2019-yilning ikkinchi yarmidagi IT sohasida ish haqi toʻgʻrisidagi hisobotimiz shu davrda 7000 dan ortiq ish haqi toʻplagan Habr Careers ish haqi kalkulyatori maʼlumotlariga asoslanadi.
Hisobotda biz asosiy IT mutaxassisliklari bo'yicha joriy maoshlarni, shuningdek, ularning so'nggi olti oydagi dinamikasini butun mamlakat bo'yicha ham, Moskva, Sankt-Peterburg va boshqa shaharlar uchun alohida ko'rib chiqamiz. Odatdagidek, biz dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchilarining ixtisoslashuvini batafsil ko'rib chiqamiz: ularning ish haqini dasturlash tili, shahar va kompaniya bo'yicha ko'rib chiqamiz.
Ushbu hisobotda keltirilgan ma'lumotlar, shuningdek, boshqa har qanday foydalanuvchi tomonidan mustaqil ravishda olinishi mumkin Habr Karyera. Agar sizga kalkulyatordan olingan ma'lumotlar yoqsa va yanada shaffof IT mehnat bozorini yaratishga hissa qo'shmoqchi bo'lsangiz, biz sizni taklif qilamiz. , bundan keyingi yillik hisobotimizda foydalanamiz.
Ish haqi xizmati IT-sohasida ish haqini muntazam monitoring qilish maqsadida 2017 yil oxirida Habr Career bo'yicha. Ish haqini mutaxassislarning o'zlari qoldiradilar, biz ularni yig'ib, umumlashtirilgan va anonim shaklda hamma uchun ochiq qilamiz.
Hisobot jadvallarini qanday o'qish kerak
Barcha ish haqi rublda ko'rsatilgan. Bular shaxsan olingan maoshlar, barcha soliqlarni hisobga olmaganda. Nuqtalar aniq maoshlarni ko'rsatadi. Har bir namuna uchun ballar guruhi quti mo'ylovi yordamida ingl. Markaziy vertikal chiziq o'rtacha ish haqini ko'rsatadi (ish haqining yarmi quyida, yarmi esa yuqorida, bu ish haqini o'rtacha deb hisoblash mumkin), qutining chegaralari 25 va 75 foizli (ish haqining pastki va yuqori yarmi yana yarmiga bo'linadi, natijada barcha ish haqining yarmi ular o'rtasida yotadi). Qutidagi mo'ylovlar 10 va 90 foizlardir (biz ularni shartli ravishda eng kam va maksimal ish haqi deb hisoblashimiz mumkin). Ushbu maqoladagi ushbu turdagi barcha jadvallarni bosish mumkin.
Ish haqi kalkulyatori qanday ishlashi va ma'lumotlarni qanday o'qish haqida ko'proq bilib oling:
IT sohasida o'rtacha ish haqi hozirda 100 000 rublni tashkil etadi: Moskvada - 140 000 rubl, Sankt-Peterburgda - 116 000 rubl, boshqa mintaqalarda - 80 000 rubl.
2019-yilning birinchi yarmiga nisbatan, 3-yilning ikkinchi yarmida ish haqi Moskvada 136 foizga (000 ming rubldan 140 ming rublgacha), Sankt-Peterburgda 000 foizga (6 ming rubldan 110 ming rublgacha), boshqa hududlarda o‘sdi. o'sish kuzatildi o'rtacha ish haqi 000% ni tashkil etdi (117 000 rubldan 6 75 rublgacha). Shu bilan birga, butun sanoat bo'yicha o'rtacha ish haqi o'zgarishsiz qoldi - 000 80 rubl, ammo 000 foizlik ko'rsatkich oshdi: 100 000 rubldan 75 145 rublgacha.
E'tibor bering, ushbu tadqiqotda biz birinchi marta quyidagi statistik "paradoks" ga duch keldik. Katta namunani ko'rib chiqsak, biz mediana oldingi ko'rsatkichga nisbatan o'zgarmaganligini ko'ramiz. Biroq, biz ushbu namunani bir nechta torroq bo'lganlarga ajratsak, ularning har birida alohida o'rtacha o'sishni ko'ramiz. Va ma'lum bo'lishicha, har bir alohida hududda o'sish bor, lekin bu hududlarning yig'indisida o'sish yo'q. Kelajakda buni yana bir bor ko'ramiz.
Asosiy mutaxassislik bo'yicha ish haqi
2019 yilning ikkinchi yarmidagi asosiy IT mutaxassisliklari bo‘yicha ish haqi holati.
