Chúng tôi cho bạn biết ai sẽ ở nước ngoài và trả lời những câu hỏi khó xử về việc chuyển các chuyên gia CNTT sang Anh và Đức.
Chúng tôi trong sơ yếu lý lịch thường được gửi đi. Chúng tôi dịch cẩn thận từng nội dung và gửi cho khách hàng. Và chúng ta thầm chúc may mắn cho người quyết định thay đổi điều gì đó trong cuộc đời mình. Thay đổi luôn tốt hơn phải không? 😉
Bạn có muốn tìm hiểu xem liệu bạn có được chào đón ở nước ngoài hay không và nhận được hướng dẫn về việc chuyển đến Châu Âu? Chúng tôi cũng muốn nó! Vì vậy, chúng tôi đã chuẩn bị một danh sách các câu hỏi và sẽ hỏi bạn bè của chúng tôi - công ty , nơi các chuyên gia nói tiếng Nga được giúp đỡ tìm việc làm và xây dựng sự nghiệp thành công ở nước ngoài.
Các chàng trai gần đây đã khởi động một dự án YouTube mới , nơi các nhân vật chia sẻ câu chuyện của họ về việc chuyển đến Anh, Đức và Thụy Điển, đồng thời xóa tan những lầm tưởng về việc làm việc và sinh sống ở nước ngoài.
Hãy gặp người đối thoại của chúng tôi ngay hôm nay, Elmira Maksudova, nhà tư vấn nghề nghiệp công nghệ và CNTT.
Elmira, hãy cho chúng tôi biết điều gì thường thúc đẩy người dân của chúng tôi chuyển đến Anh?
Tất nhiên, mỗi người đều có động lực riêng và không chỉ một thứ thúc đẩy một người di chuyển mà là cả một tập hợp hoàn cảnh.
Nhưng thường xuyên nhất là:
- Tài chính: tiền lương, hệ thống lương hưu.
- Chất lượng cuộc sống và các cơ hội mới nổi: trình độ văn hóa, khí hậu/sinh thái, an toàn, bảo vệ quyền lợi, y tế, chất lượng giáo dục.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp: nhiều chuyên gia CNTT mà chúng tôi khảo sát đánh giá trình độ kỹ thuật của các dự án của Nga là “cực kỳ thấp” hoặc “thấp”, bao gồm cả thực tế là nhiều công nghệ phương Tây đang bắt đầu được thay thế bằng các giải pháp của Nga, vốn là một số đơn đặt hàng của Nga. độ lớn đằng sau. Ngoài ra, theo kết quả khảo sát, nhiều chủ đầu tư đang tỏ ra thất vọng trước nhà nước và trình độ quản lý của Nga.
- Tính khó lường và bất ổn trong xã hội, thiếu niềm tin vào tương lai.
Viết vào
Những chuyên ngành nào có cơ hội tìm được việc làm tốt dễ dàng và nhanh chóng nhất?
Nếu chúng ta nói về Vương quốc Anh, thì hãy đến những vị trí đang thiếu nguồn cung với thủ tục đơn giản hóa để xin thị thực lao động theo bao gồm người quản lý sản phẩm, nhà phát triển, nhà thiết kế trò chơi và chuyên gia an ninh mạng. Các kỹ sư và nhà phân tích thử nghiệm, DevOps, kỹ sư hệ thống (giải pháp ảo hóa và đám mây), Người quản lý chương trình, chuyên gia máy học và Dữ liệu lớn cũng đang có nhu cầu. Nhu cầu về những chuyên ngành này đã tăng trưởng đều đặn trong 5 năm qua. Tình hình cũng tương tự ở các nước như Đức, Hà Lan và Thụy Sĩ.
Giáo dục Châu Âu có bắt buộc không?
Giáo dục châu Âu chắc chắn là không cần thiết. Và việc giáo dục đại học có bắt buộc hay không còn tùy thuộc vào từng quốc gia.
