Cẩn thận di chuyển đến Hà Lan với vợ tôi. Phần 3: công việc, đồng nghiệp và cuộc sống khác

Năm 2017-2018, tôi đang tìm việc ở Châu Âu và tìm được việc làm ở Hà Lan (bạn có thể đọc về điều này đây). Vào mùa hè năm 2018, tôi và vợ dần chuyển từ vùng Moscow đến ngoại ô Eindhoven và ít nhiều định cư ở đó (điều này được mô tả đây).

Cẩn thận di chuyển đến Hà Lan với vợ tôi. Phần 3: công việc, đồng nghiệp và cuộc sống khác

Một năm đã trôi qua kể từ đó. Một mặt - một chút, và mặt khác - đủ để chia sẻ kinh nghiệm và quan sát của bạn. Tôi chia sẻ bên dưới phần cắt giảm.

Súng của Bondarchuk Thế chấp vẫn còn đó, nhưng tôi sẽ không nói cho bạn biết gì về nó :)

Làm việc

Tôi sẽ không gọi Hà Lan là quốc gia dẫn đầu về công nghệ cao hay công nghệ thông tin. Không có văn phòng phát triển của những gã khổng lồ toàn cầu như Google, Facebook, Apple, Microsoft. Có những văn phòng địa phương có cấp bậc thấp hơn và... mức độ phổ biến thấp của nghề phát triển. Đây có lẽ là lý do tại sao luật pháp cho phép bạn dễ dàng tuyển dụng chuyên gia cần thiết.

Từ chiếc ghế sofa của tôi - vì đã ở Hà Lan nên tôi không tìm việc làm, tôi chỉ lười biếng tìm kiếm các vị trí tuyển dụng khi cảm thấy buồn chán - vì vậy, từ chiếc ghế sofa của mình, tôi thấy hầu hết các công việc CNTT đều ở Amsterdam. Hơn nữa, công việc ở đó liên quan nhiều hơn đến web và SaaS (Uber, Booking - tất cả đều ở Amsterdam). Vị trí thứ hai với số lượng vị trí tuyển dụng tập trung ngày càng nhiều là Eindhoven, một thành phố ở phía nam Hà Lan, nơi chủ yếu tập trung các công việc về lĩnh vực nhúng và ô tô. Có việc làm ở các thành phố khác, lớn và nhỏ, nhưng ít hơn đáng kể. Ngay cả ở Rotterdam cũng không có nhiều vị trí tuyển dụng CNTT.

Các loại quan hệ lao động

Tôi đã thấy những cách tuyển dụng chuyên gia CNTT sau đây ở Hà Lan:

  1. Hợp đồng vĩnh viễn hay còn gọi là hợp đồng mở. Tương tự hơn những phương pháp làm việc tiêu chuẩn khác ở Nga. Ưu điểm: dịch vụ di cư cấp giấy phép cư trú 5 năm một lần, ngân hàng cấp thế chấp, rất khó sa thải nhân viên. Điểm trừ: không phải là mức lương cao nhất.
  2. Hợp đồng tạm thời, từ 3 đến 12 tháng. Nhược điểm: giấy phép cư trú dường như chỉ được cấp trong thời hạn hợp đồng, hợp đồng có thể không được gia hạn, ngân hàng rất có thể sẽ không thế chấp nếu hợp đồng ngắn hơn 1 năm. Thêm vào đó: họ phải trả nhiều tiền hơn cho nguy cơ mất việc.
  3. Sự kết hợp của hai cái trước. Văn phòng trung gian ký hợp đồng lâu dài với người lao động và cho chính người sử dụng lao động thuê chuyên gia. Hợp đồng giữa các văn phòng được ký kết trong thời gian ngắn - 3 tháng. Plus cho nhân viên: ngay cả khi mọi việc không suôn sẻ với người sử dụng lao động cuối cùng và anh ta không gia hạn hợp đồng tiếp theo, nhân viên sẽ tiếp tục nhận được toàn bộ lương của mình. Nhược điểm cũng giống như ở bất kỳ cửa hàng chăm sóc cơ thể nào: họ bán bạn như một chuyên gia nhưng trả tiền cho bạn như một học viên.

