Mức lương trong lĩnh vực CNTT của Armenia không phù hợp với các điều kiện lương chung được thiết lập trong nước: thứ tự của các con số cao hơn đáng kể so với mức lương trung bình, mức lương tương đương, nếu không phải với Moscow, thì khu vực ở Nga, với mức lương trong lĩnh vực công nghệ của Belarus.
Chúng tôi đã tính toán mức lương trung bình của các nhà phát triển ở Armenia, mô tả lý do đằng sau những con số này và cách họ so sánh với mức lương ở Nga, Belarus, Ukraine và Đức. Và một nhà phát triển cấp cao trung bình kiếm được bao nhiêu từ tiền lương của mình sau khi trừ thuế, tiền thuê nhà và các chi phí cơ bản ở mỗi quốc gia.
Hình
Các công ty ở Armenia không tiết lộ mức lương; dữ liệu cung cấp trong bài viết chỉ dựa trên thông tin , cơ quan tuyển dụng kỹ thuật lớn nhất ở Armenia.
Hàng tháng, các chuyên gia nhận được:
- Thiếu niên: $580
- Giữa: $1528
- Cao cấp: $ 3061
- Trưởng nhóm: $3470
Để hiểu mức lương trong bối cảnh của đất nước, chi phí sinh hoạt của một người được đánh dấu bằng màu khác trên biểu đồ - $793 mỗi tháng. Số tiền này được dịch vụ numeo tính toán và bao gồm tiền thuê căn hộ một phòng ở trung tâm thành phố và các chi phí cơ bản (ví dụ: cửa hàng tạp hóa, thanh toán phương tiện công cộng, bữa trưa và bữa tối ở ngoài, v.v.).
Môi trường tài chính của Armenia khác biệt như thế nào?
- Mức lương trong tay luôn được thảo luận.
Tại Armenia, một số công ty CNTT được đánh thuế theo hệ thống ưu đãi, chẳng hạn như các công ty khởi nghiệp và công ty nước ngoài đã mở văn phòng tại Armenia. Tổng gánh nặng thuế đối với tiền lương dao động từ 10 đến 30%. Xu hướng là thảo luận ngay về mức lương trừ đi tất cả các loại thuế. - Không ai tính toán hay thảo luận về mức lương hàng năm, như người ta thường làm ở Châu Âu hay Hoa Kỳ.
- Nói chung lương không phải là thông tin công khai. Rất ít người liệt kê mức lương trên bảng công việc hoặc đàm phán công khai.
- Sự chênh lệch giữa mức lương của một cấp dưới và một chuyên gia đã có kinh nghiệm là rất lớn so với mức chênh lệch lương ở Châu Âu hoặc Hoa Kỳ. Mức lương trung bình cho vị trí cấp dưới là 580 USD, mức lương cấp cao cao hơn gần 6 lần.
- Lĩnh vực công nghệ của Armenia, so với các nước khác, là một thị trường khá nhỏ. Tỷ lệ nhà phát triển so với dân số nói chung là cao, nhưng điều này vẫn không đủ để đóng tất cả các vị trí mở. Vì vậy, đôi khi các công ty dựa vào con người và kỹ năng của anh ta hơn là vai trò còn trống trong công ty. Theo đó, mức lương được bàn bạc riêng lẻ, không theo cấp bậc nội bộ.
- Trong lĩnh vực CNTT địa phương, tất cả lương đều được trả bằng màu trắng.
- Bình quân trên thị trường, tiền lương thường được đảm bảo hoàn toàn bằng tiền chứ không phải bằng quyền chọn. Trong số các công ty cung cấp tùy chọn này có một công ty khởi nghiệp về chống ồn , khởi nghiệp công nghệ y tế , nhà phát triển phần mềm ảo hóa lớn nhất .
- Trong số những đặc điểm không ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương nhưng giúp giảm chi phí sinh hoạt, Yerevan là một thành phố nhỏ; vị trí của văn phòng không bao giờ được thảo luận trong cuộc trò chuyện với một nhân viên tiềm năng.
Mức lương so với dữ liệu của Belarus, Đức, Nga và Ukraine
Đầu tiên, tất cả những con số này đến từ đâu?
