🥇Chuyên nghiệp: quản trị hệ thống

Thông thường từ thế hệ cũ, chúng ta nghe thấy những lời kỳ diệu về “mục duy nhất trong sổ làm việc”. Quả thực, tôi đã gặp những câu chuyện hoàn toàn đáng kinh ngạc: một thợ cơ khí - một thợ cơ khí hạng cao nhất - một quản đốc xưởng - một giám sát ca - một kỹ sư trưởng - một giám đốc nhà máy. Điều này không thể không gây ấn tượng với thế hệ chúng ta, những người thay đổi công việc một lần, hai lần, bất cứ điều gì - đôi khi là năm hoặc nhiều hơn. Chúng ta có cơ hội không chỉ thay đổi công ty mà còn có thể thay đổi ngành nghề và làm quen khá nhanh. Điều này đặc biệt đáng chú ý trong lĩnh vực CNTT, nơi có những sự chuyển đổi nghề nghiệp rất kỳ lạ và những thay đổi đáng kể dọc theo các bậc thang sự nghiệp, cả lên và xuống.

Quan sát quá trình này, chúng tôi nhận ra rằng danh mục ngành nghề không chỉ được yêu cầu bởi học sinh chọn trường đại học mà còn bởi người lớn đang chọn con đường. Vì vậy, chúng tôi quyết định nói về các chuyên ngành chính đang có nhu cầu trong lĩnh vực CNTT. Hãy bắt đầu với người gần gũi nhất với chúng ta - quản trị viên hệ thống.

Nó như thế

Ai vậy?

Quản trị viên hệ thống là chuyên gia thiết lập, cải thiện và duy trì cơ sở hạ tầng CNTT của công ty, bao gồm phần cứng, thiết bị ngoại vi, phần mềm và kết nối mạng. Đó chẳng phải là một định nghĩa rất hình thức sao?

Những gì quản trị viên hệ thống làm phụ thuộc vào quy mô công ty, lĩnh vực hoạt động, kinh nghiệm và kỹ năng của chính người quản trị viên. Thay vì đưa ra định nghĩa, tốt hơn hết bạn nên nêu bật các loại quản trị viên hệ thống cụ thể.

Enikey là quản trị viên hệ thống mới làm quen, thực hiện các chức năng cấu hình phần cứng và phần mềm cơ bản. Thường là trợ lý cho quản trị viên hệ thống cấp cao hoặc quản trị viên trong một công ty nhỏ không thuộc lĩnh vực CNTT, người xử lý các sự cố hiện tại.
Quản trị viên hệ thống (còn gọi là quản trị viên thực thụ) là người tổng quát chịu trách nhiệm vận hành ổn định và không gặp sự cố của cơ sở hạ tầng CNTT, giám sát, tiến hành kiểm kê, chịu trách nhiệm về bảo mật người dùng, xử lý mạng, v.v. Đây là vị thần có nhiều vũ khí và nhiều đầu của cơ sở hạ tầng CNTT, người tự nhận trách nhiệm đảm bảo toàn bộ đời sống CNTT của công ty. Nó có thể được tìm thấy ở hầu hết mọi công ty.
Kiến trúc sư-kỹ sư hệ thống là chuyên gia thiết kế cơ sở hạ tầng CNTT và kiến trúc mạng trong các tập đoàn lớn.
Quản trị viên mạng là chuyên gia tham gia thiết lập và phát triển mạng vật lý và logic trong công ty, cũng như quản lý hệ thống thanh toán, kế toán và kiểm soát lưu lượng. Đang có nhu cầu tại các trung tâm dữ liệu, viễn thông, ngân hàng, tập đoàn.
Kỹ sư bảo mật thông tin là chuyên gia đảm bảo tính bảo mật của cơ sở hạ tầng CNTT ở mọi cấp độ. Nhu cầu ở các công ty nhạy cảm với các cuộc tấn công và thâm nhập mạng (bao gồm fintech, ngân hàng, ngành công nghiệp, v.v.).