Nhân tiện, tôi nghe nói có một người đã bị sa thải mà không đợi kết thúc hợp đồng. Với thông báo 2 tháng, nhưng vẫn còn.

Phương pháp luận

Họ thực sự yêu thích Scrum ở đây, thực sự đấy. Điều xảy ra là các mô tả công việc tại địa phương đề cập đến Lean và/hoặc Kanban, nhưng đại đa số lại đề cập đến Scrum. Một số công ty mới bắt đầu triển khai nó (vâng, vào năm 2018-2019). Một số sử dụng nó một cách điên cuồng đến mức nó mang hình thức sùng bái hàng hóa.

Cẩn thận di chuyển đến Hà Lan với vợ tôi. Phần 3: công việc, đồng nghiệp và cuộc sống khác

Tôi coi văn phòng của tôi là cái sau. Chúng tôi có các cuộc họp lập kế hoạch hàng ngày, họp cải tiến, lập kế hoạch chạy nước rút, lập kế hoạch lặp lại lớn (trong 3-4 tháng), đánh giá chi tiết toàn nhóm về các nhiệm vụ sắp tới, các cuộc họp riêng dành cho Scrum Masters, các cuộc họp riêng dành cho trưởng nhóm kỹ thuật, các cuộc họp ủy ban kỹ thuật, các cuộc họp chủ sở hữu năng lực , v.v. P. Tôi cũng đã chơi Scrum ở Nga, nhưng không có việc tuân thủ tất cả các nghi lễ một cách vô nghĩa như vậy.

Đôi khi mọi người phàn nàn về sự thống trị của các cuộc biểu tình, nhưng số lượng đó cũng không ít. Một ví dụ khác về sự vô nghĩa là chỉ số hạnh phúc của nhóm được tổng hợp ở mỗi buổi hồi tưởng. Bản thân nhóm cũng xem nhẹ điều đó; nhiều người chỉ mỉm cười nói rằng họ không vui, thậm chí họ có thể tổ chức một cuộc flash mob (ai nói là “âm mưu”?). Tôi đã từng hỏi Scrum Master tại sao điều này lại cần thiết? Anh ấy trả lời rằng ban lãnh đạo xem xét kỹ chỉ số này và cố gắng giữ cho các đội có tinh thần cao. Chính xác thì anh ấy làm điều này như thế nào - tôi không còn hỏi nữa.

Đội ngũ quốc tế

Đây là trường hợp của tôi. Trong môi trường của tôi, có thể phân biệt ba nhóm chính: người Hà Lan, người Nga (chính xác hơn là người nói tiếng Nga, đối với người dân địa phương là người Nga, người Ukraine, người Belarus đều là người Nga) và người Ấn Độ (đối với những người khác, họ chỉ là người Ấn Độ, nhưng họ tự phân biệt mình theo theo nhiều tiêu chí). Các “nhóm” quốc gia lớn nhất tiếp theo là: Người Indonesia (Indonesia là thuộc địa của Hà Lan, cư dân thường đến học tập, dễ dàng hòa nhập và ở lại), người Romania và người Thổ Nhĩ Kỳ. Ngoài ra còn có người Anh, người Bỉ, người Tây Ban Nha, người Trung Quốc, người Colombia.

Ngôn ngữ chung là tiếng Anh. Mặc dù người Hà Lan không ngần ngại thảo luận với nhau về cả chủ đề công việc và không công việc bằng tiếng Hà Lan (trong không gian mở, tức là trước mặt mọi người). Lúc đầu tôi rất ngạc nhiên, nhưng bây giờ tôi có thể tự hỏi điều gì đó bằng tiếng Nga. Tất cả những người khác không bị tụt lại phía sau về mặt này.

Để hiểu được tiếng Anh với một số giọng điệu đòi hỏi tôi phải nỗ lực. Ví dụ, đây là một số giọng Ấn Độ và tiếng Tây Ban Nha. Không có người Pháp nào trong bộ phận của tôi, nhưng đôi khi tôi phải lắng nghe nhân viên người Pháp từ xa của chúng tôi trên Skype. Tôi vẫn cảm thấy rất khó hiểu giọng Pháp.

