Trên Theo một nghiên cứu gần đây của Gallup, số người Nga mong muốn chuyển đến sống ở nước khác đã tăng gấp ba lần trong 11 năm qua. Hầu hết những người này (44%) đều dưới 29 tuổi. Ngoài ra, theo thống kê, Hoa Kỳ tự tin là một trong những quốc gia được người Nga mong muốn nhập cư nhất.
Tôi quyết định thu thập trong một chủ đề những liên kết hữu ích đến các tài liệu về các loại thị thực khác nhau và các vấn đề quan trọng khác đối với những người nhập cư tiềm năng.
Các loại thị thực làm việc
Đối với các chuyên gia và doanh nhân CNTT, ba loại thị thực làm việc là tốt nhất:
- H1B – thị thực làm việc tiêu chuẩn, được cấp cho những người lao động đã nhận được lời đề nghị từ một công ty Mỹ.
- L1 – Visa chuyển nhân viên của các công ty quốc tế trong nội bộ công ty. Đây là cách nhân viên di chuyển đến Hoa Kỳ từ văn phòng của một công ty Mỹ ở các nước khác.
- O1 – thị thực dành cho các chuyên gia xuất sắc trong lĩnh vực của họ.
Mỗi lựa chọn này đều có cả ưu và nhược điểm.
Thị thực làm việc H1B
Những người không có quốc tịch Hoa Kỳ hoặc thường trú phải có thị thực đặc biệt - H1B - để làm việc tại quốc gia này. Biên nhận của nó được tài trợ bởi người sử dụng lao động - anh ta cần chuẩn bị một gói tài liệu và trả các khoản phí khác nhau.
Mọi thứ ở đây đều tuyệt vời đối với nhân viên - công ty chi trả mọi thứ, rất thuận tiện. Thậm chí còn có những trang web chuyên biệt, như tài nguyên , với sự trợ giúp của nó, bạn có thể tìm thấy các công ty tích cực mời người lao động có thị thực H1B nhất.
20 nhà tài trợ thị thực hàng đầu theo dữ liệu năm 2019
Nhưng có một nhược điểm - không phải ai nhận được lời đề nghị từ một công ty Mỹ đều có thể đến làm việc ngay lập tức.
Thị thực H1B phải tuân theo hạn ngạch thay đổi hàng năm. Chẳng hạn, hạn ngạch cho năm tài chính 2019 hiện tại chỉ là 65 nghìn thị thực. Hơn nữa, năm ngoái đã có 199 nghìn đơn đăng ký được nộp để nhận. Có nhiều người nộp đơn hơn số thị thực được cấp, vì vậy việc xổ số được tổ chức giữa những người nộp đơn. Hóa ra những năm gần đây cơ hội trúng giải là 1 trên XNUMX.
Ngoài ra, để có được thị thực và thanh toán tất cả các khoản phí, người sử dụng lao động phải trả ít nhất 10 USD, ngoài việc trả lương. Vì vậy, bạn phải là một nhân tài rất có giá trị thì công ty mới căng thẳng đến vậy mà vẫn có nguy cơ không gặp được nhân viên trong nước do thua xổ số H000B.
Các bài viết hữu ích dành cho người xin visa H1B:
thị thực L1
Một số công ty lớn của Mỹ có văn phòng ở các quốc gia khác bỏ qua các hạn chế về thị thực H1B bằng cách sử dụng thị thực L. Có nhiều loại thị thực phụ khác nhau - một trong số đó dành cho việc chuyển giao các nhà quản lý cấp cao và loại còn lại dành cho việc vận chuyển nhân viên tài năng (đặc biệt). công nhân tri thức) sang Hoa Kỳ.
Thông thường, để có thể chuyển đến Hoa Kỳ mà không có bất kỳ hạn ngạch hay xổ số nào, nhân viên phải làm việc tại văn phòng nước ngoài ít nhất một năm.
Các công ty như Google, Facebook và Dropbox sử dụng kế hoạch này để vận chuyển các chuyên gia tài năng. Ví dụ: một kế hoạch phổ biến là trong đó một nhân viên làm việc một thời gian tại văn phòng ở Dublin, Ireland và sau đó chỉ chuyển đến San Francisco.
Những liên kết hữu ích dành cho những ai đang có ý định di cư sang Mỹ quá cảnh thông qua văn phòng nước ngoài của một công ty lớn:
Thị thực O1
Để đủ điều kiện xin thị thực O1, Sở Di trú Hoa Kỳ xác định rằng người nộp đơn phải chứng minh được sự công nhận chuyên môn của quốc gia hoặc quốc tế. Bạn cũng cần có mục đích rõ ràng khi đến Mỹ làm việc trong lĩnh vực của mình. Đơn xin thị thực O1 phải được nộp thay mặt cho một công ty hoặc tổ chức đã đăng ký tại Hoa Kỳ.
Ưu điểm chính của loại thị thực này là nó có hiệu lực trong 3 năm; không có hạn ngạch hoặc hạn chế nào khác đối với người sở hữu nó.
Bạn có thể đọc thêm về thị thực O-1 trong các bài viết sau:
Nguồn: www.habr.com