Làm thế nào một chuyên gia CNTT có thể chuyển đến Hoa Kỳ: so sánh thị thực làm việc, các dịch vụ hữu ích và các liên kết trợ giúp

Làm thế nào một chuyên gia CNTT có thể chuyển đến Hoa Kỳ: so sánh thị thực làm việc, các dịch vụ hữu ích và các liên kết trợ giúp

Trên cho недавнего исследования Gallup, за последние 11 лет число россиян, желающих переехать в другую страну утроилось. Большая часть из этих людей (44%) находится в возрастной группе до 29 лет. Также согласно статистике, среди наиболее желанных стран для иммиграции среди россиян уверенно держится США.

Поэтому я решил собрать в одном материале данные о типах виз, которые подойдут ИТ-специалистам (дизайнерам, маркетологам и т.п.) и предпринимателям, а также дополнить их ссылками на полезные сервисы для сбора информации и реальные кейсы соотечественников, которым уже удалось пройти этот путь.

Выбор типа визы

Для ИТ-специалистов и предпринимателей лучше всего подходят три типа виз, дающих право на работу:

  • H1B – стандартная рабочая виза, которую получают работники, получившие оффер от американской компании.
  • L1 – виза для внутрикорпоративных трансферов работников международных компаний. Так в США переезжают сотрудник из офисов американской компании в других странах.
  • O1 – виза для выдающихся специалистов в своей отрасли.

У каждого из этих вариантов есть как свои плюсы, так и минусы.

H1B: помощь со стороны работодателя и квоты

Люди, у которых нет гражданства или вида на жительство в США, для работы в этой стране должны получить специальную визу – H1B. Ее получение спонсирует работодатель – ему нужно подготовить пакет документов и оплатить различные пошлины.

Для работника здесь все отлично – за все платит компания, это очень удобно. Есть даже специализированные сайты, вроде ресурса MyVisaJobs, с помощью которых можно найти компании, которые наиболее активно приглашают работников по визе H1B.

Làm thế nào một chuyên gia CNTT có thể chuyển đến Hoa Kỳ: so sánh thị thực làm việc, các dịch vụ hữu ích và các liên kết trợ giúp

Топ-20 визовых спонсоров по данным на 2019 год

Но есть один недостаток — не все, кто получил оффер от американской компании, смогут сразу приехать на работу.

Визы H1B подвержены квотам, которые меняются ежегодно. К примеру квота на текущий 2019 фискальный год составляет всего 65 тысяч виз. При этом в прошлом году было подано 199 тысяч заявок на ее получение. Желающих гораздо больше, чем выдаваемых виз, поэтому среди соискателей проводится лотерея. Получается, что по последним годам шанс выиграть в нее составляет 1 из трех.

Кроме того, оформление визы и оплата всех пошлин стоит работодателю не менее $10 000, это помимо выплаты зарплаты. Так что вы должны быть очень ценным кадром, чтобы компания так сильно напрягалась и при этом рисковала все равно не увидеть работника в стране из-за проигрыша в лотерею H1B.

Виза L1

Некоторые крупные американские компании с офисами в других странах обходят ограничения виз типа H1B с помощью виз типа L. Существуют разные подтипы такой визы – один из них предназначен для трансферов топ-менеджеров, а другой – для перевоза в США талантливых сотрудников (special knowledge worker)

Обычно для того, чтобы получить возможность переехать в США уже без всяких квот и лотерей, сотрудник должен отработать в зарубежном офисе не менее года.

По такой схеме талантливых специалистов перевозят такие компании как Google, Facebook и Dropbox. К примеру, распространена схема, при которой сотрудник какое-то время работает в офисе в ирландском Дублине, а уже затем переезжает в Сан-Франциско.

Минусы этого варианта понятны – нужно быть ценным кадром, чтобы заинтересовать не простой небольшой стартап, а компанию с офисами в разных странах. Потом придется довольно долгое время работать в одной стране, а уже затем переезжать во вторую (США). Для семейных людей это может представлять определенные сложности.

Виза О1

Виза данного типа предназначена для людей с «экстраординарными способностями» в своих нишах. Раньше она больше использовалась людьми творческих профессий и спортсменами, но позднее ее все чаще стали оформлять ИТ-специалисты и предприниматели.

