Trên Habré và nói chung trên Internet tiếng Nga có rất nhiều hướng dẫn về cách di chuyển đến Hà Lan. Bản thân tôi đã học được rất nhiều điều bổ ích từ một bài viết trên Habré (dường như bây giờ nó không còn bị ẩn trong bản nháp nữa, ). Nhưng tôi vẫn sẽ kể cho bạn nghe về trải nghiệm tìm việc và chuyển đến đất nước châu Âu này của tôi. Tôi nhớ rằng khi tôi vừa chuẩn bị gửi sơ yếu lý lịch của mình và khi tôi đang trải qua các cuộc phỏng vấn, tôi rất thú vị khi đọc về những trải nghiệm tương tự của các đồng nghiệp khác trong cửa hàng.
Nói chung, nếu bạn quan tâm đến câu chuyện về việc một lập trình viên C++ đến từ vùng Moscow đang tìm việc làm ở Châu Âu, tốt nhất là ở Anh, nhưng cuối cùng lại tìm được việc làm ở Hà Lan, tự mình chuyển đến đó và đưa vợ mình đi, tất cả điều này với khoản nợ thế chấp chưa trả ở Nga và một chút phiêu lưu - chào mừng bạn đến với mèo.
thời tiền sử
Một cái nhìn tổng quan ngắn gọn về sự nghiệp của tôi để có thể hiểu rõ những gì tôi đang cố gắng bán cho các nhà tuyển dụng nước ngoài tiềm năng.
Năm 2005, tôi tốt nghiệp đại học ở quê hương Saratov và học cao học ở Dubna, gần Moscow. Đồng thời với việc học, tôi đã làm việc bán thời gian và viết một cái gì đó bằng C++ (thật đáng tiếc khi nhớ lại). Trong ba năm, ông vỡ mộng với sự nghiệp khoa học của mình và năm 2008 chuyển đến Moscow. Tôi đã may mắn với công việc bình thường đầu tiên của mình (C++, Windows, Linux, quy trình phát triển được tổ chức tốt), nhưng vào năm 2011, tôi đã tìm được một công việc mới. Ngoài ra còn có C++, chỉ có Linux và một loạt công nghệ thú vị hơn.
Vào năm 2013, cuối cùng tôi đã bảo vệ được luận án tiến sĩ của mình và lần đầu tiên tôi quyết định chuyển sang hướng ra nước ngoài bằng cách nào đó. Samsung đang tổ chức một hội chợ nào đó ở Moscow, tôi đã gửi cho họ sơ yếu lý lịch của mình. Đáp lại, họ thậm chí còn phỏng vấn tôi qua điện thoại. Bằng tiếng Anh! Người Hàn Quốc tạo ấn tượng về những kẻ ngu ngốc hoàn toàn - họ không gửi trước sơ yếu lý lịch cũng như bài thuyết trình của tôi cho họ. Nhưng họ lại cười khúc khích, cười khúc khích một cách tự nhiên. Tôi rất khó chịu vì điều này và tôi không buồn khi họ từ chối tôi. Một thời gian sau, tôi biết được rằng kiểu cười này của người Hàn Quốc là biểu hiện của sự lo lắng. Bây giờ tôi thích nghĩ rằng người Hàn Quốc cũng đang lo lắng hơn.
Sau đó tôi từ bỏ ý định ra nước ngoài và thay đổi công việc. C++, Linux, Windows, thậm chí còn viết một chút bằng C cho vi điều khiển. Năm 2014, tôi thế chấp và chuyển đến khu vực Moscow gần nhất. Năm 2015 tôi bị sa thải (lúc đó có nhiều người bị sa thải), tôi vội tìm việc làm. Tôi nhận ra rằng mình đã nhầm, đã nhìn lại và trong cùng năm 2015, tôi đã đến một trong những nơi tốt nhất ở Moscow và thực sự là ở Nga nói chung. Công việc tốt nhất trong sự nghiệp của tôi, rất nhiều công nghệ mới cho tôi, tăng lương hàng năm và một đội ngũ tuyệt vời.
