Vào giữa năm 2018, chúng tôi có mặt trên “Vòng tròn của tôi” , với sự giúp đỡ của nó, mọi người có thể tìm hiểu xem nhân viên của mình nghĩ gì về công ty với tư cách là người sử dụng lao động. Và hôm nay chúng tôi hân hạnh giới thiệu bảng xếp hạng hàng năm đầu tiên của các công ty “Các nhà tuyển dụng tốt nhất trong lĩnh vực CNTT năm 2018, theo My Circle”. Chúng tôi muốn biến việc đánh giá này thành một truyền thống tốt đẹp và công bố nó hàng năm.
Kể từ khi ra mắt dịch vụ, khoảng 5000 nhân viên đã xếp hạng cho hơn 900 công ty. Kết quả là, hiện tại, 150 công ty đã nhận được đánh giá công khai, thu thập ý kiến về bản thân từ 10 nhân viên trở lên. Chính những công ty này đã trở thành người tham gia xếp hạng hiện tại của chúng tôi.
Nhân viên đánh giá người sử dụng lao động của họ dựa trên 12 phẩm chất, xếp hạng từng phẩm chất từ 1 (rất không đồng ý) đến 5 (rất đồng ý). Từ xếp hạng của nhân viên, xếp hạng trung bình của từng phẩm chất được tính toán (dưới dạng trung bình có trọng số) và từ xếp hạng các phẩm chất, xếp hạng trung bình của toàn bộ công ty được tính toán (dưới dạng trung bình số học). Chúng tôi so sánh các xếp hạng trung bình này của toàn bộ công ty để xây dựng xếp hạng. và các quy tắc tính toán của chúng.
Chúng tôi cũng so sánh xếp hạng của các công ty đối với từng tiêu chí trong số 12 tiêu chí và nếu một công ty nằm trong số ba tiêu chí hàng đầu về một tiêu chí nhất định thì chúng tôi sẽ chỉ định đề cử phù hợp cho công ty đó.
Các công ty trong bảng xếp hạng cạnh tranh ở 4 hạng mục “có trọng lượng”:
- Các công ty lớn (xbig). Đối với các công ty có hơn 5000 nhân viên, điểm “bình thường” (trung bình) là 3.6.
- Các công ty lớn. Dành cho công ty có từ 1000 đến 5000 nhân viên - 4.2.
- Công ty vừa. Dành cho công ty từ 100 đến 1000 nhân viên - 4.5
- Công ty nhỏ. Dành cho công ty có từ 10 đến 100 nhân viên - 4.6.
Ở mỗi hạng mục trọng số, các công ty nằm trong top 3 theo tổng điểm trung bình giữa các công ty trong hạng mục của họ sẽ được liệt kê đầu tiên. Sau đây liệt kê các công ty nằm trong top 3 dựa trên xếp hạng chất lượng cụ thể: ở đây xếp hạng trung bình tổng thể không còn được tính đến nữa và chỉ được hiển thị để sắp xếp.
Các công ty lớn (xbig)
- Các công ty có trên 5000 nhân viên.
- Điểm trung bình ở hạng cân này là 3.6.
- 19 công ty đã vượt qua đánh giá.
công ty
Đánh giá
Đề cử
Địa điểm đầu tiên
SKB Kontur — phát triển phần mềm và dịch vụ trực tuyến cho kế toán và kinh doanh.
→
4.41
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Công nghệ hiện đại
3. Gói xã hội
4. Điều kiện làm việc thoải mái
5. Phát triển chuyên môn
6. Phát triển nghề nghiệp
7. Mối quan hệ với đồng nghiệp
8. Ghi nhận kết quả lao động
9. Kiến thức quản lý
10. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
11. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Vị trí thứ hai
PJSC Sovcombank — đối tác tin cậy trong việc thực hiện các dự án kinh tế - xã hội lớn ở Nga.
