2019-yil fevral oyida Yandex bo‘lajak dasturchilar, tahlilchilar va boshqa IT-mutaxassislarni onlayn o‘qitish bo‘yicha Workshop xizmatini ishga tushirdi. Qaysi kurslarni birinchi bo‘lib o‘tishni hal qilish uchun hamkasblarimiz HeadHunter analitik xizmati bilan birgalikda bozorni o‘rganishdi. Biz ular ishlatgan ma'lumotlarni oldik - 300 yildan 2016 yilgacha milliondan ortiq shaharlardagi 2018 mingdan ortiq IT bo'sh ish o'rinlari tavsifi - va umuman bozorning umumiy ko'rinishini tayyorladik.
Turli profildagi mutaxassislarga bo'lgan talab qanday o'zgarib bormoqda, ular birinchi navbatda qanday ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak, qaysi sohalarda yangi boshlanuvchilar uchun bo'sh ish o'rinlari ulushi eng yuqori, ular qanday maosh kutishlari mumkin - bularning barchasini ko'rib chiqishdan bilib olish mumkin. Bu IT sohasidagi kasbni egallamoqchi bo'lganlar uchun foydali bo'lishi kerak.
Umuman bozor
IT-mutaxassislariga talab ortib bormoqda, so'nggi ikki yil ichida HeadHunter-dagi barcha e'lonlardan ular uchun bo'sh ish o'rinlari ulushi 5,5 foizga oshdi. 2018 yilda tajribasiz mutaxassislar uchun ochiq ish o'rinlari ulushi bozordagi barcha IT bo'sh ish o'rinlarining 9 foizini tashkil etdi, ikki yil ichida u deyarli uchdan biriga o'sdi. Kasbda o'z o'rniga ega bo'lganlar, bir yil ichida ular bo'sh ish o'rinlarining asosiy qismini tashkil etadigan guruhga o'tadilar: bozordagi barcha e'lonlarning yarmidan ko'pi bir yildan uch yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassislarga qaratilgan.
Umuman olganda, mamlakatda o'tgan yili IT-mutaxassisning o'rtacha ish haqi 92 ming rublni tashkil etdi. Boshlang'ich mutaxassisning ish haqi 000 46 rublni tashkil qiladi.
Ishlarning yarmidan ko'pida ish beruvchilar ish haqi miqdorini ko'rsatmaydi. Biroq, ko'rib chiqilayotgan barcha bo'limlarda (shahar, talab qilinadigan tajriba, mutaxassisliklar bo'yicha) e'lon qilingan ish haqi bilan etarli miqdordagi bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lib, bu bizga umuman bozordagi ish haqi darajasi haqida xulosa chiqarish imkonini beradi.
Mintaqaviy xususiyatlar
IT-bo'sh ish o'rinlarining eng ko'p soni, albatta, Moskva va Sankt-Peterburgda - 2018 yilda mahalliy ish beruvchilar 95 mingta e'lonni, yirik shaharlardagi umumiy e'lonlar sonining 70 foizini chop etdi. Agar biz IT-bo'sh ish o'rinlari sonini mahalliy mehnat bozori hajmi bo'yicha tortadigan bo'lsak, Rossiyaning eng "IT" shahri Novosibirskdir: o'tgan yili bu erda har mingta ish o'rinlari bo'yicha 72 ta bo'sh ish o'rinlari mavjud edi. Ikkinchi va uchinchi o'rinlarni Moskva va Sankt-Peterburg egallaydi.
IT-mutaxassislariga boʻlgan talab Permda eng tez oʻsib bormoqda: 2016 yilga nisbatan mahalliy bozorda IT boʻsh ish oʻrinlarining ulushi 15 foizga oshib, 45 promilleni tashkil etdi. O'sish sur'ati bo'yicha Moskva ikkinchi, Krasnodar esa uchinchi o'rinda.
Boshlang'ich darajadagi mutaxassislar uchun ish haqi darajasi va bo'sh ish o'rinlari ulushi shahardan shaharga sezilarli darajada farq qiladi. Ular Moskva va Sankt-Peterburgda eng ko'p to'laydilar. Poytaxtlarda yangi kelganlar uchun ochiq pozitsiyalar ulushi, aksincha, boshqa millioner shaharlarga qaraganda pastroq.
Katta shaharlarda ish haqi va ish tajribasiga qo'yiladigan talablar
Xorijiy kompaniyalarda ishlash
Rossiyalik IT mutaxassislari nafaqat mahalliy, balki xorijiy kompaniyalar tomonidan ham yollanadi. Bunday bo'sh ish o'rinlari uchun reklamalarda o'rtacha ish haqi ancha yuqori - 220 000 rubldan ortiq. Biroq, ariza beruvchilarga qo'yiladigan talablar yuqoriroq: yangi kelganlar bunday bo'sh ish o'rinlarining atigi 3,5 foizini tashkil qiladi, 24 foizi bir yildan uch yilgacha ish stajiga ega bo'lgan mutaxassislarga to'g'ri keladi, takliflarning asosiy qismi esa to'rt yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan xodimlarga qaratilgan.
Ish sharoitlari
Rossiyaning yirik shahrida dasturchining ishi ko'pincha ofisga asoslangan va muntazamdir. Ko'pincha kompaniyalar to'liq kunlik ishchilarni qidirmoqdalar - standart besh kunlik hafta yoki oddiy kunlar bilan smenali jadval uchun. O'tgan yili e'lon qilingan reklamalarning atigi 8,5 foizida moslashuvchan ish taklif qilingan, 9 foizida masofaviy ish taklif qilingan.
