Giám đốc Chương trình Học thuật tại Parallels Anton Dyakin đã chia sẻ quan điểm của mình về việc tăng tuổi nghỉ hưu có liên quan như thế nào đến việc học thêm và những điều bạn chắc chắn nên học trong vài năm tới. Sau đây là tài khoản góc nhìn thứ nhất.
Theo ý muốn của số phận, tôi đang sống cuộc đời nghề nghiệp trọn vẹn thứ ba, và có lẽ thứ tư. Đầu tiên là nghĩa vụ quân sự, kết thúc bằng việc nhập ngũ với tư cách là sĩ quan dự bị và hưởng lương hưu quân sự khi còn trẻ. Tiếp theo là thời điểm để tôi tự quyết, hướng dẫn nghề nghiệp và xây dựng sự nghiệp gần như từ đầu trong những lĩnh vực còn mới mẻ đối với tôi. Ông dạy học ở trường, thử sức mình trong lĩnh vực kinh doanh nhưng ở lại Trường Kinh tế Cao cấp một thời gian dài để thành lập và phát triển Trường Đông phương học. Bằng nền tảng giáo dục cơ bản đầu tiên, tôi là một dịch giả và người giới thiệu tiếng Nhật và tiếng Anh. Đắm mình trong chủ đề khá cụ thể này, ông đã thăng tiến từ giảng viên cao cấp lên phó trưởng Khoa Kinh tế Thế giới và Chính trị Thế giới. Đạt được những mục tiêu nhất định, tôi nhận ra rằng đã đến lúc phải tiếp tục. Sau một thời gian tìm kiếm các lĩnh vực để áp dụng điểm mạnh và khả năng của mình, tôi đã đến với Parallels. Trên thực tế, lĩnh vực trách nhiệm của tôi ở đây cũng giống như những gì tôi đã làm ở trường đại học, mặc dù có những đặc thù riêng: tìm kiếm và tuyển chọn những sinh viên có năng khiếu nhất, tổ chức quá trình đào tạo nhân tài từ các trường đại học kỹ thuật hàng đầu, tham gia các cuộc thi đào tạo các chuyên gia có trình độ cao - các kỹ sư tương lai để họ hội nhập suôn sẻ và hiệu quả vào đội ngũ quốc tế chuyên nghiệp cao của công ty toàn cầu của chúng tôi. Và không chỉ ở Nga, mà còn ở EU.
Về cải cách lương hưu và lão hóa
Người ta vẫn thường nói: “Giàu khỏe mạnh còn hơn nghèo bệnh tật”. Có thể thêm một từ nữa vào đây – “trẻ”. Quả thực, khi bạn còn trẻ và nóng bỏng, năng lượng của bạn có thể đồng thời sưởi ấm Bắc Cực. Cánh cửa mở rộng, tầm nhìn mở rộng 360 độ. Nhưng đó có phải chỉ là vấn đề của tuổi trẻ? Trên thực tế, thực tế là không có khuôn mẫu hay “vật cản mù” nào cản trở luồng thông tin mới. Khi còn trẻ, chưa biết làm điều đúng đắn, bạn chỉ cố gắng, mắc sai lầm nhưng thu được những kinh nghiệm vô giá. Với tuổi tác, nhiều người mất đi lòng nhiệt tình hướng về phía trước và hướng lên này.
Điều gì đã thay đổi trong thế kỷ 42? Bây giờ mọi thứ đều đúng, nhưng tuổi thọ trung bình đã khác. Bất chấp mọi biến động, ngay cả ở Nga, chúng ta cũng đã bắt đầu sống lâu hơn. Bạn đã đọc “Tội ác và trừng phạt” của Fyodor Mikhailovich Dostoevsky chưa? Vậy là ông chủ tiệm cầm đồ già, nhân vật nữ chính trong tiểu thuyết, bị giết một cách vô tội ở đó, mới XNUMX tuổi.
Dần dần, bản thân mô hình lão hóa bắt đầu thay đổi. Chúng ta ngày càng có khả năng duy trì sức khỏe thể chất và quan trọng nhất là sự “nhanh nhẹn” của tinh thần. Nếu như trước đây, sau một thời gian sống nghề nghiệp năng động và căng thẳng, người ta dự đoán sẽ có một giai đoạn sa sút ngắn hạn ở độ tuổi khá trẻ theo quan điểm hiện đại thì giờ đây thời gian nghỉ hưu đã tăng lên rõ rệt. Chính quyền đã ứng phó với điều này bằng cách tiến hành cải cách lương hưu, quy định về việc nghỉ hưu sau này. Xem xét sự tăng tốc chung của nhịp sống, dù muốn hay không, chúng ta phải thích ứng với những thay đổi, học hỏi, tiếp thu và nhanh chóng củng cố các kỹ năng và khả năng mới. Nếu không, chất lượng cuộc sống có thể giảm sút một cách khó lường vào thời điểm không ngờ nhất. Điều này đúng với mọi khu vực và phân khúc dân cư. Ngay cả những người lớn tuổi cũng phải học cách gọi taxi qua ứng dụng di động hoặc đặt lịch hẹn với bác sĩ trực tuyến trên trang web của phòng khám huyện.