→
4.25
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Công nghệ hiện đại
3. Mức lương thỏa đáng
4. Phát triển chuyên môn
5. Phát triển nghề nghiệp
6. Mối quan hệ với đồng nghiệp
7. Ghi nhận kết quả lao động
8. Kiến thức quản lý
9. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Vị trí thứ ba
Tinkoff.ru — chúng tôi phá bỏ những định kiến về các sản phẩm ngân hàng, khiến chúng trở nên dễ hiểu và dễ chịu.
→
4.23
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Công nghệ hiện đại
3. Mức lương thỏa đáng
4. Gói xã hội
5. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
6. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Các công ty được xếp hạng trong top 3 dựa trên một đánh giá chất lượng
công ty
Đánh giá
Đề cử
Yandex — công cụ tìm kiếm và cổng thông tin lớn nhất của Nga.
→
4.22
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Phát triển chuyên môn
3. Gói xã hội
4. Điều kiện làm việc thoải mái
5. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Luxoft — phát triển phần mềm và các giải pháp CNTT tiên tiến, tư vấn công nghệ.
→
4.09
1. Mức lương thỏa đáng
2. Phát triển nghề nghiệp
3. Mối quan hệ với đồng nghiệp
4. Ghi nhận kết quả lao động
5. Kiến thức quản lý
Tập đoàn Mail.Ru — phát triển các dịch vụ Internet truyền thông và giải trí ở Nga và thế giới.
→
4.08
1. Mức lương thỏa đáng
2. Gói xã hội
3. Điều kiện làm việc thoải mái
EPAM — phát triển phần mềm từ cửa hàng trực tuyến đến trò chơi VR.
→
3.96
1. Phát triển chuyên môn
2. Phát triển nghề nghiệp
Các công ty lớn
- Các công ty có từ 1000 đến 5000 nhân viên.
- Điểm trung bình ở hạng cân này là 4.22.
- 25 công ty đã vượt qua đánh giá.
công ty
Đánh giá
Đề cử
Địa điểm đầu tiên
Tập đoàn Eqvanta - tài chính và công nghệ tài chính thay thế.
→
4.75
1. Công nghệ hiện đại
2. Mức lương thỏa đáng
3. Gói xã hội
4. Phát triển chuyên môn
5. Phát triển nghề nghiệp
6. Mối quan hệ với đồng nghiệp
7. Ghi nhận kết quả lao động
8. Kiến thức quản lý
9. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Vị trí thứ hai
Động lực học lưới — giải pháp công nghệ cho hệ thống thương mại điện tử thế hệ mới.
→
4.74
1. Công nghệ hiện đại
2. Mức lương thỏa đáng
3. Gói xã hội
4. Điều kiện làm việc thoải mái
5. Phát triển chuyên môn
6. Phát triển nghề nghiệp
7. Mối quan hệ với đồng nghiệp
8. Ghi nhận kết quả lao động
9. Kiến thức quản lý
Vị trí thứ ba
Tín dụng trực tiếp — tạo ra các dịch vụ trực tuyến và di động cho các ngân hàng và nhà môi giới tín dụng.
→
4.71
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Công nghệ hiện đại
3. Mức lương thỏa đáng
4. Điều kiện làm việc thoải mái
5. Mối quan hệ với đồng nghiệp
6. Ghi nhận kết quả lao động
7. Kiến thức quản lý
8. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Các công ty được xếp hạng trong top 3 dựa trên một đánh giá chất lượng
công ty
Đánh giá
Đề cử
Tochka – ngân hàng dành cho doanh nhân - dịch vụ ngân hàng dành cho doanh nhân.
→
4.67
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Phát triển nghề nghiệp
3. Mối quan hệ với đồng nghiệp
4. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
QIWI — mạng thanh toán tích hợp cho phép bạn thực hiện thanh toán qua các kênh liên lạc vật lý, Internet và di động.
→
4.49
1. Điều kiện làm việc thoải mái
2. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Thời trang — các dự án phát triển phần mềm và thương mại điện tử ở CIS.
→
4.48
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
AVITO — một dịch vụ trực tuyến để đăng quảng cáo về hàng hóa, vị trí tuyển dụng và sơ yếu lý lịch trên thị trường lao động, cũng như các dịch vụ từ các cá nhân và công ty.