Masofaviy ishchilar odatda ko'proq tajribali xodimlarni qidiradi: bunday bo'sh ish o'rinlarining yarmidan ko'pi to'rt yillik tajribaga ega bo'lgan mutaxassislar uchun. Yangi boshlanuvchilar uchun bo'sh ish o'rinlarining ulushi umuman ITga qaraganda deyarli ikki baravar past: 5% dan kam.
Mutaxassisliklar
IT bozorida ko'plab mutaxassisliklar mavjud. Ushbu tadqiqot uchun biz eng ko'p talab qilinadigan o'n beshtasini aniqladik va faqat ularni o'rgandik. Yuqori qismini tuzishda biz reklama sarlavhalariga, ya'ni ish beruvchilarning o'zlari kimni qidirayotganini qanday shakllantirishiga e'tibor qaratdik. To'g'ri aytganda, bu eng yaxshi mutaxassisliklar emas, balki ochiq lavozimlarning eng yaxshi nomlari.
O'rganilayotgan davr mobaynida umuman IT-mutaxassislariga bo'lgan talab ortdi, ammo bu barcha kasblar uchun to'g'ri kelmaydi. Misol uchun, Java va PHP ishlab chiquvchilari bozorda eng ko'p talab qilinadiganlar qatorida qolsa-da, so'nggi ikki yil ichida ularga bo'lgan talab mos ravishda 21% va 13% ga kamaydi. IOS dasturchilarini ishga olish bo'yicha e'lonlar ulushi 17 foizga kamaydi, Android dasturchilari uchun bo'sh ish o'rinlari ulushi ham kamaydi, lekin unchalik ko'p emas, 3 foizdan kam.
Aksincha, boshqa mutaxassislarga talab ortib bormoqda. Shunday qilib, DevOps-ga talab 2016 yilga nisbatan 70 foizga oshdi. To'liq stek ishlab chiquvchilari uchun bo'sh ish o'rinlari ulushi ikki baravar, ma'lumotlar fanlari bo'yicha mutaxassislar uchun esa ikki baravar ko'paydi. To‘g‘ri, bo‘sh ish o‘rinlari soni bo‘yicha ushbu mutaxassisliklar birinchi 15 talikdan so‘nggi o‘rinlarni egallab turibdi.
Front-end ishlanmasi umumiy fondan ajralib turadi: bu mutaxassislar uchun IT sohasida boshqa har bir kishiga qaraganda ko'proq bo'sh ish o'rinlari mavjud va ularga bo'lgan talab faqat ortib bormoqda - ikki yil ichida u 19,5% ga o'sdi.
Turli mutaxassisliklar bo'yicha ish haqi va ish tajribasiga qo'yiladigan talablar
Ajam mutaxassislar ma'lumotlar faniga (ma'lumotlarni tahlil qilish yoki mashinani o'rganish) bajonidil yollanadilar: bu erda bir yildan kam ish tajribasiga ega bo'lgan nomzodlar uchun bo'sh ish o'rinlari ulushi umuman bozordagidan chorak ko'p. Keyinchalik PHPni ishlab chiqish va sinovdan o'tkazish keladi. Bo'sh ish o'rinlarining eng past ulushi (5% dan kam) to'liq stekni ishlab chiqishda yangi boshlanuvchilar va 1C.
2018-yilda taklif qilingan ish haqining eng yuqori darajasi Java va Android dasturchilariga to‘g‘ri keldi, ikkala mutaxassislik bo‘yicha ham o‘rtacha 130 000 rubldan yuqori bo‘lgan. Keyingi o'rinlarda DevOps muhandislari va iOS dasturchilari o'rtacha 120 000 rubldan yuqori. Ajam mutaxassislar orasida iOS ishlab chiquvchilari eng katta mukofotga ishonishlari mumkin edi: reklamalarning yarmida ularga 69 000 rubldan ko'proq pul va'da qilingan. Ikkinchi o'rinda C++ mutaxassislari (66 100 rubl), uchinchi o'rinda esa to'liq stek ishlab chiquvchilari (63 200 rubl).
Ish beruvchilar ko'pincha asosiy deb hisoblaydigan ko'nikmalar orasida so'nggi ikki yil ichida talabning eng ko'p o'sishi kuzatilgani bu front-end React kutubxonasidagi malakadir. Backend vositalari - Node.js, Spring va Django bilan ishlay oladigan mutaxassislarga qiziqish sezilarli darajada oshdi. Dasturlash tillaridan Python eng yaxshilandi - u asosiy ko'nikmalar qatorida bir yarim baravar tez-tez tilga olindi.
Har bir mutaxassislik vakilining portretini olish uchun biz ish tavsiflarini o'rganib chiqdik va ish beruvchilar ko'pincha kalit sifatida ko'rsatadigan ko'nikmalar ro'yxatini aniqladik. Eng tez-tez ishlatib turadiganlardan tashqari, o'tgan yil davomida talab sezilarli darajada o'sishni boshlagan malakalarni aniqladik. Quyidagi skrinshotda front-end dasturchining portreti ko'rsatilgan. Boshqa mutaxassisliklar bo'yicha ko'rish mumkin .
Manba: www.habr.com