birozdan keyinroq.
Ammo ish tajribasi, ta'limdan farqli o'laroq, ish haqi darajasiga bevosita ta'sir qiladi.
QA mutaxassisining ish haqi darajasi ish tajribasiga qanday bog'liq?
Quyidagi diagrammada kasbdagi tajriba bilan kam maosh oladigan mutaxassislarning darajasi qanday kamayishi va 2300 AQSh dollaridan oshgan ish haqi miqdori qanday oshishi aniq ko'rsatilgan.
QA mutaxassisi tajribasi oshgani sayin ish haqi oralig'i qanday o'zgaradi?
Iyun uchun asosiy narsa birinchi yilni ushlab turishdir. O'qishni tugatgandan keyin ham bir yoshli testerlar 1500-2300 dollar maosh kutmasligi mumkin, ammo oyiga 56-600 dollar maosh oladigan mutaxassislardan biri bo'lish uchun yaxshi imkoniyat (1500%) mavjud.
Nihoyat, ish haqiga qarab, mutaxassisning qiymati 4 yildan 6 yilgacha ishlagan vaqt oralig'ida rivojlana boshlaydi va o'rtacha ish haqi 1500 dollarga etadi. Ushbu nuqtadan so'ng, ish haqining o'sish sur'ati sekinlashadi, ba'zilari uchun oyiga 2300 dollarga etadi, lekin umuman olganda, test kasbida 6 yildan keyin tajriba shunchaki 1500-2000 dollar daromad olishni kafolatlaydi va keyin hamma narsa, har doimgidek, unga bog'liq. shahar, kompaniya, shaxs.
Qiziqarli: QA mutaxassisining ish haqi darajasining o'sish sur'ati dastlabki 3 yil ichida 67,8% ni tashkil qiladi, 7 yildan 10 yilgacha bo'lgan davrda ish haqining o'sish sur'ati 8,1% gacha kamayadi.
Uchinchi qism. QA mutaxassislarining ish haqi darajasining test ko'nikmalarini egallash darajasiga bog'liqligi
Esingizda bo'lsin, ushbu maqolaning boshida biz mutaxassis sifatidagi qadrimizni tushunishga harakat qildik. Endi test ko'nikmalarini tahlil qilishga o'taylik. QA mutaxassislari qanday ko'nikmalarga ega va bu ularning ish haqi darajasiga qanday ta'sir qiladi?
QA mutaxassislari qanday ko'nikmalarga ega?
Keling, o'z kasbimizda amalga oshira olmaydigan kerakli minimal ko'nikmalarni ko'rib chiqaylik.
Har bir QA mutaxassisi nimani bilishi kerak?
- Kamchiliklarni lokalizatsiya qilish va aniqlash qobiliyati - Eng keng tarqalgan mahorat. 4 kishi umuman gapirmaydi, 16 kishi bilimi past. Respondentlarning 98 foizi esa mahoratni yaxshi va mukammal egallaydi.
- Xatolarni kuzatish tizimlarini bilish (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) – shuningdek, faqat 6 kishi bu mahorat bilan mutlaqo tanish emas.
- Veb-ilovalarni mijoz tomonidan sinovdan o'tkazish – Respondentlarning 81 foizi yaxshi yoki mukammal gapiradi.
- Bilimlarni boshqarish tizimlari va test ishi omborlari (wiki, konfluence va boshqalar) bo'yicha malaka. – xuddi shunday 81%, lekin ulardan faqat 27% mukammal.
- Sinovlarni tahlil qilish, testlarni loyihalash va test kombinatorika texnikasi bo'yicha malaka – Mutaxassislarning 58 foizi bu mahoratga ega, yana 18 foizi ravon. Ularni kuzatib borishga arziydimi?
Keling, kasbimizda kam, shuning uchun yaxshi maoshli deb hisoblanishi mumkin bo'lgan ko'nikmalarni ko'rib chiqaylik.
Ish beruvchingiz/hamkasblaringiz oldida nima bilan maqtana olasiz?
- JMeter yoki shunga o'xshash ilovalarda yuk sinovi skriptlarini ishlab chiqish tajribasi - eng kam uchraydigan mahorat. 467 kishida bu ko‘nikma umuman yo‘q (46,4%). 197 kishi yetarli darajada gapiradi (19,6%). Unda bor-yo‘g‘i 49 kishi bemalol so‘zlashadi, ulardan 36 nafari 1500 dollardan ortiq maosh oladi.