→
4.40
1. Điều kiện làm việc thoải mái
Hemmersbach - phát triển phần mềm và các giải pháp CNTT sáng tạo.
→
4.39
1. Mối quan hệ với đồng nghiệp
2. Ghi nhận kết quả lao động
CROC - phát triển phần mềm và các giải pháp CNTT khác.
→
4.27
1. Gói xã hội
2. Phát triển chuyên môn
2GIS là một công ty bản đồ quốc tế.
→
4.22
1. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Công ty vừa
- Các công ty có từ 100 đến 1000 nhân viên.
- Điểm trung bình ở hạng cân này là 4.5.
- 54 công ty đã vượt qua đánh giá.
công ty
Đánh giá
Đề cử
Địa điểm đầu tiên
Nhóm Demis — tăng doanh số bán hàng của khách hàng bằng cách sử dụng các giải pháp tiếp thị Internet toàn diện trong thời gian ngắn với chi phí tối thiểu.
→
4.98
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Công nghệ hiện đại
3. Mức lương thỏa đáng
4. Phát triển nghề nghiệp
5. Mối quan hệ với đồng nghiệp
6. Ghi nhận kết quả lao động
7. Kiến thức quản lý
8. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
9. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Vị trí thứ hai
PROFI.RU - Nền tảng khuyến nghị của Nga.
→
4.88
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Công nghệ hiện đại
3. Gói xã hội
4. Điều kiện làm việc thoải mái
5. Phát triển nghề nghiệp
6. Mối quan hệ với đồng nghiệp
7. Ghi nhận kết quả lao động
8. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Vị trí thứ ba
viết — một dịch vụ cho sự cộng tác hiệu quả.
→
4.82
1. Gói xã hội
2. Điều kiện làm việc thoải mái
Các công ty được xếp hạng trong top 3 dựa trên một đánh giá chất lượng
công ty
Đánh giá
Đề cử
Thông tin tự động chuyển đổi là công ty dẫn đầu trong thị trường thông tin về vận tải hàng hóa đường bộ.
→
4.79
1. Công nghệ hiện đại
2. Gói xã hội
3. Điều kiện làm việc thoải mái
4. Phát triển chuyên môn
5. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
6. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Sidenis - phát triển phần mềm.
→
4.77
1. Mức lương thỏa đáng
2. Gói xã hội
3. Điều kiện làm việc thoải mái
4. Phát triển chuyên môn
Кнопка - Kế toán thuê ngoài.
→
4.77
1. Kiến thức quản lý
2. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
3. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Tập đoàn LC - phát triển phần mềm trong ngành công nghiệp fintech.
→
4.77
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Công nghệ hiện đại
3. Mức lương thỏa đáng
4. Ghi nhận kết quả lao động
5. Kiến thức quản lý
JetBrains - các công cụ để phát triển phần mềm.
→
4.76
1. Mức lương thỏa đáng
2. Điều kiện làm việc thoải mái
3. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Dodo Pizza - chuỗi cửa hàng pizza quốc tế.
→
4.74
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Phát triển chuyên môn
siêu việc làm — Dịch vụ Internet của Nga để tìm việc làm và nhân viên.
→
4.72
1. Công nghệ hiện đại
2. Điều kiện làm việc thoải mái
3. Mối quan hệ với đồng nghiệp
4. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
kho của tôi — dịch vụ đám mây để quản lý giao dịch.
→
4.72
1. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Trò chơi Alternativa - Phát triển trò chơi và ứng dụng trực tuyến.
→
4.72
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Điều kiện làm việc thoải mái
3. Mối quan hệ với đồng nghiệp
bác sĩ bác sĩ — dịch vụ tìm kiếm bác sĩ.
→
4.70
1. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
DSSL - hệ thống an ninh.
→
4.69
1. Mối quan hệ với đồng nghiệp
2. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Phát triển Badoo - mạng hẹn hò xã hội.
→
4.62
1. Gói xã hội
đổi mới — xuất bản trò chơi máy tính và di động, phát triển dịch vụ web.