Theo đó, khi đã quyết định trở thành quản trị viên hệ thống, tốt hơn hết bạn nên lập kế hoạch ngay lập tức về hướng phát triển của mình, bởi vì ở vị trí enikey, bạn sẽ không nuôi sống được gia đình và cũng sẽ không tạo dựng được sự nghiệp.

Nó cần thiết ở đâu?

Tôi sẽ nói ở mọi nơi, nhưng đó sẽ là một lời nói dối. Vì lý do nào đó, người đứng đầu các doanh nghiệp phi kỹ thuật vừa và nhỏ tin rằng mọi thứ đều có thể được “nhồi” vào đám mây và quản trị viên hệ thống chỉ có thể là một người mới vào nghề. Vì vậy, các công ty thường phải gánh chịu hậu quả nặng nề từ cơ sở hạ tầng CNTT khập khiễng (chính xác hơn là CNTT lộn xộn) nhưng lại không thuê quản trị viên hệ thống. Nếu bạn có thể vào được một công ty như vậy, thì trong 99% trường hợp, bạn cần coi việc làm ở công ty như một trải nghiệm và tiếp tục, và chỉ trong 1% trường hợp bạn thuyết phục được sếp, trở thành người không thể thiếu và xây dựng được mối quan hệ tốt. môi trường CNTT lý tưởng với kiến trúc đã được chứng minh và khả năng quản lý hiệu quả (ở đây tôi đang mô tả nó trực tiếp từ một ví dụ thực tế!).

Nhưng ở những công ty mà CNTT là lĩnh vực hoạt động chính (lưu trữ, nhà phát triển, v.v.) hoặc đảm nhiệm công việc vận hành (giao hàng, cửa hàng trực tuyến, ngân hàng, bán lẻ, v.v.), quản trị viên hệ thống ngay lập tức trở thành chuyên gia được săn đón. có thể phát triển theo một hoặc nhiều hướng. Khi quá trình tự động hóa tiếp tục chiếm ưu thế trong các công ty, việc tìm kiếm các công việc quản trị viên hệ thống ở cấp độ đầu vào và cấp trung không còn quá khó khăn. Và khi bạn trở thành một chuyên gia đầy nhiệt huyết, các công ty sẽ đấu tranh vì bạn, bởi vì có rất nhiều enikey, nhưng cũng như những nơi khác, có rất ít chuyên gia.

Tại thời điểm viết bài này có 67 vị trí tuyển dụng trên dịch vụ Habr Careerliên quan đến quản trị hệ thống. Và bạn có thể thấy rằng phạm vi “chuyên môn hóa” rất rộng: từ nhân viên hỗ trợ kỹ thuật đến chuyên gia bảo mật thông tin và DevOps. Nhân tiện, làm việc trong bộ phận hỗ trợ kỹ thuật ngay từ đầu sẽ cải thiện rất nhanh chóng, hiệu quả và sâu sắc một số kỹ năng có giá trị đối với quản trị viên hệ thống.

lương trung bình

Chúng ta sẽ xem xét lại tiền lương vào lúc "Sự nghiệp Habr".

Hãy lấy mức lương trung bình mà không nêu bật các kỹ năng dành cho “Quản trị viên hệ thống” và dành cho “DevOps” theo dữ liệu nửa cuối năm 2. Đây là những chuyên ngành phổ biến nhất trong phần “Quản trị” và mang tính tiêu biểu nhất. Hãy so sánh.

Trình độ chuyên môn

Quản trị hệ thống

DevOps

thực tập sinh

25 900 rúp.

không có thực tập sinh

nhỏ

32 560 rúp.

69 130 rúp.

trung bình

58 822 rúp.

112 756 rúp.

người lớn tuổi

82 710 rúp.

146 445 rúp.

chỉ huy

86 507 rúp.

197 561 rúp.

