*FAANG là từ viết tắt của 5 công ty công nghệ lớn nhất (Facebook, Apple, Amazon, Netflix và Google), mang đến một số cơ hội tốt nhất cho các nhà phát triển mơ ước/lập kế hoạch/muốn tham gia làn sóng di cư CNTT.
Lý do viết hướng dẫn này là với một danh sách các tài nguyên hữu ích mà tôi tình cờ xem được cách đây vài ngày. Cùng với sức lao động của người sử dụng Mà trở lại năm 2015, thông tin trên có thể là điểm khởi đầu tốt. Về lý thuyết.
Thật không may, trên thực tế, quá trình tìm kiếm việc làm như vậy thường kết thúc trong thất bại. Các trang đăng việc làm là một trong những lựa chọn kém hiệu quả nhất, ít nhất là ở Mỹ.
Bên dưới phần cắt giảm, tôi sẽ chia sẻ những khuyến nghị thiết thực sẽ giúp bạn “tinh chỉnh” hệ thống và tăng đáng kể cơ hội nhận được lời đề nghị từ các công ty hàng đầu trong thời gian ngắn.
![CÓ FAANG rùng mình * hoặc [hướng dẫn thực tế] tìm việc làm ở Mỹ / Châu Âu cho chuyên gia CNTT](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Lưu ý quan trọng! Theo tôi, giáo dục ở Hoa Kỳ/Châu Âu là một trong những cách dễ dàng và hiệu quả nhất để có được việc làm, đặc biệt là trong lĩnh vực CNTT. Bạn có thể tìm thấy thông tin chi tiết về cách thực hiện việc này miễn phí và xuất sắc .
Tôi sẽ chỉ nói thêm rằng ngoài Fulbright, còn có cơ hội tương tự với việc được nhận thẳng vào trường đại học, khác một chút so với thủ tục được mô tả trong các liên kết. Nếu bạn vẫn còn cơ hội, ngừng đọc bài viết này và làm theo các liên kết ở trên. Đây là một phím tắt tuyệt vời.
Vâng, bây giờ đến điểm! NHIỀU NHẤT các vị trí trong FAANG bị đóng bằng cách sử dụng các đề xuất giới thiệu. Đây là lúc nhân viên công ty giới thiệu bạn với người quản lý tuyển dụng hoặc ít nhất là nhà tuyển dụng.
Đối với nhiều người, đây không chỉ là cơ hội tuyệt vời để vượt qua các chương trình sàng lọc trước nghiêm ngặt có thể “giết chết” ngay cả những chuyên gia hàng đầu mà còn tiết kiệm đáng kể thời gian, giúp tránh những cuộc gọi dài dòng và mọi loại nhiệm vụ từ nhà tuyển dụng, những người ở 99 % trường hợp KHÔNG làm gì cả để quyết định (mà chỉ giao sơ yếu lý lịch của bạn cho người quản lý tuyển dụng).
Hơn nữa, theo nhiều nghiên cứu và hiểu biết sâu sắc, các chuyên gia “được giới thiệu” nhận được nhiều lời đề nghị hào phóng hơn trong khung thời gian ngắn hơn. Ở các công ty Mỹ, mạng lưới là điều quan trọng nhất. Và chúng tôi sẽ cố gắng tận dụng điều này.
Nói chung, quá trình này trông như thế này:
Chúng tôi đang tìm kiếm một vị trí - chúng tôi đang tìm kiếm người liên hệ từ công ty - chúng tôi đang chuẩn bị một sơ yếu lý lịch/thư xin việc hấp dẫn cho một vị trí cụ thể - chúng tôi đang gửi tài liệu - chúng tôi đang trải qua một loạt các cuộc phỏng vấn.
Đang tìm kiếm một vị trí
Mọi thứ đều đơn giản ở đây. Lướt khỏi các trang web của công ty/Linkedin/Thật sự (thực sự hữu ích ở đây )
Tìm kiếm liên hệ từ công ty
Lựa chọn lý tưởng: đến thành phố để có cơ hội gặp gỡ một người trong bộ phận của bạn (hoặc tốt hơn là người quản lý cấp cao hơn vị trí của bạn).
