Vào đầu năm 2019, chúng tôi (cùng với các cổng Software-testing.ru và Dou.ua) đã tiến hành một nghiên cứu về mức thù lao của các chuyên gia QA. Bây giờ chúng ta đã biết chi phí dịch vụ xét nghiệm ở các nơi khác nhau trên thế giới là bao nhiêu. Chúng tôi cũng biết một chuyên gia QA phải có kiến thức và kinh nghiệm gì để đổi một văn phòng ngột ngạt và mức lương khiêm tốn lấy một chiếc ghế bãi biển và một xấp tiền dày đặc. Bạn muốn biết thêm về mọi thứ? Đọc bài viết của chúng tôi.
Vì vậy... Hãy tưởng tượng một tình huống: bạn đến phỏng vấn và một câu hỏi hoàn toàn tiêu chuẩn về “Mức lương mong đợi” được gửi đến bạn. Làm thế nào bạn có thể không mắc lỗi với câu trả lời? Ai đó sẽ bắt đầu dựa vào mức lương ở nơi làm việc cuối cùng của họ, ai đó sẽ dựa vào mức lương trung bình cho một vị trí tuyển dụng nhất định ở Moscow, ai đó sẽ lấy mức lương mà người bạn QA của bạn đã khoe khoang ngày hôm qua trong một ly trà . Nhưng bạn phải thừa nhận, tất cả điều này có phần mơ hồ, tôi muốn biết chắc chắn giá trị của mình.
Vì vậy, bất kỳ người thử nghiệm nào quan tâm đến tiền đôi khi sẽ đặt ra những câu hỏi sau:
- Tôi tốn bao nhiêu tiền để trở thành một chuyên gia?
- Bạn cần phát triển những kỹ năng nào để nâng cao giá trị của mình đối với nhà tuyển dụng?
- Tôi có kiếm được nhiều tiền hơn bằng cách thay đổi công việc văn phòng ở Barnaul sang làm việc từ xa ở Moscow không?
– đây là một loại phổ biến tương đương với sự thành công của một chuyên gia được thuê trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Nếu chúng ta bỏ qua các yếu tố cá nhân và xã hội chủ quan, thì mức lương tốt hơn có lẽ sẽ không nói lên điều gì về trình độ và năng lực của một chuyên gia được thuê. Nhưng nếu chúng ta biết mọi thứ về mức thu nhập của mình thì phải phát triển theo hướng nào để tăng thu nhập này, chúng ta chỉ có thể đoán.
Theo nguyên tắc Pareto, người sử dụng lao động/khách hàng sẵn sàng trả 80% số tiền cho 20% kỹ năng của chúng ta. Câu hỏi duy nhất là những kỹ năng nào trong thực tế hiện đại được bao gồm trong 20% này. Và hôm nay chúng ta sẽ cố gắng tìm ra chìa khóa thành công đó.
Trong nghiên cứu của mình, chúng tôi đã quyết định thực hiện, có thể nói là “từ con người” và do đó, chúng tôi đang tiến hành một cuộc khảo sát không phải ở cấp độ CIO và dịch vụ nhân sự mà ở cấp độ những người “cực kỳ” quan tâm đến kết quả khảo sát: thưa các bạn, các chuyên gia QA thân mến.
Tóm tắt:
Giới thiệu: tổ chức khảo sát
Trong phần này, bạn sẽ tìm thấy thông tin chung về bản khảo sát và người trả lời. Bạn có muốn nước ép không? Hãy thoải mái cuộn thêm!
Vì vậy, cuộc khảo sát đã được thực hiện vào tháng 2018 năm 2019 đến tháng XNUMX năm XNUMX.
Để thu thập hầu hết dữ liệu, chúng tôi đã sử dụng bảng câu hỏi trên Google Biểu mẫu. Bạn có thể tìm thấy nội dung của bảng câu hỏi này tại liên kết bên dưới:
Tôi xin cảm ơn cổng thông tin đã hỗ trợ thực hiện khảo sát và cá nhân Natalya Barantseva. Ngoài ra, chúng tôi xin gửi lời cảm ơn đặc biệt tới: cổng thông tin , cộng đồng VK , kênh điện tín .
