Giả thuyết của tôi là nếu một câu hỏi thực sự quan trọng đối với một người, anh ta sẽ dành hơn 100 giờ cho nó (trong vài năm) và xem hơn 100 (có thể là 1000 ấn phẩm). Và để “không làm một công việc hai lần”, sẽ rất tuyệt nếu bạn chia sẻ những phát hiện có giá trị nhất, điều này sẽ tiết kiệm thời gian cho những người theo dõi.
Ontol để lại thư Ontol về làm việc từ xa tại đây
Tôi khuyên bạn nên biên soạn 10 tài liệu hàng đầu của cá nhân mình về tình trạng kiệt sức (nếu chủ đề này quan trọng với bạn và bạn muốn hiểu nó), hoặc biên soạn 10 tài liệu hàng đầu về một chủ đề quan trọng đối với bạn và chia sẻ nó trong phần nhận xét.
Dưới đây là một danh sách dài các tài liệu hữu ích từ Habr về "kiệt sức" (xếp hạng theo thói quen). + Thăm dò ý kiến ở cuối về các chủ đề sau.[+196] Nhân viên "đốt cháy": có lối thoát nào không?
[+159] Giải nghệ ở tuổi 22
[+130] Năm cách để kiệt sức với tư cách là một lập trình viên
[+126] Hai lần chung dòng sông hay (Không) nói nhiều về sự kiệt sức nghề nghiệp
[+101] Vấn đề về động lực: Đối phó với những nhân viên kiệt sức
[+98] Tôi đã từng bị kiệt sức, hoặc Làm thế nào để ngăn chặn một con chuột lang trong bánh xe
[+98] Lịch sử kiệt sức chuyên nghiệp ở Moscow - từ năm 1996 đến ...
[+92] Làm thế nào tôi tránh được tình trạng kiệt sức sau hơn ba thập kỷ làm lập trình viên
[+90] Sự kiệt sức nghề nghiệp của dân IT: 15 câu trả lời từ bác sĩ tâm lý Maxim Malyavin
[+89] Tôi là nhà phát triển từ 9 đến 17 tuổi (và bạn cũng có thể)
[+88] "Tôi xin lỗi nhưng tôi thấy chán nản" làm thế nào để đối phó với một nhân viên bị ốm
[+87] Sản phẩm đầu tiên. kiệt sức
[+84] Khi một công ty chết: làm thế nào để tồn tại khi phá sản
[+77] Giao tiếp không đồng bộ là lý do thực sự khiến làm việc từ xa hiệu quả hơn
[+76] Điều kiện tiên quyết sinh học cho sự suy thoái của các công ty
[+71] “Cháy, cháy cho đến khi nó tắt”, hoặc những gì khiến nhân viên của bạn kiệt sức về mặt cảm xúc
[+71] Đừng làm công việc của bạn nữa
[+70] Freelancer kiệt sức trên Upwork. Nguyên nhân, công cụ, giải pháp
[+70] Cứu người chết đuối là việc của chúng ta: làm thế nào để đối phó với tình trạng mất động lực trong nhóm
[+69] Những gì tôi đã học được từ những năm làm việc tự do của mình
[+68] Gen Y đã trở thành Thế hệ Burnt như thế nào?
[+68] Nguyên tắc hoạt động của phòng chăm sóc đặc biệt nhi khoa dưới dạng phản hồi "Lập trình viên, bầy đàn và John Steinbeck"
[+67] JIRA như một phương thuốc chữa chứng mất ngủ và suy nhược thần kinh
[+66] Công việc không phải là sói phần 5. Sa thải: Tôi ra đi có êm đẹp không?
[+41] Công việc không phải là sói, phần 4. Nhân viên có kinh nghiệm: làm thế nào để không kiệt sức và không bỏ cuộc
[+63] Cháy hết mình. Hồi phục. Bắt đầu lại. Hay không?
[+63] Không còn sợ hãi và niềm vui sống trong IT
[+55] Các cá nhân có vấn đề trong số các nhà phát triển
[+54] 23 phản hồi về trầm cảm từ bác sĩ tâm lý chuyên nghiệp Maxim Malyavin (dpmmax)
[+53] Sự kiệt sức chuyên nghiệp trong lĩnh vực CNTT (kết quả nghiên cứu của My Circle)
[+53] Tại sao giới trẻ Mỹ lại giả vờ thích làm việc
[+52] Cô lập, lo lắng và trầm cảm khi làm việc từ xa
[+49] Lập kế hoạch dựa trên bằng chứng
[+48] devleads - hãy nói về sự kiệt sức trong nghề nghiệp
[+47] Tại sao các nhà phát triển rời đi: 8 lý do
[+46] Nghiện công việc là một tình trạng đau đớn không phải là thông lệ để nói về
[+45] Kiệt sức hay kiệt sức
[+44] Tại sao chúng ta kiệt sức?
