Theo hãng tin Bloomberg, ban lãnh đạo Tesla, do ban giám đốc đại diện, đã mở một cuộc điều tra nội bộ về vụ CEO của công ty, Elon Musk, chửi thề và hành hung một nhân viên bị sa thải. Các nhân chứng của vụ việc, chưa được tiết lộ tên, đã nói với nguồn tin về vụ việc xảy ra vào tháng 9 năm ngoái.
Người ta cho rằng một cựu nhân viên của trung tâm bán xe Tesla, người bị sa thải một ngày trước đó, đã đến văn phòng để chào tạm biệt các đồng nghiệp cũ. Tại đây, anh chạm trán với Elon Musk, người bắt đầu la hét những lời lăng mạ và đe dọa nhân viên cũ, hứa sẽ “tiêu diệt” anh ta nếu anh ta làm hại công ty. Sau những lời này, Musk bắt tay vào công việc và “tiếp xúc thân thể” với người dân. Theo định nghĩa này, nhân chứng có nghĩa là đẩy nhẹ, chặn và đẩy nhân viên cũ về phía lối ra. Bị cáo buộc, Musk đã không cho người bị sa thải cơ hội nhặt đồ của mình.
Theo phát hiện ban đầu, không xác định được hậu quả nào từ ảnh hưởng thể chất của Musk đối với nhân viên cũ. Việc liệu và kết luận nào sẽ được rút ra liên quan đến việc lạm dụng vẫn chưa được nêu rõ. Dù thế nào đi nữa, việc công khai về vụ việc cũng không có lợi cho cả Tesla lẫn Elon Musk, những người vốn đã gặp rất nhiều vấn đề. Doanh số bán hàng trong quý 1 không tốt như mong đợi, cổ phiếu rớt giá và tòa án đang yêu cầu giải quyết mâu thuẫn với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ trong vòng hai tuần.
Trước đó, chính Musk cũng thừa nhận rằng trong năm 2017–2018, việc thiết lập cơ sở sản xuất ô tô tại Mỹ là “địa ngục sản xuất” đối với ông, công ty và các nhân viên. Và nếu trong nửa cuối năm 2018, mọi thứ ít nhiều được cải thiện với hoạt động sản xuất, thì các bộ phận bán hàng vẫn tiếp tục chìm đắm trong “địa ngục” của chính mình - họ buộc phải bán, bán và bán bất kể thế nào, đe dọa sa thải trong trường hợp kém. kết quả. Sự căng thẳng tích tụ trong nhân viên và ban quản lý sớm hay muộn đáng lẽ phải dẫn đến việc xả hơi, điều này trên thực tế đã xảy ra.
Nguồn: 3dnews.ru