Sẽ thật tuyệt nếu được bình tĩnh ở đây phải không? Nhưng nó không thành công. Không có lý do duy nhất nào khiến tôi quyết định chuyển đi (hiện tại tôi đang tránh dùng từ “di cư”). Có một chút gì đó ở đây: mong muốn kiểm tra bản thân (tôi có thể giao tiếp bằng tiếng Anh mọi lúc không?), sự nhàm chán của một cuộc sống yên tĩnh (ra khỏi vùng an toàn của tôi) và sự không chắc chắn về tương lai của Nga (kinh tế và xã hội). ). Bằng cách này hay cách khác, kể từ năm 2017, ngoài mong muốn, tôi bắt đầu có những hành động tích cực.
Tìm kiếm việc làm
Tôi bắt đầu bằng việc quyết định tìm hiểu chi tiết về vị trí tuyển dụng đã nhức mắt suốt 4 năm, nếu không muốn nói là cả 6 - “Cần lập trình viên C++ cho một công ty Nga gốc Việt ở Hà Nội.” Tôi đã vượt qua tính hướng nội của mình và nói chuyện trên mạng xã hội với những người mà tôi không quen biết – những nhân viên người Nga của công ty đó. Mọi chuyện nhanh chóng trở nên rõ ràng rằng những cuộc trò chuyện như vậy rất hữu ích nhưng chẳng có gì để làm ở Việt Nam. Được rồi, chúng ta hãy tiếp tục tìm kiếm.
Ngoại ngữ duy nhất của tôi là tiếng Anh. Tất nhiên là tôi đã đọc. Tôi cũng cố gắng xem phim và phim truyền hình gốc (có phụ đề, không có phụ đề thì không thoải mái lắm). Vì vậy, để bắt đầu, tôi quyết định giới hạn bản thân ở các nước nói tiếng Anh ở Châu Âu. Bởi vì tôi chưa sẵn sàng rời đi xa hơn châu Âu, cả lúc đó lẫn bây giờ (và bố mẹ tôi cũng không còn trẻ nữa, và đôi khi tôi cần phải trông coi căn hộ). Có chính xác 3 quốc gia nói tiếng Anh ở Châu Âu - Anh, Ireland và Malta. Chọn cái gì? Tất nhiên là Luân Đôn!
Bloomberg LP
Tôi đã cập nhật/tạo hồ sơ của mình trên LinkedIn, Glassdoor, Monster và StackOverflow, tạo lại sơ yếu lý lịch của mình và dịch nó sang tiếng Anh. Tôi bắt đầu xem xét các vị trí tuyển dụng và tình cờ thấy Bloomberg. Tôi nhớ rằng một hoặc hai năm trước, có người đã gửi cho tôi một cuốn sách nhỏ từ Bloomberg và mọi thứ được mô tả ở đó rất tuyệt vời, kể cả trợ giúp về việc di chuyển, đến nỗi tôi quyết định sẽ cố gắng đến đó.
Trước khi tôi có thời gian gửi bất cứ thứ gì đi bất cứ đâu, một nhà tuyển dụng từ London đã liên hệ với tôi vào tháng 2017 năm XNUMX. Anh ấy đề nghị một vị trí tuyển dụng tại một số công ty khởi nghiệp tài chính và đề nghị chúng tôi nói chuyện qua điện thoại. Vào ngày và giờ đã hẹn, anh ấy gọi cho tôi theo số điện thoại ở Nga của tôi và nói từng chữ một rằng hãy thử làm việc tại Bloomberg, họ cần thêm nhiều người ở đó. Thế còn một công ty khởi nghiệp tài chính thì sao? Chà, họ không cần nó ở đó nữa, hay những thứ tương tự. Được rồi, thực ra tôi cần đến Bloomberg.
Việc tôi có thể nói chuyện với một người Anh thực sự (vâng, đó là một người Anh thực sự), và tôi hiểu anh ấy, và anh ấy hiểu tôi, đã truyền cảm hứng. Tôi đã đăng ký khi cần thiết, gửi sơ yếu lý lịch của mình đến một vị trí tuyển dụng cụ thể, cho biết rằng nhà tuyển dụng này đã tìm thấy tôi và tận tay đưa tôi đến. Tôi đã được lên lịch cho cuộc phỏng vấn video đầu tiên sau vài tuần nữa. Nhà tuyển dụng đã cung cấp cho tôi tài liệu chuẩn bị và tôi đã tự mình tìm hiểu các đánh giá trên Glassdoor.
