Quyida shov-shuvli (tor doiralarda) Mahsulot universitetida o'qitish jarayoni va natijalari haqidagi sub'ektiv fikrim keltirilgan. Treningni tugatgandan keyin bir oy o'tgach, halol ko'rib chiqish.
Bizga va'da qilingan narsa
Veb-ishlab chiqish, kichik mahsulotni sinab ko'rish va boshqarishda qo'limni sinab ko'rganimdan so'ng, men menejer, veb-tahlilchi va marketolog o'rtasida chuqurroq qazishim kerakligini angladim. Shuning uchun, PU yaratuvchilari tomonidan tasvirlangan rasmni ko'rganimdan so'ng, men o'zimni mahsulot kabi his qilish imkoniyatidan ilhom oldim.
- Yangi ish uchun qisqa yo'l. Bizning ko'nikmalarimiz va o'rganish qobiliyatimizni o'rganish va namoyish etish imkoniyati bugungi kunda potentsial ish beruvchilar tomonidan juda qadrlanadi, ular biz onlayn platformada o'qiyotganimizda bizni kuzatishga va'da berishadi.
- Ishdan keyin to'lov bilan bepul o'qitish. "Bepul" ta'lim olish imkoniyati, buning uchun siz faqat ishga joylashishingiz yoki ko'tarilganingizdan keyin to'lashingiz kerak bo'ladi. Narx birinchi ish haqining 50% ni tashkil qiladi.
- Ishdan uzilishlarsiz 8 hafta onlayn. Kuniga 1-2 soat davom etadigan va uni joriy ish yoki o'qish bilan birlashtirishga imkon beradigan kundalik mashg'ulotlar.
- Portfelni tayyorlash. Trening doirasida bir nechta loyihalarni bajarish va ularning bilimlarimizni namoyish etadigan portfelini yaratish imkoniyati.
Ko'p joylarda bu kurs uchun e'lonlar bor edi. Ta'sischilarning bloglarida, turli oziq-ovqat chatlarida va telegram kanallarida va boshqa ko'plab joylarda. Men ham do'stlarimdan shaxsiy tavsiyalar oldim va men o'zimni tanladim. Urinish qiynoq emas.
Biz qanday o'rgandik
Men "Mahsulotni boshqarish" dasturiga murojaat qildim, lekin menga "Mahsulot sotish" ni tanlashni taklif qilishdi yoki pullik o'qitish variantini tanlashni taklif qilishdi, masalan, hozirgi ish beruvchingiz sizga pul to'lasa. Ikkala yo'nalishning dasturini o'rganib chiqib, men treningning birinchi yarmi butunlay bir xil ekanligini ko'rdim, u mahsulot tahlilini taqdim etadi va b2b savdo ko'nikmalari mening yumshoq ko'nikmalarimni yaxshilashga yordam beradi. Va men qaror qildim.
Bizni qattiq chegaralar ichida ushlab turishdi. Ishni boshlaganimizdan so'ng, bizdan har kuni topshiriqlarni bajarishimiz va ularni qat'iy belgilangan muddatlarda, topshiriqni bajarish uchun 24 soat ichida topshirishimiz so'ralgan. Hech qanday foyda yo'q edi - dam olish kunlari, sayohatlar, bayramlar, kasallik. Biz kuniga 1-2 soat topishimiz yoki pullik treningdan o'tishimiz kerak. Men qo'limdan kelganini qildim, hatto poezd o'rniga samolyot tanlashga majbur bo'ldim, chunki sayohat bir kundan ko'proq vaqtni oldi va belgilangan muddatga to'g'ri kelmasligim mumkin.
Treningning o'ziga kelsak, har kuni sizga matn yoki qisqa video (omma uchun ochiq) ko'rinishidagi kichik nazariy asos va sprint paytida ishlayotgan ish bo'yicha amaliy topshiriq beriladi. Nazariyani o'zim o'rganishim kerak bo'lgani uchun o'qishimga 1-2 soatdan ko'proq vaqt ketdi. Lekin bu meni bezovta qilmadi.
Ustimizda hech qanday nazorat yoki tekshiruv bo‘lmagan. Kim vazifani tushungan bo'lsa, shunday qildi. Katta tajribaga ega hamdard talaba hamkasbingiz sizga halol fikr bildirmasa, siz to'g'ri yo'nalishda harakat qilayotganingizni hech qachon bila olmaysiz. Suhbatlarda topshiriqlar matnini talqin qilish bo'yicha janglar avj oldi, men do'stlarimni qiynadim, lekin to'g'ri o'ylayapmanmi va to'g'ri ish qilyapmanmi degan savolga to'g'ri javob topa olmadim.
Portfel loyihalari bo'yicha hisob-kitoblar va nazariy g'oyalar qanchalik haqiqatga mos kelishini bilish ham juda qiziq bo'lardi. Ya'ni, loyiha amalda qanday paydo bo'ladi va u e'lon qilingan 100 000 rublni olib keladimi yoki 0 dan chiqmaydimi. Lekin biz buni bilishga mo'ljallanmaganmiz. Biz virtual ish ustida ishladik yoki kompaniya "va shunday qiladi" deb bergan haqiqiy ish ustida ishladik.
