Korporatsiyalar maksimal xodimlar sonini masofaviy ishlashga o'tkazish zarurati bilan duch kelishmoqda. Bu juda ko'p sonli muammolarni, ham apparat, ham dasturiy ta'minotni keltirib chiqaradi. Ish beruvchilar jarayon ustidan nazoratni yo'qotishni xohlamaydilar, shuning uchun ular masofaviy monitoring uchun kommunal xizmatlarni qabul qilishga harakat qilmoqdalar.
Koronavirus epidemiyasi uning tarqalishiga qarshi kurashning eng samarali vositasi odamlarni o‘zaro izolyatsiya qilish ekanligini ko‘rsatdi. Ular kompaniya xodimlarini uyiga yuborishga harakat qiladilar, ba'zi mutaxassislarning mehnat majburiyatlarining tabiati ularga mehnat faoliyatida qolishga imkon beradi. Bu erda yana bir muammo paydo bo'ladi: ish beruvchining uyda bo'lganida ishchining ish tartibini nazorat qilishning ko'p usullari yo'q.
Qayd etilganidek
Vaqtinchalik yechim sifatida, ba'zi ish beruvchilar xodimlarni videokonferentsiya rejimida ko'p vaqt sarflashga majburlamoqchi, ammo ba'zida buni haqiqiy biznes ehtiyoji sifatida oqlash qiyin. Ixtisoslashtirilgan dasturiy ta'minot sizga xodimlarni yanada oqlangan kuzatish imkonini beradi. Albatta, bu barcha xodimlarga yoqmaydi, lekin bunday mexanizmlarning mavjudligi doimo ochiq muhokama qilinishi kerak. Ba'zi ekspertlar kasanachilarni bunga boshqa nuqtai nazardan yondashishga undaydilar - monitoring vositalari ularning eng g'ayratlilariga rahbariyatga o'zini ko'rsatishga imkon beradi. Bunday vositalardan foydalangan holda ish beruvchi biznes-jarayonlarni tashkil etishdagi qiyinchiliklarni aniqlashi va mehnat unumdorligini oshirish uchun zaxiralarni topishi mumkin.
Manba: 3dnews.ru