Tất nhiên, các số liệu được đưa ra có tính đến Moscow; ở các khu vực, tình hình khiêm tốn hơn, nhưng về đặc điểm, tỷ lệ là gần như nhau. Và đối với tôi, có vẻ như sự khác biệt như vậy là công bằng, bởi vì DevOps thực sự tiến bộ hơn về kỹ năng (nếu chúng ta đang nói về DevOps chuẩn chứ không phải về những người có cùng tên).

Điều duy nhất tôi không muốn giới thiệu là tham gia các khóa học dành cho sinh viên cấp dưới sau khi tốt nghiệp đại học. Những kẻ lý thuyết chưa biết đến dev hoặc ops lúc đầu trông rất tầm thường, phát triển kém do thiếu hiểu biết về nơi cần chuyển và chắc chắn không đáng đồng tiền bát gạo. Tuy nhiên, trong các chuyên ngành hẹp cần có nhiều quản trị viên giàu kinh nghiệm hơn, những người đã trải qua các tập lệnh lửa, nước, ống đồng, bash và PowerShell.

Yêu cầu cơ bản đối với một chuyên gia

Yêu cầu đối với quản trị viên hệ thống ở mỗi công ty là khác nhau (một số cần có kiến thức về 1C, 1C-Bitrix, Kubernetes, một DBMS nhất định, v.v.), nhưng có một số yêu cầu cơ bản rất có thể cần thiết ở bất kỳ công ty nào.

Kiến thức và hiểu biết về mô hình mạng OSI và các giao thức cơ bản.
Quản trị hệ điều hành Windows và/hoặc Unix, bao gồm các chính sách nhóm, quản lý bảo mật, tạo người dùng, truy cập từ xa, làm việc bằng dòng lệnh và hơn thế nữa.
Tập lệnh Bash, PowerShell, cho phép bạn tự động hóa và tối ưu hóa các tác vụ quản trị hệ thống thông thường.
Sửa chữa và bảo trì máy tính, thiết bị máy chủ và thiết bị ngoại vi.
Làm việc với việc thiết lập và định tuyến mạng máy tính.
Làm việc với máy chủ thư và máy chủ điện thoại.
Cài đặt các chương trình, ứng dụng văn phòng.
Giám sát mạng và cơ sở hạ tầng.

Đây là nền tảng cần phải nắm vững ở mức độ tốt và tự tin. Và nó không đơn giản như bạn tưởng: đằng sau mỗi điểm đều có rất nhiều thủ thuật, bí quyết thành thạo, các công cụ phần mềm, hướng dẫn và sách hướng dẫn cần thiết. Một cách tốt hơn, hãy thực hiện việc tự học trong khi làm việc toàn thời gian cho công việc chính của bạn trong ít nhất một năm.

Tìm hiểu và hiểu trò đùa này.

Phẩm chất cá nhân quan trọng

Quản trị viên hệ thống là một chuyên gia không thể bị cô lập trong công ty và môi trường chuyên nghiệp. Anh ấy liên tục phải giao tiếp trực tiếp với mọi người qua điện thoại và trực tiếp, vì vậy anh ấy sẽ phải vượt qua tính cách hướng nội của mình. Người quản trị hệ thống phải là:

chống căng thẳng - để đối phó với hành vi không phù hợp của người dùng, khối lượng công việc khổng lồ và giao tiếp với ban quản lý;
đa nhiệm - theo quy định, quản lý cơ sở hạ tầng CNTT bao gồm hoạt động tích cực với nhiều công cụ khác nhau, giải pháp đồng thời một số nhiệm vụ, phân tích một số sự cố cùng một lúc;
những người biết cách quản lý thời gian - chỉ có kế hoạch chặt chẽ mới cứu họ khỏi những rắc rối, công việc bị gián đoạn và thời hạn hoàn thành nhiệm vụ;
người giao tiếp - có thể lắng nghe, phân tích và hiểu những gì người dùng muốn nói (đôi khi điều này rất, rất khó);
những người có đầu óc kỹ thuật - than ôi, nếu không có khả năng tư duy kỹ thuật, hệ thống và thuật toán thì không thể làm gì trong quản trị hệ thống.

