Sau khi về mức lương của nhà phát triển ở Armenia, tôi muốn đề cập đến chủ đề gói phúc lợi - làm thế nào, ngoài tiền lương, các công ty thu hút và giữ chân các chuyên gia.
Chúng tôi đã thu thập thông tin về lương thưởng ở 50 công ty CNTT Armenia: công ty khởi nghiệp, công ty địa phương, văn phòng của các tập đoàn quốc tế, cửa hàng tạp hóa, gia công phần mềm.
Danh sách tiền thưởng không bao gồm những món quà như cà phê, bánh quy, trái cây, v.v., vì, với những trường hợp ngoại lệ hiếm hoi, tất cả những thứ này đều có thể được tìm thấy ở mọi văn phòng trong danh sách. Các điều kiện ở mỗi công ty là khác nhau, một số mang lại lợi ích ngay từ ngày đầu tiên, số khác mang lại lợi ích sau thời gian dùng thử. Họ cũng không tính đến quy mô và điều kiện của tiền thưởng hoặc tiền lương giới thiệu.
| Những lợi ích | Số lượng công ty cung cấp phần thưởng này |
|---|---|
| Bảo hiểm y tế | 37 |
| Sự kiện doanh nghiệp | 36 |
| đào tạo | 28 |
| Bồi thường thể lực | 22 |
| Ngày nghỉ bổ sung/Lịch nghỉ phép linh hoạt | 20 |
| Phần thưởng hiệu suất | 14 |
| Lớp học ngôn ngữ | 13 |
| Tiền thưởng giới thiệu | 11 |
| Kế hoạch linh hoạt | 10 |
| Lựa chọn | 8 |
| Chuyến đi công tác | 7 |
| Tiền thưởng tài chính trong trường hợp đặc biệt | 7 |
| Khả năng làm việc từ xa | 4 |
| Thưởng hang năm | 4 |
| xoa bóp | 4 |
| Hỗ trợ cố vấn | 2 |
| Cho vay | 2 |
| Chương trình trao đổi quốc tế | 1 |
| Xe buýt đi làm | 1 |
Top 3 trong danh sách
Các gói lợi ích phổ biến nhất trên toàn thế giới là bảo hiểm y tế, mức độ tự do cao hơn (lịch trình linh hoạt, khả năng làm việc từ xa, thêm ngày nghỉ) và các yếu tố khác nhau góp phần vào quá trình giáo dục.
Theo xu hướng toàn cầu, bảo hiểm y tế được cung cấp ở hầu hết các công ty Armenia. Ví dụ,
- Bảo hiểm ở bao gồm các thành viên trong gia đình.
- cung cấp bảo hiểm trong vòng 10 ngày kể từ ngày làm việc.
- làm rõ rằng bảo hiểm chi trả chi phí 1,5 triệu bộ phim truyền hình mỗi năm (hơn 3,200 USD).
- Bảo hiểm y tế được cung cấp cho nhân viên, thành viên gia đình và bảo hiểm tai nạn.
Mục tiếp theo trong danh sách là xây dựng đội ngũ và các loại chuyến đi và sự kiện nhóm khác nhau. Số lượng công ty trên thực tế có thể cao hơn, nhiều công ty không đề cập đến việc xây dựng đội nhóm trong gói phúc lợi, vì đây dù sao cũng là một phần của văn hóa doanh nghiệp.
- Ví dụ, sắp xếp các chuyến đi quốc tế. Hai nhóm đang nghiên cứu sản phẩm - một ở San Francisco, một ở Yerevan và họ gặp nhau ở điểm thứ ba.
- Mỗi đội phân bổ một ngân sách đặc biệt cho những sự kiện như vậy và việc lựa chọn hoạt động không còn đến từ trên xuống dưới nữa mà từ chính đội đó.
- tổ chức giải đấu Mortal Kombat 11.
28 trong số 50 công ty phân bổ nguồn lực cho đào tạo và tiếp cận các nền tảng giáo dục.
- mở ra quyền truy cập không giới hạn vào .
- Một số công ty hoàn trả chi phí giáo dục nghề nghiệp, bù đắp chi phí học tập tại các trường đại học.