Для того, чтобы определить степень исключительности и экстраординарности соискателя, было выработано несколько пунктов, по которым ему нужно предоставить доказательные материалы. Итак, вот что нужно для получения визы О1:

  • các giải thưởng và giải thưởng chuyên môn;
  • thành viên trong các hiệp hội nghề nghiệp chấp nhận các chuyên gia xuất sắc (và không phải ai cũng có thể đóng phí thành viên);
  • chiến thắng trong các cuộc thi chuyên nghiệp;
  • tham gia với tư cách là thành viên ban giám khảo trong các cuộc thi chuyên nghiệp (thẩm quyền rõ ràng để đánh giá công việc của các chuyên gia khác);
  • được đề cập trên các phương tiện truyền thông (mô tả các dự án, các cuộc phỏng vấn) và các ấn phẩm riêng trên các tạp chí chuyên ngành hoặc khoa học;
  • nắm giữ một vị trí quan trọng trong một công ty lớn;
  • bất kỳ bằng chứng bổ sung nào cũng được chấp nhận.

Понятно, что для получения этой визы действительно нужно быть сильным специалистом и соответствовать хотя бы нескольким критериям из списка выше. К минусам визы относится сложность ее получения, необходимость иметь работодателя, от имени которого будет подана петиция на ее рассмотрение, и невозможность затем легко сменить работу – вы можете быть трудоустроены только в ту фирму, которая подавала петицию в миграционную службу.

Основной плюс – она дается на 3 года, никаких квот и других ограничений для ее держателей не предусмотрено.

Реальный кейс получения визы О1 описан на Хабрахабре в bài viết này.

Thu thập thông tin

После того, как вы определились с типом визы, которая вам подойдет, нужно подготовиться к переезду. Помимо изучения статей в интернете, существует ряд сервисов, с помощью которых можно получить интересующую информацию из первых рук. Вот два наиболее часто упоминаемых в публичных источниках:

SB di dời

Консультационный сервис, который фокусируется на ответах на вопросы по переезду именно в США. Работает все просто – на сайте можно получить доступ к проверенным юристами документам с пошаговыми описаниями получения разных типов виз, или заказать сбор данных по своим вопросам.

Làm thế nào một chuyên gia CNTT có thể chuyển đến Hoa Kỳ: so sánh thị thực làm việc, các dịch vụ hữu ích và các liên kết trợ giúp

Пользователь оставляет заявку, в которой указывает интересующие вопросы (от затруднений с выбором типа визы до вопросов трудоустройства, ведения бизнеса и бытовых сложностей, вроде поиска жилья и покупки авто). Ответы можно получить в ходе видеозвонка или в текстовом формате со ссылками на официальные документы, комментариями профильных профессионалов – от визовых юристов до бухгалтеров и риелторов. Все такие специалисты проходят отбор – пользователь получает рекомендации специалистов, с которыми уже работала команда сервиса.

Помимо прочего, пользователи могут заказать услугу персонального брендинга – команда проекта поможет рассказать о профессиональных достижениях в крупных русскоязычных и англоязычных СМИ – это пригодится, к примеру, для оформления описанной выше визы О1.

«đến lúc phải đi»

Еще один консультативный сервис, работающий по несколько иной модели. Это платформа, на которой пользователи могут найти экспатов из разных стран и даже городов и проконсультироваться с ними.

Làm thế nào một chuyên gia CNTT có thể chuyển đến Hoa Kỳ: so sánh thị thực làm việc, các dịch vụ hữu ích và các liên kết trợ giúp

После выбора нужной страны и способа переезда (рабочая виза, учеба и т.п.) система выдает список людей, которые переехали в это место тем же способом. Консультации могут быть платными и бесплатными – все зависит от желаний конкретного консультанта. Общение происходит в чате.

Помимо консультационных сервисов, основанных русскоязычными людьми, есть и полезные международные информационные ресурсы. Вот наиболее полезный профессионалам, задумывающимся о переезде:

Paysa

Сервис агрегирует данные о зарплатах в сфере технологий, которые предлагают американские компании. С помощью этого сайта можно узнать, сколько платят программистам в крупных компаниях, вроде Amazon, Facebook или Uber, а также сравнить зарплаты инженеров в разных штатах и городах.

Làm thế nào một chuyên gia CNTT có thể chuyển đến Hoa Kỳ: so sánh thị thực làm việc, các dịch vụ hữu ích và các liên kết trợ giúp

Также Paysa может показать наиболее прибыльные навыки и технологии. Есть возможность увидеть средние зарплаты выпускников разных вузов – функция, полезная тем, кто задумывается об учебе в США с целью построения карьеры в будущем.

Заключение: 5 статей с реальными примерами переезда специалистов и предпринимателей

В завершение, я отобрал несколько статей за авторством людей, реально переехавших в США для работы там. В этих материалах есть ответы на многие вопросы о получении разных типов виз, прохождении собеседований, обустройстве на новом месте и так далее:

Если вы знаете какие-то полезные инструменты, сервисы, статьи, ссылки на которые не попали в этот топик – делитесь ими в комментариях, я сделаю апдейт материала или напишу новый, более
подробный. Всем спасибо за внимание!

Nguồn: www.habr.com

Thêm một lời nhận xét