פארוואס האָבן מיר געהאלטן אַ כאַקאַטהאָן פֿאַר טעסטערס?

דער אַרטיקל וועט זיין פון אינטערעס צו די וואס, ווי אונדז, זענען פייסט מיט די פּראָבלעם פון סאַלעקטינג אַ פּאַסיק מומכע אין די פעלד פון טעסטינג.

אַדלי גענוג, מיט די פאַרגרעסערן אין די נומער פון עס קאָמפּאַניעס אין אונדזער רעפּובליק, בלויז די נומער פון ווערט פּראָוגראַמערז ינקריסיז, אָבער נישט טעסטערס. פילע מענטשן זענען לאָעט צו באַקומען אין דעם פאַך, אָבער ניט פילע פֿאַרשטיין די טייַטש.

איך קען נישט רעדן פֿאַר אַלע IT קאָמפּאַניעס, אָבער מיר האָבן אַסיינד די ראָלע פון ​​​​QA / QC צו אונדזער קוואַליטעט ספּעשאַלאַסץ. זיי זענען טייל פון דער אַנטוויקלונג מאַנשאַפֿט און אָנטייל נעמען אין אַלע סטאַגעס פון אַנטוויקלונג, פֿון פאָרשונג צו די מעלדונג פון אַ נייַע ווערסיע.

א טעסטער אין אַ מאַנשאַפֿט, אפילו אין די פּלאַנירונג בינע, מוזן טראַכטן דורך אַלע די פאַנגקשאַנאַל און ניט-פאַנגקשאַנאַל באדערפענישן פֿאַר אַקסעפּטינג אַ באַניצער געשיכטע. ער מוזן פֿאַרשטיין די אַפּעריישאַנאַל קעראַקטעריסטיקס פון די פּראָדוקט ווי געזונט ווי פּראָוגראַמערז, און אפילו בעסער, און העלפֿן די מאַנשאַפֿט נישט מאַכן פאַלש דיסיזשאַנז אפילו אין די פּלאַנירונג בינע. דער טעסטער מוזן האָבן אַ קלאָר פארשטאנד פון ווי די ימפּלאַמענאַד פאַנגקשאַנאַליטי וועט אַרבעטן און וואָס פּיטפאָלז עס קען זיין. אונדזער טעסטערס מאַכן פּראָבע פּלאַנז און פּרובירן קאַסעס זיך, ווי געזונט ווי צוגרייטן אַלע די נייטיק פּרובירן בענטשעס. טעסטינג לויט אַ פאַרטיק ספּעסיפיקאַטיאָן ווי אַ מאַלפּע קליקער איז נישט אונדזער אָפּציע. ארבעטן אין די מאַנשאַפֿט, ער מוזן העלפן באַפרייַען אַ ווערט פּראָדוקט און געזונט די שרעק אין צייט אויב עפּעס גייט פאַלש.

וואָס מיר געפּלאָנטערט ווען איר זוכט פֿאַר טעסטערס

אין דער בינע פון ​​לערנען פילע רעזאַמייז, עס געווען אַז עס זענען ספּעשאַלאַסץ מיט פּאַסיק דערפאַרונג פֿאַר אונדז און עס וואָלט זיין קיין פראבלעמען מיט טשוזינג אַ טעסטער פֿאַר אונדזער מאַנשאַפֿט. אָבער, בעשאַס פּערזענלעך מיטינגז, מיר ינקריסינגלי געפּלאָנטערט קאַנדאַדייץ וואָס זענען פאקטיש גאַנץ ווייַט פון דער וועלט פון אינפֿאָרמאַציע טעכנאָלאָגיע (למשל, זיי קען נישט זאָגן די פּרינסאַפּאַלז פון ינטעראַקשאַן צווישן אַ בלעטערער און אַ וועב סערווער, די באַסיקס פון זיכערהייט, ריליישאַנאַל און ניט ריליישאַנאַל דאַטאַבייסיז, זיי האָבן קיין געדאַנק וועגן ווירטואַליזאַטיאָן און קאַנטיינערז), אָבער אין דער זעלביקער צייט אַססעססעד זיך אויף די עלטער קאַ מדרגה. נאכ ן דורכפיר ן צענדליקע ר אינטערוויו ן זענע ן מי ר געקומע ן צו ם אויספיר , א ז ד י צא ל פו ן אונד ז אי ן דע ר געגנט , װא ס זײנע ן פא ר אונד ז פּאַסיק , אי ז נעגאלעדיק .