Treningning ikkinchi yarmida biz mini-guruhlarga bo'linib, ulardagi vazifalarni bajarishni boshladik. Bir tomondan, men yumshoq mahoratimni oshira oldim va odamlarni o'zimga deyarli ishongan narsamga, ya'ni ideal hisoblarimga ishontira oldim. Boshqa tomondan, menga o'xshab, o'zlarining band bo'lgan vaqtlarida ushbu baxtsiz soatlarni qidirayotgan odamlarga qo'ng'iroq qilish eng yoqimli zavq emas. Ishdagilarning hammasi kunning o‘rtasida “kimgadir kazino sotishni va kasalxonamga protez sotib olishni” boshlaganimga ijobiy munosabatda bo‘lishlari menga omad kulib boqdi.
Biz nima oldik
Takror aytamanki, bu o'z-o'zidan tashkil etilgan ta'lim chatlarida ba'zi sharhlar bilan tasdiqlangan butun o'quv dasturi bo'yicha mening sub'ektiv fikrim.
- Yangi ish uchun qisqa yo'l. Ko'rinishidan, ish beruvchilar aslida u erda bo'lgan va ba'zi mutaxassislarga takliflar qilgan. Ammo bu sohada deyarli tajribaga ega bo'lmagan yangi boshlanuvchilar uchun emas, balki "sotish bo'yicha 5 yil va marketing bo'yicha 3 yil tajribasi" bo'lgan tajribali yigitlar uchun. Ehtimol, ular bu ta'limsiz ish topishlari mumkin edi.
- Ishdan keyin to'lov bilan bepul o'qitish. Hammasi sizga bog'liq. Agar siz har kuni topshiriqlarni bajarish imkoniyatini topsangiz, mashg'ulotni tark etmaysiz. Agar siz uni topa olmasangiz, shartnomani imzolaganingizdan so'ng siz har qanday holatda ham shartlarni bajarishingiz shart. Ya'ni, siz bilim va imkoniyatlarni oldingizmi yoki yo'qmi, muhim emas. Sizga barcha shart-sharoitlar yaratildi va o'yin qoidalari belgilandi.
- Ishdan uzilishlarsiz 8 hafta onlayn. Men kechasi, kunduzi, poezdda, samolyotda, konferentsiyada, ko'chada va boshqa ko'plab joylarda va yo'llarda o'qidim. Bu uchinchi ish kabi, siz to'lashingiz kerak bo'ladi, siz Internetda o'quv materiallarini topasiz va fikr-mulohazalar siz kabi yigitlardan bo'ladi.
- Portfelni tayyorlash. Tan olaman, biz 8 hafta ichida kuniga 4-1 soat vaqt sarflab, 2 ta loyihani amalga oshirishimizni taxmin qilgandik... Xo'sh, tamom. Loyihalar real emas, hech qanday ma'lumotlar bilan tasdiqlanmagan va amalda tasdiqlanmagan. Bunday portfel ish beruvchilarga hech narsa aytmaydi yoki etkazmaydi. Lekin meni vizitka veb-saytini yaratishga majburlaganingiz uchun rahmat. Ularsiz men buni ancha vaqtga qoldirdim.
Ish beruvchilar nima deyishadi
Mahsulot universitetida o'qish ajoyib, mazmunli va maqomga loyiqdir. Ammo bizga "haqiqiy ish beruvchilardan ishlarni qidiring" deguncha. Ayni paytda SkyEng, Mail.ru, Yandex va boshqalar kabi ko'plab "mazali" IT kompaniyalarining mahsulot menejerlari kompaniyaga tajribasiz kirishga umid qilgan yashil, tajribasiz yigitlarning takliflari bilan to'lib ketishdi. Kuniga 10 kishi “Salom. Men PUdanman! Menga ishni bering va men buni bepul qilaman ”, deb talabalar haqida eng yaxshi fikr shakllana boshlaydi.
Shuning uchun, agar dastlab hamma sizga ajoyib nigohlar bilan qaragan bo'lsa, siz buyuk ekanligingizga va "kelib chiqishi" bilan faxrlanishingiz mumkinligiga ishongan bo'lsa, unda bitta yirik anjumanda, bir nechta mahsulotlar yig'ilganda va men ulardan qanday qilib so'rashga beparvolik qildim. Mahsulot universiteti haqida his qildilar, ular bu haqda o'ylagan hamma narsani vazminlik bilan ifoda etdilar.
Mana salbiy sharhlarga misollar
Aksincha, ko'pchilik qo'llab-quvvatladi
Xulosa
Mening umidlarim oqlanmadi. Bilim yuzaki, ishlar tugallanmagan, ish beruvchilar sodiq emas. Menga mahsulot nima qilishi mumkinligi va u nimani bilishi kerakligi haqida ma'lumot berildi, ammo fikr-mulohazalarning yo'qligi tufayli ishim qanchalik muvaffaqiyatli/muvaffaqiyatsiz bo'lganini tushuna olmadim.
Ijobiy tomoni ham bor. Istalgan vaqtda va xohlagan joyda o'qishni o'rganganim sababli, men shu kungacha bu sur'atni saqlab kelmoqdaman. Har kuni men o'z-o'zini o'rganish uchun bir necha soat ajratishim mumkin va qilaman. Bundan tashqari, men "nima" qazishni bilaman.
Umid qilamanki, tashkilotchilar ushbu istaklarni inobatga olishadi va eng avvalo ushbu ajoyib sharhni qo'shadilar!
Manba: www.habr.com