Cuộc khảo sát có sự tham gia của 1006 người làm việc cho các công ty từ 14 quốc gia tại 83 thành phố. Để dễ dàng làm việc và trực quan hóa dữ liệu, chúng tôi đã kết hợp địa lý của tất cả những người trả lời và người sử dụng lao động của họ thành 6 khu vực độc lập:
- Nga.
— Châu Âu (khu vực EU).
- CIS.
- HOA KỲ.
- Châu Á.
- Châu Đại Dương.
Khu vực Châu Á và Châu Đại Dương phải bị loại trừ do tỷ lệ đại diện thấp trong mẫu.
Các chuyên gia QA được phân bổ như thế nào giữa các khu vực sử dụng lao động?
Đô la Mỹ được chọn làm đồng tiền chính của nghiên cứu. Không phải tất cả chúng ta đều nhận lương bằng đô la, chỉ là có ít số 0 hơn trong đó và việc chuyển đổi từ các loại tiền tệ khác chính xác hơn.
Các chuyên gia QA nhận lương bằng loại tiền tệ nào?
Chúng tôi có thể xác định rõ ràng 4 mức lương chính:
— dưới 600 USD (với mức trung bình là 450 USD);
— $601-1500 (với mức trung bình là $1050);
— $1500-2300 (với mức trung bình là $1800);
- hơn $2300 (với mức trung bình là $3000).
97% vị trí mà người trả lời chỉ ra có thể được xác định và phân loại thành 4 loại cổ điển của chuyên gia QA. Chúng tôi cố tình áp dụng cách phân loại được chấp nhận ở các công ty quốc tế, bởi vì... ngay cả ở Nga những thuật ngữ này cũng thường được sử dụng và 42,2% số người được hỏi còn lại làm việc cho các quốc gia khác.
Các chuyên gia QA được phân bổ theo loại công việc như thế nào?
Phần một. Mức lương cho chuyên gia QA ở Nga và thế giới
Đầu tiên, hãy xác định mức lương của các chuyên gia QA ở Nga và nó phụ thuộc như thế nào vào hình thức làm việc.
Mức lương của chuyên gia QA phụ thuộc như thế nào vào hình thức làm việc của anh ta (Nga)?
Khoảng một nửa số chuyên gia QA (48,9%) làm việc trong văn phòng với mức lương từ 601 USD đến 1500 USD. Một phần ba khác cũng làm việc ở dạng văn phòng, gần như được chia thành hai phe: với mức lương < 600 USD (17,3%) và với mức lương 1500 USD - 2300 USD (18,1%).
Thú vị: Tỷ lệ chuyên gia được trả lương cao trong số những người tuân thủ lịch làm việc từ xa và văn phòng linh hoạt cao hơn nhiều so với những người thử nghiệm bị ràng buộc bởi lịch làm việc cứng nhắc. Đối với công việc tự do, tất cả một số ít đại diện đều ghi nhận mức thu nhập của họ là <$600.
Những chỉ số này không chỉ đặc trưng cho thị trường dịch vụ QA của Nga. Xu hướng tương tự có thể được tìm thấy trên phạm vi quốc tế.
So sánh mức lương trung bình của chuyên gia QA (Nga và Thế giới)
Lợi ích về lương của công việc từ xa linh hoạt thậm chí còn rõ ràng hơn khi so sánh với mức độ toàn cầu. Điều này có lẽ là do thiếu chi phí tổ chức cho người sử dụng lao động. trang thiết bị, cơ sở hạ tầng và tổ chức nơi làm việc của người lao động được quy đổi một phần vào tiền lương của người đó. Vì vậy, nếu bạn mơ ước được uống cocktail bên bờ biển và kiếm được nhiều hơn 24% so với những đồng nghiệp đang tranh giành chiếc điều khiển từ xa của máy điều hòa không khí từ 9 đến 18 giờ, thì giờ đây bạn đã có thêm động lực.