[+42] Sức khỏe tâm thần là gì: góc nhìn từ tâm lý học/tâm lý trị liệu
[+40] Những gì các nhà phát triển độc lập có thể học hỏi từ các nhà văn độc lập
[+40] Badoo Techlead Meetup #4. Kiệt sức chuyên nghiệp và động lực
[+39] 100 thủ thuật để quản lý thời gian, sự chú ý và năng lượng
[+38] Yêu cầu tối thiểu về tâm lý đối với một trưởng nhóm
[+37] Burn Out IT-chuyên gia: 4 câu chuyện từ người quản lý, nhà phát triển, sản phẩm và quản trị viên. Và một công thức từ Southbridge
[+36] Quản lý năng lượng (quản lý năng lượng)
[+35] Trưởng nhóm nên làm gì để nhóm không bị kiệt sức
[+34] Làm thế nào để sắp xếp lại mọi thứ khi bạn cạn kiệt năng lượng
[+34] Hội chứng kẻ mạo danh: Chiến đấu với sự mệt mỏi của Frontend
[34] Làm việc dưới áp lực
[+33] Lời nguyền của tháng thứ hai
[+32] Thứ Sáu hàng tuần tôi đều ở... Ballmer's Peak - có sự thật nào đằng sau nó không?
[+32] Các ngôi sao YouTube đang bắt đầu kiệt sức trong công việc: "sự hấp dẫn của công việc thú vị nhất đã phai nhạt"
[+28] Nghỉ ngơi là chìa khóa để đạt năng suất cao
[+27] Bạn không lập trình kiệt sức sao?
[26] Khi công việc là gia đình thứ hai của bạn
[+26] Hạnh phúc của nhân viên có phụ thuộc vào những nhiệm vụ thú vị không? Giới thiệu các trò chơi Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply và Alternativa
[+25] Ước gì được đi bộ trong nhà máy
[+25] Làm thế nào tôi ngừng ghét và bắt đầu yêu thích sự phát triển
[+24] Tại sao kiệt sức làm giảm năng suất (và cách giải quyết)
[+24] Chúng tôi đang tái chế. Chà, nó là gì?
[+24] Tái chế gây hại cho cả sản phẩm và nhân viên
[+24] Văn phòng thoải mái - giúp làm việc hay cản trở và mất tập trung? Sidenis, Alternativa Games và FunBox sẽ trả lời
[+23] Hội chứng mệt mỏi mãn tính. Nó là gì, nguyên nhân và hậu quả
[+22] Agile Lite: đặc biệt chống lại tình trạng kiệt sức
[+22] Làm thế nào để bắt đầu một công ty khởi nghiệp và không hủy hoại cuộc sống của chính bạn
[+21] Con đường của tôi với tư cách là một kỹ sư QA: từ kiệt sức đến thử nghiệm ở mức cao
[+20] Làm thế nào để bạn giúp đỡ một nhóm đang kiệt sức trong công việc khi chính bạn cũng đang kiệt sức?
[+19] Làm việc quá sức? Kỳ nghỉ sẽ không giúp được gì.
[+19] Kiệt sức chuyên nghiệp: một lời cho các chuyên gia
[+18] Học cách nghỉ ngơi
[+17] Sam Altman: Làm thế nào để xây dựng văn hóa và nhóm khởi nghiệp?
[+17] Kinh nghiệm cá nhân về việc không bị kiệt sức khi làm việc từ xa
[+17] Tại sao mọi người bỏ IT?
[+16] Sam Altman, chủ tịch của Y Combinator: Năng suất
[+16] 10 ý tưởng giáo dục khả năng chống ồn
[+15] 5 cách để nhanh chóng đánh bại sự ngu ngốc của một lập trình viên
[+15] Ba ngày trong phòng chăm sóc đặc biệt hay phần Cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Mobius'18 có vấn đề gì vậy?
[+15] Nghiên cứu tiết lộ những ưu và nhược điểm của chủ nghĩa hoàn hảo
[+15] Làm thế nào để làm được nhiều việc hơn với tư cách là một freelancer và luôn có động lực
[+14] Kiệt sức nghề nghiệp: cách nhận biết và ngăn chặn
[+14] Mọi người kiệt sức nếu họ không cảm thấy mình quan trọng. Làm gì với nó đây?