Một người Ấn Độ đã phỏng vấn tôi trong khoảng một giờ. Các câu hỏi này có nhiều điểm tương tự (hoặc thậm chí giống hệt) với những câu hỏi mà tôi đã nghiên cứu. Có cả lý thuyết và mã hóa thực tế. Điều làm tôi vui nhất cuối cùng là tôi đã có thể tiến hành một cuộc đối thoại, tôi hiểu được đạo Hindu. Phiên giao tiếp video thứ hai được lên lịch vào một tuần rưỡi sau đó. Lần này có hai người được phỏng vấn, một trong số họ rõ ràng nói tiếng Nga. Tôi không chỉ giải quyết vấn đề cho họ mà còn hỏi những câu hỏi đã chuẩn bị sẵn và hỏi về dự án của họ. Sau một giờ trò chuyện, tôi được thông báo rằng bây giờ tôi sẽ nghỉ giải lao 5 phút và sau đó cặp người được phỏng vấn tiếp theo sẽ đến. Tôi đã không mong đợi điều này, nhưng tất nhiên, tôi không bận tâm. Và một lần nữa: họ đưa ra vấn đề cho tôi, tôi đặt câu hỏi cho họ. Tổng cộng hai giờ phỏng vấn.
Nhưng tôi đã được mời đến buổi phỏng vấn cuối cùng (như nhà tuyển dụng đã giải thích cho tôi) ở London! Họ đưa cho tôi một lá thư mời, sau đó tôi đến trung tâm thị thực và nộp đơn xin thị thực vào Vương quốc Anh bằng chi phí của mình. Vé và khách sạn do bên mời chi trả. Vào giữa tháng 7 tôi đã đến London.
Nhà tuyển dụng gặp tôi khoảng 20 phút trước cuộc phỏng vấn và đưa ra những hướng dẫn, lời khuyên cuối cùng cho tôi. Tôi dự kiến sẽ được phỏng vấn trong khoảng 6 giờ (như họ đã viết trên Glassdoor), nhưng đó chỉ là cuộc trò chuyện kéo dài một giờ với hai kỹ thuật viên. Tôi chỉ giải quyết cho họ một vấn đề, thời gian còn lại họ hỏi tôi về kinh nghiệm của tôi và tôi hỏi về dự án của họ. Sau nửa giờ với bộ phận nhân sự, cô ấy đã quan tâm đến động lực và tôi đã chuẩn bị sẵn một số câu trả lời. Lúc chia tay họ nói với tôi rằng vì... Nếu người quản lý nào đó không có mặt ở đó lúc này, anh ấy sẽ liên hệ với tôi sau - trong một hoặc hai tuần. Thời gian còn lại trong ngày tôi lang thang khắp London lúc rảnh rỗi.
Tôi chắc chắn rằng tôi đã không làm hỏng việc và mọi thứ đều diễn ra tốt đẹp. Vì vậy, khi trở về Moscow, tôi đăng ký ngay kỳ thi IELTS tiếp theo (cần thiết để xin visa lao động Anh). Tôi đã luyện viết luận trong hai tuần và đạt được 7.5 điểm. Điều này sẽ không đủ để có được thị thực du học, nhưng đối với tôi - không cần thực hành ngôn ngữ, chỉ sau hai tuần chuẩn bị - điều đó thật tuyệt vời. Tuy nhiên, một nhà tuyển dụng ở London nhanh chóng gọi điện và nói rằng Bloomberg sẽ không tuyển dụng tôi. “Chúng tôi không thấy đủ động lực.” Được rồi, hãy nhìn xa hơn.
đàn bà gan dạ
Ngay cả khi tôi vừa chuẩn bị đến London, các nhà tuyển dụng từ Amazon đã viết thư cho tôi và đề nghị tham gia sự kiện tuyển dụng của họ ở Oslo. Vì vậy, họ tuyển người làm việc ở Vancouver, nhưng lần này họ tiến hành phỏng vấn ở Oslo. Tôi không cần phải đến Canada, Amazon, theo đánh giá, không phải là nơi dễ chịu nhất, nhưng tôi đồng ý. Tôi quyết định tích lũy kinh nghiệm nếu có cơ hội.