→
4.62
1. Điều kiện làm việc thoải mái
2. Phát triển chuyên môn
ĐĂNG KÝ - nhà đăng ký tên miền và nhà cung cấp dịch vụ lưu trữ.
→
4.60
1. Ghi nhận kết quả lao động
Hộp vui vẻ - phát triển phần mềm cho các nhà khai thác di động.
→
4.57
1. Điều kiện làm việc thoải mái
Haulmont - phát triển phần mềm.
→
4.5
1. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Breffi — dịch vụ để quảng bá hàng hóa và dịch vụ.
→
4.47
1. Mối quan hệ với đồng nghiệp
2. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Công ty nhỏ
- Các công ty đánh số từ 10 đến 100.
- Điểm trung bình ở hạng cân này là 4.63.
- 52 công ty đã vượt qua đánh giá.
công ty
Đánh giá
Đề cử
Địa điểm đầu tiên
MobileUp - phát triển các ứng dụng di động.
→
4.99
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Công nghệ hiện đại
3. Mức lương thỏa đáng
4. Gói xã hội
5. Điều kiện làm việc thoải mái
6. Phát triển chuyên môn
7. Phát triển nghề nghiệp
8. Mối quan hệ với đồng nghiệp
9. Ghi nhận kết quả lao động
10. Kiến thức quản lý
11. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Vị trí thứ hai
Tập đoàn truyền thông liên minh — dịch vụ kiếm tiền từ nội dung và phân phối video trên mạng xã hội.
→
4.95
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Công nghệ hiện đại
3. Điều kiện làm việc thoải mái
4. Phát triển chuyên môn
5. Phát triển nghề nghiệp
6. Mối quan hệ với đồng nghiệp
7. Ghi nhận kết quả lao động
8. Kiến thức quản lý
9. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
10. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Vị trí thứ ba
Nhóm DIS - phát triển phần mềm để làm việc với dữ liệu.
→
4.88
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Công nghệ hiện đại
3. Điều kiện làm việc thoải mái
4. Phát triển nghề nghiệp
5. Mối quan hệ với đồng nghiệp
6. Kiến thức quản lý
7. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Các công ty được xếp hạng trong top 3 dựa trên một đánh giá chất lượng
công ty
Đánh giá
Đề cử
Thể thao.ru - Trang web thể thao Runet.
→
4.87
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Phát triển chuyên môn
3. Phát triển nghề nghiệp
4. Mối quan hệ với đồng nghiệp
5. Ghi nhận kết quả lao động
6. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Từ xaAssembly - nhà phát triển ứng dụng web và di động, máy chủ và cơ sở dữ liệu.
→
4.84
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Công nghệ hiện đại
3. Phát triển chuyên môn
4. Mối quan hệ với đồng nghiệp
5. Ghi nhận kết quả lao động
6. Kiến thức quản lý
7. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Maxilect - phát triển phần mềm.
→
4.81
1. Công nghệ hiện đại
2. Mức lương thỏa đáng
3. Phát triển nghề nghiệp
4. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Kẹp giấy — phát triển các dịch vụ tự động hóa và quản lý dự án, tin nhắn kinh doanh.
→
4.81
1. Công nghệ hiện đại
2. Mức lương thỏa đáng
3. Phát triển chuyên môn
4. Ghi nhận kết quả lao động
5. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Runexis - Phát triển phần mềm trong lĩnh vực viễn thông.
→
4.8
1. Công nghệ hiện đại
2. Điều kiện làm việc thoải mái
3. Mối quan hệ với đồng nghiệp
4. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Radyushin và Công ty - phát triển các dịch vụ web.
→
4.79
1. Công nghệ hiện đại
2. Gói xã hội
3. Điều kiện làm việc thoải mái
4. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Người sao Hỏa ác độc - phát triển các dự án phần mềm và Internet.
→
4.78
1. Gói xã hội
2. Điều kiện làm việc thoải mái
3. Phát triển chuyên môn
Nhiệm vụ cà rốt — tự động hóa hoạt động tiếp thị và truyền thông với khách hàng.