Để có được thị thực Anh Việc có bằng tốt nghiệp chuyên ngành không phải là yêu cầu bắt buộc.
Nhưng chẳng hạn, ở Đức thì tình hình lại khác. Nếu khả năng thu đượcthì cần phải có bằng tốt nghiệp giáo dục đại học để có được thị thực này. Ngoài ra, bằng tốt nghiệp phải có trong cơ sở dữ liệu. Bản thân ứng viên có thể kiểm tra sự hiện diện của một trường đại học trong cơ sở dữ liệu này và sẽ còn tốt hơn nếu anh ta đề cập đến điều này trong cuộc phỏng vấn. Nếu trường đại học của bạn không có trong cơ sở dữ liệu Anabin, nó phải được xác minh trong - Vụ Giáo dục nước ngoài Trung ương.
Nếu chúng ta nói về giấy phép lao động địa phương của Đức, thì nếu không có trình độ học vấn cao hơn, bạn có thể có cơ hội sống và làm việc ở Đức, nhưng phải mất nhiều thời gian hơn và rủi ro hơn. Đây là nơi cần phải kiểm tra nhiều lần. Bây giờ chúng tôi có một trường hợp như vậy trong công việc của chúng tôi. Khi nộp đơn xin thị thực làm việc, cần phải có thư giới thiệu, bằng chứng cho thấy có mối liên hệ chặt chẽ giữa kinh nghiệm trước đây và vị trí mà khách hàng đang ứng tuyển.
Không phải tất cả các công ty đều biết rằng tùy chọn này là có thể. Vì vậy, trong quá trình tư vấn, tôi luôn nhấn mạnh rằng bản thân ứng viên cần phải biết mọi thứ về thị thực lao động và nếu cần, hãy nói với nhà tuyển dụng rằng điều này là có thể và những tài liệu nào cần phải thu thập. Trường hợp ứng viên tự xin giấy phép lao động khá phổ biến, đặc biệt là ở Đức.
Ảnh của Felipe Furtado trên Bapt
Điều gì quan trọng hơn - kinh nghiệm làm việc hay kỹ năng cụ thể? Và nếu có kỹ năng thì sao?
Điều quan trọng không phải là bạn đã làm việc được bao nhiêu năm mà là mức độ phù hợp của kinh nghiệm của bạn. Chúng tôi có nhiều khách hàng thay đổi lĩnh vực hoạt động của họ và được đào tạo trong một lĩnh vực hoàn toàn khác, ví dụ: hậu cần → quản lý dự án, công nghệ mạng → phân tích dữ liệu, phát triển → thiết kế ứng dụng. Trong những trường hợp như vậy, ngay cả kinh nghiệm dự án trong khuôn khổ luận văn hoặc thực tập cũng trở nên rất phù hợp và phù hợp với hồ sơ của bạn hơn, chẳng hạn như kinh nghiệm giám sát 5 năm trước.
Kỹ năng cứng của các chuyên gia công nghệ chắc chắn rất quan trọng, nhưng thường ở mức độ định hướng. Thông thường, các vị trí tuyển dụng cung cấp sự kết hợp của nhiều công nghệ, tức là không phải 5 năm về C++ mà là kinh nghiệm sử dụng một số công nghệ: C++, Erlang, Phát triển hạt nhân (Unix/Linux/Win), Scala, v.v.
Kỹ năng mềm rất quan trọng. Đây là sự hiểu biết về quy tắc văn hóa, khả năng giao tiếp một cách phù hợp, giải quyết vấn đề và tìm ra sự hiểu biết lẫn nhau trong các vấn đề công việc. Tất cả điều này được kiểm tra ở giai đoạn phỏng vấn. Nhưng chỉ “nói để sống” sẽ không hiệu quả. Có một phép toán nhất định được xây dựng trong quá trình phỏng vấn, trên cơ sở đó đưa ra đánh giá về ứng viên. Chúng tôi giúp bạn tìm hiểu những luật này và học cách chơi theo luật của người sử dụng lao động.