Đầu tiên, một bài kiểm tra trực tuyến - hai nhiệm vụ đơn giản. Sau đó là lời mời thực tế tới Oslo. Visa Na Uy rẻ hơn nhiều lần so với visa Anh và được xử lý nhanh hơn gấp 2 lần. Lần này tôi tự chi trả mọi thứ, Amazon hứa sẽ hoàn trả mọi thứ sau khi thực tế. Oslo làm tôi ngạc nhiên với chi phí cao, lượng xe điện dồi dào và ấn tượng chung về một ngôi làng rộng lớn. Cuộc phỏng vấn bao gồm 4 giai đoạn, mỗi giai đoạn 1 giờ. Ở mỗi giai đoạn có một hoặc một vài người phỏng vấn, một cuộc trò chuyện về kinh nghiệm của tôi, một nhiệm vụ từ họ, những câu hỏi từ tôi. Tôi không tỏa sáng và sau vài ngày tôi nhận được lời từ chối đương nhiên.
Từ chuyến đi đến Na Uy, tôi đã rút ra một số kết luận mới:
- Bạn không nên cố gắng giải quyết vấn đề bằng cách sử dụng đa hình tĩnh nếu bạn được phỏng vấn bởi một kỹ sư viết bằng Java (và có vẻ như chỉ bằng Java).
- nếu khoản bồi thường chi phí dự kiến bằng đô la, hãy ghi rõ hóa đơn bằng đô la. Ngân hàng của tôi đơn giản là không chấp nhận chuyển khoản bằng đô la sang tài khoản đồng rúp.
Vương quốc Anh và Ireland
Tôi đã đăng ký một vài trang web việc làm công nghệ khác ở Vương quốc Anh. Ôi, mức lương đã được chỉ ra ở đó! Nhưng không ai trả lời câu trả lời của tôi trên các trang này và không ai xem sơ yếu lý lịch của tôi. Nhưng bằng cách nào đó các nhà tuyển dụng người Anh đã tìm thấy tôi, nói chuyện với tôi, cho tôi xem một số vị trí tuyển dụng và thậm chí còn chuyển tiếp hồ sơ của tôi cho các nhà tuyển dụng. Trong quá trình đó, họ thuyết phục tôi rằng 60 nghìn bảng một năm là rất nhiều, không ai có thể chấp nhận tôi với mong muốn như vậy. Hóa ra theo sơ yếu lý lịch của tôi, tôi là người nhảy việc, bởi vì... Tôi đã thay đổi 4 công việc trong 6 năm, nhưng bạn cần dành ít nhất 2 năm cho mỗi công việc.
Tôi không tiếc 50 bảng và gửi sơ yếu lý lịch của mình cho những người có vẻ là chuyên gia để sửa đổi. Người chuyên nghiệp đã cho tôi một số kết quả, tôi đưa ra một vài nhận xét và anh ấy đã sửa nó. Với 25 bảng Anh khác, họ đề nghị viết cho tôi một lá thư xin việc nhưng không ấn tượng với kết quả trước đó của họ nên tôi đã từ chối. Sau này tôi đã sử dụng chính bản lý lịch đó nhưng hiệu quả của nó không thay đổi. Vì vậy, tôi có xu hướng coi những dịch vụ như vậy là một trò lừa đảo của những người nộp đơn cả tin và không an toàn.
Nhân tiện, các nhà tuyển dụng ở Anh và Ireland có thói quen xấu là gọi điện mà không báo trước. Cuộc gọi có thể xảy ra ở bất cứ đâu - trên tàu điện ngầm, vào bữa trưa trong phòng ăn ồn ào, tất nhiên là trong nhà vệ sinh. Chỉ khi bạn từ chối cuộc gọi của họ, họ mới viết một lá thư với câu hỏi “Khi nào thì thuận tiện để nói chuyện?”
Vâng, tôi cũng bắt đầu gửi hồ sơ đến Ireland. Phản hồi rất yếu - 2 cuộc gọi không thành công và một lá thư từ chối lịch sự để đáp lại hàng chục hoặc hai hồ sơ được gửi đi. Tôi có ấn tượng rằng có 8-10 cơ quan tuyển dụng trên khắp Ireland và tôi đã viết thư cho mỗi cơ quan đó ít nhất một lần.