Thú vị: Mức lương ở Nga tụt hậu nhiều nhất so với thế giới trong trường hợp định dạng cứng nhắc từ xa (35,7%) và làm việc tự do (58,1%), và bản thân nghề tự do, mặc dù cũng được trả lương thấp, nhưng ở nước ngoài phát triển tốt hơn nhiều so với ở Nga.
Bạn hỏi: “Những con số lương này đến từ đâu? Có lẽ chỉ có Moscow và St. Petersburg tham gia vào cuộc khảo sát.” Không, đồng nghiệp. Các thành phố đại diện cho địa lý của hầu hết nước Nga, nhưng chúng tôi không dám phân tích các thành phố có dưới 20 người được hỏi về mức lương trung bình. Nếu ai cần thì viết vào [email được bảo vệ], chúng tôi sẽ chia sẻ dữ liệu về các thành phố khác.
Mức lương trung bình cho chuyên gia QA (các thành phố của Nga)
Bức tranh có thể dự đoán được, chủ yếu là các thành phố có dân số trên một triệu người được phân biệt bằng mức lương cao, ngoại trừ Saratov, Krasnodar và Izhevsk. Chức vô địch theo truyền thống được chia cho các thủ đô, nhưng mức lương cao nhất theo thành phố bị đóng cửa bởi vùng Chernozem và Voronezh, sự chênh lệch về mức lương với Moscow gần như gấp đôi (45,9%).
Thú vị: Bản thân chúng tôi cũng không hiểu đầy đủ bằng cách nào Saratov lọt vào top ba về mức lương. Chúng tôi sẽ biết ơn nếu bạn chia sẻ dự đoán của mình về vấn đề này.
Đối với những người đã quyết định làm việc cho “Châu Âu đang suy tàn” hoặc CIS gần đó, chúng tôi rất nhanh chóng làm hài lòng bạn. Có mọi cơ hội được tăng lương đáng kể. Những người đã làm việc cho họ có lẽ biết điều này mà không cần đến chúng tôi.
Mức lương trung bình cho chuyên gia QA (khu vực sử dụng lao động)
Mọi thứ ở đây đều có thể dự đoán được, mức lương của các nhà tuyển dụng Nga trung bình thấp hơn 10% so với ở CIS, khiêm tốn hơn 14,8% so với ở châu Âu và thấp hơn 28,8% so với ở Mỹ.
Thú vị: Mức lương ở Châu Âu và CIS không chênh lệch nhiều như chúng tôi dự đoán ban đầu (chỉ 5,3%). Thật khó để nói chắc chắn rằng liệu toàn cầu hóa ngành, sự mờ nhạt của các khái niệm “Châu Âu” và “CIS” trong tâm trí những người được hỏi hay các điều kiện kinh tế tiên quyết có phải là nguyên nhân gây ra điều này hay không.
Điều hợp lý là mức lương cao hơn sẽ thu hút nhiều chuyên gia có trình độ sẵn sàng làm việc cho một công ty nước ngoài. Quá trình đào thải chuyên gia trở nên dễ dàng hơn khi các công ty lớn mở chi nhánh ở hàng chục quốc gia và thành phố, đồng thời hình thức làm việc từ xa xóa bỏ các ranh giới còn lại.
Chuyên gia QA sống và làm việc ở đâu?
Người giữ kỷ lục về tuyển dụng nhân sự từ các quốc gia khác là Hoa Kỳ; số chuyên gia QA làm việc cho các công ty Mỹ nhiều gấp 15 lần so với số lượng chuyên gia sống ở các bang. Ngược lại, ở CIS, họ thích sống hơn là làm việc cho các công ty CNTT địa phương. Ở Nga và các nước thuộc Liên minh Châu Âu có sự cân bằng tương đối giữa người lao động và người sống.
Thú vị: Đôi khi rào cản duy nhất ngăn cản một chuyên gia gia nhập đội ngũ nhân viên của một nhà tuyển dụng Âu Mỹ là kiến thức về ngôn ngữ. Thị trường lao động của Nga và CIS thật may mắn vì yếu tố này trong thế kỷ của chúng ta vẫn kìm hãm được tình trạng “chảy máu chất xám”.