Sự cần thiết phải biết ngoại ngữ

Nếu một công ty đặt ra yêu cầu về kiến thức ngôn ngữ và áp dụng cho các chuyên gia thì người quản trị hệ thống phải tuân thủ các quy định này (ví dụ: công ty cung cấp dịch vụ gia công phần mềm cho các công ty nước ngoài). Nhưng nói chung, quản trị viên hệ thống phải hiểu các lệnh cơ bản và thông báo hệ thống bằng tiếng Anh - đối với hầu hết, điều này là đủ.

Tuy nhiên, nếu bạn muốn phát triển trong sự nghiệp, nhận được các chứng chỉ quốc tế, trong đó có Cisco và là người đầu tiên hiểu biết về các công nghệ tiên tiến, bạn sẽ cần ít nhất tiếng Anh Trung cấp. Tôi thực sự khuyên bạn nên đầu tư vào phát triển chuyên môn; đây không phải là một cấp độ tuyệt vời; bạn hoàn toàn có thể thành thạo nó ngay cả khi không có khả năng ngôn ngữ.

Học ở đâu

Nghề quản trị hệ thống rất thú vị vì không có yêu cầu đào tạo cụ thể nào để vào chuyên ngành, vì không có bộ phận đặc biệt nào dạy cách trở thành quản trị viên hệ thống. Ban đầu, mọi thứ phụ thuộc vào bạn - vào mức độ sẵn sàng của bạn để nắm vững lý thuyết và thực hành một cách độc lập, làm việc với hệ điều hành (Windows và Unix), thiết bị ngoại vi và bảo mật. Trên thực tế, máy tính của bạn sẽ trở thành phòng thí nghiệm giáo dục của bạn (và sẽ tốt hơn nữa nếu bạn có một máy riêng cho những công việc đó để quá trình này không ảnh hưởng đến công việc và học tập chính của bạn).

Nói rằng quản trị viên hệ thống là một nghề không được đào tạo và rất nhiều người tự học đơn giản là tội phạm ở thời đại chúng ta, bởi vì chúng ta thấy trình độ của những quản trị viên hệ thống được trả lương cao. Điều này có nghĩa là bạn sẽ cần một bộ “cổ điển” cơ bản.

Một nền giáo dục cơ bản, tốt nhất là về kỹ thuật, sẽ giúp bạn hiểu biết về những điều cơ bản về tư duy thuật toán, kỹ thuật, điện tử, v.v. Nó sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn rất nhiều cho sự hiểu biết về chuyên ngành và tăng tốc độ phát triển của nó. Ngoài ra, đừng quên rằng đối với hầu hết các nhà tuyển dụng Nga, bằng tốt nghiệp vẫn là một tài liệu quan trọng khi tuyển dụng.
Một hoặc nhiều chứng chỉ của Cisco sẽ cải thiện đáng kể kỹ năng của bạn và giúp sơ yếu lý lịch của bạn có tính cạnh tranh. Ví dụ: Cisco Certified Entry Network Technician (CCENT) là cấp độ đầu tiên của kỹ sư công nghệ mạng Cisco hoặc Cisco Certified Network Associate (CCNA) Routing and Switching là một trong những chứng chỉ cấp đầu vào cơ bản. Bạn sẽ gặp Cisco ở hầu hết mọi công ty, đặc biệt là những công ty lớn. Dù thế nào đi nữa, chứng chỉ chuyên nghiệp này về cơ bản là tiêu chuẩn vàng cho việc kết nối mạng. Trong tương lai, bạn có thể “có được” các cấp độ còn lại, nhưng tôi sẽ kể cho bạn một bí mật, với chi phí của nhà tuyển dụng 😉
Tùy thuộc vào hồ sơ công việc của bạn, bạn có thể lấy các chứng chỉ liên quan về hệ điều hành, bảo mật, mạng, v.v. Đây là những bài viết thực sự được các nhà tuyển dụng yêu cầu và theo kinh nghiệm của bản thân, tôi sẽ nói rằng khi chuẩn bị cho kỳ thi, bạn sẽ hoàn toàn làm quen với chủ đề này. Nếu bạn không tự học mà chỉ giới hạn bản thân trong khóa học thì gần như không thể vượt qua kỳ thi.
Có một cách giáo dục khác - các khóa học toàn diện dành cho quản trị viên hệ thống Windows và Unix. Tất nhiên, phụ thuộc rất nhiều vào giáo viên và tổ chức điều hành khóa học, nhưng chất lượng của khóa học có thể khiến bạn thất vọng 100%. Trong khi đó, với sự kết hợp thành công của các hoàn cảnh, một khóa học như vậy sẽ làm rất tốt việc hệ thống hóa kiến thức và đưa nó lên kệ. Nếu bạn vẫn quyết định học thêm như vậy, hãy chọn không phải một trường đại học mà là một trường đại học công ty, nơi các bài giảng và thực hành được giảng dạy bởi các chuyên gia thực sự, tích cực chứ không phải các nhà lý thuyết từ những năm 90.