Thụy Điển
Sau đó, tôi quyết định đã đến lúc mở rộng phạm vi tìm kiếm của mình. Họ nói tiếng Anh tốt ở đâu nữa? Ở Thụy Điển và Hà Lan. Tôi chưa bao giờ đến Hà Lan trước đây nhưng tôi đã đến Thụy Điển. Đất nước này không làm tôi phấn khích, nhưng bạn có thể thử. Nhưng ở Thụy Điển thậm chí còn có ít vị trí tuyển dụng hơn cho hồ sơ của tôi so với ở Ireland. Kết quả là tôi đã nhận được một cuộc phỏng vấn video với bộ phận nhân sự từ Spotify mà tôi không đề cập nhiều hơn và một thư từ ngắn với Flightradar24. Những người này lặng lẽ hợp nhất khi hóa ra tôi sẽ không làm việc từ xa cho họ với viễn cảnh một ngày nào đó sẽ chuyển đến Stockholm.
Hà Lan
Đã đến lúc phải đối đầu với Hà Lan. Đầu tiên, vợ tôi và tôi tới Amsterdam vài ngày để xem mọi thứ ở đó thế nào. Toàn bộ trung tâm lịch sử bị bao phủ bởi cỏ dại, nhưng nhìn chung, chúng tôi quyết định rằng đất nước này tử tế và đáng sống. Vì vậy, tôi bắt đầu xem xét các vị trí tuyển dụng ở Hà Lan, tuy nhiên, không quên London.
Không có nhiều vị trí tuyển dụng so với Moscow hay London, nhưng nhiều hơn ở Thụy Điển. Đâu đó tôi đã bị từ chối ngay lập tức, đâu đó sau bài kiểm tra trực tuyến đầu tiên, đâu đó sau cuộc phỏng vấn đầu tiên với HR (chẳng hạn như Booking.com, đó là một trong những cuộc phỏng vấn kỳ lạ nhất, tôi vẫn không hiểu họ muốn cụ thể điều gì ở tôi và nói chung), ở đâu đó - sau hai cuộc phỏng vấn qua video và ở một nơi sau khi hoàn thành nhiệm vụ kiểm tra.
Cấu trúc phỏng vấn của các công ty Hà Lan khác với Bloomberg hay Amazon. Thông thường, tất cả bắt đầu bằng một bài kiểm tra trực tuyến, trong đó bạn cần giải một số vấn đề kỹ thuật (từ 2 đến 5) trong vài giờ. Sau đó là cuộc phỏng vấn giới thiệu đầu tiên (qua điện thoại hoặc Skype) với các chuyên gia kỹ thuật, cuộc trò chuyện về kinh nghiệm, dự án, các câu hỏi như “Bạn sẽ làm gì trong trường hợp này và trường hợp kia?” Tiếp theo là cuộc phỏng vấn video thứ hai với người có cấp bậc cao hơn (kiến trúc sư, trưởng nhóm hoặc quản lý) hoặc điều tương tự, nhưng tại văn phòng, trực tiếp.
Chính những giai đoạn này tôi đã trải qua với các công ty mà cuối cùng tôi đã nhận được lời đề nghị. Vào tháng 2017 năm 3, tôi đã giải quyết được 15 vấn đề cho họ trên codility.com. Hơn nữa, lúc đó tôi gần như đã thuộc lòng các giải pháp cho những vấn đề như vậy nên chúng không gây ra vấn đề gì. Ý tôi là phần kỹ thuật gần như giống nhau ở mọi nơi (ngoại trừ Facebook, Google và có lẽ cả Bloomberg - xem bên dưới). Một tuần sau, một cuộc phỏng vấn qua điện thoại diễn ra; nó kéo dài một giờ thay vì XNUMX phút như đã hứa. Và suốt giờ này tôi đứng ở một góc nào đó trong không gian rộng mở của mình, cố gắng không tỏ ra nghi ngờ (đúng vậy, nói tiếng Anh). Một tuần sau, tôi phải nhận được ít nhất một số câu trả lời từ bộ phận nhân sự, kết quả là tích cực, và tôi được mời đến một cuộc phỏng vấn tại chỗ ở Eindhoven (chi phí chuyến bay và chỗ ở đã được trả).