Umuman olganda, barcha hududlar bo‘yicha so‘nggi olti oyda qo‘llab-quvvatlash (12 foiz), dizayn (11 foiz), dasturiy ta’minotni ishlab chiqish (10 foiz), test sinovlari (9 foiz) va menejment sohalarida o‘rtacha ish haqining o‘sishi kuzatildi. (5%). Tahlil, ma'muriyat, marketing va inson resurslari bo'yicha o'rtacha ish haqi o'zgarishsiz qoldi. Ish haqining kamayishi kuzatilmadi.
Endi har bir hudud bo‘yicha ish haqi dinamikasini alohida ko‘rib chiqamiz.
Yuqorida qayd etilgan test sinovlari maoshlarining umumiy o'sishi ham uchta hududning har birida kuzatilmoqda. Rivojlanishda ish haqi faqat Moskva va mintaqalarda, boshqaruvda - faqat Moskva va Sankt-Peterburgda oshdi. Lekin dizayn biz Moskva va viloyatlarda o'zgarmagan ish haqi va Sankt-Peterburgda kamayishi qarang: o'rtacha barcha hududlarda biz faqat bu sohada ish haqi o'sishini ko'rgan qaramay.
Analitik ish haqi
Dizaynerlarning ish haqi
Sifatli mutaxassislarning ish haqi
Ta'mirlash bo'yicha mutaxassislarning ish haqi
HR mutaxassislarining ish haqi
Marketing bo'yicha mutaxassisning ish haqi
Rahbarlarning ish haqi
Dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchisi ish haqi
Asosiy rivojlanish mutaxassisliklari bo'yicha ish haqi
Umuman olganda, barcha hududlarda 2019 yilning ikkinchi yarmida backend, frontend, full stack va desktop dasturchilari uchun o‘rtacha ish haqi oshganini ko‘ramiz. Embedlar, tizim muhandislari va dasturiy ta'minot arxitektorlarining maoshlari kamaydi, o'yin ishlab chiquvchilari va mobil ishlab chiqaruvchilarniki esa o'zgarishsiz qoldi.
Keling, alohida hududlarda ishlab chiquvchilarning ish haqi dinamikasini ko'rib chiqaylik.
Umuman olganda, barcha hududlarda maoshlari oshgan backend va to'liq stek ishlab chiquvchilari uchun biz uchta mintaqaning har birida alohida o'sishni ko'rmoqdamiz. Front-end ishlab chiquvchilari uchun umumiy o'sish faqat Moskva va mintaqalarda, ish stoli ishlab chiquvchilari uchun - faqat Sankt-Peterburgda sodir bo'ldi.
Umuman olganda, gamedev dasturchilarining maoshi o'zgarmadi, ammo biz har uch mintaqada u ko'payganini ko'ramiz. Maoshlari ham umuman o'zgarmagan mobil ishlab chiquvchilar uchun biz Sankt-Peterburgda ish haqining oshishini va boshqa hududlarda o'zgarmaganligini ko'ramiz.
Dasturlash tili bo'yicha dasturchilarning ish haqi
Elixir ishlab chiquvchilari uchun eng yuqori o'rtacha ish haqi 165 000 rublni tashkil qiladi. Til bir yildan so‘ng yana yetakchilikni qo‘lga kiritdi, yilning oldingi yarmida u atigi oltinchi o‘rinni egallagan, o‘tgan yilgi yetakchi Skala esa 150 ming rubl maosh bilan Golang bilan uchinchi o‘rinni bo‘lishib turibdi. 000 yilning ikkinchi yarmida ikkinchi o'rinda 2019 151 rubl maosh bilan Objective-C joy oldi.
O'rtacha ish haqi PHP, Python, C++, Swift, 1C va Ruby tillarida o'sdi. Biz Kotlin (-4%) va Delphi (-14%) ish haqining kamayganini ko'rmoqdamiz. JavaScript, Scala, Golang va C# tillarida o'zgarishlar yo'q.
Kompaniya bo'yicha ishlab chiquvchilarning ish haqi
2019 yilning ikkinchi yarmi natijalariga ko'ra, OZON o'z etakchiligini saqlab qoldi - bu erda ishlab chiquvchilarning o'rtacha maoshi 187 000 rublni tashkil qiladi. Alfa Bank, Mail.ru va Kasperskiy laboratoriyasi - yilning birinchi yarmidagi kabi - eng yuqori o'rinlarni saqlab qoldi.
Oldingi hisobotda bo'lgani kabi, biz frilanserda ishlaydiganlarning ish haqini (80 000 rubl) ko'rsatamiz - autsorsing kompaniyalarining ish haqi bilan taqqoslash uchun.