Phần hai. Sự phụ thuộc của mức thù lao của chuyên gia QA vào kinh nghiệm, trình độ học vấn và vị trí
Chúng tôi không thể xác định mối quan hệ trực tiếp giữa mức lương của chuyên gia QA và trình độ học vấn nhận được. Nhưng chúng tôi đã có thể rút ra những kết luận rất thú vị về ảnh hưởng của trình độ học vấn đối với vị trí của một chuyên gia.
Vị trí/hạng mục mà chuyên gia QA nắm giữ phụ thuộc vào trình độ học vấn của anh ta như thế nào?
Tỷ lệ trẻ em cao nhất trong số những người có trình độ học vấn nhân đạo, kinh tế và trung học chuyên ngành.
khách hàng tiềm năng tốt được lấy từ các sinh viên chuyên ngành kỹ thuật, luật sư, những người có bằng cấp học thuật và sự chú ý của nhà logic học, các chuyên gia có trình độ học vấn quản lý chuyên ngành.
Người cao niên tốt Họ đến từ những người làm công nghệ và đặc biệt là những người có trình độ học vấn ở trường hoặc các chuyên gia có hai bằng cấp.
Nhưng phần giữa ở đâu cũng có đủ, ngoại trừ trong số các luật sư và những người có uy tín thì có ít hơn một chút.
Thú vị: Số liệu thống kê của chúng tôi, được thu thập trong năm của Viện kiểm tra trực tuyến (POINT), xác nhận đầy đủ dữ liệu nêu trên về việc giáo dục học sinh lớp dưới. Và số liệu thống kê nội bộ của công ty cho thấy các chuyên gia kỹ thuật vẫn phát triển nhanh nhất trên nấc thang sự nghiệp.
Có rất nhiều tranh cãi xung quanh việc phân loại chuyên gia QA và thù lao theo cấp bậc. Những người cấp dưới, những người được nhận lương cao, lãnh đạo với mức lương trung bình, là một thực tế rất phổ biến ngày nay. Hãy cố gắng tìm ra nó.
Mức lương của chuyên gia QA phụ thuộc như thế nào vào vị trí/ngành nghề mà anh ta đảm nhận?
Hãy bắt đầu bằng cách phá bỏ huyền thoại chính về sự phát triển của người cấp cao thành nhà quản lý. Tiến vào vị trí dẫn đầu không phải là một bước tiến mà là một bước sang một bên! Tất cả kinh nghiệm tích lũy qua nhiều năm làm chuyên gia QA hầu như không giúp ích được gì trong vai trò mới, bởi vì bạn phải làm việc không phải với mã mà với con người và kế hoạch. Ban quản lý hiểu rất rõ tất cả những điều này và trên thực tế, chúng tôi thấy rằng mức lương cũng như cơ cấu của họ dành cho cấp cao và lãnh đạo về cơ bản đều không khác nhau.
Sự khác biệt giữa đàn em và trung cấp cũng không thể gọi là thảm họa. Có, trung bình, người ở giữa thường kiếm được 1500-2300 đô la thay vì 600 đô la. Nhưng giống như đàn em, một nửa số người cấp trung nhận được mức lương trong khoảng $601-$1500.
Thú vị: Mức tăng lương thực sự rõ ràng khi so sánh cấp trung và cấp cao. Mức lương dưới 600 USD đang trở thành quá khứ và 57% tổng số tiền lương đang chuyển sang khoảng 1500-3000 USD. Vẫn còn phải hiểu những gì tiền bối có thể làm và phát triển theo hướng này, nhưng sẽ nói thêm về điều đó sau.
Nhưng kinh nghiệm làm việc, không giống như trình độ học vấn, ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương.
Mức lương của chuyên gia QA phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc như thế nào?
Biểu đồ dưới đây cho thấy rõ ràng rằng, với kinh nghiệm trong nghề, tỷ lệ chuyên gia được trả lương thấp sẽ giảm và số lương vượt quá 2300 USD sẽ tăng lên.
Mức lương thay đổi như thế nào khi chuyên gia QA ngày càng có nhiều kinh nghiệm?