- Cộng thêm 13 công ty riêng biệt cho biết có sẵn các khóa học ngôn ngữ tại văn phòng. Trong hầu hết các trường hợp, ngôn ngữ là tiếng Anh.
Theo , giờ giấc linh hoạt và khả năng làm việc từ xa là những lợi ích đáng mong đợi nhất. Tại Armenia, 10 công ty làm việc theo lịch trình linh hoạt, 4 công ty lưu ý khả năng làm việc từ xa. Điều kiện khác nhau ở mỗi công ty. Một số không giới hạn số ngày nhân viên có thể làm việc từ xa; các công ty khác chỉ định số ngày cụ thể mỗi tháng.
Công việc sau đây theo lịch trình linh hoạt: , , , , , , , , , .
В , , , Có nhiều mức độ tự do khác nhau khi làm việc tại nhà.
Ngày càng có nhiều công ty đưa ra lựa chọn cổ phiếu như một khoản bổ sung cho tiền lương. Quan trọng: tùy chọn không được cung cấp cho tất cả nhân viên của công ty và các điều kiện cũng như quy mô được xác định cho từng ứng viên. Trong số 50 công ty, có 8 lựa chọn đưa ra:
- , công ty phát triển phần mềm nhằm đơn giản hóa việc tiếp cận các loại thuốc được cá nhân hóa để điều trị ung thư và các bệnh nghiêm trọng khác. Thực tế tiền thưởng, được sử dụng rộng rãi
- , phần mềm quản lý dự án và tối ưu hóa quy trình làm việc. Công ty đã tồn tại từ năm 2001.
- , công ty khởi nghiệp kỳ lân đầu tiên có nguồn gốc từ Armenia và có văn phòng ở Yerevan.
- phát triển phần mềm cho các công ty vận tải và logistics.
- , một nền tảng để tạo và lưu trữ các trang web WordPress.
- , một ứng dụng giảm tiếng ồn khi gọi qua Zoom, Skype và các dịch vụ VoIP khác.
- , một công ty khởi nghiệp về công nghệ nhân lực có trụ sở tại London.
Ngoài ra, tùy chọn được cung cấp bởi những người khổng lồ như и .
Hỗ trợ tài chính bổ sung
Gói Phúc lợi cũng bao gồm các khoản thanh toán bằng tiền mặt, chẳng hạn như tiền thưởng giới thiệu, tiền lương, một số công ty trả tiền thưởng bằng tiền mặt nhân dịp đám cưới, sinh con hoặc sinh nhật. Chỉ vì công ty không đề cập đến tiền thưởng hoặc quà tặng sinh nhật không có nghĩa là nhân viên đó không có gì.
Hai công ty trong danh sách и , cung cấp cho nhân viên các khoản vay hoặc dịch vụ tài chính với lãi suất ưu đãi. Các công ty không tiết lộ điều kiện chính xác nhưng theo một kỹ sư từng làm việc tại một trong các công ty, một nhân viên có thể yêu cầu số tiền bằng 4 mức lương. Việc trả nợ được thực hiện bằng hình thức tự động trừ vào lương (không quá 1/3), công ty không tính lãi. Khoản vay cũng không ảnh hưởng đến điều kiện rời khỏi công ty. Trong trường hợp sa thải, số tiền sẽ được trừ vào lần kiểm tra cuối cùng, nếu không đủ, người lao động còn 3 tháng nữa để trả hết nợ.
Mọi khoản thưởng và đãi ngộ đều nhằm mục đích tạo điều kiện thuận lợi nhất cho nhân viên công ty và thu hút các chuyên gia mới. Trong số các công ty được đánh giá, đề xuất tối thiểu là 2 lợi ích từ danh sách, tối đa là 11 điểm.
Tài liệu được chuẩn bị bởi nhóm ITisArmenia.
Một văn phòng đại diện nhỏ của Armenia trên Habr: chúng tôi giới thiệu cho bạn lĩnh vực CNTT Armenia, các cơ hội và vị trí tuyển dụng, giúp bạn chuyển hoặc mở văn phòng tại Yerevan.
Nguồn: www.habr.com