Điều quan trọng hơn là thời gian hoạt động làm việc trở nên dài hơn. Thêm vào đó, yêu cầu về kiến thức và kỹ năng của con người đang thay đổi nhanh chóng. Không thể một lần thành thạo một nghề và ở lại với nó cho đến khi chết được nữa. Trong mọi trường hợp, khi nói đến đại diện của lao động trí tuệ. Mỗi năm có hàng chục, hàng trăm dự án mới xuất hiện, tạo việc làm mới, thay đổi đời sống người dân. Chúng cũng đòi hỏi những kỹ năng và khả năng mới từ những người thực hiện chúng. Cơ sở của mọi thay đổi là mong muốn được thoải mái và thỏa mãn các nhu cầu, điều này trở thành điều kiện tiên quyết để thành công. Ngày nay, người chiến thắng rõ ràng là người có trình độ học vấn, linh hoạt, chuyên nghiệp và có khả năng xác định những nhu cầu này và nhanh chóng đáp ứng chúng. Ngồi trên bếp, nhai những cuộn bánh cuốn, như Ilya Muromets “đến tuổi ba mươi ba” rồi đột nhiên đạt được thành công sẽ không có tác dụng.
Tôi đã thay đổi như thế nào và tôi đã học được gì
Một mặt, toàn bộ sự nghiệp chuyên môn của tôi đều gắn liền với việc tổ chức cá nhân và khả năng làm việc với mọi người. Khả năng xây dựng các mối quan hệ ở mọi cấp độ và trong mọi điều kiện là nền tảng, kiến trúc thượng tầng quan trọng nhất đối với các kỹ năng chuyên môn. Điều này luôn luôn rõ ràng. Tuy nhiên, những yêu cầu đã và đang đặt ra cho tôi liên tục thay đổi. Nếu trong quân đội, các quy định, sự tuân thủ không nghi ngờ và cảm giác là một phần của một đội lớn là nền tảng, thì trong kinh doanh, bạn chỉ mong đợi những kết quả cụ thể từ cá nhân bạn trong một khung thời gian nhất định. Ngay cả khi làm việc theo nhóm, bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm về mọi việc mình làm.
Ví dụ, trong công việc, sự phục tùng và mệnh lệnh của cấp trên quyết định thứ tự hành động, nhưng trong cuộc sống đời thường, bạn chỉ tập trung vào quan hệ con người và động lực của đồng nghiệp, cấp dưới hoặc nhân viên tương tác. Bạn cần xác định được thế mạnh và phương tiện của bản thân để đạt được mục tiêu và xây dựng các thuật toán tối ưu. Điều quan trọng là phải hiểu làm thế nào bạn có thể quan tâm và động viên người bạn cần thực hiện công việc thường khó khăn, người sẽ không chạy theo bất kỳ mệnh lệnh nào như trong quân đội, nhưng có thể dời núi nếu có động lực, tôn trọng quyền lực của người lãnh đạo, sau đó xây dựng các mối quan hệ kinh doanh phù hợp sẽ dẫn đến kết quả mong muốn.
Kể từ khi gia nhập Parallels, tôi đã phải cải thiện đáng kể kỹ năng giao tiếp của mình, kỹ năng này trùng lặp với kiến thức chi tiết về các chi tiết cụ thể của việc tổ chức quá trình giáo dục đại học và giao tiếp nội bộ trường đại học. Đôi khi đồng nghiệp ngạc nhiên về những phương pháp bí mật mà họ sử dụng để đạt được kế hoạch của mình.
Trên thực tế, không có bí mật nào cả - mọi thứ đều do con người quyết định, có nghĩa là bạn cần có khả năng giao tiếp với họ, có mục đích, kiên trì, chủ động, thậm chí đôi khi nhanh chóng thực hiện lời hứa, tử tế với đối tác và giữ lời. Mọi thứ luôn bắt đầu bằng việc tìm kiếm người chuyên nghiệp phù hợp cho một dự án cụ thể và xây dựng mối quan hệ kinh doanh với anh ta. Thuật toán này hoạt động nếu bản thân bạn là người chuyên nghiệp, có tổ chức và hiểu cách để đạt được mục tiêu của mình. Đối tác của tôi là những người phi thường, có trình độ học vấn xuất sắc và trí thông minh cao. Họ ngay lập tức biết họ đang giao dịch với ai và nhanh chóng quyết định xem có nên bắt đầu một dự án chung hay không. May mắn thay, những quyết định như vậy thường mang lại lợi ích tích cực cho tôi.