Cẩn thận di chuyển đến Hà Lan với vợ tôi. Phần 3: công việc, đồng nghiệp và cuộc sống khác

đội Hà Lan

Đây là nơi làm việc của vợ tôi. 90% là người địa phương. Họ nói tiếng Anh với những người không phải người địa phương và tiếng Hà Lan với nhau. Độ tuổi trung bình cao hơn ở một công ty CNTT của Nga và các mối quan hệ mang tính chất công việc hơn nhiều.

Phong cách làm việc

Tôi cũng sẽ nói như ở Moscow. Tôi nghe nói người Hà Lan giống như những con robot, làm việc từ đầu đến cuối mà không bị phân tâm bởi bất cứ điều gì. Không, họ uống trà, dán mắt vào điện thoại, xem Facebook và YouTube và đăng đủ loại hình ảnh trong cuộc trò chuyện chung.

Nhưng lịch làm việc khác với Moscow. Tôi nhớ ở Moscow, tôi đến một trong những công việc của mình năm 12 tuổi và là một trong những công việc đầu tiên. Ở đây, tôi thường đi làm lúc 8 giờ 15 và nhiều đồng nghiệp người Hà Lan của tôi đã ở văn phòng được một tiếng rồi. Nhưng họ cũng về nhà lúc 4 giờ chiều.

Việc làm lại có thể xảy ra nhưng rất hiếm. Một người Hà Lan bình thường dành đúng 8 giờ ở văn phòng cộng với thời gian nghỉ trưa (không quá một giờ, nhưng có thể ít hơn). Không có sự kiểm soát thời gian chặt chẽ, nhưng nếu bạn ngu ngốc bỏ qua một ngày, họ sẽ để ý và ghi nhớ (một trong những người dân địa phương đã làm điều này và không được gia hạn hợp đồng).

Một điểm khác biệt nữa so với Nga là ở đây tuần làm việc 36 hoặc 32 giờ là bình thường. Tiền lương giảm theo tỷ lệ, nhưng đối với các bậc cha mẹ trẻ chẳng hạn, nó vẫn có lãi hơn so với việc trả tiền trông trẻ cả tuần cho con cái cả tuần. Đây là lĩnh vực CNTT, nhưng ở đây cũng có những công việc làm việc một ngày một tuần. Tôi nghĩ đây là tiếng vang của những mệnh lệnh trước đó. Phụ nữ làm việc ở đây chỉ mới trở thành tiêu chuẩn gần đây - vào những năm 80. Trước đây, khi con gái lấy chồng, cô ấy ngừng làm việc và chỉ làm việc nhà.

Cẩn thận di chuyển đến Hà Lan với vợ tôi. Phần 3: công việc, đồng nghiệp và cuộc sống khác

Cuộc sống

Tôi sẽ nói ngay rằng cả tôi và vợ tôi đều không trải qua bất kỳ cú sốc văn hóa nào ở đây. Vâng, rất nhiều thứ được sắp xếp khác nhau ở đây, nhưng không có sự khác biệt lớn nào cả. Trong mọi trường hợp, việc mắc sai lầm không phải là điều đáng sợ. Đã hơn một lần tôi cư xử ngu ngốc và/hoặc không đúng mực (cố gắng lấy máy quét ra khỏi quầy trong siêu thị mà không nhấn nút bên phải, cố chụp ảnh người soát vé trên xe buýt, v.v.) và chỉ đơn giản là lịch sự. đã sửa.

Ngôn ngư

Tất nhiên, ngôn ngữ chính thức là tiếng Hà Lan. Đại đa số người dân biết tiếng Anh khá tốt và nói nó dễ dàng. Cả năm tôi chỉ gặp hai người nói tiếng Anh kém. Đây là bà chủ căn hộ tôi thuê và người thợ sửa chữa đã đến sửa mái nhà bị hư hỏng do bão.

Người Hà Lan có thể có giọng hơi nhẹ trong tiếng Anh, có xu hướng nói ngọng (ví dụ "Thành phố điện khí hóa phía tây dãy núi Rocky đầu tiên"có thể được phát âm là"Đầu tiên"). Nhưng điều này hoàn toàn không phải là một vấn đề. Thật buồn cười khi họ có thể nói tiếng Anh bằng ngữ pháp tiếng Hà Lan. Ví dụ, để tìm ra tên của người đang được thảo luận, một đồng nghiệp của tôi đã từng hỏi “Anh ấy được gọi như thế nào?” Nhưng thứ nhất, điều này hiếm khi xảy ra, và thứ hai, con bò của ai sẽ kêu.