→
4.78
1. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
trang điểm - phát triển phần mềm.
→
4.77
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Phát triển nghề nghiệp
3. Phát triển chuyên môn
4. Mức lương thỏa đáng
5. Mối quan hệ với đồng nghiệp
GPS vuông - Phát triển phần mềm trong lĩnh vực định vị địa lý.
→
4.76
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Mức lương thỏa đáng
3. Điều kiện làm việc thoải mái
4. Mối quan hệ với đồng nghiệp
5. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
phần mềm - phát triển phần mềm cho thị trường sự kiện thể thao.
→
4.73
1. Mức lương thỏa đáng
2. Điều kiện làm việc thoải mái
3. Mối quan hệ với đồng nghiệp
Acribia - Phát triển phần mềm trong lĩnh vực an toàn thông tin.
→
4.73
1. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
cánh buồm mận - phát triển các sản phẩm tự động hóa kinh doanh.
→
4.73
1. Phát triển chuyên môn
2. Mối quan hệ với đồng nghiệp
3. Ghi nhận kết quả lao động
4. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Đầu và tay - phát triển các dịch vụ web và ứng dụng di động.
→
4.72
1. Mối quan hệ với đồng nghiệp
GoTech — phát triển phần mềm cho thị trường bảo hiểm ô tô, hệ thống thanh toán và kiểm toán ở Hoa Kỳ.
→
4.71
1. Mức lương thỏa đáng
Dvigus - Công ty quảng cáo trên Internet.
→
4.7
1. Mức lương thỏa đáng
2. Ghi nhận kết quả lao động
3. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Flant — thuê ngoài các dịch vụ hỗ trợ DevOps và quản trị hệ thống.
→
4.68
1. Phát triển nghề nghiệp
2. Mối quan hệ với đồng nghiệp
3. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
genotek - xác định khuynh hướng di truyền, chẩn đoán bệnh di truyền, nghiên cứu khoa học.
→
4.68
1. Nhiệm vụ thú vị
2. Phát triển chuyên môn
3. Mối quan hệ với đồng nghiệp
Biểu tượng8 - Phát triển phần mềm cho nhà thiết kế.
→
4.66
1. Phát triển chuyên môn
MỰC - Phát triển thiết bị y tế.
→
4.66
1. Phát triển chuyên môn
2. Mối quan hệ với đồng nghiệp
3. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
4. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
bác sĩ tốt nhất - Dịch vụ y tế của công ty.
→
4.64
1. Mối quan hệ với đồng nghiệp
2. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
JustWork — phát triển phần mềm, các dự án Internet và ứng dụng di động, tư vấn.
→
4.63
1. Mối quan hệ với đồng nghiệp
2. Trao đổi với lãnh đạo cấp cao
Học viện HTML - các khóa học trực tuyến tương tác.
→
4.58
1. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Chim hoa mai - khởi chạy và phát triển các ứng dụng web và di động có tải trọng cao.
→
4.40
1. Công nghệ hiện đại
2. Điều kiện làm việc thoải mái
cấy ghép — Nền tảng đám mây định hướng JavaScript cho điện thoại thoại và video.
→
4.40
1. Công nghệ hiện đại
2. Công ty biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn
Cái nhìn chung về xếp hạng
Kích thước vấn đề
Bây giờ chúng ta hãy xem xét xếp hạng của nhà tuyển dụng nói chung: xếp hạng của một công ty phụ thuộc vào quy mô và loại hình của nó như thế nào, cũng như những phẩm chất nào được đánh giá cao hơn ở công ty nào.
Điều đầu tiên chúng ta thấy: công ty càng lớn thì mức định giá trung bình càng thấp. Dựa trên mẫu này, chúng tôi chia xếp hạng của mình thành 4 loại trọng số.
Nếu so sánh các công ty theo những phẩm chất riêng lẻ, chúng ta sẽ thấy một bức tranh tương tự: công ty càng lớn thì điểm trung bình của bất kỳ phẩm chất nào trong số 12 phẩm chất đó càng thấp. Ngoại lệ duy nhất đối với chất lượng “Gói xã hội”: các công ty nhỏ có xếp hạng trung bình về chất lượng này không phải là cao nhất đối với các phẩm chất khác.