Elmira, thành thật mà nói, bạn có cần biết tiếng Anh để làm việc ở Anh không?
Các chuyên gia kỹ thuật CNTT thường có kiến thức cơ bản về tiếng Anh ít nhất ở trình độ kỹ thuật - tất cả công việc đều liên quan đến tiếng Anh (hướng dẫn, mã, tài liệu đào tạo, tài liệu của nhà cung cấp, v.v.). Trình độ kỹ thuật của ngôn ngữ sẽ đủ để trao đổi thư từ, tài liệu, tham dự hội nghị - đây là những vị trí cấp trung và cấp thấp dành cho nhà phát triển, kỹ sư hệ thống và mạng, kỹ sư dữ liệu, người thử nghiệm, nhà phát triển di động. Đàm thoại ở cấp độ trung cấp, khi bạn có thể tham gia thảo luận, giải thích các quyết định và ý tưởng của mình - đây đã là cấp độ Cao cấp cho các vai trò tương tự. Có những vai trò kỹ thuật (bất kể cấp độ Sơ cấp hay Cấp cao), trong đó khả năng thông thạo tiếng Anh là rất quan trọng và có thể là tiêu chí để đánh giá ứng viên - Tiền bán hàng / Bán hàng, kỹ sư, nhà thiết kế, nhà phân tích hệ thống và kinh doanh, kiến trúc sư, quản lý Dự án và Sản phẩm , hỗ trợ người dùng (Thành công của khách hàng / Người quản lý hỗ trợ khách hàng), người quản lý tài khoản.
Tất nhiên, người quản lý cần có khả năng nói tiếng Anh lưu loát: ví dụ như đối với các vai trò như trưởng nhóm, giám đốc công nghệ, giám đốc vận hành (quản lý cơ sở hạ tầng CNTT) hoặc giám đốc phát triển kinh doanh.
Còn tiếng Đức/tiếng Hà Lan và các ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh thì sao?
Kiến thức về ngôn ngữ địa phương ở Đức, Hà Lan và Thụy Sĩ không bắt buộc nếu bạn nói tiếng Anh. Ở các thành phố thủ đô nói chung không có nhu cầu đặc biệt về ngôn ngữ, nhưng ở các thành phố khác, cuộc sống của bạn sẽ dễ dàng hơn nhiều nếu bạn nói được ngôn ngữ địa phương.
Nếu bạn đang thực hiện những kế hoạch sâu rộng thì việc học ngôn ngữ là điều hợp lý. Và tốt hơn hết là hãy bắt đầu trước khi bạn di chuyển. Thứ nhất, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn (khi đăng ký, tìm kiếm căn hộ, v.v.), thứ hai, bạn sẽ thể hiện sự quan tâm của mình với công ty.
Tuổi? Ở độ tuổi nào người nộp đơn không còn được xem xét?
Từ phía người sử dụng lao động: Ở Châu Âu và Vương quốc Anh, có luật chống phân biệt đối xử về tuổi tác - luật này được thực thi nghiêm ngặt đến mức người sử dụng lao động không coi tuổi tác là một trong những đặc điểm tuyển dụng. Điều quan trọng nhất là tầm nhìn công nghệ, chuyên môn, danh mục đầu tư, kỹ năng và tham vọng của bạn.
Về phần bạn, với tư cách là ứng viên, tốt nhất bạn nên chuyển đi trước 50 tuổi. Ở đây chúng ta đang nói về sự thoải mái và mong muốn thích nghi, năng suất và nhận thức đầy đủ về những điều mới.
Ảnh của Adam Wilson trên Bapt
Hãy cho chúng tôi biết việc di dời thường diễn ra như thế nào?
Tình huống phổ biến nhất là bạn đang tìm việc làm từ xa, trải qua các cuộc phỏng vấn (đầu tiên là cuộc gọi điện video, sau đó là gặp gỡ cá nhân), nhận được lời mời làm việc, đồng ý với các điều khoản, xin thị thực và chuyển đi.