Tiếng Hà Lan, mặc dù đơn giản (tương tự như cả tiếng Anh và tiếng Đức), nhưng có một số âm thanh mà người Nga không những không thể tái tạo mà còn không thể nghe chính xác. Đồng nghiệp của tôi đã cố gắng dạy chúng tôi những người nói tiếng Nga phát âm chính xác trong một thời gian dài ĐÚNG VẬY, nhưng chúng tôi đã không thành công. Mặt khác, đối với họ không có nhiều sự khác biệt giữa ф и в, с и з, và của chúng tôi nhà thờ lớn, hàng rào и táo bón chúng nghe có vẻ giống nhau.

Một đặc điểm khác khiến việc học ngôn ngữ trở nên khó khăn là cách phát âm hàng ngày khác với cách đánh vần. Các phụ âm được giảm bớt và phát âm, và các nguyên âm phụ có thể xuất hiện hoặc không xuất hiện. Cộng với rất nhiều giọng địa phương ở một đất nước rất nhỏ.

Cẩn thận di chuyển đến Hà Lan với vợ tôi. Phần 3: công việc, đồng nghiệp và cuộc sống khác

Bộ máy hành chính và văn bản

Nếu trong giao tiếp bằng miệng, bạn luôn có thể chuyển sang tiếng Anh thì tất cả các thư từ và tài liệu chính thức phải được đọc bằng tiếng Hà Lan. Thông báo đăng ký tại nơi cư trú, hợp đồng thuê nhà, giới thiệu bác sĩ, nhắc nhở nộp thuế, v.v. và như thế. - mọi thứ đều bằng tiếng Hà Lan. Tôi không thể tưởng tượng mình sẽ làm gì nếu không có Google Dịch.

Giao thông vận tải

Tôi sẽ bắt đầu với một khuôn mẫu. Vâng, có rất nhiều người đi xe đạp ở đây. Nhưng nếu ở trung tâm Amsterdam bạn phải liên tục né tránh chúng, thì ở Eindhoven và các vùng lân cận có ít người như vậy hơn những người đam mê ô tô.

Rất nhiều người có một chiếc xe hơi. Họ di chuyển bằng ô tô đi làm (có khi cách xa 100 km), đi mua sắm và đưa con đến trường học và câu lạc bộ. Trên đường, bạn có thể nhìn thấy mọi thứ - từ những chiếc ô tô nhỏ đã 200 tuổi đến những chiếc xe bán tải khổng lồ của Mỹ, từ những chiếc Beetle cổ điển đến những chiếc Teslas mới toanh (nhân tiện, chúng được sản xuất ở đây - ở Tilburg). Tôi hỏi các đồng nghiệp của mình: một chiếc ô tô có giá khoảng 100 euro một tháng, 100 tiền xăng, XNUMX tiền bảo hiểm.

Phương tiện giao thông công cộng duy nhất ở khu vực của tôi là xe buýt. Trên các tuyến đường phổ biến, khoảng thời gian thông thường là 10-15 phút, lịch trình được tôn trọng. Xe buýt của tôi chạy nửa giờ một lần và luôn trễ 3-10 phút. Cách thuận tiện nhất là lấy thẻ giao thông cá nhân (OV-chipkaart) và liên kết nó với tài khoản ngân hàng. Bạn cũng có thể mua giảm giá khác nhau trên đó. Ví dụ, buổi sáng đi làm của tôi tốn khoảng 2.5 € và buổi tối về nhà tốn 1.5 €. Tổng cộng, chi phí đi lại hàng tháng của tôi là khoảng €85-90, và vợ tôi cũng vậy.

Để đi du lịch khắp đất nước, có xe lửa (đắt tiền, thường xuyên và đúng giờ) và xe buýt FlixBus (giá rẻ, nhưng tốt nhất là nhiều lần trong ngày). Sau này chạy khắp châu Âu, nhưng theo tôi, việc bị mắc kẹt trên xe buýt hơn 2 giờ là một niềm vui đáng ngờ.

