Nhiều người nhận thấy rằng nhiều triệu phú là người Do Thái. Và giữa các ông chủ lớn. Và trong số các nhà khoa học vĩ đại (22% số người đoạt giải Nobel). Nghĩa là, chỉ có khoảng 0,2% người Do Thái trong dân số thế giới, và trong số những người thành công thì còn nhiều hơn thế. Làm thế nào để họ làm điều này?
Tại sao người Do Thái lại đặc biệt?
Tôi từng nghe nói về một nghiên cứu của một trường đại học Mỹ (đã mất liên kết, nhưng nếu ai đó có thể cho tôi biết, tôi rất biết ơn), nghiên cứu này đã điều tra cách người Do Thái thực hiện điều này. Tìm thấy rằng bất kỳ nhóm sẽ thành công hơn những nhóm khác nếu hội tụ đủ ba yếu tố. Họ phải có mặt cùng một lúc, một hoặc hai người là không đủ. Vì thế:
- Cảm giác được chọn. Không phải theo nghĩa là bạn phải có nhiều hơn những gì bạn có hiện tại. Vấn đề là bạn có nhiều trách nhiệm hơn. Có nhiều nhu cầu hơn từ bạn. Đối với người Do Thái, đây là “dân được Chúa chọn”, Chúa Giêsu là người Do Thái và mọi thứ khác xung quanh nó. Tuy nhiên, nhiều quốc gia có cảm giác được lựa chọn
- Cảm thấy không an toàn. Mọi người đều đã nghe đến thuật ngữ “cuộc tàn sát Do Thái”, nhưng ít người biết về những thuật ngữ khác. Trong suốt lịch sử, người Do Thái đã phải chịu đựng nhiều đau khổ hơn những người khác, thật khó để tranh cãi về điều đó. Tuy nhiên, không cần phải bàn cãi - điều quan trọng là bản thân người Do Thái cảm thấy họ kém an toàn hơn các dân tộc khác.
- Khả năng trì hoãn kết quả cho đến sau này. Vâng, vâng, cùng một bài kiểm tra kẹo dẻo (không rõ ràng) và tất cả những thứ đó. Khả năng đầu tư vào các chương trình dài hạn
Và nếu tôi không phải là người Do Thái thì sao?
Nghiên cứu cho thấy nếu cả 3 yếu tố hội tụ đồng thời cho bất kỳ nhóm hoặc thậm chí một người nào, thì trung bình nhóm hoặc người đó sẽ thành công hơn những người còn lại. Nhưng nếu chúng ta nhìn kỹ hơn và diễn đạt lại một chút, chúng ta sẽ nhận được điều này:
- Yếu tố đầu tiên về cơ bản cho chúng ta biết: “Làm việc. Những gì bạn có chưa phải là thành công, bạn xứng đáng được nhiều hơn thế.” Động lực thông thường là “đến” hoặc “củ cà rốt ở phía trước”.
- Yếu tố thứ hai là “Nếu bạn thư giãn, sẽ có vấn đề. Đừng ngừng làm việc." Động lực thông thường là “từ” hoặc “củ cà rốt từ phía sau”.
- Chà, điều thứ ba là “chưa thành công à? Đó là cách nó nên được. Hãy làm việc chăm chỉ hơn, mọi chuyện sẽ xảy ra, nhưng muộn hơn một chút” hoặc “không bao giờ bỏ cuộc”
Vâng, điều đó thật tầm thường. Hãy làm việc, đừng thư giãn, hãy làm việc dù thế nào đi chăng nữa. Và những thuật ngữ như “sự bất an” và “sự được Chúa chọn” chỉ là một cách để tạo thêm cảm xúc và làm tăng ý nghĩa/tầm quan trọng của nguyên tắc này.
Nguồn: www.habr.com