Quản trị hệ thống là chuyên ngành đòi hỏi phải được đào tạo thường xuyên về các công nghệ mới, công cụ bảo mật, hệ thống quản lý cơ sở hạ tầng CNTT, v.v. Nếu không tiếp tục nghiên cứu các vật liệu mới, bạn sẽ nhanh chóng đánh mất kỹ năng và giá trị của mình trên thị trường.

Bạn sẽ không thể bỏ qua những điều cơ bản và trở thành một chuyên gia giỏi - nếu không có kiến thức về kiến trúc PC, máy chủ, hiểu biết về nguyên tắc hoạt động của phần mềm ứng dụng và tiện ích, hệ điều hành thì sẽ không có gì hiệu quả. Vì vậy, luận điểm “bắt đầu lại từ đầu” trở nên phù hợp hơn bao giờ hết đối với những người quản trị hệ thống.

Sách và công cụ học tập tốt nhất

Tác phẩm kinh điển là Andrew Tanenbaum: Kiến trúc máy tính, Mạng máy tính, Hệ điều hành hiện đại. Đây là ba cuốn sách dày, tuy nhiên đã trải qua nhiều lần xuất bản và rất dễ đọc và hiểu. Hơn nữa, đối với một số quản trị viên hệ thống, tình yêu công việc của họ bắt đầu từ những cuốn sách này.
T. Limoncelli, K. Hogan “Thực hành Quản trị Hệ thống và Mạng” là một cuốn sách “hướng dẫn trí não” tuyệt vời để hệ thống hóa kiến thức của một quản trị viên hệ thống đã có sẵn. Nhìn chung Limonelli có rất nhiều sách hay dành cho quản trị viên hệ thống.
R. Pike, B. Kernighan “Unix. Môi trường phần mềm" và các cuốn sách khác của Kerningan
Noah Gift "Python trong Quản trị hệ thống của UNIX và Linux" là một cuốn sách tuyệt vời dành cho những người yêu thích tự động hóa công việc quản trị.

Ngoài sách, bạn sẽ tìm thấy sách hướng dẫn của nhà cung cấp, trợ giúp tích hợp cho hệ điều hành và ứng dụng, hướng dẫn và quy định hữu ích - theo quy định, bạn có thể dễ dàng tìm thấy tất cả thông tin bạn cần trong đó. Và vâng, chúng thường bằng tiếng Anh và rất tệ trong việc bản địa hóa tiếng Nga.

Và tất nhiên, Habr và các diễn đàn chuyên ngành là sự trợ giúp tuyệt vời cho quản trị viên hệ thống ở mọi cấp độ. Khi tôi phải tìm hiểu về khoa học của Windows Server 2012, Habr hóa ra đã giúp đỡ rất nhiều - sau đó chúng tôi càng hiểu nhau hơn.