Cẩn thận di chuyển đến Hà Lan với vợ tôi. Phần 3: công việc, đồng nghiệp và cuộc sống khác

Y học

Bạn đã bao giờ nghe nói ở Hà Lan mọi người đều được điều trị bằng cách đi bộ đường dài và uống thuốc giảm đau bằng thuốc hạ sốt chưa? Điều này không xa sự thật. Bản thân người dân địa phương không ác cảm với việc nói đùa về chủ đề này.

Việc lựa chọn các loại thuốc có thể mua không cần đơn rất rất hạn chế so với ở Nga. Để đến gặp bác sĩ chuyên khoa, bạn cần đến gặp bác sĩ gia đình (hay còn gọi là huisarts, hay còn gọi là GP - bác sĩ đa khoa) nhiều lần mà không có kết quả. Vì vậy, anh ấy có thể bảo bạn uống Paracetamol cho mọi bệnh tật.

Housearts nhận tiền từ công ty bảo hiểm chỉ vì có một người được giao cho anh ta. Nhưng bạn có thể thay đổi bác sĩ gia đình của mình bất cứ lúc nào. Thậm chí còn có bác sĩ gia đình dành riêng cho người nước ngoài. Vợ chồng tôi cũng đi cái này. Tất cả giao tiếp đều bằng tiếng Anh, tất nhiên, bản thân bác sĩ cũng khá đầy đủ, ông ấy chưa bao giờ cho chúng tôi uống thuốc giảm đau Paracetamol. Nhưng từ lần khiếu nại đầu tiên đến khi đến gặp bác sĩ chuyên khoa, phải mất 1-2 tháng để làm các xét nghiệm và chọn thuốc (“Sử dụng thuốc mỡ này, nếu không hiệu quả, hãy quay lại sau vài tuần.” ”).

Một công thức từ những người nước ngoài của chúng tôi: nếu bạn nghi ngờ có điều gì đó không ổn với bản thân và các bác sĩ địa phương thậm chí không muốn tiến hành kiểm tra, hãy bay về quê hương của bạn (Moscow, St. Petersburg, Minsk, v.v.), chẩn đoán ở đó, dịch nó, hiển thị nó ở đây. Họ nói nó hoạt động. Vợ tôi mang theo một đống giấy tờ y tế có bản dịch, nhờ đó cô ấy nhanh chóng đến gặp đúng bác sĩ ở đây và nhận được đơn thuốc cần thiết.

Tôi không thể nói bất cứ điều gì về nha khoa. Trước khi chuyển đi, chúng tôi đã đến gặp nha sĩ người Nga và điều trị răng. Và khi chúng tôi ở Nga, ít nhất chúng tôi cũng phải đi khám định kỳ. Một đồng nghiệp, một người Pakistan, đã bất ngờ đến gặp một nha sĩ người Hà Lan và đã điều trị 3 hoặc 4 chiếc răng. Với giá € 700.

Bảo hiểm

Tin vui: Tất cả các chuyến thăm khám bác sĩ gia đình và một số loại thuốc đều được bảo hiểm y tế chi trả đầy đủ. Và nếu bạn trả thêm tiền thì bạn cũng sẽ nhận được một phần chi phí nha khoa.

Bản thân bảo hiểm y tế là bắt buộc và có giá trung bình là €115 mỗi người, tùy thuộc vào các lựa chọn đã chọn. Một trong những lựa chọn quan trọng nhất là số tiền nhượng quyền (eigen risico). Một số thứ không được bảo hiểm chi trả và bạn phải tự chi trả. Nhưng chỉ cho đến khi số tiền chi phí đó trong năm vượt quá mức khấu trừ này. Tất cả các chi phí khác đều được bảo hiểm chi trả đầy đủ. Theo đó, mức khấu trừ càng cao thì bảo hiểm càng rẻ. Đối với những người có vấn đề về sức khỏe và buộc phải theo dõi chặt chẽ thân thịt của mình, việc nhượng quyền thương mại nhỏ sẽ có lợi hơn.

Tôi đã nói về bảo hiểm trách nhiệm - loại bảo hiểm duy nhất (ngoài y tế) mà tôi có. Nếu tôi làm hư hỏng tài sản của người khác, bảo hiểm sẽ chi trả. Nói chung, ở đây có rất nhiều loại bảo hiểm: xe hơi, nhà ở, luật sư trong trường hợp kiện tụng bất ngờ, thiệt hại về tài sản của chính mình, v.v. Nhân tiện, người Hà Lan cố gắng không lạm dụng điều sau, nếu không công ty bảo hiểm sẽ từ chối bảo hiểm.