Điều chính cho tháng sáu là cầm cự trong năm đầu tiên. Ngay cả sau khi tốt nghiệp, những người thử nghiệm một tuổi có thể không mong đợi mức lương 1500-2300 USD, nhưng vẫn có cơ hội tốt (56%) để trở thành một trong những chuyên gia với mức lương 600-1500 USD mỗi tháng.
Cuối cùng, xét theo mức lương, giá trị của một chuyên gia bắt đầu phát triển trong khoảng thời gian từ 4 đến 6 năm làm việc, đạt mức lương trung bình là 1500 USD. Sau thời điểm này, tốc độ tăng lương chậm lại, có người lên tới 2300 USD mỗi tháng, nhưng nhìn chung, kinh nghiệm sau 6 năm làm nghề kiểm thử chỉ đảm bảo thu nhập 1500-2000 USD, và sau đó mọi thứ, như mọi khi, phụ thuộc vào thành phố, công ty, cá nhân.
Thú vị: Tốc độ tăng lương chuyên viên QA trong 3 năm đầu là 67,8%, trong khi tốc độ tăng lương giai đoạn 7 - 10 năm giảm xuống 8,1%.
Một phần ba. Sự phụ thuộc của mức thù lao của chuyên gia QA vào mức độ thành thạo kỹ năng kiểm thử
Hãy nhớ rằng, ngay từ đầu bài viết này, chúng tôi đã cố gắng hiểu giá trị của mình với tư cách là một chuyên gia. Bây giờ hãy chuyển sang phân tích kỹ năng kiểm tra. Các chuyên gia QA có những kỹ năng gì và điều này ảnh hưởng như thế nào đến mức lương của họ?
Chuyên gia QA có kỹ năng gì tốt nhất?
Hãy xem xét những kỹ năng tối thiểu cần thiết mà chúng ta không thể thiếu trong nghề nghiệp của mình.
Điều mà mọi chuyên gia QA nên biết?
- Kỹ năng xác định vị trí và xác định khuyết điểm - Kỹ năng phổ biến nhất. 4 người hoàn toàn không nói được, 16 người có kiến thức kém. Và 98% số người được hỏi nắm vững kỹ năng này một cách tốt và hoàn hảo.
- Kiến thức về hệ thống theo dõi lỗi (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) – ngoài ra, chỉ có 6 người hoàn toàn xa lạ với kỹ năng này.
- Kiểm tra phía máy khách của các ứng dụng web – 81% số người được hỏi nói tốt hoặc hoàn hảo.
- Thành thạo hệ thống quản lý kiến thức và kho lưu trữ trường hợp thử nghiệm (wiki, hợp lưu, v.v.) – 81% giống nhau, nhưng chỉ có 27% trong số đó là hoàn hảo.
- Thành thạo kỹ thuật phân tích kiểm thử, thiết kế kiểm thử và kỹ thuật tổ hợp kiểm thử – 58% chuyên gia có kỹ năng này tốt và 18% còn lại thành thạo. Có đáng để theo kịp họ không?
Bây giờ chúng ta hãy xem xét những kỹ năng có thể được coi là khan hiếm và do đó được trả lương cao trong nghề nghiệp của chúng ta.
Bạn có thể khoe khoang điều gì với sếp/đồng nghiệp của mình?
- Kinh nghiệm phát triển tập lệnh kiểm tra tải trong JMeter hoặc các ứng dụng tương tự - kỹ năng hiếm nhất. 467 người hoàn toàn không có kỹ năng này (46,4%). 197 người nói khá (19,6%). Chỉ có 49 người thông thạo ngôn ngữ này và 36 người trong số họ kiếm được hơn 1500 USD.
- Thành thạo các hệ thống báo cáo kết quả autotest (Allure, v.v.) − 204 chuyên gia có đủ kiến thức.
- Kiến thức về trình điều khiển và tiện ích bổ sung cho tự động hóa thử nghiệm – 241 chuyên gia.
- Kiến thức về các khung kiểm thử cho tự động hóa (TestNG, JUnit, v.v.) – 272 chuyên gia.