Tương lai của người quản trị hệ thống

Tôi đã nghe nói về sự xuống cấp của nghề quản trị viên hệ thống và các lập luận ủng hộ luận điểm này còn yếu hơn: robot có thể xử lý nó, đám mây đảm bảo công việc mà không cần quản trị viên hệ thống, v.v. Câu hỏi về ai quản lý các đám mây, chẳng hạn như về phía nhà cung cấp, vẫn còn bỏ ngỏ. Trên thực tế, nghề quản trị viên hệ thống không hề bị suy thoái mà đang được chuyển đổi theo hướng phức tạp và linh hoạt hơn. Vì vậy, nếu bạn chọn nó, một số con đường sẽ mở ra trước mắt bạn.

DevOps hay DevSecOps là một chuyên ngành giao thoa giữa phát triển, quản trị và bảo mật. Hiện tại, sự chú ý đến DevOps ngày càng tăng và xu hướng này sẽ tiếp tục phát triển theo hướng container hóa, tải các ứng dụng và hệ thống, kiến trúc microservice, v.v. Khám phá tất cả những điều này trong khi nó có vẻ như là một ưu tiên cao cho tương lai.
Bảo mật thông tin là một lĩnh vực phát triển khác. Nếu trước đây các chuyên gia bảo mật thông tin chỉ có ở các công ty viễn thông và ngân hàng thì ngày nay hầu hết mọi công ty CNTT đều cần đến họ. Lĩnh vực này không hề dễ dàng, nó sẽ đòi hỏi kiến thức về hệ thống phát triển, hack và bảo vệ - điều này sâu sắc hơn nhiều so với việc cài đặt phần mềm chống vi-rút và thiết lập tường lửa. Và nhân tiện, ở các trường đại học có những chuyên ngành riêng về bảo mật thông tin, vì vậy nếu bạn mới bắt đầu hành trình, bạn có thể nộp đơn ngay theo hồ sơ của mình, còn nếu bạn là “lão làng” thì bạn có thể cân nhắc chương trình thạc sĩ để đào sâu kiến thức và có bằng tốt nghiệp.
CTO, CIO – vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực IT hoặc bộ phận IT của các công ty. Một con đường tuyệt vời dành cho những ai ngoài tư duy hệ thống và yêu thích công nghệ, còn có khả năng quản lý và tài chính. Bạn sẽ quản lý toàn bộ cơ sở hạ tầng CNTT, thực hiện các hoạt động triển khai phức tạp, xây dựng kiến trúc cho doanh nghiệp và tất nhiên, điều này được trả lương rất cao. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, CTO/CIO trong một công ty lớn còn có nghĩa là khả năng đàm phán, giải thích, biện minh và vượt ngân sách; đây là những thần kinh và trách nhiệm khổng lồ.
Bắt đầu bissnes của riêng bạn. Ví dụ: tham gia quản trị hệ thống và hỗ trợ cho các công ty với tư cách là người đăng việc. Sau đó, bạn sẽ có thể xây dựng lịch trình của mình, lập kế hoạch lợi nhuận và việc làm, đồng thời cung cấp những dịch vụ đặc biệt phù hợp với bạn. Nhưng đây không phải là một con đường dễ dàng, cả từ quan điểm tuyển dụng và giữ chân khách hàng cũng như từ quan điểm quản lý, tài chính và luật.

Tất nhiên, bạn có thể trở thành giám đốc viễn thông, phát triển, bán hàng cho các sản phẩm phức tạp về mặt kỹ thuật (nhân tiện, một lựa chọn đắt tiền!) và tiếp thị - tất cả phụ thuộc vào thiên hướng cá nhân và hiểu biết về chuyên môn của bạn. Hoặc bạn có thể vẫn là một quản trị viên hệ thống tuyệt vời và làm mọi thứ được liệt kê về mức lương và kỹ năng. Nhưng để điều này xảy ra, mong muốn, kinh nghiệm của bạn cũng như sự hiểu biết của ban quản lý công ty về tầm quan trọng của cơ sở hạ tầng CNTT phải kết hợp với nhau (và điều này thực sự rất hiếm).

Chuyện hoang đường về nghề nghiệp

Giống như bất kỳ ngành nghề nào, quản trị hệ thống luôn có những huyền thoại bao quanh. Tôi sẽ sẵn lòng xua tan những cái phổ biến nhất.