ווייַטער, איך וועל זאָגן איר וואָס סטעפּס מיר גענומען און וואָס מיסטייקס מיר סטעפּט אויף צו געפֿינען די לאַנג-אַווייטאַד פייטערז פֿאַר קוואַליטעט.

ווי מיר געפרוווט צו פאַרריכטן די סיטואַציע

נאָך ויסגעמאַטערט זיך מיט סאָרסינג פאַרטיק ספּעשאַלאַסץ, מיר אנגעהויבן צו ציל נירביי געביטן:

1. מיר געפרוווט צו צולייגן אַסעסמאַנט פּראַקטיסיז צו ידענטיפיצירן צווישן די פילע "לאָזן-עס" מענטשן, די זייער אָנעס פון וועמען מיר קענען אַנטוויקלען שטאַרק ספּעשאַלאַסץ.

   מיר געבעטן אַ גרופּע פון ​​פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ מיט בעערעך דער זעלביקער מדרגה פון וויסן צו פאַרענדיקן טאַסקס. אָבסערווירן זייער געדאַנק פּראָצעס, מיר געפרוווט צו ידענטיפיצירן די מערסט פּראַמאַסינג קאַנדידאַט.

   אין באַזונדער, מיר געקומען אַרויף מיט טאַסקס צו פּרובירן אַטענטיוונאַס, פארשטאנד פון די קייפּאַבילאַטיז פון טעכנאָלאָגיע און די פֿעיִקייטן פון מאַלטיקאַלטשעראַליזאַם:

   
   

2. מיר האָבן דורכגעקאָכט מיטאַפּס פֿאַר טעסטערס צו יקספּאַנד די באַונדריז פון פארשטאנד פון דעם פאַך צווישן די יגזיסטינג קאָנטינגענט.

   איך וועל אייך דערציילן אביסל וועגן יעדן פון זיי.

   Ufa ווייכווארג QA און טעסטינג Meetup #1 איז אונדזער ערשטער פּרווון צו זאַמלען די וואס זאָרגן וועגן דעם פאַך און אין דער זעלביקער צייט פֿאַרשטיין צי דער ציבור וועט זיין אינטערעסירט אין וואָס מיר ווילן צו יבערגעבן צו זיי. בייסיקלי, אונדזער ריפּאָרץ זענען וועגן ווו עס איז בעסער צו אָנהייבן אויב איר האָט באַשלאָסן צו ווערן אַ טעסטער. הילף ביגינערז עפענען זייער אויגן און קוק אין טעסטינג ווי אַ דערוואַקסן. מיר גערעדט וועגן די סטעפּס אַז אָנהייבער טעסטערס דאַרפֿן צו נעמען צו פאַרבינדן די פאַך. וועגן וואָס קוואַליטעט איז און ווי צו דערגרייכן עס אין פאַקטיש טנאָים. און אויך, וואָס איז אָטאַמאַטיק טעסטינג און ווו עס איז מער צונעמען צו נוצן עס.

   
   
   דערנאָך, מיט אַ מעהאַלעך פון 1-2 חדשים, מיר האָבן געהאלטן צוויי מער מיטאַפּס. ע ס זײנע ן שוי ן געװע ן צװ ײ מא ל אנטײלנעמער . ביי "Ufa ווייכווארג QA און טעסטינג Meetup #2" מיר פּלאַנדזשד דיפּער אין די ונטערטעניק געגנט. זיי גערעדט וועגן זשוק טראַקינג סיסטעמען, UI / UX טעסטינג, גערירט דאָקער, אַנסיבלע, און אויך גערעדט וועגן מעגלעך קאָנפליקט צווישן אַ דעוועלאָפּער און אַ טעסטער און וועגן צו סאָלווע זיי.

   אונדזער דריט באַגעגעניש, "Ufa Software QA און Testing Meetup #3," מינאַצאַד שייַכות צו די אַרבעט פון טעסטערס, אָבער איז געווען נוציק אין צייט רימיינדינג פּראָוגראַמערז פון זייער טעכניש און אָרגאַנאַזיישאַנאַל דוטיז: מאַסע טעסטינג, e2e טעסטינג, סעלעניום אין אַוטאָטעסטינג, וועב אַפּלאַקיישאַן וואַלנעראַביליטיז. .