Nếu trong mỗi hạng trọng số chúng ta sắp xếp các phẩm chất của công ty từ xếp hạng cao hơn đến thấp hơn, chúng ta sẽ thấy những phẩm chất nào được đánh giá cao hơn và những phẩm chất nào được đánh giá thấp hơn. Trong số các mẫu chung nhất, cần lưu ý những điều sau:
- Trong tất cả các hạng mục, “Trình độ hiểu biết về quản lý”, “Công nhận kết quả lao động” và “Mức lương phù hợp” nằm trong số bốn phẩm chất của công ty được đánh giá thấp nhất. Trong khi “Mối quan hệ với đồng nghiệp” và “Phát triển nghề nghiệp” nằm trong bốn phẩm chất được đánh giá cao nhất.
- Trong tất cả các hạng mục trọng lượng, ngoại trừ các công ty lớn, bốn phẩm chất được đánh giá cao nhất còn bao gồm “Điều kiện làm việc thoải mái”. Và trong tất cả các hạng mục trọng lượng, ngoại trừ các công ty nhỏ, còn có “Công ty làm cho thế giới trở thành một nơi tốt đẹp hơn”. Trong các công ty nhỏ và lớn cũng có “Công nghệ hiện đại”.
- Một xu hướng thú vị: “Kết nối với lãnh đạo cấp cao” được đánh giá ngày càng thấp, còn “Gói xã hội” được đánh giá ngày càng cao khi quy mô công ty tăng lên, điều này khá logic.
Các công ty sản xuất và gia công phần mềm
Nếu chúng ta xem xét riêng các công ty sản xuất và gia công phần mềm, trong đó chúng ta có số lượng xếp hạng xấp xỉ bằng nhau, chúng ta có thể đưa ra nhận xét sau:
- Đối với cả hai loại hình công ty, “Mối quan hệ với đồng nghiệp”, “Điều kiện làm việc thoải mái” và “Phát triển nghề nghiệp” nằm trong số bốn phẩm chất được đánh giá cao nhất, trong khi “Trình độ quản lý”, “Công nhận kết quả công việc”, “Mức lương phù hợp” và “ Gói xã hội” nằm trong bốn mức xếp hạng thấp nhất.
- Đồng thời, ở các công ty sản xuất, bốn phẩm chất được đánh giá cao nhất là “Công ty làm cho thế giới trở nên tốt đẹp hơn” và ở các công ty gia công phần mềm là “Công nghệ hiện đại”.
Những phẩm chất quan trọng nhất của người nộp đơn
Những phẩm chất nào của nhà tuyển dụng mà người tìm việc coi là quan trọng nhất? Hóa ra đối với đa số, những phẩm chất quan trọng nhất là “Mức lương phù hợp”, “Phát triển chuyên môn”, “Trình độ quản lý” và “Nhiệm vụ thú vị”, và những phẩm chất ít quan trọng nhất là “Kết nối với lãnh đạo cấp cao”, “Công ty”. đang làm cho thế giới trở thành một nơi tốt đẹp hơn” và “Túi nhựa xã hội”.
Hóa ra, nhìn chung, các công ty cung cấp mức độ “Phát triển chuyên môn” khá tốt, mức độ trung bình là “Sự thú vị của nhiệm vụ” và mức độ khá thấp về “Trình độ quản lý” và “Mức lương phù hợp”.
Chúng tôi cảm ơn tất cả những người đã sử dụng dịch vụ đánh giá nhà tuyển dụng. Chúng tôi hy vọng bạn đã có được những kinh nghiệm quý báu và rút ra những kết luận phù hợp. Và nếu bạn chưa đánh giá nhà tuyển dụng của mình, hãy đến và tham gia: việc thu thập các đánh giá được mở quanh năm, 24 giờ một ngày.
→
Nguồn: www.habr.com