Định dạng này không yêu cầu đầu tư tài chính đáng kể và mất trung bình từ 1 đến 6 tháng, tùy thuộc vào mức độ tích cực tìm kiếm việc làm của bạn và quốc gia bạn dự định chuyển đến. Chúng tôi có trường hợp khách hàng đã trải qua tất cả các giai đoạn tuyển chọn trong 1 tháng và nhận được thị thực sau 2 tuần (Đức). Và có những trường hợp chỉ gia hạn thời gian xin visa thêm 5 tháng (Anh).
Câu hỏi "bất tiện". Có thể tự mình di chuyển mà không cần sự giúp đỡ của bạn?
Tất nhiên bạn có thể. Thật tuyệt vời khi một người có động lực mạnh mẽ, sẵn sàng nghiên cứu vấn đề và tự mình làm mọi việc. Chúng tôi thường nhận được những lá thư như thế này: “Tôi đã xem hết 100 video của bạn trên , làm theo mọi lời khuyên, tìm được việc làm và chuyển đi. Làm thế nào tôi có thể cảm ơn bạn?
Vậy thì tại sao chúng ta làm vậy? Chuyên môn của chúng tôi là công cụ và kiến thức mà một người nhận được để giải quyết vấn đề cụ thể của mình một cách hiệu quả và nhanh chóng nhất. Bạn có thể tự học trượt tuyết, và sớm hay muộn bạn vẫn sẽ đi, có va chạm và không ngay lập tức, nhưng bạn sẽ đi. Hoặc bạn có thể thuê một người hướng dẫn và đi vào ngày hôm sau, hiểu đầy đủ về quy trình. Một câu hỏi về hiệu quả và thời gian. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp cho một người kiến thức và hiểu biết về các nguyên tắc của thị trường lao động ở một quốc gia cụ thể và tất nhiên là chia sẻ liên hệ.
Hãy nói về mức lương, các chuyên gia kỹ thuật thực sự có thể kiếm được bao nhiêu ở Anh?
Mức lương của nhà phát triển ở Nga và Anh khác nhau nhiều lần: Kỹ sư phần mềm: 17 bảng và 600 bảng, Kỹ sư phần mềm cao cấp: 70 bảng và 000 bảng, quản lý dự án CNTT: lần lượt là 19 bảng và 000 bảng mỗi năm ở Nga và Anh.
Nếu tính đến thuế, thu nhập hàng tháng của một chuyên gia CNTT trung bình là £3800- £5500.
Nếu bạn tìm được một công việc với mức lương 30 bảng một năm, thì bạn sẽ chỉ có 000 bảng mỗi tháng trong tay - số tiền này có thể đủ cho một người, nhưng bạn không thể sống cùng gia đình bằng số tiền này - cả hai người bạn đời đều cần phải làm việc.
Nhưng nếu mức lương của bạn là 65 bảng Anh (mức trung bình dành cho một nhà phát triển, kỹ sư dữ liệu/máy học), thì bạn sẽ nhận được 000 bảng Anh trong tay - mức này đã khá thoải mái đối với một gia đình.
Những con số thật hấp dẫn, nhưng chỉ riêng chúng thì không thể nói rằng mức sống của một người sẽ thay đổi đáng kể. Hãy so sánh mức lương sau thuế ở Liên bang Nga và Vương quốc Anh với giá thành của hàng hóa hoặc dịch vụ mà chúng ta sử dụng hàng ngày.
Đối với tôi, có vẻ như đây là một so sánh không chính xác về cơ bản, và sai lầm của nhiều người chính là việc họ cố so sánh lít sữa, kilôgam táo, chi phí đi lại bằng tàu điện ngầm hoặc tiền thuê nhà. Việc so sánh như vậy hoàn toàn vô ích - đây là những hệ tọa độ khác nhau.
Anh và châu Âu có hệ thống thuế lũy tiến, thuế cao hơn ở Nga và dao động từ 30 đến 55%.