   די גאנצע צייט מיר האָבן געלערנט ווי צו שאַפֿן נאָרמאַל ליכט און געזונט אין בראָדקאַסץ פון אונדזער געשעענישן:

   → ערשטער סטעפּס אין טעסטינג - Ufa ווייכווארג QA און טעסטינג Meetup #1
   → UI / UX טעסטינג - Ufa ווייכווארג QA און טעסטינג Meetup #2
   → זיכערהייט טעסטינג, מאַסע טעסטינג און אַוטאָ טעסטינג - Ufa QA און טעסטינג Meetup #3

3. און אין די סוף מיר באַשלאָסן צו פּרובירן צו האַלטן אַ כאַקאַטהאָן פֿאַר טעסטערס

ווי מיר צוגעגרייט און געפירט אַ האַקאַטהאָן פֿאַר טעסטערס

צו אָנהייבן מיט, מיר געפרוווט צו פֿאַרשטיין וואָס מין פון "בהמה" דאָס איז און ווי עס איז יוזשאַוואַלי געפירט אויס. ווי עס האָט זיך אַרויסגעוויזן, אין דער רוסישער פעדעריישאַן זענען נישט פארגעקומען די געשעענישן פון דעם מין, און עס איז ינ ערגעצ ניט צו באָרגן געדאנקען. צווייטנס, איך האט נישט וועלן צו מיד ינוועסטירן אַ פּלאַץ פון רעסורסן אין אַ געשעעניש וואָס איז געווען סאָפעקדיק אין ערשטער בליק. דעריבער, מיר באַשלאָסן אַז מיר וועלן טאָן קורץ מיני-כאַקאַטהאָנס, נישט פֿאַר די גאנצע QA אַרבעט ציקל, אָבער פֿאַר יחיד סטאַגעס.

אונדזער הויפּט קאָפּווייטיק איז די פעלן פון פיר צווישן היגע טעסטערס אין קריייטינג קלאָר טעסטינג מאַפּס. זיי טאָן ניט פאַרברענגען צייט צו פאָרשן פאַר-ימפּלאַמאַנטיישאַן באַניצער מעשיות און קריייטינג אַקסעפּטאַנס קרייטיריאַ וואָס זענען קלאָר פֿאַר דעוועלאָפּערס פֿאַר פאַנגקשאַנאַל און ניט-פאַנגקשאַנאַל רעקווירעמענץ, UI / UX, זיכערהייט, ווערקלאָודז און שפּיץ לאָודז. דעריבער, מיר באַשלאָסן, פֿאַר די ערשטער מאָל, צו גיין דורך די מערסט טשיקאַווע און שעפעריש טייל פון זייער אַרבעט - אַנאַליסיס און פאָרמירונג פון רעקווירעמענץ בעשאַס פאַר-פּראָיעקט פאָרשונג.

מיר עסטימאַטעד די פּאָטענציעל נומער פון פּאַרטיסאַפּאַנץ און באַשלאָסן אַז מיר דאַרפֿן בייַ מינדסטער 5 באַקלאָגז פֿאַר MVP ריליסיז, 5 פּראָדוקטן און 5 מענטשן וואָס וואָלט שפּילן ווי פּראָדוקט אָונערז, דיסייפער געשעפט באדערפענישן און מאַכן דיסיזשאַנז אויף ריסטריקשאַנז.

דאָ ס וואָס מיר האָבן: באַקלאָגס פֿאַר האַקקאַטהאָן.

דער הויפּט געדאַנק איז געווען צו קומען אַרויף מיט טעמעס וואָס זענען ווי ווייַט אַוועק פון אַלע די פּאַרטיסאַפּאַנץ ' טעגלעך אַרבעט ווי מעגלעך און צו געבן זיי פאַרנעם פֿאַר אַ שעפעריש פלי פון פאַנטאַזיע.

וואָס מיסטייקס האָבן מיר געמאכט און וואָס קענען מיר טאָן בעסער?