Đây là một trong những lý do tại sao việc học tập tại Hoa Kỳ có thể giúp ích rất nhiều (ít nhất bạn sẽ ở trong nước một thời gian dài để có thể tổ chức các cuộc họp). Đặc biệt là những người tuyệt vọng, như bạn của tôi, người cuối cùng đã làm việc tại Amazon, bay một chuyến bằng visa du lịch và cố gắng làm quen với càng nhiều chuyên gia càng tốt.
Nếu không thể tổ chức một cuộc họp cá nhân (xem thêm cách sắp xếp một cuộc họp bên dưới), thì có ít nhất hai nguồn lực tuyệt vời.
1. — một mạng lưới chuyên nghiệp ẩn danh nơi bạn có thể nhận được lời khuyên để vượt qua cuộc phỏng vấn, tìm hiểu thông tin về cách làm việc trong một công ty cụ thể, thảo luận về lời đề nghị bạn nhận được sau cuộc phỏng vấn và yêu cầu giới thiệu.
Tôi khuyên bạn nên cài đặt ứng dụng, tham gia các cuộc trò chuyện trên hồ sơ (dành riêng cho các công ty cụ thể) và tìm hiểu một số từ viết tắt được sử dụng ở mỗi bước:
- TC - Tổng chi phí đền bù. Bao gồm của bạn tiền lương (lương), tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty (tiền thưởng cho việc tuyển dụng), thưởng hang năm (tiền thưởng hàng năm) và sự bình đẳng (cổ phần trong công ty).
- LC — leetcode, sẽ được thảo luận dưới đây.
- Ngoài ra còn có CTCI - Bẻ khóa PHỎNG VẤN MÃ HÓA (tương tự như tài nguyên trước đó)
- YOE - Số năm kinh nghiệm
- LP — các nguyên tắc lãnh đạo, theo quy định, đề cập đến công việc ở Amazon mà bạn cần phải thực hiện thông qua nhiều nghiên cứu điển hình cho các loại LP khác nhau
- STAR — Tình huống, Nhiệm vụ, Hành động, Kết quả, cách tiếp cận giải quyết nhiều trường hợp điển hình trong phỏng vấn.
2. là một nguồn tài nguyên tuyệt vời nơi bạn có thể yêu cầu phản hồi về sơ yếu lý lịch, lời giới thiệu cho công ty hoặc chỉ là lời khuyên. Vì tiền. Đồng thời, khi đăng ký, bạn có quyền truy cập vào một lượng lớn câu hỏi và câu trả lời từ những người khác. Nó miễn phí.
Đây là những nguồn tài nguyên tuyệt vời mà thực tế chưa được biết đến ở CIS, nhưng rất đáng để tìm hiểu nếu bạn đang có kế hoạch di chuyển.
Chúng tôi đang tìm kiếm người liên hệ từ công ty (DÀNH CHO CUỘC HỌP CÁ NHÂN)
Nếu bạn tìm thấy cơ hội gặp gỡ một người trong công ty, có một cách tiếp cận rất tốt mà tôi giới thiệu cho những sinh viên học tiếng Anh với chúng tôi.
Nếu điều này là không thể, vui lòng bỏ qua phần này.
- Chúng tôi đang tìm kiếm một người trên Linkedin ở vị trí cao hơn một hoặc hai vị trí (nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí Nhà phát triển phần mềm, bạn quan tâm đến những người từ Nhà phát triển phần mềm cấp cao, lý tưởng nhất là quản lý bộ phận)
- Chúng tôi viết thư cho người đó qua email/Linkedin với chủ đề (nó thực sự hoạt động tuyệt vời). Trong phần nội dung của bức thư, chúng tôi thêm thông tin về lý lịch của anh ấy và đề nghị gặp nhau để uống cà phê để thảo luận về một vấn đề thú vị.
- Vào cuối cuộc họp, chúng tôi hỏi người đó CHÌA KHÓA câu hỏi: “Thách thức lớn nhất mà nhóm của bạn đang phải đối mặt hiện nay là gì?” Chúng tôi đang cố gắng tìm hiểu càng nhiều chi tiết càng tốt.