Bây giờ về những gì tôi phải học. Xem xét rằng trước khi gia nhập Parallels, tôi không hiểu sâu về đặc thù công việc của các lập trình viên, tôi phải nắm vững trình độ khái niệm ban đầu về nghề, mở rộng đáng kể tầm nhìn của mình về các ngôn ngữ lập trình chính, nghiên cứu tiếng lóng chuyên nghiệp và cố gắng học nắm bắt các xu hướng chính trong phát triển CNTT và các lĩnh vực liên quan. Ngoài ra, vì tôi chủ yếu làm việc với những người trẻ tuổi nên tôi cần hiểu mức độ giá trị của họ. Làm việc với sinh viên tại trường đại học, mạng xã hội, các hội nghị chuyên đề và cộng đồng đã mang lại cho tôi kiến thức và cho phép tôi phát triển các kỹ năng cần thiết.
Nhân tiện, đừng nghĩ rằng cuộc sống cho bạn những bài học vô ích. Kinh nghiệm nào cũng có giá trị.
Ví dụ, khi còn nhỏ tôi đã tốt nghiệp trường nghệ thuật. Từ đó đến nay, tác phẩm của tôi không còn được trưng bày trong những ngày khai mạc, triển lãm nữa. Tuy nhiên, khi tham gia Parallels, chúng tôi phải nghĩ đến việc thiết kế không gian giáo dục theo chủ đề tại MSTU. Bauman, kỹ năng nghệ thuật của tôi đã có ích. Kết quả là hình ảnh của những nhân vật khoa học và công nghệ kiệt xuất do chính tay tôi vẽ đã hiện thực hóa trên các bức tường của phòng thí nghiệm giáo dục của chúng tôi. Giờ đây, không chỉ sinh viên mà cả khách của trường đại học cũng đến căn phòng này trong các chuyến du ngoạn, làm việc trên thiết bị Makov mới tuyệt đẹp và xem thiết kế của cơ sở.
Học gì?
Ngày nay, bạn có thể đọc hàng triệu bài báo về tính tất yếu của sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo và hậu quả là tình trạng thất nghiệp hàng loạt. Rất có thể mọi chuyện sẽ như thế này. Tuy nhiên, khi chúng ta đang nói về mối quan hệ giữa con người với nhau, máy móc sẽ luôn gặp khó khăn trong việc đối phó, điều đó có nghĩa rằng đây là nơi thích hợp cho việc sử dụng khả năng của con người.
Điều đó có nghĩa là gì? Những người có chuyên môn sáng tạo và chuyên gia trong lĩnh vực quan hệ con người sẽ có nhu cầu trong tương lai. Đặc biệt là những trường kết hợp đào tạo kỹ thuật chất lượng cao với đào tạo nhân đạo. Ngay cả những người làm công nghệ cũng ngày càng cần phát triển những kỹ năng mềm khét tiếng. Tất cả những kỹ năng chuyên môn không liên quan đến trách nhiệm công việc nhưng cần thiết để làm việc nhóm thành công đều phải có. Nhân tiện, trí tuệ cảm xúc cũng không chỉ là một mốt nhất thời hay một sự tôn vinh nào đó đối với thời trang. Khả năng nhận biết cảm xúc, hiểu ý định, động cơ và mong muốn của người khác và của chính bạn, cũng như khả năng quản lý cảm xúc của chính mình và của người khác để giải quyết các vấn đề thực tế, ngày càng có giá trị. Cách tiếp cận sáng tạo để giải quyết vấn đề trong nhiều lĩnh vực khác nhau và tìm kiếm hiệu quả các giải pháp phi tiêu chuẩn, mà bạn cần phải có lượng kiến thức, kỹ năng lớn và tầm nhìn rộng - đây là những đặc điểm của một người thành công trong tương lai.
Những khả năng như vậy không phải ai cũng có được khi sinh ra, nhưng điều này có thể và chắc chắn nên học được. Có lẽ không phải ai cũng sẵn sàng nói chuyện trước mọi người và với tư cách là một nhà phát triển “khó tính”, ai đó cố gắng phát triển tính chuyên nghiệp trong phạm vi giám sát công việc của họ, nhưng ngay cả những người đam mê công việc như vậy cũng nên hiểu rằng nếu máy móc “viết mã” tốt hơn con người thì máy móc rất có thể sẽ học được trong tương lai gần, khi đó họ sẽ không thể xây dựng mối quan hệ giữa con người với nhau trong một thời gian rất dài.
Mọi thứ nhằm mục đích phát triển con người, đa dạng hóa cuộc sống của họ, thêm màu sắc, cho phép họ phát huy tiềm năng sáng tạo, mang lại niềm vui từ cuộc sống, có thể là niềm vui từ sở thích, giao tiếp, các hoạt động thú vị - mọi thứ đều đã có nhu cầu và sẽ có nhu cầu miễn là loài người tồn tại ở dạng hiện tại.
Trong khi đó, các lập trình viên và nhà phát triển phải chịu trách nhiệm, bởi vì ngày càng có nhiều nhân loại “di chuyển” vào không gian ảo, nơi và thông qua đó họ nhận được mọi thứ nêu trên.
Nguồn: www.habr.com