די נוצן פון אַססעססמענט פּראַקטיסיז, אַזוי פאָלקס אין די פעלד פון הירינג סיילזפּיפּאַל און מאַנאַדזשערז פון נידעריקער מדרגה, גענומען אַ ריזיק סומע פון ​​מי, אָבער האט נישט לאָזן אונדז צו באַצאָלן גענוג ופמערקזאַמקייַט צו יעדער באַטייליקטער און אָפּשאַצן זיין אַבילאַטיז. אין אַלגעמיין, דעם סעלעקציע אָפּציע קריייץ אַ נעגאַטיוו בילד פון די פירמע, ווייַל אַ פּלאַץ פון מענטשן באַקומען ניט גענוגיק באַמערקונגען און דערנאָך מאַכן זיך און אנדערע די ווירקונג פון טיראַני פון דער באַלעבאָס (קאָמוניקאַטיאָנס אין IT קהילות זענען זייער דעוועלאָפּעד). ווי אַ רעזולטאַט, מיר בלייבן מיט ממש צוויי פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ מיט אַ זייער ווייַט צוקונפֿט.

מיטאַפּס זענען אַ גוטע זאַך. עס איז באשאפן אַ ברייט יקער פֿאַר פּלאַנירונג, און דער אַלגעמיין מדרגה פון די פּאַרטיסאַפּאַנץ ינקריסיז. די פירמע איז שיין מער און מער רעקאַגנייזאַבאַל אין די מאַרק. אבער די אַרבעט ינטענסיטי פון אַזאַ אונטערנעמונגען איז נישט קליין. איר דאַרפֿן צו קלאר פֿאַרשטיין אַז האלטן מיטאַפּס וועט נעמען בעערעך 700-800 מענטש-שעה פּער יאָר.

ווי פֿאַר די טעסטינג האַקקאַטהאָן. די טייפּס פון געשעענישן האָבן נישט נאָך ווערן נודנע, ווייַל ניט ענלעך כאַקאַטהאָנס פֿאַר דעוועלאָפּערס, זיי זענען פיל ווייניקער אָפט. די מייַלע פון ​​דעם געדאַנק איז אַז אין אַ רילאַקסט שטייגער איר קענען בייַטן אַ גרויס סומע פון ​​פּראַקטיש וויסן און גאַנץ אַקיעראַטלי באַשטימען די מדרגה פון יעדער באַטייליקטער.

נאָך אַנאַלייזינג די רעזולטאַטן פון דער געשעעניש, מיר איינגעזען אַז מיר האָבן געמאכט אַ פּלאַץ פון מיסטייקס:

1. די מערסט אַנפערגייוואַבאַל גרייַז איז געווען צו גלויבן אַז 4-5 שעה וואָלט זיין גענוג פֿאַר אונדז. ווי אַ רעזולטאַט, נאָר די הקדמה און באַקומען צו וויסן די באַקלאָגז גענומען כּמעט 2 שעה.
   ארבעטן מיט פּראָדוקט אָונערז אין דער ערשט בינע און צייט צו ונטערטוקנ זיך אין די ונטערטעניק געגנט גענומען די זעלבע צייט. אַזוי די רוען צייט איז קלאר נישט גענוג פֿאַר אַ פולשטענדיק אַנטוויקלונג פון די טעסטינג מאַפּס.
2. עס איז נישט געווען גענוג צייט און ענערגיע פֿאַר דיטיילד באַמערקונגען אויף יעדער מאַפּע, ווייַל עס איז שוין נאַכט. דעריבער, מיר קלאר ניט אַנדערש דעם טייל, אָבער איז געווען טכילעס בדעה צו זיין די מערסט ווערטפול אין די האַקאַטהאָן.
3. מיר באַשלאָסן צו אָפּשאַצן די קוואַליטעט פון אַנטוויקלונג דורך אַ פּשוט שטימען פון אַלע פּאַרטיסאַפּאַנץ, אַלאַקייטינג 3 וואָוץ פֿאַר יעדער מאַנשאַפֿט, וואָס זיי קען געבן פֿאַר די העכסטן קוואַליטעט אַרבעט. טאָמער עס וואָלט זיין בעסער צו אָרגאַניזירן אַ זשורי.

וואָס האָט איר דערגרייכט?

מיר האָבן טייל סאַלווד אונדזער פּראָבלעם און איצט מיר האָבן 4 העלדיש, שיין מענטשן ארבעטן פֿאַר אונדז, קאַווערינג די הינטן פון 4 אַנטוויקלונג טימז. אַ באַטייטיק בעקן פון פּאָטענציעל שטאַרק קאַנדאַדייץ און מאַמאָשעסדיק ענדערונגען אין די מדרגה פון די שטאָט 'ס QA קהל זענען נאָך נישט באמערקט. אבער עס איז עטלעכע פּראָגרעס און דאָס קען נישט נאָר פרייען.

מקור: www.habr.com