Thú vị: Đúng như dự đoán, các kỹ năng hiếm nhất là kỹ năng kiểm tra tải và tự động hóa, điều này khẳng định tình hình hiện tại trên thị trường lao động cho các dịch vụ QA. Sự thiếu hụt nhân lực vận hành tự động hóa và vận hành phụ tải thể hiện rõ ở mức lương của họ so với các chuyên gia khác.
Kỹ năng nào trả lương cao nhất?
Khiêm tốn nhất (lên tới $1410 mỗi tháng) Các kỹ năng cơ bản về theo dõi lỗi, kỹ năng trong lĩnh vực ứng dụng web/di động, phân tích thử nghiệm và bố cục/khả năng thích ứng đều được trả lương.
Cách họ không xa (lên tới $1560 mỗi tháng) kỹ năng tích hợp và kiểm tra cơ sở dữ liệu, khả năng kiểm soát phiên bản và hệ thống ghi nhật ký đều không còn nữa. Trung bình, họ được trả lương cao hơn 10-15%.
Thậm chí còn tốt hơn (lên tới $1660 mỗi tháng) Các kỹ năng quản lý kho trường hợp thử nghiệm, thành thạo các công cụ giám sát lưu lượng và kỹ năng cơ bản về bản địa hóa và giới thiệu các lỗi đều được trả phí.
Chà, nếu bạn thích con số $1770, sau đó, như đã đề cập trước đó, chào mừng bạn đến với liên minh những người thử nghiệm tự động, kỹ sư tải và nhà tích hợp liên tục; đây là những kỹ năng mà theo kết quả nghiên cứu của chúng tôi là được trả lương cao nhất.
Thú vị: Việc sở hữu các kỹ năng kiểm tra tải và tự động hóa sẽ giúp tăng mức lương của bạn trung bình từ 20-25%, với vị trí và kinh nghiệm làm việc ngang nhau.
Một chuyên gia QA chỉ sở hữu một hoặc thậm chí 2-3 kỹ năng là khá hiếm trong nghề. Sẽ đúng hơn nếu đánh giá trình độ và mức lương của người thử nghiệm dựa trên tổng số kỹ năng mà người đó có.
Mức lương của chuyên gia QA phụ thuộc như thế nào vào số kỹ năng anh ta thành thạo?
Huyền thoại về lợi ích của việc chuyên môn hóa trong kiểm thử vẫn chưa được chứng minh. Số lượng kỹ năng trong kho vũ khí của người thử nghiệm ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương của anh ta. Cứ thêm 5-6 kỹ năng trong con heo đất của chuyên gia sẽ dẫn đến mức lương tăng 20-30%. Mức tăng lương đáng chú ý nhất là dành cho những chuyên gia đã thành thạo hơn 20 kỹ năng. Những “thần đồng” như vậy nhận được trung bình nhiều hơn 62% so với các chuyên gia thu hẹp với 5 kỹ năng trong hành trang của họ.
Thú vị: Chỉ có 12 người trong số 1006 người có đủ kỹ năng. Tất cả đều có mức lương cao. Tất cả 12 người đều làm việc tại văn phòng, đều có kinh nghiệm làm việc dày dặn (chỉ có một người trả lời có 2-3 năm kinh nghiệm, còn lại chia đều theo 4-6, 7-10 và trên 10 năm kinh nghiệm).
Kết luận: chân dung của chuyên gia QA
Thay vì những kết luận và sơ yếu lý lịch nhàm chán, chúng tôi quyết định vẽ chân dung bằng lời nói của các chuyên gia QA với các mức lương khác nhau. Các bức chân dung không còn lý tưởng vì chúng phản ánh một nhóm chuyên gia QA nhất định và do đó có thể khác với thực tế trong các trường hợp cụ thể. Tổng cộng có bốn bức chân dung.
Xấu hổ
Chân dung chuyên gia QA với mức lương lên tới 600 USD.
Nơi cư trú: các thành phố nhỏ ở Nga và CIS.
Nhà tuyển dụng: chủ yếu là các công ty từ Nga và CIS.
Hình thức làm việc: làm việc tự do hoặc một lịch trình làm việc từ xa nghiêm ngặt.
