Cho đến khi trí tuệ nhân tạo viết chương trình, quản lý cơ sở dữ liệu và định cấu hình kết nối mạng, việc tìm kiếm chuyên gia con người cho những công việc này ở châu Âu đang trở nên khó khăn hơn mỗi năm. Để không bị vô căn cứ, chúng ta hãy xem số liệu thống kê mới nhất của Liên minh Châu Âu.
Gần đây Eurostat dữ liệu năm 2018 về tìm kiếm và tuyển dụng chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông (ICT). Một cuộc khảo sát với các công ty từ tất cả 27 quốc gia thành viên EU cho thấy việc tuyển dụng chuyên gia CNTT đã trở thành một thách thức ngày càng tăng đối với các doanh nghiệp ở Liên minh Châu Âu. Trong năm 2018, 9% doanh nghiệp EU đã thuê hoặc cố gắng thuê các chuyên gia CNTT. Theo kết quả tìm kiếm, hơn một nửa số doanh nghiệp này (58%) cho biết họ đang gặp khó khăn trong việc lấp đầy các vị trí tuyển dụng đòi hỏi kỹ năng công nghệ thông tin và truyền thông.
Những vấn đề lớn nhất nảy sinh đối với các công ty ở Romania. Mặc dù chỉ có 2018% công ty cố gắng lấp đầy chỗ trống của các chuyên gia ITK ở đó trong năm 3, nhưng 90% trong số họ đã không thể làm được điều đó trong năm. Nhiệm vụ khó khăn nhất tiếp theo khi tuyển dụng chuyên gia CNTT là tìm ứng viên ở Cộng hòa Séc (80% công ty không thể làm được điều này), ở Áo (74% số người bị từ chối) và ở Thụy Điển (72% số người bị từ chối).
Các vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực CNTT dễ tuyển dụng nhất ở Tây Ban Nha, nơi chỉ có 27% công ty không thể tìm được chuyên gia trong vòng một năm và ở Hy Lạp. Ở đó, 38% trong số tất cả các công ty đăng ký tìm nhân viên CNTT không thể lấp đầy các vị trí tuyển dụng.
Như số liệu thống kê đã chỉ ra trong nhiều năm kể từ năm 2013, các doanh nghiệp ngày càng gặp khó khăn hơn trong việc lấp đầy các vị trí tuyển dụng CNTT. Tỷ lệ doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc lấp đầy các vị trí tuyển dụng này là 2013% vào năm 37 và 38% vào năm 2014. Nhưng tỷ lệ này đã tăng từ 4% đến 6% mỗi năm kể từ đó, đạt đỉnh 58% vào năm 2018. Điều thú vị là, nhìn chung, việc thuê một chuyên gia CNTT ở Pháp dễ dàng hơn ở Đức.
Nguồn: 3dnews.ru