Một lít sữa có giá như nhau, nhưng nếu bạn làm vỡ màn hình iPhone 11 Pro, ở Nga, bạn sẽ phải trả một khoản tiền kha khá để sửa chữa, nhưng ở EU/Anh, họ sẽ sửa miễn phí. Nếu bạn mua một thứ gì đó trực tuyến và thay đổi ý định, ở Nga bạn sẽ bị tra tấn để trả lại nó, nhưng ở EU/Anh, bạn thậm chí không cần biên lai. Các nền tảng giao dịch điện tử như Amazon/Ebay, nơi giao hàng đúng hẹn và bảo đảm cho bạn khỏi gian lận, không thể so sánh với các cửa hàng trực tuyến riêng lẻ và thậm chí còn hơn thế nữa với thư của Nga.
Bảo hiểm thương mại ở EU/Anh hoạt động giống như kim đồng hồ và bạn không cần phải xác nhận rằng mình có quyền được hưởng bảo hiểm đó; ở Nga, bạn sẽ cảm thấy mệt mỏi khi phải chứng minh rằng việc kiểm tra tai của một đứa trẻ lần thứ 15 trong 2 năm là điều cần thiết. không phải là một căn bệnh đã phát triển trước đó, thậm chí là một căn bệnh mãn tính - đây là một sự kiện được bảo hiểm. Dạy trẻ tiếng Anh (và tâm lý) trong các bài học trong các khóa học, trường học hoặc trong môi trường tự nhiên với người bản xứ. Nếu con bạn bị bắt nạt ở trường, ít nhất là phải bỏ học, ở EU/Anh thậm chí còn có trách nhiệm hình sự đối với phụ huynh về việc này.
Thuê nhà ở Châu Âu hoặc Anh thường (đặc biệt là đối với một gia đình) biến thành cơ hội mua căn hộ của riêng bạn (lãi suất cho vay và thế chấp thấp) hoặc thậm chí là một ngôi nhà (điều này rất bất thường đối với những người sống ở chung cư trung bình ở Moscow), sống ở vùng ngoại ô và đi du lịch tới London (hoặc không đi du lịch và làm việc từ xa).
Ở Anh, chi phí học mẫu giáo cho trẻ dưới 3 tuổi trung bình là £200-£600 mỗi tháng. Sau 3 tuổi, tất cả trẻ em được học 15 giờ mầm non mỗi tuần do nhà nước tài trợ.
Có trường công và trường tư. Học phí tư nhân có thể lên tới 50 bảng Anh một năm, nhưng có những trường công lập được đánh giá là “xuất sắc” (theo Ofsted) - họ cung cấp chất lượng giáo dục rất cao và miễn phí.
NHS là dịch vụ chăm sóc sức khỏe công cộng miễn phí ở mức khá tốt, nhưng nếu bạn muốn có bảo hiểm thương mại trọn gói có giá trị ở tất cả các quốc gia trên thế giới, nó sẽ có giá 300-500 bảng mỗi người mỗi tháng.
Ảnh của Aron Van de Pol trên Bapt
Được rồi, tôi gần như đã quyết định chuyển đến Anh. Nhưng tôi hơi sợ họ sẽ đối xử với tôi như một người khách, rằng tôi sẽ phải làm việc 24 giờ một ngày và thậm chí không thể ra ngoài uống cà phê.
Về lao động khách: London là một quốc gia đa quốc gia, có rất nhiều du khách đến từ các quốc gia khác nhau nên bạn sẽ rơi vào hoàn cảnh tương tự như nhiều người xung quanh. Vì vậy, không hề có khái niệm lao động nhập cư nào cả. Có một trò chơi thú vị như vậy - đếm số lượng ngoại ngữ trên một toa tàu điện ngầm ở London. Các con số có thể lên tới 30 và đây là một toa xe.
Về làm việc quá sức: Làm việc quá sức là điều phổ biến hơn đối với các công ty khởi nghiệp và chỉ ở một giai đoạn nhất định. Các nhà đầu tư coi lịch làm việc “điên rồ” là một yếu tố rủi ro. Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống ngày càng được khuyến khích.