- Avtotest natijalari uchun hisobot berish tizimlarida malakali (Allure va boshqalar) − 204 nafar mutaxassis yetarli bilimga ega.
- Sinovni avtomatlashtirish uchun drayverlar va qo'shimchalarni bilish – 241 nafar mutaxassis.
- Avtomatlashtirish uchun test tizimlarini bilish (TestNG, JUnit va boshqalar) – 272 nafar mutaxassis.
Qiziqarli: Kutilganidek, eng kamdan-kam ko'nikmalar yukni sinovdan o'tkazish va avtomatlashtirish ko'nikmalari bo'ldi, bu QA xizmatlari uchun mehnat bozoridagi mavjud vaziyatni tasdiqlaydi. Avtomatlashtirish operatorlari va yuk operatorlarining etishmasligi boshqa mutaxassislarga nisbatan ularning ish haqi darajasida aniq ko'rinadi.
Qaysi qobiliyatlar eng yaxshi to'laydi?
Eng kamtarona (oyiga 1410 dollargacha) Xatolarni kuzatish bo'yicha asosiy ko'nikmalar, veb/mobil ilovalar sohasidagi ko'nikmalar, testlarni tahlil qilish va tartib/moslashuvchanlik to'lanadi.
Ulardan unchalik uzoq emas (oyiga 1560 dollargacha) integratsiya va ma'lumotlar bazasini sinovdan o'tkazish ko'nikmalari, versiyalarni boshqarish va logging tizimlarida malaka yo'qoladi. O'rtacha, ular 10-15% yaxshi maosh oladi.
Bundan ham yaxshiroq (oyiga $1660 gacha) Sinov holatlari omborlarini boshqarish ko'nikmalari, yo'l harakati monitoringi vositalarini bilish va nuqsonlarni lokalizatsiya qilish va joriy etish bo'yicha asosiy ko'nikmalar to'lanadi.
Xo'sh, agar sizga $ 1770 raqami yoqsa, keyin, yuqorida aytib o'tilganidek, avtotestchilar, yuk muhandislari va uzluksiz integratorlar ligasiga xush kelibsiz; tadqiqotimiz natijalariga ko'ra, bular eng yaxshi maosh oladigan ko'nikmalardir.
Qiziqarli: Yukni sinovdan o'tkazish va avtomatlashtirish ko'nikmalariga ega bo'lish sizning maoshingiz hajmini o'rtacha 20-25% ga oshiradi, teng lavozim va ish tajribasi bilan.
Bir yoki hatto 2-3 ta malakaga ega bo'lgan QA mutaxassisi bu kasbda kamdan-kam uchraydi. Sinovchining malakasi va ish haqini uning umumiy ko'nikmalari soniga qarab baholash to'g'riroqdir.
QA mutaxassisining ish haqi darajasi uning o'zlashtirgan malakalari soniga qanday bog'liq?
Sinovda ixtisoslashuvning afzalliklari haqidagi afsona o'zini oqlamadi. Sinovchining arsenalidagi ko'nikmalar soni uning ish haqiga bevosita ta'sir qiladi. Mutaxassisning cho'chqachilik bankida har bir qo'shimcha 5-6 malaka ish haqining 20-30% ga oshishiga olib keladi. Ish haqining eng sezilarli o'sishi 20 dan ortiq malakani o'zlashtirgan mutaxassislar uchundir. Bunday "vunderkindlar" o'z bagajida 62 ta malakaga ega bo'lgan tor mutaxassislarga qaraganda o'rtacha 5% ko'proq oladi.
Qiziqarli: 12 kishidan faqat 1006 kishi barcha ko'nikmalarga ega. Ularning barchasi yuqori darajadagi maoshga ega. Ofisda barcha 12 kishi ishlaydi, barchasi katta ish tajribasiga ega (faqat bitta respondent 2-3 yillik tajribaga ega, qolganlari 4-6, 7-10 va 10 yildan ortiq tajribaga teng taqsimlangan).
Xulosa: QA mutaxassislarining portretlari
Zerikarli xulosalar va rezyumelar o'rniga biz turli xil ish haqi darajasiga ega QA mutaxassislarining og'zaki portretlarini chizishga qaror qildik. Portretlar idealdan uzoqdir, chunki ular QA mutaxassislarining ma'lum bir to'plamini aks ettiradi va shuning uchun alohida holatlarda haqiqatdan farq qilishi mumkin. Hammasi bo'lib to'rtta portret bor edi.
uyatchan
600 dollargacha bo'lgan ish haqi darajasiga ega QA mutaxassisi portreti.