Tôi đến Eindhoven một ngày trước cuộc phỏng vấn và có thời gian đi dạo quanh thành phố. Nó gây ấn tượng với tôi bởi sự sạch sẽ và thời tiết ấm áp: vào tháng Giêng, thời tiết tương tự như tháng Mười ấm áp ở Moscow và khu vực Moscow. Bản thân cuộc phỏng vấn bao gồm ba giai đoạn kéo dài một giờ, mỗi giai đoạn có 2 người phỏng vấn. Chủ đề thảo luận: kinh nghiệm, sở thích, động lực, câu trả lời cho câu hỏi của tôi. Phần kỹ thuật thuần túy kết thúc bằng một bài kiểm tra trực tuyến. Một trong những người được phỏng vấn dường như đã quyết định thử một kỹ thuật thời thượng - ăn trưa chung. Lời khuyên của tôi là, nếu có cơ hội để tránh điều này, hãy nắm lấy nó, và nếu bạn đang phỏng vấn chính mình thì đừng làm vậy. Tiếng ồn, tiếng ồn ào, tiếng nhạc cụ vang lên, cuối cùng tôi gần như không thể nghe thấy tiếng người cách mình một mét. Nhưng nhìn chung tôi thích văn phòng và con người.
Vài tuần sau, tôi lại phải đẩy bộ phận nhân sự để nhận phản hồi. Anh ấy đã tích cực trở lại và chỉ đến bây giờ chúng tôi mới bắt đầu thảo luận về vấn đề tiền bạc. Họ hỏi tôi muốn bao nhiêu và đề nghị mức lương cố định cùng tiền thưởng hàng năm tùy thuộc vào thành công của cá nhân tôi, thành công của bộ phận tôi và toàn bộ công ty. Tổng số ít hơn một chút so với những gì tôi yêu cầu. Nhớ lại tất cả các loại bài viết về cách kiếm cho mình một mức lương lớn, tôi quyết định mặc cả, mặc dù thực tế là các bài báo đó chủ yếu mô tả thực tế của Mỹ. Tôi đã kiếm được thêm vài nghìn đô la cho bản thân và vào cuối tháng 2018 năm XNUMX, không ngần ngại (xem bên dưới), tôi đã chấp nhận lời đề nghị.
Kêu ẳng ẳng
Đâu đó vào tháng 2017 năm 15, cuối cùng tôi cũng nhận được một số phản ứng tích cực từ London. Đó là một công ty Mỹ tên là Yelp, đang tuyển dụng kỹ sư cho văn phòng ở London. Trước hết, họ gửi cho tôi một liên kết tới một bài kiểm tra ngắn (2 phút chứ không phải XNUMX giờ!) . Sau bài kiểm tra, tiếp theo là 3 cuộc phỏng vấn trên Skype, cách nhau một tuần rưỡi. Và mặc dù tôi không tiến xa hơn nữa nhưng đây là một số cuộc phỏng vấn hay nhất đối với tôi. Bản thân các cuộc trò chuyện rất thoải mái, bao gồm lý thuyết và thực hành cũng như các cuộc trò chuyện về cuộc sống và kinh nghiệm. Cả 3 người được phỏng vấn đều là người Mỹ, tôi hiểu họ mà không gặp vấn đề gì. Họ không chỉ trả lời chi tiết các câu hỏi của tôi mà còn thực sự nói về những gì và cách họ đang làm ở đó. Tôi thậm chí không thể cưỡng lại việc hỏi liệu họ có được chuẩn bị đặc biệt cho những cuộc phỏng vấn như vậy không. Họ nói không, họ chỉ tuyển tình nguyện viên. Nói chung, bây giờ tôi đã có tiêu chuẩn cho các cuộc phỏng vấn qua video/Skype.
Facebook và Google
Tôi sẽ mô tả trải nghiệm của tôi với những công ty nổi tiếng này trong một phần, không chỉ vì quy trình của họ rất giống nhau mà còn vì tôi đã phỏng vấn họ gần như cùng một lúc.