Họ cũng cực kỳ coi trọng tình trạng kiệt sức. Theo luật ở Anh, “người sử dụng lao động phải thực hiện đánh giá rủi ro về căng thẳng liên quan đến công việc và thực hiện các bước để ngăn ngừa bệnh tật của nhân viên liên quan đến căng thẳng liên quan đến công việc”. Sự kiệt sức ở Anh chính thức có tình trạng của một căn bệnh, và nếu các triệu chứng xuất hiện, hãy đến gặp bác sĩ trị liệu, anh ta sẽ kết luận rằng bạn đang căng thẳng và bạn có thể nghỉ làm một tuần hoặc hơn. tồn tại được công nhận là quan tâm đến sức khỏe tinh thần của bạn. Vì vậy, nếu bạn mệt mỏi và muốn nói về nó, bạn biết phải gọi ở đâu (và thậm chí cả bằng tiếng Nga).
Tôi có hai con, một người chồng và một con mèo. Tôi có thể mang chúng theo được không?
Có, nếu bạn có vợ/chồng, họ sẽ nhận được có quyền làm việc trong nước. Trẻ em dưới 18 tuổi cũng được cấp thị thực phụ thuộc. Và không có vấn đề gì với động vật - quy trình vận chuyển vật nuôi được mô tả rất rõ ràng.
Tôi không muốn nói về tiền nữa, nhưng tôi phải làm vậy. Tôi cần tiết kiệm bao nhiêu tiền để di chuyển?
Thông thường, đây là chi phí thị thực + £945 trong tài khoản ngân hàng của bạn 90 ngày trước khi nộp đơn xin thị thực Cấp 2 + tiền thuê nhà 3 tháng đầu + chi phí £500-1000 mỗi tháng (tùy thuộc vào lối sống của bạn - ai đó có thể sống với 30 bảng một tuần , tự nấu ăn, đi xe đạp/xe tay ga, thích mua vé máy bay hoặc vé xem hòa nhạc trước (vâng, ngay cả với số tiền đó bạn có thể bay đến châu Âu và đi chơi tại các lễ hội), và ai đó đi ăn ở nhà hàng, đi du lịch bằng ô tô hoặc taxi, mua đồ mới và vé vài ngày trước khi khởi hành).
Cảm ơn Elmira về cuộc phỏng vấn. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, hãy để lại chúng trong phần bình luận.
Trong các bài viết sau, chúng tôi sẽ nói về cách tạo sơ yếu lý lịch và viết thư xin việc để bạn được chú ý. Hãy cùng tìm hiểu xem việc săn người trên mạng xã hội có phổ biến ở Vương quốc Anh hay không và đề cập đến chủ đề thời thượng là xây dựng thương hiệu cá nhân. Giữ nguyên!
Tái bút Nếu bạn là một người dũng cảm và có động lực, hãy để lại liên kết đến sơ yếu lý lịch của bạn trong phần bình luận trước ngày 22.10.2019 tháng XNUMX năm XNUMX, để chúng tôi lấy ví dụ trực tiếp tìm ra những việc cần làm và cách làm.
Thông tin về các Tác giả
Bài viết được viết bằng Alconost.
là dịch vụ dịch thuật trực tuyến chuyên nghiệp sang 70 ngôn ngữ được tạo bởi Alconost.
Nitro rất tốt cho và các ngôn ngữ khác. Sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được gửi đến một dịch giả nói tiếng bản xứ, người sẽ dịch văn bản một cách chính xác và thành thạo. Nitro không có thứ tự tối thiểu, vì vậy nếu bạn cần thay đổi bản lý lịch đã dịch của mình, bạn có thể dễ dàng gửi một vài dòng văn bản để dịch. Dịch vụ nhanh chóng: 50% đơn hàng sẵn sàng trong vòng 2 giờ, 96% trong vòng chưa đầy 24 giờ.
Nguồn: www.habr.com