Vui chơi và giải trí

Tôi không phải là người thích xem kịch hay yêu thích các viện bảo tàng nên tôi không đau khổ vì sự vắng mặt của cái trước và tôi cũng không đi đến cái sau. Đó là lý do tại sao tôi sẽ không nói gì về nó.

Nghệ thuật quan trọng nhất đối với chúng tôi là điện ảnh. Đây là tất cả theo thứ tự. Hầu hết các bộ phim đều được phát hành bằng tiếng Anh với phụ đề tiếng Hà Lan. Một vé có giá trung bình là € 15. Nhưng đối với những khách hàng thường xuyên (chẳng hạn như vợ tôi), các rạp chiếu phim cung cấp dịch vụ đăng ký. € 20-30 mỗi tháng (tùy thuộc vào “mức độ thanh toán”) - và xem bao nhiêu phim tùy thích (nhưng chỉ một lần).

Quán bar chủ yếu là quán bia nhưng cũng có quán bar phục vụ cocktail. Giá một ly cocktail từ €7 đến €15, đắt gấp khoảng 3 lần so với ở Moscow.

Ngoài ra còn có tất cả các loại hội chợ theo chủ đề (ví dụ: hội chợ bí ngô vào mùa thu) và triển lãm giáo dục dành cho trẻ em, nơi bạn có thể chạm vào robot. Các đồng nghiệp của tôi có con nhỏ rất thích những sự kiện như vậy. Nhưng ở đây bạn đã cần một chiếc ô tô rồi, bởi vì... bạn sẽ phải đến một ngôi làng nào đó cách thành phố 30 km.

Cẩn thận di chuyển đến Hà Lan với vợ tôi. Phần 3: công việc, đồng nghiệp và cuộc sống khác

Thực phẩm và sản phẩm

Ẩm thực địa phương không đặc biệt cầu kỳ. Thực ra ngoại trừ thùng đựng tem (khoai tây nghiền với rau thơm và/hoặc rau) và cá trích muối vừa đủ, tôi không thể nhớ bất cứ thứ gì đặc biệt là tiếng Hà Lan.

Nhưng rau địa phương có chất lượng cao nhất! Cà chua, dưa chuột, cà tím, cà rốt, v.v., v.v. - mọi thứ đều mang tính địa phương và rất ngon. Và những quả cà chua đắt tiền, rất ngon - khoảng € 5 một kg. Trái cây chủ yếu được nhập khẩu, như ở Nga. Quả mọng - cả hai cách, một số là địa phương, một số là tiếng Tây Ban Nha chẳng hạn.

Thịt tươi được bán ở mọi siêu thị. Đây chủ yếu là thịt lợn, thịt gà và thịt bò. Thịt lợn là rẻ nhất, từ € 8 mỗi kg.

Rất ít xúc xích. Xúc xích Đức hun khói sống thì tốt, xúc xích luộc hun khói thì không tốt. Nói chung, theo sở thích của tôi, mọi thứ làm từ thịt băm ở đây đều rất tệ. Tôi sẽ chỉ ăn xúc xích địa phương nếu tôi vội và không có thức ăn nào khác. Có lẽ có jamon, nhưng tôi không hứng thú.

Không có vấn đề gì với phô mai (tôi rất quan tâm :). Gouda, Camembert, Brie, Parmesan, Dor Blue - cho mọi hương vị, 10-25 € mỗi kg.

Nhân tiện, kiều mạch có sẵn ở các siêu thị thông thường. Đúng, chưa rang. Sữa có hàm lượng chất béo 1.5% và 3%. Thay vì kem chua và phô mai - nhiều lựa chọn địa phương kwark.