Giáo dục: bất kỳ, thường là nhân đạo nhất.
Hạng mục/vị trí: em.
Kinh nghiệm: lên đến một năm.
Lệnh tốt của: 4-5 kỹ năng.
Phải có ít nhất:
- hệ thống theo dõi lỗi;
- kỹ năng định vị và hình thành các khuyết tật;
— thử nghiệm ứng dụng khách của ứng dụng web hoặc ứng dụng di động;
- Kỹ năng phân tích bài kiểm tra.
Tầng lớp trung lưu
Chân dung một chuyên gia QA với mức lương 600-1500 USD.
Nơi cư trú: các thành phố lớn của Nga (Saratov, Novosibirsk, Kazan, Rostov, v.v.) và CIS, Châu Âu.
Nhà tuyển dụng: chủ yếu là các công ty từ Nga, CIS và các công ty nhỏ ở châu Âu.
Hình thức làm việc: chủ yếu là lịch trình cứng nhắc của văn phòng và làm việc từ xa.
Giáo dục: bất kỳ.
Hạng mục/vị trí: cấp dưới hoặc cấp trung.
Kinh nghiệm: 2-3 của năm.
Lệnh tốt của: 6-10 kỹ năng.
Ngoài bộ cơ bản, anh còn sở hữu:
- kỹ năng tích hợp và kiểm tra cơ sở dữ liệu;
- hệ thống ghi nhật ký và kiểm soát phiên bản.
Thịnh vượng
Chân dung một chuyên gia QA với mức lương 1500-2300 USD.
Nơi cư trú:
— Nga (thủ đô);
— CIS (các thành phố có dân số trên một triệu người);
- Châu Âu.
Nhà tuyển dụng: các công ty có vốn từ Châu Âu và Mỹ.
Hình thức làm việc: định dạng văn phòng và làm việc từ xa linh hoạt.
Giáo dục: bất kỳ, thường là hợp pháp hoặc quản lý.
Hạng mục/vị trí: trung cấp hoặc cao cấp.
Kinh nghiệm: 4-6 năm.
Lệnh tốt của: 11-18 kỹ năng.
Phải sở hữu thêm:
— hệ thống quản lý kiến thức và kho trường hợp thử nghiệm;
— công cụ giám sát giao thông;
- hệ thống kiểm soát phiên bản.
Những túi tiền
Chân dung một chuyên gia QA với mức lương khởi điểm từ 2300 USD.
Nơi cư trú:
- không liên quan đến địa điểm (người đàn ông của thế giới);
— Nga (thủ đô);
— CIS (thủ đô);
— Châu Âu (các thành phố lớn);
- HOA KỲ.
Nhà tuyển dụng: các công ty đến từ Châu Âu và Mỹ.
Hình thức làm việc: văn phòng linh hoạt hoặc định dạng từ xa linh hoạt.
Giáo dục: bất kỳ, nhưng kỹ thuật là tốt hơn.
Hạng mục/vị trí: Cấp cao hoặc Lãnh đạo.
Kinh nghiệm: > 6 năm.
Lệnh tốt của: hơn 19 kỹ năng kiểm tra.
Các kỹ năng cần thiết bao gồm:
— 2-3 kỹ năng kiểm tra tự động;
— 1-2 kỹ năng kiểm tra tải;
- thành thạo các hệ thống tích hợp liên tục.
Chúng tôi hy vọng bây giờ việc đánh giá bản thân (với tư cách là chuyên gia QA) trên thị trường lao động sẽ trở nên dễ dàng hơn một chút. Có lẽ bài viết này sẽ giúp ai đó kiên nhẫn, học tập chăm chỉ và bắt đầu phát triển theo hướng có lợi nhất. Ai đó sẽ lấy hết can đảm và dữ liệu để nói chuyện với người quản lý về việc tăng lương. Và ai đó cuối cùng sẽ quyết định rời bỏ vĩ độ quê hương của họ và chuyển đến sống ở bờ biển Thái Lan.
Dù bạn là ai, chúng tôi chúc bạn may mắn, vì bạn đã biết khoảng cách và mức độ phát triển.
Nguồn: www.habr.com