Đâu đó vào giữa tháng 3, một nhà tuyển dụng từ văn phòng Facebook ở London đã viết thư cho tôi. Điều này thật bất ngờ nhưng có thể hiểu được - tôi đã gửi sơ yếu lý lịch của mình cho họ vào tháng Bảy. Một tuần sau lá thư đầu tiên, tôi nói chuyện với nhà tuyển dụng qua điện thoại, anh ấy khuyên tôi nên chuẩn bị chu đáo cho cuộc phỏng vấn Skype đầu tiên. Tôi mất XNUMX tuần để chuẩn bị, lên lịch phỏng vấn vào giữa tháng XNUMX.
Đột nhiên, sau vài ngày, một nhà tuyển dụng từ Google đã viết thư cho tôi! Và tôi đã không gửi bất cứ điều gì cho Google. Việc một công ty như vậy tự mình tìm đến tôi đã khiến nhịp tim của tôi tăng lên rất nhiều. Tuy nhiên, điều này nhanh chóng trôi qua. Tôi hiểu rằng gã khổng lồ này có đủ khả năng hút bụi cả thế giới để tìm kiếm nhân viên phù hợp. Nhìn chung, kế hoạch với Google cũng giống nhau: đầu tiên là một cuộc trò chuyện đánh giá với HR (cô ấy đột nhiên hỏi tôi về độ phức tạp của một số thuật toán sắp xếp trong trường hợp trung bình và xấu nhất), sau đó HR đưa ra các khuyến nghị về việc chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn với các chuyên gia kỹ thuật, cuộc phỏng vấn diễn ra sau vài tuần
Vì vậy, tôi có danh sách các liên kết đến các bài viết/video/tài nguyên khác từ Facebook và Google và chúng chồng chéo lên nhau theo nhiều cách. Ví dụ: đây là cuốn sách “Bẻ khóa cuộc phỏng vấn viết mã”, các trang web , , и . Tôi đã biết đến cuốn sách này từ lâu và đối với tôi, có vẻ như nó không mấy liên quan. Ngày nay, các câu hỏi phỏng vấn ngày càng khó và thú vị hơn. Tôi đã giải quyết các vấn đề trên hackerrank kể từ khi chuẩn bị cho Bloomberg. Và đây đã trở thành một khám phá rất hữu ích đối với tôi - tôi đã tìm thấy rất nhiều điều được liệt kê ở đó trong các cuộc phỏng vấn thực tế.
Vào nửa đầu tháng 2017 năm 45, cách nhau một tuần, tôi đã có cuộc phỏng vấn video với Facebook và Google. Mỗi người mất XNUMX phút, mỗi người có một nhiệm vụ kỹ thuật đơn giản, cả hai người phỏng vấn (một người Anh, một người Thụy Sĩ) đều lịch sự, vui vẻ và thoải mái trong cuộc trò chuyện. Thật buồn cười là tôi đã viết mã cho Facebook và cho Google - trong Google Tài liệu. Và trước mỗi cuộc phỏng vấn này, tôi đã nghĩ: “Chỉ một giờ xấu hổ thôi và tôi sẽ chuyển sang những lựa chọn khác hứa hẹn hơn”.
Nhưng hóa ra tôi đã vượt qua giai đoạn này một cách thành công trong cả hai trường hợp và cả hai văn phòng đều mời tôi đến London để phỏng vấn tại chỗ. Tôi đã nhận được 2 thư mời đến trung tâm thị thực và lúc đầu tôi thậm chí còn nghĩ đến việc kết hợp tất cả những điều này trong một chuyến đi. Nhưng tôi quyết định không bận tâm, đặc biệt là khi Vương quốc Anh cấp nhiều thị thực trong sáu tháng cùng một lúc. Kết quả là vào đầu tháng 2018 năm XNUMX, tôi đã bay tới London hai lần, cách nhau một tuần. Facebook trả tiền vé máy bay và một đêm ở khách sạn nên tôi bay về ngay trong đêm. Google - chuyến bay và hai đêm ở khách sạn. Nói chung, Google giải quyết các vấn đề của tổ chức ở cấp độ cao nhất - nhanh chóng và rõ ràng. Vào thời điểm đó tôi đã có một cái gì đó để so sánh.