Các siêu thị luôn có giảm giá đối với một số sản phẩm nhất định. Tiết kiệm là đặc tính dân tộc của người Hà Lan nên không có gì sai khi tích cực mua đồ khuyến mại. Ngay cả khi chúng không thực sự cần thiết :)

Thu nhập và chi tiêu

Gia đình 2 người của chúng tôi chi ít nhất €3000 mỗi tháng cho chi phí sinh hoạt. Điều này bao gồm tiền thuê nhà (€ 1100), thanh toán tất cả các tiện ích (€ 250), bảo hiểm (€ 250), chi phí đi lại (€ 200), thực phẩm (€ 400), quần áo và giải trí rẻ tiền (rạp chiếu phim, quán cà phê, các chuyến đi đến các thành phố lân cận ). Thu nhập tổng hợp của hai người đi làm cho phép chúng tôi chi trả tất cả những thứ này, đôi khi mua những món lớn hơn (tôi đã mua 2 màn hình, một TV, 2 ống kính ở đây) và tiết kiệm tiền.

Mức lương khác nhau; trong lĩnh vực CNTT, mức lương này cao hơn mức trung bình toàn quốc. Điều chính cần nhớ là tất cả số tiền được thảo luận đều trước thuế và rất có thể bao gồm cả tiền nghỉ hè. Một trong những đồng nghiệp châu Á của tôi đã rất ngạc nhiên khi biết rằng tiền lương của anh ấy bị trừ thuế. Tiền nghỉ phép là 8% tiền lương hàng năm và luôn được trả vào tháng 12. Vì vậy, để nhận được lương hàng tháng từ lương hàng năm, bạn cần chia số tiền đó không phải cho 12.96 mà cho XNUMX.

Thuế ở Hà Lan cao hơn so với Nga. Quy mô là lũy tiến. Các quy tắc tính thu nhập ròng là không tầm thường. Ngoài thuế thu nhập, còn có các khoản đóng góp lương hưu và tín dụng thuế (chính xác như thế nào?) - điều này làm giảm thuế. Máy tính thuế thetax.nl đưa ra ý tưởng chính xác về mức lương ròng.

Tôi sẽ nhắc lại một sự thật chung: trước khi chuyển đi, điều quan trọng là phải hình dung mức chi phí và tiền lương ở nơi ở mới. Hóa ra không phải tất cả đồng nghiệp của tôi đều biết về điều này. Ai đó đã gặp may và công ty đã đề nghị trả nhiều tiền hơn mức họ yêu cầu. Một số thì không, và sau vài tháng, họ phải tìm việc khác vì mức lương quá thấp.

khí hậu

Khi đến Hà Lan, tôi thực sự hy vọng thoát khỏi mùa đông Moscow dài và ảm đạm. Mùa hè năm ngoái ở đây là +35, vào tháng 20 là +2 - thật đẹp! Nhưng vào tháng 15, sự u ám gần như xám xịt và lạnh lẽo đó lại bao trùm. Trong tháng XNUMX có XNUMX tuần mùa xuân: +XNUMX và nắng. Sau đó trời lại u ám cho đến tháng Tư. Nhìn chung, mùa đông ở đây ấm hơn nhiều so với ở Moscow nhưng cũng buồn tẻ không kém.

Nhưng nó sạch sẽ, rất sạch sẽ. Mặc dù thực tế là có bãi cỏ và công viên ở khắp mọi nơi, tức là. Có đủ đất, kể cả sau mưa lớn cũng không có bụi bẩn.

Cẩn thận di chuyển đến Hà Lan với vợ tôi. Phần 3: công việc, đồng nghiệp và cuộc sống khác

Rác thải và cách phân loại của nó

Ở phần trước, tôi đã đề cập rằng tôi không phải phân loại rác trong căn hộ tạm thời của mình. Và bây giờ tôi phải làm vậy. Tôi chia nó thành: giấy, thủy tinh, rác thải thực phẩm, nhựa và kim loại, quần áo và giày dép cũ, pin và rác thải hóa học, mọi thứ khác. Có một trang web của một công ty xử lý rác thải ở địa phương nơi bạn có thể tìm hiểu loại rác thải nào.

Mỗi loại rác thải được thu gom riêng theo lịch trình. Chất thải thực phẩm - mỗi tuần, giấy, v.v. - mỗi tháng một lần, chất thải hóa học - hai lần một năm.