Yashash joyi: Rossiya va MDHning kichik shaharlari.
Ish beruvchi: asosan Rossiya va MDH kompaniyalari.
Ish formati: freelancing yoki qattiq masofaviy ish jadvali.
ta'lim: har qanday, ko'pincha gumanitar.
Kategoriya/lavozim: kichik.
Ish tajribasi: yilgacha
Yaxshi buyruq: 4-5 ko'nikmalar.
Kamida bo'lishi kerak:
— xatolarni kuzatish tizimlari;
— nuqsonlarni lokalizatsiya qilish va aniqlash malakalari;
— veb-ilovalar yoki mobil ilovalarni mijoz testi;
- testlarni tahlil qilish ko'nikmalari.
O'rta sinf
600-1500 dollarlik ish haqi darajasiga ega QA mutaxassisi portreti.
Yashash joyi: Rossiyaning yirik shaharlari (Saratov, Novosibirsk, Qozon, Rostov va boshqalar) va MDH, Yevropa.
Ish beruvchi: asosan Rossiya, MDH va kichik Yevropa kompaniyalari.
Ish formati: asosan ofis va masofaviy ishning qattiq jadvali.
Ta'lim: har qanday.
Kategoriya/lavozim: kichik yoki o'rta.
Ish tajribasi: 2-3 yil.
Yaxshi buyruq: 6-10 ko'nikmalar.
Asosiy to'plamga qo'shimcha ravishda u quyidagilarga ega:
— integratsiya va maʼlumotlar bazasini test qilish koʻnikmalari;
— versiyalarni boshqarish va jurnallarni ro'yxatga olish tizimlari.
Farovon
1500-2300 dollarlik ish haqi darajasiga ega QA mutaxassisi portreti.
Yashash joyi:
— Rossiya (poytaxtlar);
— MDH (aholisi milliondan ortiq shaharlar);
- Yevropa.
Ish beruvchi: Yevropa va AQSh kapitali ishtirokidagi kompaniyalar.
Ish formati: ofis formatlari va moslashuvchan masofaviy ish.
ta'lim: har qanday, ko'pincha yuridik yoki boshqaruvchi.
Kategoriya/lavozim: o'rta yoki katta.
Ish tajribasi: 4-6 yoshda.
Yaxshi buyruq: 11-18 ko'nikmalar.
Qo'shimcha ravishda egalik qilishi kerak:
— bilimlarni boshqarish tizimlari va test holatlari omborlari;
— yo‘l harakati monitoringi vositalari;
— versiyalarni boshqarish tizimlari.
Pul sumkalari
2300 dollardan boshlanadigan ish haqi darajasiga ega QA mutaxassisi portreti.
Yashash joyi:
- joyga havolasiz (dunyo odami);
— Rossiya (poytaxtlar);
— MDH (poytaxtlar);
— Yevropa (katta shaharlar);
- AQSH.
Ish beruvchi: Evropa va AQSh kompaniyalari.
Ish formati: moslashuvchan ofis yoki moslashuvchan masofaviy format.
ta'lim: har qanday, lekin texnik yaxshiroq.
Kategoriya/lavozim: Katta yoki yetakchi.
Ish tajribasi: > 6 yil.
Yaxshi buyruq: 19 dan ortiq test qobiliyatlari.
Kerakli ko'nikmalarga quyidagilar kiradi:
— 2-3 avtomatlashtirilgan test ko‘nikmalari;
— 1-2 yukni sinovdan o'tkazish ko'nikmalari;
— uzluksiz integratsiya tizimlarida malaka.
Umid qilamizki, endi mehnat bozorida o'zingizni (QA mutaxassisi sifatida) baholashingiz biroz osonroq bo'ladi. Ehtimol, ushbu maqola kimgadir sabr-toqatli bo'lishga, qattiq o'rganishga va eng foydali yo'nalishda o'sishni boshlashga yordam beradi. Kimdir ish haqini oshirish haqida menejer bilan gaplashish uchun jasorat va ma'lumotlarni to'playdi. Va kimdir nihoyat o'z mahalliy kengliklarini tark etishga va Tailand qirg'og'ida yashashga qaror qiladi.
Siz kim bo'lishingizdan qat'iy nazar, sizga omad tilaymiz, chunki siz taxminan qaerda va qancha o'sishni bilasiz.
Manba: www.habr.com