Các cuộc phỏng vấn tại các văn phòng cũng diễn ra theo kịch bản tương tự (các văn phòng cũng nằm gần nhau). 5 vòng, mỗi vòng 45 phút, mỗi vòng phỏng vấn một người. Một giờ hoặc lâu hơn cho bữa trưa. Bữa trưa được cung cấp miễn phí và trong toàn bộ thời gian nghỉ trưa, họ được cung cấp một “hướng dẫn viên du lịch” - một trong những kỹ sư không cấp cao, người thực sự hướng dẫn cách sử dụng căng tin, dẫn đường quanh văn phòng và nói chung là duy trì cuộc trò chuyện. Tôi tình cờ hỏi người hướng dẫn của mình tại Google về thời gian trung bình để một lập trình viên làm việc. Mặt khác, họ nói, ở Nga 2 năm là bình thường, nhưng ở đây bạn có thể trở thành người nhảy việc. Anh ấy trả lời rằng trong 2 năm đầu tiên ở Google, họ chỉ hiểu cách thức và việc phải làm, còn một nhân viên bắt đầu mang lại lợi ích thực sự sau 5 năm. Đây không hẳn là câu trả lời cho câu hỏi của tôi, nhưng rõ ràng là các con số ở đó là khác nhau ( và hoàn toàn không phù hợp với ).
Nhân tiện, nhiều hơn một và có vẻ như thậm chí không có hai kỹ sư nào nói rằng họ đã chuyển đến văn phòng London từ California. Đối với câu hỏi của tôi “Tại sao?” họ giải thích rằng ở Thung lũng, cuộc sống ngoài công việc thật nhàm chán và đơn điệu, trong khi ở London nói chung có nhà hát, phòng trưng bày nghệ thuật và nền văn minh.
Bản thân các câu hỏi ở tất cả các vòng đều được mô tả trên và hàng trăm trang web/video/blog khác. Họ cho bạn lựa chọn nơi viết mã - trên bảng hoặc trên máy tính xách tay. Tôi đã thử cái này cái kia và chọn bảng. Bằng cách nào đó hội đồng quản trị sẽ thuận lợi hơn cho việc nói lên suy nghĩ của bạn.
Tôi hoạt động tốt hơn đáng kể trên Facebook so với trên Google. Có lẽ sự mệt mỏi và thờ ơ nói chung đã ảnh hưởng - ngay cả trước những chuyến đi này, tôi đã nhận và chấp nhận lời đề nghị từ Hà Lan, đánh giá một cách bi quan cơ hội của mình. Tôi không hối tiếc điều đó. Ngoài ra, trên Google, một trong những người được phỏng vấn có giọng Pháp rất mạnh. Điều đó thật tồi tệ. Tôi thực tế không hiểu một từ nào, tôi liên tục đặt câu hỏi và có lẽ tạo ấn tượng về một thằng ngốc hoàn toàn.
Kết quả là Google nhanh chóng từ chối tôi, và ba tuần sau, Facebook muốn thực hiện một cuộc phỏng vấn khác (thông qua Skype), với lý do họ được cho là không thể hiểu được mức độ phù hợp của tôi với vai trò Kỹ sư cấp cao. Thành thật mà nói, đây là nơi tôi có một chút bối rối. Trong 4 tháng qua, tất cả những gì tôi làm là trải qua các cuộc phỏng vấn và chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn, và chúng ta lại bắt đầu như thế nào?! Tôi lịch sự cảm ơn anh ấy và từ chối.
Kết luận
Tôi chấp nhận lời đề nghị từ một công ty không mấy nổi tiếng của Hà Lan như một con chim trong tay. Tôi nhắc lại, tôi không hề hối hận. Mối quan hệ của Nga với Vương quốc Anh đã xấu đi rõ rệt kể từ đó, và ở Hà Lan, không chỉ tôi mà cả vợ tôi cũng nhận được giấy phép lao động. Tuy nhiên, nhiều hơn về điều đó sau.
Câu chuyện này đột nhiên dài ra nên tôi sẽ dừng ở đây. Nếu bạn quan tâm, trong những phần sau tôi sẽ mô tả việc thu thập tài liệu và việc di chuyển cũng như quá trình tìm việc làm của vợ tôi ở chính Hà Lan. Chà, tôi có thể kể cho bạn nghe một chút về các khía cạnh hàng ngày.
Nguồn: www.habr.com