[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Làm thế nào để xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực sản phẩm sau khi tư vấn, thiền có nguy hiểm không và cách thay đổi hành vi
[+14] Quyết đoán là gì và tại sao lại cần thiết
[+14] Một lần nữa về sự kiệt quệ cảm xúc
[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: về sự nghiệp trên Facebook, tinh thần kinh doanh, xây dựng cộng đồng và tư duy sản phẩm
[+13] Nghiên cứu cho thấy trạng thái tâm lý của developer ảnh hưởng rất lớn đến quy trình làm việc
[+12] Tôi thích viết mã ở trường đại học. Bây giờ nó đã trở thành một thông lệ. Làm thế nào để trả lại cầu chì cũ?
[10] Tình nguyện viên kiệt sức
[+10] Cách giúp những người làm việc từ xa tránh khỏi sự cô đơn và kiệt sức
[+10] Quản lý môi trường nhóm
[+10] Cách chúng tôi thay đổi trạng thái luôn trực tuyến để tránh bị kiệt sức
[+10] Đốt cháy và trở về từ đống tro tàn hay người phượng hoàng
[+9] Nghiên cứu: Đồng nghiệp không nên được giúp đỡ trừ khi họ yêu cầu
[+9] Chúng tôi đã tìm ra cách tám studio trò chơi từ các quốc gia khác nhau đối phó với khủng hoảng
[+8] 10 cách đã được chứng minh để giảm năng suất
[+7] Changellenge SEO Guide >>: 5 nguyên tắc và 35 kỹ thuật được sưu tầm từ mọi nguồn trên thế giới
[+7] Cháy mà không cháy - cháy để tỏa sáng
[+6] 8 nguyên tắc lập kế hoạch phát triển giúp cuộc sống dễ dàng hơn
[+6] Làm thế nào để không bị kiệt sức tại nơi làm việc và phải làm gì nếu bạn vẫn bị kiệt sức
[+4] Cách phục hồi sau khi bị kiệt sức trong công việc
Đã đến lúc các nhà đầu tư và doanh nhân bắt đầu giải quyết vấn đề sức khỏe tâm thần khi khởi nghiệp
Ещё
[+305] Sợ hãi và ghê tởm IT
[+290] Bạn đã sa thải nhân viên tài năng nhất. Hy vọng bạn đang hạnh phúc bây giờ
[+255] Vua phát triển
[+244] Mã nguồn mở vô ơn: nhà phát triển máy chủ web nhanh nhất đã xóa kho lưu trữ của mình
[+214] Cung cấp và chăm sóc cho các nhà phát triển (hoặc tại sao chúng ta lại cục mịch như vậy)
[+188] Bạn cảm thấy thế nào khi trở thành một nhà phát triển khi bạn XNUMX tuổi
[+155] Tuần làm việc bốn ngày. kinh nghiệm của Nga
[+130] Những người điên được tính toán như thế nào - 2: sự thông minh và nghèo nàn của chẩn đoán tâm lý bệnh học
[+125] Các nhà phát triển không phải là giới thượng lưu, mà là những vị vua khỏa thân của ngành công nghiệp
[+105] Hãy nói về cái chết
[+97] Chạy bộ là môn thể thao hoàn hảo cho người làm việc từ xa. Phần 2: vật lý và vật chất
[+95] Cách tôi thành lập và sau đó phá hủy công ty của mình
[+91] Nguyên tắc của dân IT
[+60] Những người mới khởi nghiệp đầy tham vọng: đừng chịu đựng những điều nhảm nhí nữa
Hội chứng kẻ mạo danh: nó là gì và làm thế nào để thoát khỏi nó
Văn hóa doanh nghiệp "đỏ" là vấn đề chính của doanh nghiệp Nga (Phần 3)
Chỉ những người dùng đã đăng ký mới có thể tham gia khảo sát. Đăng nhập
Tôi nên thực hiện lựa chọn nào tiếp theo (chọn ba)?
8,3% Trí tuệ nhân tạo2
16,7% Niềm tin4
45,8% sex11
16,7% Sức khỏe4
29,2% Làm thế nào để tìm thấy một cuộc gọi / công việc của cuộc sống7
16,7% cảm xúc4
16,7% Độc tính4
4,2% Tiền1
12,5% Ngủ3
29,2% Chần chừ7
0,0% định mệnh0
20,8% Biến dạng nhận thức5
0,0% Toán học0
8,3% ý thức2
8,3% suy nghĩ2
12,5% Sáng tạo3
4,2% Khởi nghiệp1
16,7% bất tử4
8,3% gia đình2
8,3% Polyamory2
4,2% tương lai1
4,2% Giáo dục1
24 người dùng bình chọn. 13 người dùng bỏ phiếu trắng.www.habr.com
![Ontol: tuyển tập các bài viết về "kiệt sức" [100+]](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)