Nhu cầu về phần mềm theo dõi nhân viên từ xa tăng gấp ba lần

Các tập đoàn đang phải đối mặt với nhu cầu chuyển số lượng nhân viên tối đa sang làm việc từ xa. Điều này dẫn đến một số lượng lớn các vấn đề, cả phần cứng và phần mềm. Nhà tuyển dụng không muốn mất quyền kiểm soát quy trình nên đang cố gắng áp dụng các tiện ích để giám sát từ xa.

Nhu cầu về phần mềm theo dõi nhân viên từ xa tăng gấp ba lần

Sự bùng phát của virus Corona đã cho thấy rằng biện pháp hiệu quả nhất để chống lại sự lây lan của nó là cách ly mọi người. Họ cố gắng gửi nhân viên của công ty về nhà; bản chất trách nhiệm công việc của một số chuyên gia cho phép họ tiếp tục tham gia vào các hoạt động công việc. Một vấn đề khác nảy sinh ở đây: người sử dụng lao động không có nhiều cách để kiểm soát lịch làm việc của nhân viên khi anh ta ở nhà.

Như đã nêu BloombergTrong những tuần gần đây, do lượng nhân viên chuyển sang làm việc từ xa ồ ạt, nhu cầu về phần mềm đặc biệt để giám sát hoạt động của họ đã tăng gấp ba lần. Các nhà phân phối và nhà phát triển các chương trình đặc biệt thực sự không thể đối phó với lượng đơn đặt hàng tràn vào. Nhiều tiện ích trong số này, sau khi được cài đặt trên máy tính của nhân viên từ xa, cho phép bạn theo dõi hành động của anh ta, ngăn chặn các nỗ lực phân phối trái phép thông tin bí mật, đồng thời đánh giá năng suất lao động.

Như một giải pháp tạm thời, một số nhà tuyển dụng đang cố gắng ép nhân viên dành nhiều thời gian cho chế độ hội nghị truyền hình, nhưng đôi khi khó có thể biện minh đây là nhu cầu thực sự của doanh nghiệp. Phần mềm chuyên dụng cho phép bạn giám sát nhân viên một cách tinh tế hơn. Tất nhiên, không phải tất cả nhân viên đều thích điều này, nhưng sự hiện diện của những cơ chế như vậy cần phải luôn được thảo luận một cách cởi mở. Một số chuyên gia khuyến khích những người lao động làm việc tại nhà tiếp cận vấn đề này từ một góc độ khác - các công cụ giám sát cho phép những người có động lực nhất trong số họ chứng tỏ bản thân với ban quản lý. Sử dụng những công cụ như vậy, người sử dụng lao động có thể xác định những điểm nghẽn trong việc tổ chức các quy trình kinh doanh và tìm ra nguồn dự trữ để tăng năng suất lao động.



Nguồn: 3dnews.ru

Thêm một lời nhận xét