Chào mọi người! Kết quả đã có gần đây
Dưới đây là một số số liệu thú vị đã thu hút sự chú ý của tôi khi đọc. Một số thực sự khiến bạn phải suy nghĩ:
- Lập trình là sở thích của đa số người được hỏi (80.2%). Dành vài giờ mỗi ngày cho các tài liệu và ấn phẩm chuyên môn từ lâu đã trở thành thông lệ. Tin xấu cho những ai quyết định đi theo hướng này chỉ vì lý do tài chính.
Không chắc họ sẽ dành nhiều “thời gian rảnh rỗi” như vậy. Nhưng không có điều này thì không có cách nào.
- Các yếu tố quan trọng nhất khi lựa chọn công việc: trình độ, văn hóa, lịch trình linh hoạt và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Một xác nhận khác rằng điều quan trọng nhất đối với CNTT là đội ngũ và sự phát triển. Mọi thứ khác đều kém thú vị hơn. Và tiền gần như giống nhau ở mọi nơi. Nếu bạn muốn có một đội tuyệt vời, hãy tạo ra một nền văn hóa cho phép họ phát triển.
- Sẵn sàng đón nhận lời mời làm việc mới - 58.7% Có vẻ như kỹ thuật “khai thác” nhân viên sẽ không sớm biến mất.
- Lần trước tôi thay đổi công việc cách đây chưa đầy một năm 32.4% Tỷ lệ luân chuyển nhân sự trong lĩnh vực CNTT 30% là tiêu chuẩn thị trường chứ không phải hiệu suất kém của bộ phận nhân sự.
- Cập nhật liên tục tiếp tục 42.8%. Để không quên. Chà, đừng để nhà tuyển dụng thư giãn. Bánh quy, thể dục và mát-xa sẽ không tự xuất hiện trong văn phòng.
- Hơn một nửa (51.9%) nhà phát triển đã là full-stack (hoặc ít nhất họ tự coi mình như vậy). Có vẻ như bản thân thuật ngữ full-stack đã bắt đầu thay đổi ý nghĩa ban đầu của nó và ngày càng có nghĩa là một người quen thuộc với tất cả các nền tảng chính chứ không phải một người có thể sử dụng chúng một cách hiệu quả trong công việc hàng ngày.
- Chỉ 3/4 số người được hỏi làm việc toàn thời gian (73.9%). Có vẻ như Toffler đã đúng. Ít nhất đối với lĩnh vực CNTT, dự báo của ông đã trở thành hiện thực.
- 8.7% viết dòng mã đầu tiên khi dưới 10 tuổi. Lập trình là khả năng đọc viết thứ hai.
- Các mạng xã hội phổ biến nhất phương tiện giữa các nhà phát triển: Reddit (17.0%), YouTube (16.4%), WhatsApp (15.8%), Facebook (15.6). Một số loại độc quyền có thể nhìn thấy rõ ràng.
- Nhà phát triển có cần trở thành người quản lý để kiếm thêm tiền không: KHÔNG - 51.3%. Ý kiến đã được chia rẽ. Số liệu thống kê về tiền lương của thị trường lao động liên tục cho thấy rằng chúng ta đang đi đúng hướng. Ít nhất là trên thị trường Nga và CIS.
Liên kết đến bài viết gốc để nghiên cứu chi tiết hơn -
Nguồn: www.habr.com