Nói chung, mọi thứ liên quan đến rác thải sinh hoạt đều phụ thuộc vào chính quyền đô thị. Có nơi rác không được phân loại, mọi thứ đều được vứt vào thùng chứa dưới lòng đất (như ở trung tâm các thành phố lớn), có nơi chỉ có 4 loại rác, có nơi có tới 7 loại, như trường hợp của tôi.

Hơn nữa, bản thân người Hà Lan cũng không thực sự tin tưởng vào việc phân loại rác thải này. Các đồng nghiệp của tôi đã nhiều lần gợi ý rằng tất cả rác thải chỉ được vận chuyển đến Trung Quốc, Ấn Độ, Châu Phi (gạch chân nếu thích hợp) và đổ ở đó thành từng đống lớn một cách ngu ngốc.

Pháp luật và mệnh lệnh

Tôi không phải liên lạc với cảnh sát ở Nga hay Hà Lan. Vì vậy, tôi không thể so sánh, và mọi thứ được mô tả dưới đây đều là lời kể của đồng nghiệp tôi.

Cảnh sát ở đây không phải toàn năng và khá im lìm. Một đồng nghiệp đã ba lần bị trộm đồ trên ô tô đậu ở nhà nhưng việc liên lạc với cảnh sát đều không có kết quả. Xe đạp cũng bị đánh cắp theo cách này. Đó là lý do tại sao nhiều người sử dụng đồ cũ mà họ không bận tâm.

Mặt khác, ở đây khá an toàn. Trong một năm của cuộc đời, tôi chỉ gặp một người cư xử không đứng đắn (thậm chí không hung hãn).

Và cũng có một khái niệm như sinh sản. Đây giống như một phiên bản rút gọn của câu nói “nếu bạn không thể, nhưng thực sự muốn, thì bạn có thể”. Gedogen thừa nhận những mâu thuẫn giữa các pháp luật và làm ngơ trước một số hành vi vi phạm.

Ví dụ, cần sa có thể được mua nhưng không được bán. Nhưng họ bán nó. Được rồi, sinh sản. Hoặc ai đó nợ thuế nhà nước nhưng ít hơn €50. sinh sản. Hoặc có một ngày lễ địa phương trong thành phố, trái quy định giao thông, một đám trẻ em được vận chuyển trên một chiếc xe đẩy đơn giản, không có dây buộc, dưới sự giám sát của chỉ một người lái máy kéo. Ờ, hôm nay là ngày nghỉ lễ, sinh sản.

Cẩn thận di chuyển đến Hà Lan với vợ tôi. Phần 3: công việc, đồng nghiệp và cuộc sống khác

Kết luận

Ở đây bạn phải trả rất nhiều tiền, và rất nhiều trong số đó không hề rẻ. Nhưng bất kỳ công việc nào ở đây đều được trả lương khá cao. Không có sự chênh lệch gấp 5 lần giữa mức lương của lập trình viên và nhân viên dọn dẹp (và theo đó, lập trình viên sẽ không nhận được mức lương cao hơn mức trung bình 6-XNUMX lần).

Thu nhập của nhà phát triển, mặc dù không tệ, thậm chí theo tiêu chuẩn của Hà Lan, vẫn kém xa so với thu nhập ở Hoa Kỳ. Và hầu như không có nhà tuyển dụng IT uy tín nào ở đây.

Nhưng thật dễ dàng để mời một chuyên gia nước ngoài sang làm việc tại Hà Lan nên có rất nhiều người ở đây. Nhiều người sử dụng loại công việc này làm bàn đạp để di chuyển đến Hoa Kỳ hoặc các khu vực giàu có hơn ở Châu Âu (London, Zurich).

Để có một cuộc sống thoải mái, chỉ cần biết tiếng Anh là đủ. Ít nhất là trong vài năm đầu tiên. Khí hậu mặc dù ôn hòa hơn miền trung nước Nga nhưng cũng có thể gây ra trầm cảm mùa đông.

Nhìn chung, Hà Lan không phải thiên đường cũng không phải địa ngục. Đây là một đất nước có lối sống riêng, bình yên và nhàn nhã. Đường phố ở đây sạch sẽ, không có thói sợ Nga hàng ngày và có sự bất cẩn vừa phải. Cuộc sống ở đây không phải là giấc mơ tột cùng nhưng lại khá thoải mái.

Nguồn: www.habr.com

Thêm một lời nhận xét