Quản trị viên hệ thống là một nghề làm việc. Không, đây là công việc trí tuệ, phức tạp với đa nhiệm và khối lượng công việc lớn, bởi vì trong thế giới hiện đại, cơ sở hạ tầng CNTT có ý nghĩa quá lớn đối với bất kỳ công ty nào.
Quản trị viên hệ thống là ác quỷ. Không, những cái bình thường - theo tính cách của người làm nghề. Nhưng họ thực sự khó chịu với những người dùng không thể mô tả vấn đề hoặc tốt nhất là họ coi mình gần giống như tin tặc và trước khi kêu gọi trợ giúp, họ sẽ làm vấn đề trở nên trầm trọng hơn.

Không xấu nhưng nguy hiểm!
Quản trị viên hệ thống không cần giáo dục. Nếu bạn không muốn dành cả đời mình để “sửa bếp Primus” và làm những việc cơ bản như cài đặt phần mềm chống vi-rút và các chương trình khác, bạn cần phải học liên tục, cả độc lập và tham gia các khóa học được chứng nhận chuyên nghiệp. Giáo dục đại học sẽ giúp đẩy nhanh quá trình tự học và nhận thức các thông tin kỹ thuật phức tạp.
Quản trị viên hệ thống là những người lười biếng. Ồ, đây là huyền thoại yêu thích của tôi! Một quản trị viên hệ thống giỏi làm việc với phần mềm quản lý cơ sở hạ tầng CNTT và giữ cho toàn bộ hệ thống hoạt động ổn định. Việc này tốn rất nhiều thời gian, thường phải làm thêm giờ, nhưng bề ngoài thì đúng vậy, có vẻ như quản trị viên hệ thống chỉ ngồi bên PC, giống như tất cả chúng ta. Trong mắt những người bình thường, đây là một mớ hỗn độn: người quản lý phải quấn dây vào người và chạy xung quanh với một chiếc máy uốn và vũ nữ thoát y sẵn sàng. Nói tóm lại là sự ngu ngốc. Dù không ai là vô tội nhưng bạn sẽ ngay lập tức cảm nhận được nỗi đau của một quản trị viên hệ thống lười biếng.
Quản trị viên hệ thống nhếch nhác, mặc áo len dài và để râu. Ngoại hình của quản trị viên hệ thống không bị quy định bởi bất kỳ tiêu chuẩn nào và chỉ phụ thuộc vào sở thích cá nhân của người đó.

Nhưng nhìn chung, mọi trò đùa đều có chút hài hước, và nhìn chung, quản trị viên hệ thống là những anh chàng đầy màu sắc, thú vị, có phong cách giao tiếp độc đáo. Bạn luôn có thể tìm thấy một ngôn ngữ chung với họ.

Mẹo hàng đầu

Điều kỳ diệu sẽ không xảy ra và bạn sẽ không thể trở thành quản trị viên hệ thống siêu hạng nếu chỉ ngồi trong một văn phòng nhỏ và làm những công việc cơ bản. Bạn chắc chắn sẽ kiệt sức, vỡ mộng với nghề nghiệp của mình và cho rằng đó là công việc tồi tệ nhất trên thế giới. Vì vậy, hãy phát triển, thay đổi công việc, đừng trốn tránh những nhiệm vụ thú vị và khó khăn - và trước khi kịp nhận ra điều đó, bạn sẽ trở thành một chuyên gia thực sự được săn đón và được trả lương cao.

PS: Trong phần nhận xét, như mọi khi, chúng tôi đang chờ đợi lời khuyên từ các quản trị viên hệ thống có kinh nghiệm và những câu chuyện về điều gì đã giúp bạn trong sự nghiệp, cách bạn đến với công việc này, điều bạn yêu thích và điều gì không. Quản trị hệ thống năm 2020 như thế nào?

Nguồn: www.habr.com

Nghề nghiệp: quản trị hệ thống