Aholisi milliondan ortiq bo'lgan shaharlarda ishlab chiquvchilarning ish haqi
Umuman olganda, rivojlanishdagi o'rtacha ish haqi 110 000 rublni tashkil etadi, bu yilning birinchi yarmiga nisbatan 10% ga yuqori. Moskvadagi ishlab chiquvchilar uchun - 150 000 rubl, Sankt-Peterburgda - 120 000 rubl, Ufa va Voronejda - 100 000 rubl, Novosibirskda - 95 000 rubl, milliondan ortiq aholiga ega boshqa shaharlarda - o'rtacha 80 000 rubl.
O'tgan yilning birinchi yarmi bilan taqqoslaganda, Moskvada ishlab chiquvchilarning ish haqi 7 foizga (140 ming rubldan 000 ming rublgacha) oshdi, Sankt-Peterburgda ular o'zgarmadi, boshqa hududlarda o'rtacha ish haqining o'sishi o'rtacha 150 foizni (000 ming rubldan) tashkil etdi. 6 80 rublgacha).
Olti oy oldin Moskva va Sankt-Peterburgdan keyin ishlab chiquvchilarning ish haqi bo'yicha etakchilar Nijniy Novgorod, Novosibirsk va Ufa edi. Yilning joriy yarmida Voronej ularga qo'shildi.
2019 yilning ikkinchi yarmida o'rtacha ish haqining eng katta o'sishi Voronej, Perm, Omsk va Chelyabinskdagi ishlab chiquvchilar orasida kuzatildi. Ish haqi faqat Krasnoyarskda tushdi, Sankt-Peterburg va Ufadagi ishlab chiquvchilarning maoshlari esa o'zgarmadi.
Asosiy kuzatishlar
1. 2019 yilning ikkinchi yarmida IT sohasida ish haqi umuman o‘zgarishsiz qoldi – o‘rtacha ko‘rsatkich yilning birinchi yarmidagi kabi 100 000 rublni tashkil etdi.
- Moskvada o'rtacha ish haqi 140 000 rubl, Sankt-Peterburgda - 116 000 rubl, boshqa mintaqalarda - 80 000 rubl.
- Maoshning o'sishi qo'llab-quvvatlash (12%), dizayn (11%), ishlab chiqish (10%), test (9%) va boshqaruv (5%) sohalarida kuzatilmoqda. Tahlil, ma'muriyat, marketing va inson resurslari bo'yicha maoshlar o'zgarishsiz qoldi.
2. Umuman olganda rivojlanishdagi o'rtacha ish haqi 110 000 rublni tashkil etadi, bu yilning birinchi yarmiga nisbatan 10% ga yuqori.
- Moskvadagi ishlab chiquvchilarning o'rtacha ish haqi 150 000 rubl, Sankt-Peterburgda - 120 000 rubl, Ufa va Voronejda - 100 000 rubl, Novosibirskda - 95 000 rubl, boshqa hududlarda - o'rtacha 80 000 rubl.
- Rivojlanish sohasida biz backend, desktop, frontend va full stek ishlab chiquvchilari uchun maoshlarning oshishini ko'rmoqdamiz. Embedlar, tizim muhandislari va dasturiy ta'minot arxitektorlari uchun maoshlar biroz kamaydi.
- PHP, Python, C++, Swift, 1C va Ruby tillarida o'rtacha ish haqining o'sishi. Kotlin va Delphi uchun ish haqini kamaytirish. Hech qanday o'zgarish yo'q - JavaScript, Scala, Golang va C# uchun.
- Elixir ishlab chiquvchilari hali ham eng yuqori maoshga ega - 165 000 rubl, Objective-C, Scala va Golang - 150 000 rubl.
3. Yilning ikkinchi yarmida OZON kompaniyasi ishlab chiquvchilarning ish haqi bo'yicha etakchilik qilmoqda, ularning o'rtacha ko'rsatkichi 187 000 rublni tashkil qiladi. Alfa Bank, Mail.ru va Kasperskiy laboratoriyasi ham eng yuqori o'rinlarni saqlab turibdi.
Ochiqroq va tuzilgan IT bozorini yaratishga hissa qo‘shib, Habr Career’da o‘z maoshlarini sanab o‘tgan barchaga minnatdorchilik bildiramiz! Agar siz hali ham maoshingizni qoldirmagan bo'lsangiz, buni bizning saytimizda qilishingiz mumkin .
Bizning 2019 yilning birinchi yarmi uchun.
Manba: www.habr.com