- Chúng tôi làm bài tập về nhà và cố gắng tìm ra một giải pháp thú vị trong vài ngày tới. Đồng thời hãy giới thiệu bạn đến vị trí X
Nó trông phức tạp và đáng sợ, nhưng nó hoạt động hoàn hảo trong thực tế, cộng thêm nó rất tốt cho việc cải thiện các kỹ năng mềm (điều mà nhiều lập trình viên ghét).
Chuẩn bị một sơ yếu lý lịch/thư xin việc hấp dẫn cho một vị trí cụ thể
Điều này nên được thực hiện cùng với các điểm trước đó. Tôi thực sự khuyên bạn nên sử dụng phản hồi có trả tiền trên cùng một để tạo nên một bản lý lịch hoàn hảo. Nhiều người từ CIS đã làm điều đó hoàn toàn sai.
Tôi sẽ cho bạn hai lời khuyên đơn giản nhưng quan trọng:
- LUÔN LUÔN thêm Tóm tắt/Tiêu đề vào sơ yếu lý lịch của bạn, trong đó thể hiện rõ ràng sự quan tâm của bạn đối với một vị trí CỤ THỂ trong một công ty CỤ THỂ. Tránh những cụm từ "chung chung". Bản tóm tắt nên được điều chỉnh đến vị trí mong muốn càng nhiều càng tốt.
- Hãy chứng minh “thành tích” của bạn bằng những con số cụ thể. Trong bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào bạn đều có thể tìm thấy những con số. Những con số tốt hơn nhiều so với những cụm từ chung chung.
Chúng tôi trải qua một loạt các cuộc phỏng vấn
Nếu bạn tiếp cận các điểm trước một cách có trách nhiệm, khả năng nhận được cuộc phỏng vấn tại công ty bạn mong muốn đã tăng lên đáng kể (so với việc nộp đơn trên các trang tìm kiếm việc làm, bao gồm cả Linkedin).
Còn một trở ngại cuối cùng phải vượt qua - một loạt cuộc phỏng vấn. Các cuộc phỏng vấn ban đầu rất có thể sẽ diễn ra qua điện thoại/Skype. Những cái cuối cùng (trong hầu hết các trường hợp, nhưng vẫn có những trường hợp ngoại lệ) đã sẵn sàng. Tuy nhiên, nhiều công ty chi trả chi phí chuyến bay/khách sạn.
Ở giai đoạn này, bạn sẽ cần sự giúp đỡ của các đồng nghiệp tương lai từ các ứng dụng trên hơn bao giờ hết. Đây chính là lúc Glassdoor và vô số ngân hàng câu hỏi của nó trở nên hữu ích.
Thu thập càng nhiều thông tin càng tốt về các loại câu hỏi, đặc điểm công việc và LƯƠNG cho các vị trí tương tự.
Để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn kỹ thuật, những điều sau đây sẽ RẤT hữu ích:
a)
b)
Mỗi công ty lớn đều có những đặc điểm riêng. Ví dụ, ở đây về Nguyên tắc lãnh đạo của Amazon đã nói ở trên.
Tất cả phụ thuộc vào bài tập về nhà của bạn. Và vâng, điều cuối cùng: đừng bao giờ vội trả lương. Cố gắng tìm hiểu phạm vi từ các nhà tuyển dụng trước khi đưa ra sở thích cá nhân của bạn.
Hãy chú ý đến chi phí sinh hoạt ở một khu vực cụ thể. 100 nghìn một năm ở Thung lũng là RẤT ít. 100 nghìn một năm ở một số Austin, Texas - một mức lương tuyệt vời. Tôi khuyên bạn nên sử dụng máy tính từ , để so sánh các ưu đãi từ các khu vực khác nhau và hiểu rõ hơn về chi phí sinh hoạt.
Nếu bạn thích bài viết và muốn nhận thêm tài liệu hữu ích, hãy đăng ký vào blog của chúng tôi.
Và nếu bạn chưa chắc chắn về trình độ ngôn ngữ của mình, hãy tham gia cùng chúng tôi !
Nó KHÔNG phải là viên thuốc thần kỳ, điều này sẽ cho phép bạn nói chuyện một cách bình tĩnh trong vài ngày, nhưng là một giải pháp công nghệ mà bạn sẽ có được nền tảng vững chắc trong thời gian ngắn nhất.
Nguồn: www.habr.com