Belarus
đã thu thập dữ liệu về tiền lương trong các lĩnh vực đó trong nhiều năm. Một trong những báo cáo trình bày về mức lương của các chuyên gia có kinh nghiệm khác nhau trong các ngôn ngữ lập trình. Chúng tôi đã tính mức trung bình cho tất cả các ngôn ngữ dành cho cấp dưới, cấp trung, cấp cao và trưởng nhóm. Dữ liệu ngay sau thuế.
Ukraina
Trang web được trình bày lương của các lập trình viên trên khắp Ukraine bằng các ngôn ngữ khác nhau. Để bắt đầu, chúng tôi đã thu thập dữ liệu trung bình của đàn em ở tất cả các ngôn ngữ và tính mức lương trung bình. Ngoài ra đối với các chuyên gia khác. Mức lương của khách hàng tiềm năng từ . Dữ liệu ngay sau thuế.
Nga
Trên My Circle, mức lương trung bình trong ngành là 108,431 rúp. Dữ liệu phát triển phần mềm trung bình từ . Con số theo trưởng nhóm . Dữ liệu ngay sau thuế.
Đức
Dữ liệu cho Đức được thu thập từ cửa kính, thang lương và tràn ngăn xếp. Tiền lương ở khắp mọi nơi đều rất cao. Net được tính bằng .
Đức có một hệ thống thuế phức tạp. Số liệu ghi trong biểu là mức lương bạn nhận được trong tay
- người sống ở Berlin
- 27 năm
- Không có trẻ em
- Loại 1: chưa kết hôn hoặc bạn đời sống bên ngoài nước Đức, không có tư cách lưu trú
- Chưa bao gồm thuế nhà thờ
| nước | Tháng Sáu | ở giữa | Cao cấp | Trưởng nhóm |
|---|---|---|---|---|
| Belarus | 554 | 1413 | 2655 | 3350 |
| Đức | 2284 | 2921 | 3569 | 3661 |
| Nga | 659 | 1571 | 3142 | 4710 |
| Ukraina | 663 | 1953 | 3598 | 4643 |
Điều quan trọng là phải xem xét mức lương trong bối cảnh của đất nước, có tính đến chi phí sinh hoạt.
Chi phí sinh hoạt được tính ở thủ đô, trong mọi trường hợp được tính theo dữ liệu số của mỗi người cộng với tiền thuê căn hộ một phòng ở trung tâm.
Bằng cách này, bạn có thể thấy ngay thời điểm mà một chuyên gia có thể tự do có một lối sống thoải mái và tại thời điểm nào, ngay cả sau khi trừ các chi phí cơ bản, vẫn còn một nửa số tiền lương.
Armenia, Belarus, Nga và Ukraine thống nhất với nhau bởi thực tế là ở tất cả các quốc gia đều có mức tăng lương đáng kể sau mỗi năm kinh nghiệm bổ sung, nhưng ở Đức, sự khác biệt giữa cấp cơ sở và cấp cao không quá nghiêm trọng. Nhưng mặt khác, ví dụ của Đức cho thấy ngay cả mức lương cấp dưới cũng đủ trang trải các chi phí cơ bản và tiền thuê một căn hộ ở Berlin.
Một chỉ số thú vị khác là số tiền còn lại từ lương của nhà phát triển cấp cao trừ đi chi phí cho mỗi người và tiền thuê nhà.
Kết quả là: lĩnh vực công nghệ ở Armenia ngày càng phát triển, số lượng công ty ngày càng tăng nhưng số lượng nhà phát triển có kinh nghiệm còn hạn chế. Kết quả là sự cạnh tranh cao về kỹ sư và mức lương cao, là một trong những cách để thu hút và giữ chân các chuyên gia trong công ty, trong nước hoặc không làm việc tự do.
Tài liệu do nhóm chuẩn bị .
Một đại diện nhỏ của Armenia trên Habr: chúng tôi giới thiệu với bạn về lĩnh vực CNTT, các cơ hội và vị trí tuyển dụng của Armenia.
Nguồn: www.habr.com